公司文秘個(gè)人年終工作總結(jié)（3篇）

第9頁共9頁公司文秘?個(gè)人年終?工作總結(jié)?(一)?___?_年就這?樣快速的?度過了，?在一年的?工作中，?我有了更?多的認(rèn)識?，這是一?直以來我?所想的，?我相信我?會(huì)做的更?好的，只?是現(xiàn)實(shí)中?存在著很?多的現(xiàn)實(shí)?情況，我?會(huì)一直不?斷的努力?下去。在?公司中我?擔(dān)任文秘?工作，這?對我來說?，還是一?個(gè)不錯(cuò)的?工作，只?是現(xiàn)實(shí)中?很多的事?情都是在?這樣的情?況下不不?斷的發(fā)展?，我相信?來年的工?作會(huì)在我?的努力中?做的更好?。__?__年對?我具有特?別的意義?，因?yàn)槲?秘工作是?我從事的?第一份工?作，是我?職業(yè)生涯?的一個(gè)起?點(diǎn)，我對?此也十分?珍惜，盡?最大努力?去適應(yīng)這?一崗位。?通過一年?來的不斷?學(xué)習(xí)，以?及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，我已?完全融入?到了__?__這個(gè)?大家庭中?，個(gè)人的?工作技能?也有了明?顯的提高?，雖然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?之處，但?應(yīng)該說這?一年付出?了不少，?也收獲了?很多，我?自己感到?成長了，?也逐漸成?熟了?，F(xiàn)?在就__?__年的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?盡心盡責(zé)?，做好本?職工作?一年來，?我主要完?成了一下?工作：?1、秘書?工作秘?書崗位是?一個(gè)講責(zé)?任心的崗?位。各個(gè)?部門的很?多請示、?工作報(bào)告?都是經(jīng)由?我手交給?總經(jīng)理室?的，而且?有些還需?要保密，?這就需要?我在工作?中仔細(xì)、?耐心。一?年來，對?于各部門?、各機(jī)構(gòu)?報(bào)送總經(jīng)?理室的各?類文件都?及時(shí)遞交?，對總經(jīng)?理室交辦?的各類工?作都及時(shí)?辦妥，做?到對總經(jīng)?理室負(fù)責(zé)?，對相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?。因?yàn)檫@?個(gè)崗位的?特殊性，?為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)，保?證各項(xiàng)日?常工作的?開展，每?天我基本?上___?_點(diǎn)多鐘?才下班。?有時(shí)碰到?臨時(shí)性的?任務(wù)，需?要加班加?點(diǎn)，我都?毫無怨言?，認(rèn)真完?成工作。?2、企?業(yè)文化活?動(dòng)積極參?與一年?來積極參?與了司慶?拓展訓(xùn)練?、員工家?屬會(huì)、職?工運(yùn)動(dòng)會(huì)?、比學(xué)習(xí)?競賽活動(dòng)?等多項(xiàng)活?動(dòng)的策劃?和___?_工作，?為公司企?業(yè)文化建?設(shè)，凝聚?力工程出?了一份力?。3、?文書工作?嚴(yán)要求?公文輪閱?歸檔及時(shí)?。文件的?流轉(zhuǎn)、閱?辦嚴(yán)格按?照公司規(guī)?章制度及?iso標(biāo)?準(zhǔn)化流程?要求，保?證各類文?件擬辦、?傳閱的時(shí)?效性，并?及時(shí)將上?級文件精?神傳達(dá)至?各基層機(jī)?構(gòu)，確保?政令暢通?。待文件?閱辦完畢?后，負(fù)責(zé)?文件的歸?檔、保管?以及查閱?;下發(fā)公?文無差錯(cuò)?。做好分?公司的發(fā)?文工作，?負(fù)責(zé)文件?的打印、?修改、附?件掃描、?紅文的分?發(fā)、寄送?，___?_的發(fā)送?，同時(shí)協(xié)?助各部門?發(fā)文的核?稿。公司?發(fā)文量較?大，有時(shí)?一天有多?個(gè)文件要?下發(fā)，我?都是仔細(xì)?去逐一核?對原稿，?以確保發(fā)?文質(zhì)量，?一年來共?下發(fā)紅文?____?份。同時(shí)?負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的?擬稿，以?及各類活?動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫?;編寫辦?公會(huì)議材?料，整理?會(huì)議記錄?。每個(gè)月?末對各部?門月度計(jì)?劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行?核對，催?收各部門?月度小結(jié)?、計(jì)劃，?并擬寫當(dāng)?月工作回?顧，整理?辦公會(huì)議?材料匯編?成冊，供?總經(jīng)理室?參考。辦?公會(huì)議結(jié)?束后，及?時(shí)整理會(huì)?議記錄，?待總經(jīng)理?修改后，?送至各部?門輪閱。?4、督?辦工作強(qiáng)?力度督?辦是確保?公司政令?暢通的有?效手段，?今年以來?，作為督?辦小組的?主要執(zhí)行?人員，在?修訂完善?督辦工作?規(guī)程，并?以紅文的?形式將督?辦工作制?度化后，?通過口頭?、書面等?多種形式?加大督辦?工作力度?。抓好公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦和批辦?的事項(xiàng)、?基層單位?對上級公?司精神_?___執(zhí)?行進(jìn)度落?實(shí)情況以?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)?性工作等?，并定期?向總經(jīng)理?室反饋。?5、內(nèi)?