獎(jiǎng)罰制度-(自動(dòng)保存的)

路西小學(xué)獎(jiǎng)罰制度為了貫徹上級文件及會(huì)議精神，以質(zhì)量立校，辦人民滿意的學(xué)校為目的，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，特制定如下辦法。1、凡我校教師所任科目在全縣統(tǒng)測中獲第一名的，獎(jiǎng)勵(lì)300元；獲第二名的獎(jiǎng)200元；第三名獎(jiǎng)100元。在縣組織的統(tǒng)測中，獲全區(qū)第一名的，獎(jiǎng)200元；第二名的獎(jiǎng)100元。（均完成所指標(biāo)）2、凡我校教師所任科目在全縣統(tǒng)測中得倒數(shù)1、2名者，交學(xué)區(qū)處理，本?？己瞬缓细瘢ㄍ瓿芍笜?biāo)者除外），并寫出書面檢討，反思原因，戒免談話，建議學(xué)區(qū)視所帶科目數(shù)，權(quán)衡后到外校交流學(xué)習(xí)，在業(yè)績效益欄中直接扣20分，并處以倒1名的，100元罰款。2名50元罰款并保證在下學(xué)期質(zhì)量上有所提升。3、在本校請假累計(jì)3周的，考核出勤不得分。4、體罰學(xué)生，在社會(huì)或上級造成惡劣影響的，考核為0或不定等次。在檢查中發(fā)現(xiàn)有體罰或變相體罰學(xué)生的，在師德師風(fēng)中一次扣2分。5、曠課3天以上者交學(xué)區(qū)處理，一天扣1分。6、在接替或調(diào)整課程時(shí)，好的上學(xué)期統(tǒng)測名次、及格率要保持不變，有下降名次的，降一名扣2分。差班在原有基礎(chǔ)上要有所提升，升一名加1分，保持不變扣1分。7、在接受檢查時(shí)受表揚(yáng)的教師，直接在本月考核總分中加1-2分；受批評的扣1-2分。8、受到上級、本校獎(jiǎng)勵(lì)的論文、作品等均加2分，并獎(jiǎng)勵(lì)50元。9、對某項(xiàng)工作突出表現(xiàn)的教師，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在月考核中加1分。10、在教育教學(xué)中有新舉措、新對策、新建議的人員，在本月考核中加2分。11、在保護(hù)學(xué)生、教師、學(xué)校財(cái)產(chǎn)、人身安全方面有成績的，受到社會(huì)好評的加2分，視情況以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。12、對外有資助學(xué)生的教師，查實(shí)后在考核中加2分。13、經(jīng)常地送材料、去學(xué)區(qū)辦事的教師，視情況獎(jiǎng)勵(lì)20-200元，并適當(dāng)補(bǔ)助午餐。14、無故缺席，不出席會(huì)議、活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)交待的事拖遲辦理，或不辦的，一次在本月考核總分中扣2分。15、值周員在本周檢查不力、督促不到位、在上級檢查中某班所屬區(qū)域衛(wèi)生受到批評時(shí)，在月考核總分中扣2分。16、發(fā)生重大師生安全事故處理不及時(shí)，造成嚴(yán)重后果的扣2分。17、重大活動(dòng)上，全體教師著正裝，不著正裝的，一次扣2分。