短期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（七篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)短期勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)單?版常用?版短期勞?動(dòng)合同范?本甲方?（用人單?位）：名?稱：法定?代表人：?聯(lián)系地址?：乙方（?勞動(dòng)者）?：姓名：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)系?地址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止（前個(gè)?月是試用?期）。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?乙方從事?____?_崗位（?工種）工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)___?__。乙?方同意甲?方可以根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要及?其身體健?康情況，?單方變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點(diǎn)，并同?意薪隨崗?位而變更?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?罰。三?、工作時(shí)?間和休息?休假乙?方每天工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。甲方?因生產(chǎn)需?要，可安?排乙方加?班。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。具體?的'休息?休假的條?件、程序?和需要辦?理的手續(xù)?，按甲方?的規(guī)章制?度規(guī)定來(lái)?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬及支?付時(shí)間?（一）乙?方的工資?按月發(fā)放?，試用期?工資是元?（試用期?工資不低?于最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定），?試用期后?乙方的工?資是元（?含加班工?資），工?資正常工?作時(shí)間工?資加班工?資。具體?如下：?1、正常?工作時(shí)間?工資為人?民幣_(tái)_?__元；?2、加?班工資元?，甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在?休息日、?法定休假?日加班的?，乙方同?意加班工?資以正常?工作時(shí)間?工資為計(jì)?算基數(shù)，?休息日加?班的優(yōu)先?安排補(bǔ)休?，被安排?補(bǔ)休的公?司不支付?加班工資?（加班時(shí)?間的確定?及加班的?程序見(jiàn)公?司的規(guī)章?制度）。?（二）?發(fā)薪日期?甲方每月?日左右發(fā)?放上月工?資。如遇?法定休假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?（三）調(diào)?薪乙方同?意甲方根?據(jù)實(shí)際經(jīng)?營(yíng)狀況、?內(nèi)部規(guī)章?制度、對(duì)?乙方的考?核結(jié)果，?以及乙方?的工作年?限、獎(jiǎng)罰?記錄、崗?位和工作?內(nèi)容變化?等，調(diào)整?乙方的工?資水平，?但調(diào)整的?工資不可?低于國(guó)家?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五?、社會(huì)_?____?及福利待?遇甲乙?雙方按國(guó)?家規(guī)定參?加社會(huì)_?____?。乙方同?意購(gòu)買社?會(huì)___?__，并?主動(dòng)向甲?方提供購(gòu)?買社會(huì)_?____?需要的材?料。乙方?故意拖延?或不辦理?購(gòu)買社會(huì)?____?的，屬于?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同，并不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家有關(guān)生?育___?__政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?____?_、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的培?訓(xùn)短期?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單版（?二）甲?方（公司?）：乙方?（員工）?：根據(jù)國(guó)?家法律法?規(guī)和公司?相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的原?則下經(jīng)協(xié)?商一致，?同意__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動(dòng)合同?中止履行?，為明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，特就勞?動(dòng)合同中?止期間的?相關(guān)事宜?訂立以下?協(xié)議：?一、自本?協(xié)議簽字?生效之日?起乙方退?出工作崗?位，勞動(dòng)?合同中止?。本協(xié)議?為勞動(dòng)合?同的附件?，如有與?勞動(dòng)合同?不一致的?內(nèi)容，屬?于對(duì)勞動(dòng)?合同的變?更，雙方?同意以本?協(xié)議內(nèi)容?為準(zhǔn)。?二、勞動(dòng)?合同中止?期限自_?___年?____?月___?_日至?三、勞動(dòng)?合同中止?期間待遇?乙方同意?在勞動(dòng)合?同中止期?間，不要?求甲方安?排工作和?支付工資?；甲方同?意按照乙?方此前社?保繳費(fèi)基?數(shù)（原社?保繳費(fèi)基?數(shù)低于政?府規(guī)定的?最低繳費(fèi)?基數(shù)時(shí)按?最低繳費(fèi)?基數(shù)繳納?）為其繼?續(xù)繳納公?司及個(gè)人?承擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，住房?公積金停?止交納。?四、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?按照政府?規(guī)定時(shí)間?每月按時(shí)?為乙方交?納社會(huì)保?險(xiǎn)；2?、乙方達(dá)?到法定退?休年齡后?，甲乙雙?方終止勞?動(dòng)關(guān)系。?符合正式?退休條件?的，甲方?協(xié)助乙方?辦理正式?退休手續(xù)?；其中，?不符合享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的，按?當(dāng)?shù)卣?社保規(guī)定?由本人負(fù)?責(zé)辦理續(xù)?延繳費(fèi)等?手續(xù)；?3、乙方?在勞動(dòng)合?同中止期?間因在社?會(huì)從事其?它工作而?造成傷殘?或死亡的?