精塑公司營銷中心人員職位說明書

營銷中心人員職位說明書1、營銷總監(jiān)職位名稱營銷總監(jiān)職級代碼直屬上級總經(jīng)理直屬下級內(nèi)貿(mào)部部長、副產(chǎn)品部部長、市場管理部部長、戰(zhàn)略客戶部長聯(lián)絡(luò)的相關(guān)方公司高管層，企劃部、財務(wù)部、運輸部、質(zhì)量部、設(shè)計開發(fā)部、客戶、產(chǎn)品銷售地管理當(dāng)局、行業(yè)協(xié)會、網(wǎng)絡(luò)媒體工作任務(wù)管理產(chǎn)品銷售過程職責(zé)權(quán)限1.負責(zé)制訂公司營銷戰(zhàn)略和策略并監(jiān)督實施；2.負責(zé)制訂營銷系統(tǒng)年度工作目標計劃體系并組織實施；3.負責(zé)制訂營銷系統(tǒng)預(yù)算并組織實施；4.負責(zé)營銷系統(tǒng)崗位結(jié)構(gòu)的完善與定崗定編定員；5.負責(zé)營銷系統(tǒng)的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效與薪酬管理工作；6.負責(zé)營銷系統(tǒng)分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；7.負責(zé)貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；8.負責(zé)營銷策劃與銷售政策研究；9.負責(zé)組織編寫營銷系統(tǒng)月度分析報告；10.負責(zé)組織市場調(diào)查和研究，形成市場分析報告，為新產(chǎn)品立項、現(xiàn)有產(chǎn)品改進提供市場信息；11.負責(zé)組織市場推廣、渠道建設(shè)、業(yè)務(wù)開拓，完成銷售計劃；12.負責(zé)組織品牌推廣和廣告宣傳活動，宣傳效果評估，提報評估報告；13.負責(zé)組織客戶座談會、產(chǎn)品推介會等方案制訂與實施；14.負責(zé)組織撰寫投標文件進行銷售投標，組織技術(shù)營銷方案的制訂；15.負責(zé)組織銷售合同評審和履行、售后服務(wù)、用戶培訓(xùn)、貨款回收、應(yīng)收款對賬、質(zhì)量事故處理；16.負責(zé)組織客戶產(chǎn)品、客戶信息、服務(wù)信息檔案管理，及客戶評估、客戶滿意度調(diào)查和改進措施；17.負責(zé)營銷費用的合理支配和控制；18.管理銷售績效管理及薪酬分配；19.組織協(xié)助產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)開發(fā)；20.負責(zé)監(jiān)督營銷系統(tǒng)信息系統(tǒng)的運行與維護；21.完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。任職資格項目要求項目要求年齡30-55歲培訓(xùn)試用期6個月合格健康無肢體、視聽障礙，無影響精神系統(tǒng)的疾患，無傳染性疾患資格計算機4級學(xué)歷大專起點特殊專長英語4級專業(yè)營銷專業(yè)優(yōu)先品行細心、大度，善于策劃和協(xié)調(diào)從業(yè)經(jīng)驗營銷實踐5年以上，營銷管理2年以上，本企業(yè)營銷部門管理1年以上

2、市場管理部部長職位名稱市場管理部部長職級代碼直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級市場管理部副部長聯(lián)絡(luò)的相關(guān)方企劃部、內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)、物流、倉儲、檢測中心、業(yè)務(wù)經(jīng)理、客戶、設(shè)計開發(fā)部、行業(yè)協(xié)會、網(wǎng)絡(luò)媒體工作任務(wù)負責(zé)市場管理部日常管理工作職責(zé)權(quán)限1.負責(zé)擬訂公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開發(fā)計劃并監(jiān)督實施；2.負責(zé)制訂本部門工作目標計劃體系并組織實施；3.負責(zé)制訂本部門預(yù)算并組織實施；4.負責(zé)本部門崗位結(jié)構(gòu)的完善及定崗定員定編；5.負責(zé)本部門的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效與薪酬管理工作；6.負責(zé)本部門分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；7.負責(zé)貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；8.負責(zé)實施營銷系統(tǒng)銷售績效管理及薪酬分配；9.負責(zé)了解國內(nèi)外同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔，為制訂公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)；10.負責(zé)對銷售政策和管理辦法進行研究，并提出改進意見；11.負責(zé)對各區(qū)域市場銷售潛力的調(diào)查和分析，定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論，撰寫市場調(diào)查報告，提出市場發(fā)展的建議；12.負責(zé)根據(jù)營銷方案，制訂市場開發(fā)計劃并實施；13.負責(zé)組織實施品牌推廣和廣告宣傳活動，宣傳效果評估，編寫評估報告；14.