工廠企業(yè)管理制度策劃方案的制定方法

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位升遷并提高其工資等級。人員調(diào)動(dòng)安排流程亦同上；（5）生產(chǎn)管理制度：為了保證大貨質(zhì)量和交期，以及協(xié)調(diào)與各部門之間的利益。工廠企業(yè)的生產(chǎn)管理是最難搞的。因此我們也需要一些相關(guān)制度去規(guī)范它們：1，機(jī)器與模具的維護(hù)保養(yǎng)：各車間人員有義務(wù)保護(hù)工廠設(shè)備和模具以確保生產(chǎn)的連續(xù)進(jìn)行。為此各車間負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)考勤表安排定期對設(shè)備保養(yǎng)和模具的存放保管進(jìn)行維護(hù)；2，設(shè)備操作規(guī)程：各車間人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)正確的作業(yè)流程對設(shè)備進(jìn)行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。3，生產(chǎn)線的分工配合：生產(chǎn)部可根據(jù)所需制造工藝的不同將生產(chǎn)部劃分為若干車間及流水線。每個(gè)車間設(shè)一廠長，其下又設(shè)有各組，各線。每個(gè)組，每條線均設(shè)組長，線長之職，進(jìn)行分工管理。要求各車間，組，線均根據(jù)內(nèi)部制單，工藝單要求，生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)部主管的要求進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，服從管理；4，重要要求：各車間人員不得在期間做與無關(guān)的事項(xiàng)，違者記警告一次；人員不得在現(xiàn)場打架，斗毆，違者作開除處理并移送公安機(jī)關(guān)。人員不得在中損壞機(jī)器設(shè)備和制造模具，其損失由當(dāng)事人承擔(dān)；（6）機(jī)密保護(hù)協(xié)議：對于一個(gè)工廠來說，需要保密的不僅僅是業(yè)務(wù)部的信息。盡管業(yè)務(wù)部里有著眾多的資料，產(chǎn)品報(bào)價(jià)單等敏感字眼。但是采購部和技術(shù)部的資料同樣重要。采購部的供應(yīng)商信息，采購報(bào)價(jià)單。技術(shù)部的圖紙，BOM表，零件表，工藝單等等都是需要一并保護(hù)的。所以在一個(gè)工廠型企業(yè)里，業(yè)務(wù)部，采購部，技術(shù)部都是需要重點(diǎn)保護(hù)的部門。因此的機(jī)密保護(hù)協(xié)議也就不僅僅只局限于業(yè)務(wù)員，而是要擴(kuò)展開去。具體要求如下：1，涉及部門：業(yè)務(wù)部，采購部，技術(shù)部。另外如果比較大有董事會(huì)，而CEO是外聘的，那么為了保護(hù)利益也必須要求“空降”的CEO與企業(yè)簽定機(jī)密保護(hù)協(xié)議；2，注意事項(xiàng)：保護(hù)協(xié)議的有效期必須與員工勞動(dòng)合同相一致。也就是說員工在幾年，保護(hù)協(xié)議就必須要簽幾年。同時(shí)協(xié)議中必須要有防止員工在離職后帶走或泄露機(jī)密給企業(yè)造成損失的相關(guān)附屬條款。在機(jī)密保護(hù)協(xié)議簽署時(shí)最好加入第三方公證機(jī)構(gòu)以確保協(xié)議的合法性與真實(shí)性；3，合同模版如下（僅供參考）：機(jī)密保護(hù)協(xié)議協(xié)議編號：XXXX-020；協(xié)議目的：XXXXXXX簽署地點(diǎn)：XXXX雙方責(zé)任人：XXXXXXXXX前言：略（主要是對保護(hù)協(xié)議的一些官方聲明）；主要條款：略（主要包括協(xié)議所涉及的部門對象和人員對象，機(jī)密內(nèi)容，保護(hù)期限，雙方責(zé)任人的義務(wù)與權(quán)利）；附屬條款：略（主要包括免責(zé)，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；簽署人（法人代表）：簽署人（勞動(dòng)方）：簽署人（公證機(jī)構(gòu)）：備注：協(xié)議所依據(jù)的中華人民共和國相關(guān)法律；協(xié)議的法定生效時(shí)間；一般來說企業(yè)的管理規(guī)章是很