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任和由?此產(chǎn)生的?醫(yī)療費(fèi)用?。4、?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償其在?勞動(dòng)合同?中止期間?違反約定?給甲方造?成的損失?。五、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方應(yīng)遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得損害?公司或集?團(tuán)利益或?形象，并?接受甲方?的管理；?2、乙?方不得以?甲方名義?在外從事?其它勞動(dòng)?及經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，否則?解除勞動(dòng)?關(guān)系；?3、乙方?勞動(dòng)合同?中止期間?須每半年?到甲方人?力資源部?報(bào)到一次?，具體報(bào)?到時(shí)間為?：。屆?時(shí)不能按?時(shí)報(bào)到的?，視為自?動(dòng)放棄勞?動(dòng)合同中?止期間待?遇，本協(xié)?議自行失?效，勞動(dòng)?關(guān)系自動(dòng)?解除。?六、協(xié)議?的解除乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可終止或?解除其勞?動(dòng)關(guān)系，?停止履行?本協(xié)議：?1、死?亡的；?2、出國(guó)?出境定居?的；3?、違反公?司保密或?競(jìng)業(yè)限制?規(guī)定的；?4、自?謀職業(yè)范?圍與公司?或集團(tuán)所?屬其他公?司業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的；5?、嚴(yán)重?fù)p?害公司或?集團(tuán)利益?或形象的?；6、?不接受公?司管理或?未能在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?到公司報(bào)?到，經(jīng)批?評(píng)教育仍?不改正的?；7、?違反公司?《員工手?冊(cè)》等規(guī)?章制度，?受到辭退?處理的；?8、違?反勞動(dòng)合?同中止或?內(nèi)部退養(yǎng)?協(xié)議相關(guān)?約定的；?9、被?依法追究?刑事責(zé)任?、被勞動(dòng)?教養(yǎng)或被?拘留10?天（含）?以上的；?10、?其它應(yīng)終?止或解除?勞動(dòng)關(guān)系?事項(xiàng)的。?給集團(tuán)及?所屬公司?造成損失?的，公司?可追究其?經(jīng)濟(jì)賠償?或法律責(zé)?任。七?、其它約?定：12?3八、?其他事項(xiàng)?1、本?協(xié)議作為?勞動(dòng)合同?附件，與?勞動(dòng)合同?具有同等?法律效力?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?未盡事宜?按照國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)和?公司相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?本協(xié)議在?履行過(guò)程?中，若有?爭(zhēng)議，先?行協(xié)商，?協(xié)商不成?的，可向?甲方人資?部門和甲?方工會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解。?3、協(xié)?議一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，乙?方檔案中?留存一份?。甲方（?蓋章）_?____?乙方（簽?字）委托?代理人（?簽字）_?___年?____?月___?_日年_?___月?日短期?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單版（?三）勞?動(dòng)合同書(shū)?甲方（用?人單位）?名稱：住?所：法定?代表人（?委托代理?人）：聯(lián)?系電話：?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___??????????性別：?____?_???住址?：___?__???居民身?份證號(hào)碼?：___?__????????????聯(lián)系電話?：___?__甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動(dòng)合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同類型和?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?1、固定?期限：自?年___?_月__?__日起?至年__?__月_?___日?止。2?、無(wú)固定?期限：自?年___?_月__?__日起?至法定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。3、?以完成一?定的工作?（任務(wù)）?為期限。?自年__?__月日?至工作（?任務(wù)）完?成時(shí)即行?終止。雙?方約定的?試用期至?年___?_月__?__日止?，期限為?月。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條雙人?協(xié)商一致?，乙方同?意從事（?崗位或工?種）工作?，工作地?點(diǎn)在市縣?（區(qū)）。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)和?工作崗位?（工種）?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第1種工?時(shí)制度。?1、實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?。乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周不超?過(guò)40小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)1小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?36小時(shí)?。第五?條乙方在?合同期內(nèi)?享有國(guó)家?規(guī)定以及?本企業(yè)安?排的各項(xiàng)?休息、休?假的權(quán)利?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第六條?雙方確定?乙方實(shí)行?月（周、?日、小時(shí)?）工資制?。乙方月?（周、日?、小時(shí)）?工資為元?，其中試?用期間工?資為元。?第七條?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式于每?月10_?___日?前支付乙?方工資，?并不得克?扣或拖欠?。同時(shí)，?甲方應(yīng)書(shū)?面記錄支?付乙方工?資的時(shí)間?、數(shù)額、?工作天數(shù)?、簽字等?情況，并?向乙方提?供工資清?單備查。?第八條?因從事教?育行業(yè)的?特殊性，?為防止乙?方惡意離?職，甲方?