2023公司行政部年終工作總結(jié)樣本（3篇）

第10頁共10頁2023?公司行政?部年終工?作總結(jié)樣?本在作?風(fēng)上，能?遵章守紀(jì)?、團(tuán)結(jié)同?事、務(wù)真?求實(shí)、樂?觀上進(jìn)，?始終保持?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真?的工作態(tài)?度和一絲?不茍的工?作作風(fēng)，?勤勤懇懇?，任勞任?怨。在生?活中發(fā)揚(yáng)?艱苦樸素?、勤儉耐?勞、樂于?助人的優(yōu)?良傳統(tǒng)，?始終做到?老老實(shí)實(shí)?做人，勤?勤懇懇做?事，勤勞?簡樸的生?活，嚴(yán)格?要求自己?，在任何?時(shí)候都要?起到模范?帶頭作用?。今后?努力的方?向：隨著?公司各項(xiàng)?制度的實(shí)?行，可以?預(yù)料我們?的工作將?更加繁重?，要求也?更高，需?掌握的知?識也更高?更廣。為?此，我將?更加勤奮?的工作，?刻苦的學(xué)?習(xí)，努力?提高文化?素質(zhì)和各?種工作技?能，為公?司做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。即將過?去的這一?年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各部門經(jīng)?理的正確?領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)?助下，我?們的工作?著重于公?司的經(jīng)營?方針、宗?旨和效益?目標(biāo)上，?緊緊圍繞?重點(diǎn)展開?工作，在?緊張的工?作之余，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為?一個(gè)管理?者，對下?屬充分做?到“察人?之長、用?人之長、?聚人之長?、展人之?長”，充?分發(fā)揮他?們的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?的部門新?形象。我?充分認(rèn)識?到自己既?是一個(gè)管?理者，更?是一個(gè)執(zhí)?行者。要?想帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)，?除了熟悉?業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)?責(zé)具體的?工作及業(yè)?務(wù)，首先?要以身作?則，這樣?才能保證?在人員偏?緊的情況?下，大家?都能夠主?動(dòng)承擔(dān)工?作。對此?我向領(lǐng)導(dǎo)?做如下：?一、嚴(yán)?于律已，?自覺加強(qiáng)?黨性鍛煉?，黨性修?養(yǎng)和政治?思想覺悟?進(jìn)一步提?高一年?來，我始?終堅(jiān)持運(yùn)?用___?_的立場?、觀點(diǎn)和?方法論，?運(yùn)用辯證?唯物主義?與歷史唯?物主義去?分析和觀?察事物，?明辨是非?，堅(jiān)持真?理，堅(jiān)持?正確的世?界觀、人?生觀、價(jià)?值觀，用?正確的世?界觀、人?生觀、價(jià)?值觀指導(dǎo)?自己的學(xué)?習(xí)、工作?和生活實(shí)?踐，在思?想上積極?構(gòu)筑抵御?資產(chǎn)階級?民主和自?由化、拜?金主義、?自由主義?等一切腐?朽思想侵?蝕的堅(jiān)固?防線。熱?愛祖國，?熱愛__?__，熱?愛社會(huì)主?義，擁護(hù)?領(lǐng)導(dǎo)的管?理思想，?堅(jiān)信社會(huì)?主義最終?必然戰(zhàn)勝?資本主義?，對社會(huì)?主義充滿?必勝的信?心。認(rèn)真?____?執(zhí)行__?__、_?___、?____?，為加快?社會(huì)主義?建設(shè)事業(yè)?認(rèn)真做好?本職工作?。工作積?極主動(dòng)，?勤奮努力?，不畏艱?難，盡職?盡責(zé)，在?平凡的工?作崗位上?作出力所?能及的貢?獻(xiàn)。二?、強(qiáng)化理?論和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身綜合素?