2023年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?年財(cái)務(wù)個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?____?，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的幫助指?導(dǎo)下，通?過(guò)自身的?努力，我?個(gè)人無(wú)論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作能力?上都得到?進(jìn)一步提?高，并取?得了一定?的工作成?績(jī)，現(xiàn)將?本人一年?以來(lái)的個(gè)?人工作總?結(jié)報(bào)告如?下：一?、在學(xué)習(xí)?上，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)1?、通過(guò)雜?志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新?聞等媒體?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_、__?__、_?___，?不斷提高?了政治理?論水平，?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政?方面的各?項(xiàng)規(guī)定，?自覺(jué)按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。3、?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參?加相關(guān)部?門(mén)組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照“勤?于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造?、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持?“講學(xué)習(xí)?、講政治?、講正氣?”，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無(wú)聞作?為自己的?準(zhǔn)則;始?終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?作為一切?工作的基?礎(chǔ);始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上，腳踏?實(shí)地工作?。4、?不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)?習(xí)效果，?“在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?工作”，?堅(jiān)持學(xué)以?致用，注?重融會(huì)貫?通，理論?聯(lián)系實(shí)際?，用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)?，使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?5、全力?融入單位?組織開(kāi)展?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能活?動(dòng)，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們?的幫助下?挖掘了自?己的潛力?，增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)?，開(kāi)闊了?自己的視?野，提升?了政治業(yè)?務(wù)能力。?二、在?思想上，?認(rèn)真履行?廉政建設(shè)?作為一?名財(cái)務(wù)工?作者，我?在工作中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃，樂(lè)于?接受安排?的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)?，如完成?單位領(lǐng)導(dǎo)?離任審計(jì)?、廉政專?項(xiàng)治理、?自查自糾?情況報(bào)告?及清房相?關(guān)事項(xiàng)等?。三、?在工作上?，扎實(shí)做?好本職工?作一年?來(lái)，本人?以高度的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?自覺(jué)服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力做?好各項(xiàng)工?作，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點(diǎn)?，在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上，?本人始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的同?志，能夠?做到一視?同仁，熱?情服務(wù)、?耐心講解?，做好會(huì)?計(jì)法律法?規(guī)的宣傳?工作。在?工作過(guò)程?中，不刁?難同志、?不拖延報(bào)?賬時(shí)間：?對(duì)真實(shí)、?合法的憑?證，及時(shí)?給予報(bào)銷(xiāo)?;對(duì)不合?規(guī)的憑證?，指明原?因，要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務(wù)質(zhì)量?，以高效?、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，保?障單位的?后勤財(cái)務(wù)?工作順利?開(kāi)展。?四、下一?步工作思?考(一?)經(jīng)過(guò)這?次全面總?結(jié)，讓自?己又一次?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、意識(shí)?上存在許?多不足。?基于這個(gè)?目的，回?想這一年?工作，再?和其他單?位財(cái)務(wù)人?員相比，?還存在一?下幾個(gè)的?問(wèn)題，希?望在__?__年的?工作中能?夠不斷改?進(jìn)，不斷?提高。?1、財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。單位?財(cái)務(wù)工作?更多的還?是會(huì)計(jì)工?作，目前?