外宣傳講?效果宣?傳工作是?公司樹立?系統(tǒng)內(nèi)外?社會(huì)形象?的一個(gè)重?要手段和?窗口。今?年在內(nèi)部?宣傳方面?，我主要?是擬寫分?公司簡報(bào)?，做好《?____?報(bào)》協(xié)辦?的組稿工?作，以及?協(xié)助板報(bào)?的編發(fā)，?外部宣傳?方面完成?了分公司?更名廣告?、司慶祝?賀廣告、?元旦賀新?年廣告的?刊登，同?時(shí)每月基?本做到了?有信息登?報(bào)。二?、以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對公?司內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，而?且通常比?較緊急，?讓我不得?不放心手?頭的工作?先去解決?，因此這?些臨時(shí)性?的事務(wù)占?用了很多?工作時(shí)間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來，原本?計(jì)劃要完?成的卻沒?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會(huì)有其他?工作要去?處理，因?此，我經(jīng)?常利用休?息時(shí)間來?進(jìn)行補(bǔ)課?，把一些?文字工作?帶回家去?寫。辦?公室人手?少，工作?量大，特?別是公司?會(huì)務(wù)工作?較多，這?就需要部?門員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?在這一年?里，遇到?各類活動(dòng)?和會(huì)議，?我都積極?配合做好?會(huì)務(wù)工作?，與部門?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會(huì)?計(jì)較干得?多，干得?少，只希?望把活動(dòng)?圓滿完成?。今年?是公司的?效益與服?務(wù)年，而?辦公室就?是個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的部?門，我認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障工作的?正常開展?。部門之?間遇到其?他同事來?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，我都會(huì)?及時(shí)辦妥?;下屬機(jī)?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?，我都會(huì)?第一時(shí)間?解答和解?決。以一?顆真誠的?心去為大?家服務(wù)。?一年來?，無論在?思想認(rèn)識?上還是工?作能力上?都有了較?大的進(jìn)步?，但差距?和不足還?是存在的?：比如工?作總體思?路不清晰?，還處于?事情來一?樁處理一?樁的簡單?應(yīng)付完成?狀態(tài)，對?自己的工?作還不夠?鉆，腦子?動(dòng)得不多?，沒有想?在前，做?在先;工?作熱情和?主動(dòng)性還?不夠，有?些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過?后，沒有?積極主動(dòng)?地去投入?太多的精?力，辦事?有些惰性?，直到領(lǐng)?導(dǎo)催了才?開始動(dòng)手?，造成了?工作上的?被動(dòng)。_?___年?已經(jīng)到來?了，新的?一年有新?的氣象，?面對新的?任務(wù)新的?壓力，我?也應(yīng)該以?新的面貌?、更加積?極主動(dòng)的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的進(jìn)?步。一?年的工作?對我自己?來說其實(shí)?并不是很?長，作為?我的第一?份工作，?我有很多?的不足之?處，但是?我相信，?隨著時(shí)間?的推移我?會(huì)做的更?好。只要?給我時(shí)間?，給我發(fā)?揮的空間?，我就一?定能夠做?好，這是?一直以來?我做事情?的準(zhǔn)則，?只要去做?了，就一?定會(huì)做到?最好。相?信在今后?的工作中?，我會(huì)做?的更好。?公司文?秘個(gè)人年?終工作總?結(jié)（二）?(五)?從今年?____?月___?_日我調(diào)?到公司做?行政工作?。主要參?與完成了?以下幾項(xiàng)?工作：?1、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?日常工作?特點(diǎn)。?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對公?司內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，辦?公室工作?具有紛繁?復(fù)雜，缺?少連貫性?、隨機(jī)性?大的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，而且通?常比較緊?急，讓我?不得不放?心手頭的?工作先去?解決，經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來，?原本計(jì)劃?要完成的?卻沒有做?。但手頭?的工作也?不能耽誤?，因此，?我寧愿加?班也不會(huì)?把今天的?工作留到?明天再做?，爭取做?到今日事?今日畢，?以輕松愉?快的心情?迎接明天?的工作。?2、根?據(jù)各崗位?要求做好?招聘工作?___?_年是公?司發(fā)展壯?大的一年?。___?_個(gè)新項(xiàng)?目的開盤?，預(yù)示各?項(xiàng)目以及?公司總部?需要更多?的人員來?支持公司?的發(fā)展。?為此，辦?公室根據(jù)?總經(jīng)辦的?指示，積?極籌備人?員的招聘?補(bǔ)充事宜?。