質(zhì)我重?視加強(qiáng)理?論和業(yè)務(wù)?知識學(xué)習(xí)?，在工作?中，堅(jiān)持?一邊工作?一邊學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身綜?合素質(zhì)水?平。（?1）為進(jìn)?一步加快?完善社會(huì)?主義市場?經(jīng)濟(jì)體制?，全面建?設(shè)小康社?會(huì)作出自?己的努力?。三、?努力工作?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)一年?來，我始?終堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己，勤奮?努力，時(shí)?刻牢記公?司制度，?全心全意?為公司創(chuàng)?造利益的?宗旨，努?力實(shí)踐公?司各項(xiàng)目?標(biāo)的重要?思想，在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上，努力?做好本職?工作。在?具體工作?中，為老?板當(dāng)好參?謀助手：?（1）?認(rèn)真收集?各項(xiàng)信息?數(shù)據(jù)，全?面、準(zhǔn)確?地了解和?掌握各方?面工作的?開展情況?，分析工?作存在的?主要問題?，總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)，?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?讓領(lǐng)導(dǎo)盡?量能全面?、準(zhǔn)確地?了解和掌?握最近工?作的實(shí)際?情況，為?解決問題?作出科學(xué)?的、正確?的決策。?（2）?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的每一項(xiàng)?工作，分?清輕重緩?急，科學(xué)?安排時(shí)間?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成任?務(wù)。（?3）在接?待來訪客?戶的工作?中，堅(jiān)持?按照工作?要求，熱?情接待來?訪客戶、?認(rèn)真聽取?來訪客戶?反映的問?題，提出?的要求、?建議。同?時(shí)，對客?戶要求解?決但一時(shí)?又解決不?了的問題?認(rèn)真解釋?，耐心做?好客戶的?思想工作?，讓客戶?相信協(xié)盛?。在領(lǐng)?導(dǎo)與同事?們的關(guān)心?、支持和?幫助下，?各項(xiàng)服務(wù)?工作圓滿?的完成任?務(wù)的好成?績，得到?領(lǐng)導(dǎo)和客?戶的肯定?。回顧?一年來的?工作，我?在思想上?、學(xué)習(xí)上?、工作上?取得了新?的進(jìn)步，?但我也認(rèn)?識到自己?的不足之?處，理論?知識水平?還比較低?，現(xiàn)代辦?公技能還?不強(qiáng)。今?后，我一?定認(rèn)真克?服缺點(diǎn)，?發(fā)揚(yáng)成績?，自覺把?自己置于?公司組織?和客戶的?監(jiān)督之下?，刻苦學(xué)?習(xí)、勤奮?工作，做?一名合格?的管理人?員，為全?面建設(shè)協(xié)?盛的目標(biāo)?作出自己?的貢獻(xiàn)!?本人具?有較強(qiáng)的?指導(dǎo)、管?理、協(xié)調(diào)?能力。在?指導(dǎo)工作?中，總是?先認(rèn)真領(lǐng)?會(huì)有關(guān)文?件精神，?深思熟慮?，擬定一?套工作方?案;然后?征求各方?面的意見?，集思廣?益，把檔?精神與實(shí)?際情況結(jié)?合起來，?把個(gè)人的?智慧與集?體的智慧?結(jié)合起來?。在工作?過程中，?堅(jiān)持靠前?指揮，找?準(zhǔn)工作重?點(diǎn)、難點(diǎn)?，抓住主?要矛盾，?有的放矢?地解決問?題，化解?矛盾，牢?牢把握工?作的主動(dòng)?權(quán)。在管?理工作中?，堅(jiān)持每?月初召開?一次分管?、協(xié)管部?門負(fù)責(zé)人?會(huì)議，聽?取上月工?作情況匯?報(bào)，研究?當(dāng)月工作?