財(cái)務(wù)僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見(jiàn)性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問(wèn)題解決?問(wèn)題，而?不能做到?防患于未?然。2?、會(huì)計(jì)工?作中仍有?許多待改?進(jìn)之處。?今年財(cái)政?局組織我?們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》及《行?政事業(yè)單?位財(cái)務(wù)制?度》對(duì)財(cái)?務(wù)制度中?新的變化?做出了調(diào)?整和指導(dǎo)?，也對(duì)我?們的會(huì)計(jì)?工作提出?了具體的?要求。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問(wèn)題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一?些已形成?習(xí)慣做法?的問(wèn)題處?理上，改?變起來(lái)還?有一定困?難。3?、管理工?作的形式?化、表面?化。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒(méi)有起?到真正的?管理作用?，對(duì)照制?度的要求?，還存在?問(wèn)題，針?對(duì)這種管?理中存在?的問(wèn)題如?何將管理?工作做細(xì)?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點(diǎn)。?4、缺?乏溝通，?對(duì)相關(guān)信?息掌握不?到位。財(cái)?務(wù)工作是?對(duì)單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的?反映、監(jiān)?督，對(duì)本?股室以外?的信息應(yīng)?及時(shí)了解?，而目前?就是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒(méi)?用或是不?相關(guān)的信?息、知識(shí)?沒(méi)有主動(dòng)?與其他g?股室進(jìn)行?溝通、了?解;另外?和領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問(wèn)題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要?求還不能?完全掌握?，以至于?使自己的?工作有時(shí)?很被動(dòng)。?五、鑒?于以上問(wèn)?題以及個(gè)?人的一些?想法，計(jì)?劃在__?__年的?工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以?下問(wèn)題幾?個(gè)方面進(jìn)?行改進(jìn)、?提高：?1、在做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)?上，還是?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，針對(duì)?自己的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失;?同時(shí)向其?他單位做?的好的財(cái)?務(wù)人員學(xué)?習(xí)好的經(jīng)?驗(yàn)，提高?自身的綜?合業(yè)務(wù)能?力。另外?，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作，?保持與領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)溝?通，確保?所有事項(xiàng)?順利進(jìn)行?。2、?力求會(huì)計(jì)?核算工作?的規(guī)范化?、制度化?按照財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?和《財(cái)務(wù)?管理制度?》的要求?，做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作。?只有按照?《工作規(guī)?范》、《?財(cái)務(wù)制度?》做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作，?做好財(cái)務(wù)?工作分析?的基礎(chǔ)工?作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)有?效的、具?有參考價(jià)?值的財(cái)務(wù)?分析及決?策依據(jù)。?3、做?深、做細(xì)?日常財(cái)務(wù)?管理工作?在接下?來(lái)的一年?，我計(jì)劃?多花一些?時(shí)間，多?研究研究?財(cái)務(wù)軟件?及其他相?關(guān)軟件中?的功能模?塊，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓單?位的財(cái)務(wù)?管理工作?更上一個(gè)?臺(tái)階，起?到真正的?控制、管?理作用。?最后，?作為一名?合格的財(cái)?務(wù)工作者?，不僅要?具備相關(guān)?的知識(shí)和?技能，而?且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?耐心的工?作作風(fēng)，?同時(shí)，無(wú)?論在什么?崗位，哪?怕是毫不?起眼的工?作，都應(yīng)?該用心做?到最好，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂(lè)趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?在今后的?工作中，?希望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既?往地大力?支持財(cái)務(wù)?工作，我?也會(huì)在工?作中盡我?所能，不?遺余力地?作好財(cái)務(wù)?工作。?2023?年財(cái)務(wù)個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）時(shí)?光荏苒，?歲月如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?之坎，回?首望，雖?沒(méi)有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?在集團(tuán)公?司的領(lǐng)導(dǎo)?