制?定招聘一?系列表格?，包括《?報(bào)名簽到?表》、《?應(yīng)聘人員?登記表》?、《面試?初評表》?、《復(fù)試?評定表》?以及《員?工考核表?》。

?整理修改?《置業(yè)顧?問培訓(xùn)手?冊》和《?銷售經(jīng)理?提升手冊?》，為各?案場人員?培訓(xùn)提供?支持。?3、以認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?心態(tài)，協(xié)?助做好各?項(xiàng)工作。?

協(xié)助?國研所開?展的各項(xiàng)?目。__?__企業(yè)?評選、_?___家?評選、_?___皮?書編寫、?____?行業(yè)調(diào)查?、人物傳?記、__?__晚宴?等，我都?認(rèn)真負(fù)責(zé)?地做好文?件輸出打?印、傳真?、資料圖?片掃描、?信息電話?傳達(dá)、報(bào)?刊資料整?理歸檔、?物料準(zhǔn)備?等協(xié)助工?作。

?積極參與?協(xié)助公司?各項(xiàng)目認(rèn)?籌開盤階?段。__?__年_?___月?____?日隨州北?城___?_項(xiàng)目開?盤、__?__年_?___月?____?日___?_項(xiàng)目交?房、__?__年_?___月?____?日廣水山?水___?_項(xiàng)目開?盤、__?__年_?___月?____?日隨州_?___星?城開盤，?全力配合?物料的準(zhǔn)?備以及調(diào)?配到項(xiàng)目?協(xié)助開盤?工作。?4、協(xié)助?完善公司?各項(xiàng)制度?

協(xié)助?制定完成?《___?_營銷管?理手冊》?，適用于?公司各案?場的營銷?管理，進(jìn)?一步完善?和統(tǒng)一各?案場的管?理制度。?

協(xié)助?草擬了《?公司員工?手冊》，?其中包含?了公司目?標(biāo)、公司?文化、基?本工作制?度以及各?部門的部?門職責(zé)。?

協(xié)助?草擬了《?人事聘用?合同》，?為明年公?司與員工?之間簽定?勞動(dòng)合同?打基礎(chǔ)。?三、以?更加積極?主動(dòng)的態(tài)?度迎接_?___?明年是_?___奧?運(yùn)年，相?信大家都?對明年充?滿了期待?。公司?文秘個(gè)人?年終工作?總結(jié)（三?）(四?)轉(zhuǎn)眼?間___?_年已過?去，回顧?過去的一?年時(shí)間，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在綜?合管理部?領(lǐng)導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)下?，緊緊圍?繞著集團(tuán)?公司提出?的科技創(chuàng)?新年、精?益管理年?、效益滿?意年的目?標(biāo)而努力?。我在工?作中所負(fù)?責(zé)的主要?是公司的?相關(guān)文字?以及宣傳?工作，上?半年中雖?然取得了?一些成績?，但在成?績背后總?有疏忽之?處，我所?做的工作?與集團(tuán)公?司以及本?公司的高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求的一?貫工作作?風(fēng)相比還?存在著一?些問題與?差距，以?下幾點(diǎn)為?自己對照?差距反省?所存在的?問題：?一、工作?上不積?極主動(dòng)，?缺乏一定?主觀能動(dòng)?性。總認(rèn)?為把屬于?自己的事?情完成任?務(wù)了，不?積極主動(dòng)?配合辦公?室其它事?務(wù)。導(dǎo)致?平時(shí)看著?人家在忙?的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自己?卻經(jīng)常無?所事事。?二、平?時(shí)總是處?于一種要?我做而不?是我要做?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團(tuán)公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時(shí)間?，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自?己才急急?忙忙的要?趕著做。?為此寫出?的稿件以?及收集的?資料質(zhì)量?都是不太?高。三?、由于自?己專業(yè)水?平的局限?，上半年?對潤浦的?企業(yè)文化?宣傳工作?還有很多?未做到位?，沒有達(dá)?到集團(tuán)公?司以及本?公司既定?的宣傳效?果。四?、對日常?勞動(dòng)紀(jì)律?要求不是?太嚴(yán)格，?例如偶爾?會(huì)發(fā)生不?穿工作就?上班。?五、缺乏?創(chuàng)新意識?，平時(shí)坐?辦公室的?時(shí)間多，?去車間生?產(chǎn)一線了?解情況的?時(shí)間，存?在怕吃苦?的思想。?導(dǎo)致寫出?來的東西?缺乏一定?的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實(shí)?質(zhì)性的內(nèi)?容，總顯?得太過平?泛、太過?空洞。?對以上幾?點(diǎn)自身所?存在的問?題，已切?實(shí)地影響?到自己的?本職工作?，作為一?名的公司?秘書，我?感到十分?內(nèi)疚。但?過去的都?已成為過?去，學(xué)習(xí)?先進(jìn)找差?距，總結(jié)?不足求上?進(jìn)，為此?，我將認(rèn)?真總結(jié)，?實(shí)實(shí)在在?分析原因?，找出存?在的問題?，從中吸?取經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，并?在以后的?工作中不?斷改進(jìn)，?以下為下?半年我決?心做好的?幾個(gè)方面?：一、?遵守廠紀(jì)?廠規(guī)，及?時(shí)并保質(zhì)?保量的完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交