某某物業(yè)員工崗位證書(shū)管理制度

某某物業(yè)員工崗位證書(shū)管理制度一、前言為規(guī)范某某物業(yè)公司員工崗位證書(shū)的管理，提升員工資格認(rèn)證的可信度及管理的科學(xué)化、規(guī)范化，制定本管理制度，以保證員工職業(yè)素質(zhì)的提高和公司知識(shí)管理的有效實(shí)施。二、適用范圍本制度適用于某某物業(yè)公司所有員工的崗位證書(shū)管理。三、證書(shū)類型本公司員工證書(shū)分為以下三種：崗位技能證書(shū)職業(yè)資格證書(shū)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)四、證書(shū)管理1.崗位技能證書(shū)崗位技能證書(shū)是指從事某一個(gè)具體崗位工作所需要的技能證明，由考核部門負(fù)責(zé)考核，并由員工個(gè)人申請(qǐng)辦理。崗位技能證書(shū)的辦理流程：首先，員工從考核部門領(lǐng)取《崗位技能證書(shū)申請(qǐng)表》；然后，員工填寫(xiě)《崗位技能證書(shū)申請(qǐng)表》并提交至考核部門考核部門安排員工進(jìn)行崗位技能考核，考核合格的員工可將《崗位技能證書(shū)》領(lǐng)取至人事部審核簽字最后，員工攜帶《崗位技能證書(shū)》、《崗位技能證書(shū)申請(qǐng)表》至總經(jīng)理辦公室備案存檔。證書(shū)的有效期崗位技能證書(shū)的有效期為一年，到期后需重新考核并更新證書(shū)。2.職業(yè)資格證書(shū)職業(yè)資格證書(shū)是指經(jīng)過(guò)職業(yè)資格認(rèn)證的證書(shū)，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)證。職業(yè)資格證書(shū)的管理：?jiǎn)T工憑借職業(yè)資格證書(shū)參加公司所需的工作；公司在資格證書(shū)有效期內(nèi)使用員工的職業(yè)技能。證書(shū)的準(zhǔn)入和退出對(duì)于準(zhǔn)備參加崗位工作的員工，在其就職前需提供相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)方可準(zhǔn)入；若員工所持職業(yè)資格證書(shū)失效，需重新取得相應(yīng)證書(shū)并向公司更新。3.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)是指證明某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)個(gè)人技術(shù)水平的證明，由國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證中心認(rèn)證。專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的管理：?jiǎn)T工憑借專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)參加公司所需的工作；公司在資格證書(shū)有效期內(nèi)使用員工的專業(yè)技能。證書(shū)的準(zhǔn)入和退出在公司所需崗位中要求取得相應(yīng)資格證書(shū)的員工，需憑借所要求的資格證書(shū)方準(zhǔn)入；若員工所持專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)失效，需重新取得相應(yīng)證書(shū)并向公司更新。五、證書(shū)存檔證書(shū)存放：個(gè)人崗位技能證書(shū)由員工攜帶至人事部備案存檔；職業(yè)資格證書(shū)及專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)由員工與相應(yīng)部門共同保管，并向人事部備案存檔。證書(shū)更新：證書(shū)的有效期至相應(yīng)時(shí)限后需向人事部更新備案。六、定期復(fù)審崗位技能證書(shū)：崗位技能證書(shū)附有有效期，到期后需重新考核；崗位技能復(fù)核的具體規(guī)定將按照考核部門的要求制定。職業(yè)資格證書(shū)：職業(yè)資格復(fù)審的具體規(guī)定將按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門的要求執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)：根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證中心要求進(jìn)行復(fù)審核。七、違規(guī)處理若員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)或管理人員發(fā)現(xiàn)員工管理不規(guī)范，應(yīng)立即向總經(jīng)理辦公室匯報(bào)并予以處理