負責(zé)組織產(chǎn)品展會，并負責(zé)會場、展臺的形象設(shè)計和宣傳報道；15.負責(zé)處理客戶投訴，及時辦理退換貨，跟蹤與落實售后服務(wù)；16.負責(zé)為各部門提供市場信息反饋，并提出改進建議；17.負責(zé)建立銷售臺賬，對內(nèi)貿(mào)產(chǎn)品銷售數(shù)量、價格、貨款統(tǒng)計分析，做好賬期管理及業(yè)務(wù)提成核算；18.負責(zé)目標考評及客戶管理；19.參與重大危機處理及產(chǎn)品召回；20.協(xié)助進行產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)開發(fā)；21.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。任職資格項目要求項目要求年齡30-45歲培訓(xùn)精通營銷管理、財務(wù)管理、合同管理、質(zhì)量管理等方面的知識健康良好資格熟悉乙酸產(chǎn)品技術(shù)知識、招投標、市場趨勢、售后服務(wù)學(xué)歷大學(xué)本科特殊專長良好的市場規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、團隊構(gòu)建能力專業(yè)管理或營銷相關(guān)專業(yè)品行思想端正、品行高尚從業(yè)經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3、市場管理部副部長職位名稱市場管理部部長職級代碼直屬上級市場管理部部長直屬下級市場管理員、內(nèi)貿(mào)核算員、外貿(mào)核算員聯(lián)絡(luò)的相關(guān)方企劃部、內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)、物流、倉儲、檢測中心、業(yè)務(wù)經(jīng)理、客戶、設(shè)計開發(fā)部、行業(yè)協(xié)會、網(wǎng)絡(luò)媒體工作任務(wù)負責(zé)市場管理部日常管理工作職責(zé)權(quán)限1.負責(zé)擬訂公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開發(fā)計劃并監(jiān)督實施；2.負責(zé)制訂本部門工作目標計劃體系并組織實施；3.負責(zé)制訂本部門預(yù)算并組織實施；4.負責(zé)本部門崗位結(jié)構(gòu)的完善及定崗定員定編；5.負責(zé)本部門的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效與薪酬管理工作；6.負責(zé)本部門分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；7.負責(zé)貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；8.負責(zé)實施營銷系統(tǒng)銷售績效管理及薪酬分配；9.負責(zé)了解國內(nèi)外同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔，為制訂公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)；10.負責(zé)對銷售政策和管理辦法進行研究，并提出改進意見；11.負責(zé)對各區(qū)域市場銷售潛力的調(diào)查和分析，定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論，撰寫市場調(diào)查報告，提出市場發(fā)展的建議；12.負責(zé)根據(jù)營銷方案，制訂市場開發(fā)計劃并實施；13.負責(zé)組織實施品牌推廣和廣告宣傳活動，宣傳效果評估，編寫評估報告；14.負責(zé)組織產(chǎn)品展會，并負責(zé)會場、展臺的形象設(shè)計和宣傳報道；15.負責(zé)處理客戶投訴，及時辦理退換貨，跟蹤與落實售后服務(wù)；16.負責(zé)為各部門提供市場信息反饋，并提出改進建議；17.負責(zé)建立銷售臺賬，對內(nèi)貿(mào)產(chǎn)品銷售數(shù)量、價格、貨款統(tǒng)計分析，做好賬期管理及業(yè)務(wù)提成核算；18.負責(zé)目標考評及客戶管理；19.參與重大危機處理及產(chǎn)品召回；20.協(xié)助進行產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)開發(fā)；21.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。任職資格項目要求項目要求年齡30-45歲培訓(xùn)精通營銷管理、財務(wù)管理、合同管理、質(zhì)量管理等方面的知識健康良好資格熟悉乙酸產(chǎn)品技術(shù)知識、招投標、市場趨勢、售后服務(wù)學(xué)歷大學(xué)本科特殊專長良好的市場規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、團隊構(gòu)建能力專業(yè)管理或營銷相關(guān)專業(yè)品行思想端正、品行高尚從業(yè)經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗4、市場管理部副部長（運輸組）職位名稱市場管理部副部長職級代碼直屬上級市場管理部部長直屬下級111聯(lián)絡(luò)的相關(guān)方企劃部、內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)、倉儲、檢測中心、業(yè)務(wù)經(jīng)理、客戶、財務(wù)工作任務(wù)負責(zé)貨物運輸及日常管理工作職責(zé)權(quán)限1.