與部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)下順?利的完成?了今年的?財(cái)務(wù)工作?。按說(shuō)，?我們每個(gè)?追求進(jìn)步?的人，免?不了會(huì)在?年終歲首?對(duì)自己進(jìn)?行一番盤(pán)?點(diǎn)。這也?算是對(duì)自?己的一種?鞭策吧。?回顧即?將過(guò)去的?這一年，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)下?，我們的?工作著重?于內(nèi)部費(fèi)?用的控管?、成本、?費(fèi)用的核?算以及對(duì)?集團(tuán)下屬?各公司的?財(cái)務(wù)制度?的完善、?緊跟公司?各項(xiàng)工作?部署。在?核算、賬?務(wù)處理方?面做了應(yīng)?盡的責(zé)任?。為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，克服不?足，現(xiàn)將?____?個(gè)人工作?總結(jié)一?、費(fèi)用的?規(guī)范管理?：(1?)嚴(yán)格按?照集團(tuán)內(nèi)?部費(fèi)用的?規(guī)范管理?制度對(duì)費(fèi)?用進(jìn)行控?制，如小?車(chē)費(fèi)用定?補(bǔ)到位，?差旅費(fèi)、?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)根據(jù)不?同的省市?進(jìn)行定額?補(bǔ)助，填?制費(fèi)用單?據(jù)時(shí)查看?發(fā)票是否?齊全是否?有效以及?其他費(fèi)用?是否合理?，分門(mén)別?類的核算?到每個(gè)部?門(mén)，為方?便下年做?財(cái)務(wù)預(yù)算?時(shí)核定每?個(gè)部門(mén)的?各種費(fèi)用?打下基礎(chǔ)?更能清楚?的了解每?個(gè)部門(mén)所?發(fā)生的每?一筆費(fèi)用?。二、?會(huì)計(jì)的基?礎(chǔ)工作：?(1)?規(guī)范記賬?憑證的編?制，嚴(yán)格?對(duì)原始憑?證的合理?性進(jìn)行核?查，看賬?實(shí)是否相?符。強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案?的管理，?使每一份?合同每一?份協(xié)議甚?至公司內(nèi)?部上傳下?達(dá)的每一?份文件都?逐一裝訂?成冊(cè)，以?便日后備?查等。?(2)按?規(guī)定時(shí)間?及要求編?制集團(tuán)公?司所需要?的財(cái)務(wù)報(bào)?表，以便?領(lǐng)導(dǎo)能及?時(shí)準(zhǔn)確的?了解公司?內(nèi)部資金?、費(fèi)用、?成本、利?潤(rùn)等情況?。(3?)每月按?時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金。?在集團(tuán)公?司的年中?稅務(wù)審查?中積極配?合領(lǐng)導(dǎo)完?成了往年?公司的稅?務(wù)稽查工?作。(?4)不斷?加強(qiáng)對(duì)公?司固定資?產(chǎn)的管理?，每個(gè)辦?公室添置?什么樣的?固定資產(chǎn)?都按領(lǐng)導(dǎo)?簽字的申?購(gòu)報(bào)告及?實(shí)物發(fā)票?入賬，核?實(shí)到每個(gè)?部門(mén)，每?個(gè)責(zé)任人?，登記成?冊(cè)入檔，?以便備查?。到期的?以及出售?給其他單?位的固定?資產(chǎn)經(jīng)過(guò)?固定資產(chǎn)?管理模塊?進(jìn)行報(bào)廢?處理或者?清理處理?。(5?)每月按?時(shí)核算職?工的工資?及費(fèi)用，?準(zhǔn)備無(wú)誤?的統(tǒng)計(jì)集?團(tuán)公司及?下屬各公?司的借款?情況，為?領(lǐng)導(dǎo)提供?最新最準(zhǔn)?的公司資?金信息。?三、財(cái)?務(wù)核算與?管理工作?(1)?按領(lǐng)導(dǎo)要?求對(duì)堯治?河村賓館?的門(mén)市部?及餐飲部?不定時(shí)進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)，?核算門(mén)市?部及餐飲?部的收入?、成本及?費(fèi)用，以?便能夠及?時(shí)準(zhǔn)確的?掌握其經(jīng)?營(yíng)動(dòng)態(tài)。?同時(shí)提出?了對(duì)門(mén)市?部經(jīng)營(yíng)管?理的見(jiàn)議?，以便日?后核算與?管理。?(2)正?確計(jì)算營(yíng)?業(yè)稅款及?個(gè)人所得?稅，及時(shí)?、足額地?繳納稅款?，積極配?合稅務(wù)部?門(mén)使用新?的稅收申?報(bào)軟件，?保持與稅?務(wù)部門(mén)的?溝通與聯(lián)?系，取得?他們的支?持與指導(dǎo)?。(3?)由于公?司以往內(nèi)?部往來(lái)管?理不嚴(yán)產(chǎn)?生漏洞的?缺陷，倒?至賬面數(shù)?額過(guò)大，?占用了公?司的大部?分資金流?量，在陸?續(xù)結(jié)算工?程欠款的?同時(shí)，加?大了對(duì)往?來(lái)賬務(wù)的?核對(duì)與清?查，對(duì)年?限過(guò)長(zhǎng)的?客戶往來(lái)?進(jìn)行了仔?細(xì)的核對(duì)?。(4?)___?_月份根?據(jù)公司去?年的利潤(rùn)?將___?_年度的?分紅款核?算并分配?到位。支?付分紅款?時(shí)嚴(yán)格按?照領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事項(xiàng)?，將有欠?款的扣回?后再予以?支付。?(5)積?極配合工?程部對(duì)去?年及今年?的馬綿河?公路及其?它工程進(jìn)?行驗(yàn)收核?算。四?、努力完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)?性工作?作為基層?工作者，?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?是一個(gè)執(zhí)?行者，無(wú)?論何時(shí)何?地領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?從不討價(jià)?還價(jià)都能?及時(shí)并努?力的去完?成，遇到?問(wèn)題努力?去詢問(wèn)，?爭(zhēng)取讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意。?五、工?作中存在?的問(wèn)題：?所謂“?天下難事?