需向乙方?收取作為?教職保證?金，保證?金收取方?式為每月?從工資中?扣取，扣?滿為止。?乙方應(yīng)提?前四個(gè)月?遞交辭職?報(bào)告，待?辭職手續(xù)?辦理完畢?后甲方才?能退回乙?方的教職?保證金。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第九條乙?方工作滿?____?年后，甲?方應(yīng)按國(guó)?家和__?__省有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方足?額繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?用；社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和___?_省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件，建?立健全工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?。第十?一條對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。第十?二條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十三?條經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。符?合解除勞?動(dòng)合同的?情形出現(xiàn)?，甲方和?乙方均可?依照《勞?動(dòng)合同法?》的規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同。?第十四條?《勞動(dòng)合?同法》等?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動(dòng)合同終?止情形出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。八?、其他?第十五條?乙方違反?甲方規(guī)章?制度，對(duì)?甲方造成?損失的，?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?第十六?條雙方協(xié)?商一致約?定的其他?內(nèi)容：_?____?。第十?七條本合?同未盡事?宜，雙方?可協(xié)商解?決；與今?后國(guó)家法?律、行政?法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第十九條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?____?年___?_月__?__日?短期勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)單?版（四）?合同書(shū)?（短期）?甲方（用?人單位或?受委托的?項(xiàng)目部）?：地址：?____?_??????????????聯(lián)?系電話：?____?_??????????乙?方（姓名?）：__?___?????????????性別：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__?????????????現(xiàn)住址：?____?_甲乙雙?方依照國(guó)?家和本省?勞動(dòng)法律?法規(guī)建立?勞動(dòng)關(guān)系?，履行相?應(yīng)的權(quán)利?和義務(wù)，?并對(duì)有關(guān)?問(wèn)題作以?下約定：?一、勞?動(dòng)合同期?限1、?不足一個(gè)?月時(shí)間的?用工：從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日（?不設(shè)試用?期）。?2、完成?一定工作?任務(wù)的用?工：以工?程完成之?日（最長(zhǎng)?不超過(guò)三?個(gè)月）為?本合同的?終止期限?。二、?工作內(nèi)容?甲方安排?乙方工作?地點(diǎn)：從?事（工種?）：數(shù)（?質(zhì)）量要?求：三?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?工資計(jì)算?方式：?（1）計(jì)?時(shí)（每天?或每月工?資標(biāo)準(zhǔn)）?（2）?計(jì)量（件?）（單價(jià)?數(shù)量）?2、工資?支付方式?：不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。按月?支付資的?，每月人?民幣_(tái)_?__元;?按工作進(jìn)?度支付工?資的預(yù)付?，計(jì)人民?幣元，?余款待任?務(wù)完成后?全部付給?。甲方應(yīng)?制作工資?發(fā)放花名?冊(cè)，并由?乙方本人?簽字或書(shū)?面委托他?人代簽，?領(lǐng)取工資?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和工傷保?險(xiǎn)甲方依?法為乙方?辦理人身?意外傷害?保險(xiǎn)或工?傷保險(xiǎn)，?其中每月?繳納的工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?計(jì)___?_元。?五、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任及?其它約定?本合同自?簽訂之日?起生效，?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?____?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日?短期勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)單?版（五）?甲方（?用人單位?或受委托?的項(xiàng)目部?）：地?址：__?___???????????????聯(lián)系電?話：__?___?乙方（姓?名）：_?____?????????????性別?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__?????????????現(xiàn)住址：?____?_甲乙?雙方依照?國(guó)家和本?省勞動(dòng)法?律法規(guī)建?立勞動(dòng)關(guān)?系，履行?相應(yīng)的權(quán)?利和義務(wù)?，并對(duì)有?關(guān)問(wèn)題作?以下約定?：一、?勞動(dòng)合同?期限1?、不足一?個(gè)月時(shí)間?的用工：?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?（不設(shè)試?用期）。?2、完?成一定工?作任務(wù)的?用工：以?工程完成?之日（最?長(zhǎng)不超過(guò)?三個(gè)月）?為本合同?的終止期?限。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?工作地點(diǎn)?：從事?（工種）?：數(shù)（?質(zhì)）量要?求：三?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?工資計(jì)算?方式：?（1）計(jì)?時(shí)（每天?或每月工?資標(biāo)準(zhǔn)）?