股權(quán)激勵限制性終止公告

權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄3號》及《東方雨虹防水技術(shù)章程》激勵對象定向新股。3、本激勵所涉及的標的為1800萬股東方雨虹，占本激勵計萬股，占本授予總量的96.12%，占本激勵簽署時東方雨虹股本總額343525.03769.83.878%，占本激勵343520.203% 4、本有效期為次限制性授予之日起計算，最長不超過6年，其中鎖定期1年，期4年。激勵對象根據(jù)本獲授的限制性股權(quán)予以鎖定，不得轉(zhuǎn)讓；首次授予的限制性鎖定期后的4年為期。在期內(nèi)，若達個月內(nèi)的最后一個日當日止個月內(nèi)的最后一個日當日止個月內(nèi)的最后一個日當日止個月內(nèi)的最后一個日當日止相應(yīng)比例的限制性股權(quán)不得并由公司回購注銷。管理人員、子公司主要管理人員及公司董事會認為需要進行激勵的技術(shù)（6、東方雨虹首次授予部分限制性的價格為7.03元/股。授予價格依據(jù)本公告前20個日東方雨虹均價（前20個日總額/前20個日總量）14.06元的50%確定，為每股7.03元。預(yù)留部分限制性的授予價格在東方雨虹披露相關(guān)授予情況時確定。7、對于按照本限制性激勵首次授予的限制性，在2013-2016年的4個會計年度中，分年度進行業(yè)績考核并，激勵對象每一次申請標的股25%201年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；55%201年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；95%201年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；2012年凈利潤為固定基數(shù)，2016145%；2016年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；55%201年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；95%2012012年凈利潤為固定基數(shù)，2016145%；2016年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；2012年凈利潤為固定基數(shù)，2017205%；2017年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；至激勵對象完成限制性登記期間，若東方雨虹發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、以及其他的財務(wù)資助，包括為其提供擔保。增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、可轉(zhuǎn)債等重大事項。 第一節(jié)釋 第二節(jié)本激勵的目 第三節(jié)本激勵的管理機 第四節(jié)本激勵對象的確定依據(jù)和范 第五節(jié)限制性股權(quán)的來源和數(shù) 第六節(jié)限制性股權(quán)的分配情 第七節(jié)本激勵的有效期、授予日、鎖定期、日、相關(guān)限售規(guī) 第八節(jié)限制性的授予價 第九節(jié)限制性的授予與條 第十節(jié)本激勵的調(diào)整方法和程 第十一節(jié)限制性會計處 第十二節(jié)授予限制性及激勵對象的程 第十三節(jié)權(quán)利和義 第十四節(jié)本激勵的變更與終 第十五節(jié)回購注銷的原 第十六節(jié)附 第一節(jié)指票激勵、激勵、指指指指須為日指指激勵對象根據(jù)本獲授的限制性被轉(zhuǎn)讓的期限，該期限為自激勵對象獲授限制性之日日指指《法指指《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行指指監(jiān)督管理所指元指第二節(jié)本激勵的目關(guān)事項備忘錄3號》等有關(guān)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制定本激勵。第三節(jié)本激勵的管理機2、董事會是本股權(quán)激勵的執(zhí)行管理機構(gòu)，下設(shè)薪酬與考核負責會范圍內(nèi)辦理本的相關(guān)事宜。3、監(jiān)事會是本的監(jiān)督機構(gòu)，負責審核激勵對象的，并對本的4、獨立董事應(yīng)當就本是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在明顯損害第四節(jié)本激勵對象的確定依據(jù)和范層管理人員、子公司主要管理人員及公司董事會認為需要進行激勵的技術(shù)雨虹限制性激勵存續(xù)期間經(jīng)董事會批準后納入激勵的激勵對象。在本的考核期內(nèi)于公司任職并已與公司簽署合同或聘用合同。第五節(jié)限制性股權(quán)的來源和數(shù)（一）限制性股權(quán)的來（二）限制性股權(quán)的數(shù)萬股，占本授予總量的96.12%，占本激勵簽署時東方雨虹股本總%簽署時東方雨虹股本總額34352萬股的0.203%。第六節(jié)限制性股權(quán)的分配情張本的1%；行為了《上市規(guī)則》第3.1.8條和《中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》經(jīng)理的函（中小板函【2011】第112號。2009年10月至2010年4月，被董事會聘請為公司生產(chǎn)總監(jiān)，2009年10誤操作又以35.465元/股買入25,400股。上述行為了《上市規(guī)則》17.3的相給予通報批評處分的決定（上【2009】203號。（一）限制性激勵的有效30日內(nèi)，屆時由公司召開董事會對激勵對象進行授予，并完成登記、公告等相1、定期報告公布前30日至公告后2個日內(nèi)，因特殊推遲定期報告公告日期的，自原預(yù)約公告日前30日起算；2、公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日至公告后2個日內(nèi)3、重大或重大事項決定過程中至該事項公告后2個日4、其他可能影響股價的重大發(fā)生之日起至公告后2個日（三）鎖定期與1年、2年、34年，均自授予之日起計。在此基礎(chǔ)上，視公司獲授總數(shù)25%、25%、25%、25%的限制性。個月內(nèi)的最后一個日當日止個月內(nèi)的最后一個日當日止個月內(nèi)的最后一個日當日止個月內(nèi)的最后一個日當日止預(yù)留部分的限制性自相應(yīng)的授予日起滿1年后，激勵對象應(yīng)在未來4進行。時間安排如下所示：在授予日起的12個月內(nèi)，激勵對象并不享有所獲授的限制性的以下權(quán)律、、規(guī)范性文件和《公司章程》執(zhí)行，具體規(guī)定如下：1、激勵對象為公司高級管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的不得超過其所持有本公司總數(shù)的25%；在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本司占其所持有本公司總數(shù)的比例不超過50%?