安排計(jì)劃?，加強(qiáng)管?理，督促?內(nèi)控制度?的落實(shí)。?在協(xié)調(diào)工?作中，堅(jiān)?持以人為?本，充分?發(fā)揮人的?主觀能動(dòng)?性和團(tuán)隊(duì)?精神，共?同完成復(fù)?雜、繁重?的工作任?務(wù)四、?在勤的方?面：本?人事業(yè)心?、責(zé)任心?強(qiáng)，奮發(fā)?進(jìn)取，一?心撲在工?作上;工?作認(rèn)真，?態(tài)度積極?，雷厲風(fēng)?行，勇挑?重?fù)?dān)，敢?于負(fù)責(zé)，?不計(jì)較個(gè)?人得失;?工作勤勉?，兢兢業(yè)?業(yè)，任勞?任怨;無?故不遲到?、不早退?。一年來?，本人基?本無休工?齡假，節(jié)?假日較常?值班和加?班，協(xié)調(diào)?有關(guān)工作?，審核有?關(guān)報(bào)表。?五、在?績的方面?：本人?工作思路?清晰，計(jì)?劃性、前?瞻性、領(lǐng)?導(dǎo)性強(qiáng);?開拓進(jìn)取?，經(jīng)常提?出合理化?建議并獲?采納，完?成較重的?本職工作?任務(wù)和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?;講究工?作方法，?效率較高?;能按時(shí)?或提前完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?，工作成?績比較突?出，效果?良好。?六、在廉?的方面：?（1）?嚴(yán)格執(zhí)行?和維護(hù)_?___“?四大紀(jì)律?八項(xiàng)要求?”，紀(jì)律?、經(jīng)濟(jì)工?作紀(jì)律，?工作紀(jì)律?。自覺做?到與公司?____?保持一致?，不陽奉?陰違、自?行其是;?遵守民主?集中制，?不獨(dú)斷專?行、軟弱?放任;依?法行使權(quán)?力，不濫?用職權(quán)、?玩忽職守?;廉潔奉?公，不接?受任何影?響公正執(zhí)?行公務(wù)的?利益;不?允許他人?利用本人?的影響謀?取私利;?公道正派?用人，不?任人唯親?、營私舞?弊;艱苦?奮斗，不?奢侈浪費(fèi)?、貪圖享?受;務(wù)實(shí)?為公司，?員工，不?弄虛作假?、與公司?爭利。?（2）在?干部選拔?任用工作?中，認(rèn)真?執(zhí)行《行?員管理暫?行辦法》?的有關(guān)規(guī)?定，堅(jiān)持?公開、平?等、競爭?、擇優(yōu)的?原則，推?動(dòng)協(xié)盛用?人機(jī)制的?改革，并?逐步走向?法治化的?軌道。?（4）密?切聯(lián)系客?戶，努力?實(shí)現(xiàn)、維?護(hù)、發(fā)展?公司和客?戶的根本?利益。本?人牢固樹?立正確的?權(quán)力觀、?地位觀、?利益觀，?樹立為人?民服務(wù)的?思想，把?客戶滿意?不滿意、?擁護(hù)不擁?護(hù)、贊成?不贊成作?為工作的?出發(fā)點(diǎn)和?落腳點(diǎn)，?努力為公?司辦實(shí)事?、辦好事?。為客戶?創(chuàng)造利潤?就是為公?司創(chuàng)造價(jià)?值。（?5）按規(guī)?定執(zhí)行個(gè)?人重大事?項(xiàng)報(bào)告制?度。總?的來說，?一年來，?本人分管?、協(xié)管的?部門較多?，工作范?圍廣、任?務(wù)重、責(zé)?任大，由?于本人正?確理解上?級的工作?部署，堅(jiān)?定執(zhí)行公?司和領(lǐng)導(dǎo)?的經(jīng)營方?針政策，?嚴(yán)格執(zhí)行?公司的規(guī)?章制度，?較好地履?行了作為?行政職務(wù)?和作為專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)的職責(zé)?，發(fā)揮了?領(lǐng)導(dǎo)管理?和組織協(xié)?調(diào)能力，?充分調(diào)動(dòng)?廣大員工?的工作積?極性，較?好地完成?了分管和?協(xié)管股室?全年的工?作任務(wù)。?新的一?年里我為?自己制定?了新的目?標(biāo)，那就?是要加緊?學(xué)習(xí)，更?好的充實(shí)?自己，以?飽滿的精?神狀態(tài)來?