事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件

事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識培訓事業(yè)單位人事管理1事業(yè)單位人事管理概況二、事業(yè)單位管理科主要工作內(nèi)容及程序事業(yè)單位人事管理概況2事業(yè)單位人事管理概況()、事業(yè)單位定義事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位的特征:1、依法設(shè)立。2、從事公益服務(wù)3、不以營利為目的。4、社會組織事業(yè)單位是中國特有的一種模式。我國的事業(yè)單位在功能上對應(yīng)國外的是非營利組織(NPO)、非政府組織(NGO),國外的這些組織是社會自治組織,而我國的事業(yè)單位和政府的關(guān)系比較密切。我國的事業(yè)單位基本上沿用了行政機關(guān)的管理模式。事業(yè)單位人事管理概況3○、科室基本職能綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作,參與事業(yè)單位分類改革、科教文衛(wèi)等行業(yè)體制改革工作。負責全市事業(yè)單位推行人員聘用制度的指導、協(xié)調(diào)工作;會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘、培訓等計劃并組織實施;負責全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作;審核市屬事業(yè)單位年度考核及指導市屬事業(yè)單位工作人員目標管理工作;會同有關(guān)部門做好市級機關(guān)、市屬事業(yè)單位編外用工管理工作4g○、科室基本職能4白、主要工作目標深化事業(yè)單位人事制度改革和管理的著眼點是建立充滿生機與活力的用人機制,國家人事部《關(guān)于進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》就著力推進事業(yè)單位用人機制轉(zhuǎn)換提出要建立和完善八種制度是:全面推行鴉用合同制度、建止健全間位管理制度、全面實行公開招鴉制度、大力推行競鴉上制度、努力健全考核獎戀制度、不斷完營(員退出制度、完營郾工權(quán)益保障制度、改革領(lǐng)導人員選拔任用制度。白、主要工作目標5事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件6事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件7事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件8事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件9事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件10事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件11事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件12事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件13事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件14事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件15事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件16事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件17事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件18事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件19事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件20事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件21事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件22事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件23事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)知識課件