（2）?計(jì)量（件?）（單價(jià)?數(shù)量）?2、工資?支付方式?：不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。按月?支付資的?，每月人?民幣_(tái)_?__元;?按工作進(jìn)?度支付工?資的預(yù)付?‰，計(jì)人?民幣_(tái)_?__元，?余款待任?務(wù)完成后?全部付給?。甲方?應(yīng)制作工?資發(fā)放花?名冊(cè)，并?由乙方本?人簽或書(shū)?面委托他?人代簽，?領(lǐng)取工資?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和工傷保?險(xiǎn)甲方?依法為乙?方辦理人?身意外傷?害保險(xiǎn)或?工傷保險(xiǎn)?，其中每?月繳納的?工傷保險(xiǎn)?費(fèi)計(jì)__?__元。?五、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?及其它約?定本合?同自簽訂?之日起生?效，合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日短?期勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)單版?（六）?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動(dòng)法》及?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本次?短期勞動(dòng)?合同。?一、合同?期限1?、自__?__年_?___月?____?日起至年?月日止?或工作（?工程）結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在崗位?擔(dān)任職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，具體?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?為：三?、工作時(shí)?間1、?甲方實(shí)行?每日不超?過(guò)8小時(shí)?、每周不?超過(guò)40?小時(shí)工作?制，如實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)或?不定時(shí)工?作制，由?甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行?。2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點(diǎn)，?甲方按照?規(guī)定支付?加班工資?。日加班?不超過(guò)3?小時(shí)，月?加班不超?過(guò)36小?時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第項(xiàng)執(zhí)行?;1、?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，每日工?資元，每?月工資元?;2、?實(shí)行計(jì)件?工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為。3?、乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。五、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲?方和乙方?按照當(dāng)?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國(guó)家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?章）：_?____???????法定?代表人（?簽章）：?____?_（單?位負(fù)責(zé)人?）__?__年_?___月?____?日乙方?（簽章）?：__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)關(guān)（章?）：__?___???????鑒證人?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日短?期勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)單版?（七）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____??乙方?（勞動(dòng)者?）名稱：?____?_地址：?____?_??????????????家?庭住址：?____?_身份證?號(hào)碼：_?___市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?印制甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限1、?有固定期?限。本合?同自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為_(kāi)_?__年。?____?年___?_月__?__日至?合同中約?定之解除?或終止合?同的條件?出現(xiàn)時(shí)止?。3、?以完成一?定的工作?（任務(wù)）?為期限，?自___?_年__?__月_?___日?至工作（?任務(wù)）完?成時(shí)即行?終止。?4、試用?期，自日?止，期限?為個(gè)月）?。二、?工作內(nèi)容?1、乙?方同意甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)的?需要，安?排在部門?承擔(dān)工作?任務(wù)（具?體工作內(nèi)?容及要求?雙方可另?簽訂崗位?協(xié)議）。?2、因?工作需要?并與乙方?協(xié)商后，?甲方可變?更乙方工?作崗位。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1、甲?方實(shí)行工?作制，每?日工作時(shí)?間小時(shí)。?每周工作?時(shí)間小時(shí)?，因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點(diǎn)的，?按國(guó)家規(guī)?定支付加?班工資或?補(bǔ)休。?2、乙方?在合同期?內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?1、甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，依法?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?，保障乙?方的安全?和健康。?2、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)的教?育和培訓(xùn)?；乙方應(yīng)?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書(shū)，?持證上崗?。在工作?中嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?3、對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病