迎接新時(shí)?期的挑戰(zhàn)?。明年會(huì)?有更多的?機(jī)會(huì)和競?爭在等著?我，我心?里在暗暗?的為自己?鼓勁。要?在競爭中?站穩(wěn)腳步?。踏踏實(shí)?實(shí)，目光?不能只限?于自身周?圍的小圈?子，要著?眼于大局?，著眼于?今后的發(fā)?展。我也?會(huì)向其它?同事學(xué)習(xí)?，取長補(bǔ)?短，相互?交流好的?工作經(jīng)驗(yàn)?，共同進(jìn)?步。征取?更好的工?作成績。?202?3公司行?政部年終?工作總結(jié)?樣本（二?）__?__年，?我有幸進(jìn)?入公司獨(dú)?立優(yōu)化部?門負(fù)責(zé)人?事行政工?作，在那?里感激領(lǐng)?導(dǎo)對我的?精心培養(yǎng)?，給予我?工作上的?支持。我?將更加認(rèn)?真的對待?____?年的工作?。目前所?負(fù)責(zé)工作?范圍涉及?部門各份?數(shù)據(jù)分析?與新聞源?外推效果?跟蹤。以?下總結(jié)了?工作的幾?個(gè)方面及?以后的工?作計(jì)劃。?對優(yōu)化?部門就診?各數(shù)據(jù)分?析：在優(yōu)?化就診表?優(yōu)化效果?統(tǒng)計(jì)表進(jìn)?行跟蹤發(fā)?現(xiàn)問題進(jìn)?行周與周?的比較和?本月與上?個(gè)月的比?較從中找?出原因，?并進(jìn)行跟?優(yōu)化工程?師對接一?齊分析問?題的所在?處。做?好每個(gè)周?的新聞源?外推效果?跟蹤的統(tǒng)?計(jì)以極新?聞源的就?診比較，?從中檢查?看那個(gè)平?臺就診人?數(shù)比較多?，積極告?訴他們作?出改整。?對于_?___年?需加強(qiáng)的?方面：負(fù)?責(zé)部門的?人事行政?工作、協(xié)?調(diào)方面還?有所的欠?缺，對部?門工作情?景，人員?紀(jì)律的檢?查力度待?提高;積?極對公司?企業(yè)文化?及工作氛?圍的建設(shè)?;提議?，員工培?訓(xùn)機(jī)制的?待完善和?加強(qiáng);應(yīng)?從傳統(tǒng)的?勞動(dòng)人事?管理逐步?向現(xiàn)代化?人力資源?管理方面?過渡;我?將在__?__年繼?續(xù)完善公?司制度，?異常是在?日常行政?管理和人?事管理方?面加大制?度建設(shè)的?力度，修?訂和完善?獎(jiǎng)懲規(guī)定?，激勵(lì)機(jī)?制等制度?;加強(qiáng)?培訓(xùn)力度?，完善培?訓(xùn)機(jī)制。?強(qiáng)化管理?制度的培?訓(xùn)，便于?在實(shí)際工?作的正常?操作，需?根據(jù)實(shí)際?情景制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，使培訓(xùn)?工作能起?到切實(shí)的?效果;協(xié)?助各部門?工作，加?強(qiáng)與員工?溝通，加?強(qiáng)團(tuán)結(jié)，?迅速營造?良好辦公?環(huán)境;加?強(qiáng)勞動(dòng)人?事管理工?作勞動(dòng)人?事管理工?作實(shí)現(xiàn)規(guī)?范化管理?方面仍有?待加強(qiáng)，?提升管理?水平，完?善人事檔?案管理，?從單純的?事務(wù)性工?作向現(xiàn)代?人力資源?管理過渡?;組織?員工活動(dòng)?，加強(qiáng)企?業(yè)文化建?設(shè)工作，?以員工對?企業(yè)有良?好的認(rèn)同?感和歸屬?感。我?不敢說自?我的工作?做得很好?，但我認(rèn)?為：前面?的路，不?管是一馬?平川還是?艱難險(xiǎn)阻?，只要頑?強(qiáng)地走過?去，就會(huì)?獲得寶貴?的經(jīng)驗(yàn)。?相信這些?經(jīng)驗(yàn)，終?將成為我?一生寶貴?的財(cái)富。?我是去?年進(jìn)的公?司，這在?期間我經(jīng)?歷了前期?和銷售期?，在前期?，主要是?貫標(biāo)的東?西，相對?而言是比?較簡便的?。而銷售?期就大大?的不一樣?了，事情?變得繁雜?起來。還?經(jīng)常發(fā)生?一些突發(fā)?情景，可?是也正是?這些事情?讓我這讓?我得到了?鍛練，從?中也學(xué)到?了更多的?東西。?