；瑒t這部分激勵對象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司應(yīng)當在轉(zhuǎn)讓時符合修改后的第八節(jié)限制性的授予價限制性的授予價格為每股7.03元，即滿足授予條件后，激勵對象可以每股7.03元的價格公司向激勵對象增發(fā)的東方雨虹限制性。授予價格依據(jù)本公告前20個日東方雨虹的均價（前20個日總額/前20個日總量）14.06元的50%確定，為每股7.03元。預(yù)留部分限制性在授予前召開董事會，并披露該次授予情況的。授予價格的確定方法為：授予情況披露前20個日東方雨虹均價50%。第九節(jié)限制性的授予與條（一）限制性的授予條（二）限制性 本首次授予部分在2013-2016年的4個會計年度中，分年度對公司財25%20155%201年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；95%201年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；2012年凈利潤為固定基數(shù)，2016145%；2016年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；55%201年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；95%201年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；2012年凈利潤為固定基數(shù)，2016145%；2016年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；2012年凈利潤為固定基數(shù)，2017205%；2017年平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%。在公司層面業(yè)績考核達標的情況下，激勵對象當年實際可限制性額度與其上年度結(jié)果相關(guān)，具體參照公司現(xiàn)行相關(guān)管理辦法。5、未滿足上述第1條規(guī)定的，本即告終止，所有激勵對象持有的全部潤同比增長率達107.04%。201216445308.61%。公司本次限制性股1190.82萬元、621.73115.732012年扣除非定基數(shù)，2013-2016年年公司凈利潤增長率分別不低于25%、55%、95%和自公司2008年9月首次公開以來，歸屬于上市公司股東的凈利潤保持著穩(wěn)定的增長，2012年度歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤及歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益分別比2008年度增長了308.61%和194.45%，但扣除非經(jīng)常性損益后的平均凈資產(chǎn)收益率均保持在較平穩(wěn)制性，在不考慮其他因素的情況下，者權(quán)益將比2012年度末增加10.12%，同時股權(quán)激勵費用也會降低公司凈利潤率的增速，根據(jù)，期司本次限制性激勵中首次授予部分的凈資產(chǎn)收益率指標設(shè)置為：2013-2016年公司平均凈資產(chǎn)收益率均不低于13%。慮業(yè)績考核目標的可行性，保證公司限制性激勵的有效性實施。第十節(jié)本激勵的調(diào)整方法和程若在本公告當日至激勵對象完成限制性登記期間，公司有資其中：Q0為調(diào)整前的限制性；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆細的比率（即每股經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細后增加的股票數(shù)量）；Q為調(diào)整后的限制性。2其中：Q0為調(diào)整前的限制性；n為縮股比例（即1股公司縮為n股）；Q為調(diào)整后的限制性。 若在本公告當日至激勵對象完成限制性登記期間，公司有派其中：P0為調(diào)整前的授予價格；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆細的比率；P為調(diào)整后的授予價格。2其中：P0為調(diào)整前的授予價格；P1為股權(quán)登記日當日收盤價；P2為配股其中：P0為調(diào)整前的授予價格；n為縮股比例；PP0VP為調(diào)整后的授（三）限制性激勵調(diào)整的程予價格、限制性。應(yīng)當就上述調(diào)整是否符合《管理辦法》、《公第十一節(jié)限制性會計處5712.32萬元，該等公允價值總額作人成本，激勵第十二節(jié)授予限制性及激勵對象的程司股東大會在對股權(quán)激勵進行投票表決時，獨立董事應(yīng)當就股權(quán)激勵（三）股東大會審議通過限制性激勵后，限制性激勵付諸實施，公司董事會根據(jù)本分別與激勵對象簽署《限制性》；公人員所持的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當符合有關(guān)和規(guī)范性文件的規(guī)定。第十三節(jié)1、公司具有對本的解釋和執(zhí)行權(quán)，并按本規(guī)定對激勵對象進行績則回購并注銷激勵對象相應(yīng)尚未的限制性。資產(chǎn)注入、可轉(zhuǎn)債等重大事項。5、公司應(yīng)當根據(jù)限制性激勵及、所、券登記結(jié)算公司等的有關(guān)規(guī)定，積極配合滿足條件的激勵對象按 第十四節(jié)本激勵的變更與終當公司出現(xiàn)終止的上述情形時，激勵對象已獲授但尚未的限制性不得，并由東方雨虹回購注銷。行。但是，激勵對象因不能勝任崗位工作、考核不合格、觸犯法律、執(zhí)業(yè)道德、公密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的職務(wù)變更，據(jù)本已獲授但尚未的限制性不得，并由東方雨虹回購注銷。已獲授但尚未的限制性不得，并由東方雨虹回購注銷。規(guī)定的程序進行，且董事會可以決定其個人條件不再納入條件。當激勵對象因工傷喪失能力而離職時，其獲授的限制性將完當激勵對象非因工傷喪失能力而離職時，董事會可以決定對激勵5、激勵對象若因執(zhí)行職務(wù)而，其獲授的限制性將由其指定的財產(chǎn)可以決定其個人條件不再納入條件；若因其他而，董事會可以決定對激勵對象根據(jù)本已獲授但尚未的限制性不得，并第十五節(jié) 1、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送紅P＝P0其中：n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送紅利的比率（即每股經(jīng)轉(zhuǎn)增或送股后增加的比例）；P為本次調(diào)整后的每股限制性回購價格，P0為限制性授予價格或本次調(diào)整前的每股限制性回購價格。其中 為本次調(diào)整后