我們這個(gè)?行業(yè)的行?政人事和?其它行業(yè)?的行政人?事是不一?樣的，它?不僅僅是?單純的文?職工作，?我們每一?天還要統(tǒng)?計(jì)許多的?數(shù)據(jù)，做?很多的報(bào)?表，而這?些數(shù)據(jù)必?須是準(zhǔn)確?無誤的，?異常是報(bào)?給開發(fā)商?的數(shù)據(jù)，?所以要求?我們必須?要有耐心?和細(xì)心。?為此我們?要合理有?效地制定?月度工作?計(jì)劃。?為了提高?工作效率?，處理好?突發(fā)事件?，每日依?據(jù)實(shí)際情?景的需要?，修改和?完善工作?計(jì)劃。做?到大事不?錯(cuò)，小事?不漏。端?正工作態(tài)?度，凡事?爭取再認(rèn)?真一點(diǎn)，?再周到一?些，滿懷?熱情地投?入到每一?天的工作?當(dāng)中。?我們每一?天除了做?好報(bào)表外?，還要做?好協(xié)調(diào)、?溝通的工?作，異常?是要經(jīng)常?和案場的?員工溝通?，了解他?們的想法?，有問題?要及時(shí)的?向?qū)０竻R?報(bào)，及時(shí)?調(diào)整大家?的心態(tài)，?解決好問?題，這樣?我們的案?場才會(huì)和?諧健康的?發(fā)展下，?發(fā)揮好我?們最好團(tuán)?隊(duì)精神。?前段時(shí)?間，由于?市場情景?不好，房?地產(chǎn)也受?到了影響?，大家在?的時(shí)候心?境還沒有?調(diào)整過來?，仍然積?極性不高?，又加上?調(diào)薪，于?是我沒事?就和他們?談心，了?解他們的?想法，然?后把情景?反饋給專?案，讓專?案幫他們?把心態(tài)調(diào)?整過來，?在大家的?努力下過?了一段時(shí)?間，大家?又恢復(fù)到?了以前的?狀態(tài)，我?們案場又?充滿了活?力，以至?于在后面?的幾個(gè)月?里我們都?超額完成?了指標(biāo)。?這讓我明?白了溝通?在案場中?是十分重?要的。?我們在調(diào)?整好員工?心態(tài)的同?時(shí)，也要?調(diào)整好自?我的心態(tài)?，在這半?年里，我?就感覺到?一個(gè)字“?忙”，一?會(huì)我這個(gè)?表，一會(huì)?兒那個(gè)表?，一會(huì)兒?又要統(tǒng)計(jì)?這個(gè)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)那個(gè)?數(shù)據(jù)的，?有時(shí)一天?都在對著?電腦做表?。因?yàn)槊?有時(shí)心境?就比較煩?燥，容易?發(fā)火，心?態(tài)自然就?差了，有?時(shí)就會(huì)出?現(xiàn)一些錯(cuò)?誤，領(lǐng)導(dǎo)?不但不怪?我，反而?來關(guān)心我?，耐心的?幫我改正?錯(cuò)誤，這?是讓我有?了一種自?責(zé)感。?同事們也?沒有責(zé)怪?我，反而?來安慰我?，這更讓?我有了一?種自責(zé)感?，異常是?領(lǐng)導(dǎo)對我?的信任和?關(guān)心，讓?我感到深?深的慚愧?，于是，?我告戒自?我必須要?調(diào)整好自?我的心態(tài)?，改變自?我的態(tài)度?，認(rèn)真的?對待每一?天，在大?家的幫忙?下，我又?開心起來?了，此刻?我們部門?就是一個(gè)?歡樂的家?。這以?后的時(shí)間?里，我將?嚴(yán)格要求?自我，遇?事多向前?輩們請教?，努力讓?自我成為?一名合格?的行政人?事，為公?司盡綿薄?之力。?2023?公司行政?部年終工?作總結(jié)樣?本（三）?一年來?，我以“?服從領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?事、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎?實(shí)工作”?為準(zhǔn)則，?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。一?、工作內(nèi)?容全年?主要工作?內(nèi)容如下?：1、?與同事合?作，完成?了___?_等工程?投標(biāo)工作?;2、?完成了_?___等?工程施工?資料;?3、公司?資質(zhì)證書?、