負責(zé)制訂部門工作目標計劃體系并監(jiān)督實施；2.負責(zé)制訂部門預(yù)算并監(jiān)督實施；3.負責(zé)本部門崗位結(jié)構(gòu)的完善及定崗定員定編；4.負責(zé)監(jiān)督管理緊密對接銷售，合理安排發(fā)貨；5.負責(zé)監(jiān)督管理市場調(diào)研及信息收集分析，建立運輸商數(shù)據(jù)庫，選擇、評審、確定合格運輸商及檔案；6.負責(zé)運輸合同及招投標管理；7.負責(zé)運輸商的賬期管理；8.負責(zé)監(jiān)督管理轉(zhuǎn)運過程，正確辦理交付和交付后業(yè)務(wù)；9.負責(zé)監(jiān)督管理提供報關(guān)資料；10.負責(zé)監(jiān)督管理鄭州中轉(zhuǎn)庫；11.負責(zé)監(jiān)督管理退回物資協(xié)調(diào)、運輸工作；12.負責(zé)監(jiān)督管理與運輸商對賬，應(yīng)付款的申請及費用的統(tǒng)計與分析；13.協(xié)助辦理退換貨，有效處理送達失誤，按章索賠貨損；14.協(xié)助財務(wù)辦理退稅；15.負責(zé)部門的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、績效管理工作；16.負責(zé)部門的制度、流程、表單的制訂工作；17.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。。任職資格項目要求項目要求年齡30-45歲培訓(xùn)精通運輸管理知識、安全法律法規(guī)知識、合同法律知識健康良好資格5年以上物流管理經(jīng)驗，1年以上行業(yè)物流管理經(jīng)驗學(xué)歷大學(xué)本科特殊專長良好的市場規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、團隊構(gòu)建能力專業(yè)工商管理，物流管理，行政管理專業(yè)品行思想端正、品行高尚從業(yè)經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗5、核算專員職位名稱核算專員職級代碼直屬上級市場管理部副部長直屬下級無聯(lián)絡(luò)的相關(guān)方財務(wù)部、物流部，業(yè)務(wù)經(jīng)理工作任務(wù)負責(zé)國內(nèi)貿(mào)易部的銷售核算工作職責(zé)權(quán)限1.負責(zé)建立銷售臺賬，對內(nèi)貿(mào)產(chǎn)品銷售數(shù)量、價格、貨款統(tǒng)計分析，做好賬期管理、賬款預(yù)警及業(yè)務(wù)提成核算，按時提報內(nèi)貿(mào)各類銷售報表；2.負責(zé)根據(jù)銷售合同開具發(fā)貨單；3.負責(zé)擬訂部門預(yù)算；4.參與目標考評及客戶信息與檔案管理；5.參與擬訂部門年度工作目標計劃體系；6.參與擬訂部門的制度、流程、表單；7.參與銷售政策和管理辦法的研究，并提出改進意見；8.參與重大危機處理及產(chǎn)品召回；9.參與處理客戶投訴、協(xié)助辦理退換貨；10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。任職資格項目要求項目要求年齡25-40歲培訓(xùn)接受過公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)健康良好資格大專及大專以上學(xué)歷或同等學(xué)力，化工、食品、飼料、經(jīng)濟或市場營銷等專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷?？埔陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷特殊專長溝通協(xié)調(diào)能力和策劃能力專業(yè)管理或營銷相關(guān)專業(yè)品行思想端正、品行高尚從業(yè)經(jīng)驗1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗6、銷售管理員職位名稱銷售管理員職級代碼直屬上級市場管理部副部長直屬下級無聯(lián)絡(luò)的相關(guān)方財務(wù)部、內(nèi)貿(mào)部、物流部、倉庫，業(yè)務(wù)經(jīng)理工作任務(wù)銷售管理職責(zé)權(quán)限1.負責(zé)對各種銷售信息進行整理、分析、建檔，為公司營銷戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2.負責(zé)處理客戶投訴，及時辦理退換貨，跟蹤與落實售后服務(wù)；3.負責(zé)為各部門提供市場信息反饋，并提出改進建議；4.負責(zé)目標考評及客戶信息與檔案管理；5.負責(zé)公司大客戶管理；6.參與擬訂部門年度工作目標計劃體系；7.參與部門預(yù)算的制訂與實施；8.參與擬訂部門的制度、流程、表單；9.參與重大危機處理及產(chǎn)品召回；10.參與產(chǎn)品展會，做好產(chǎn)品推廣輔助工作；11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。任職資格項目要求項目要求年齡25-40歲培訓(xùn)接受過公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)健康良好資格精通市場推廣、營銷策劃、客戶管理、市場管理、商務(wù)會議知識熟悉生產(chǎn)運作流程及產(chǎn)品知識學(xué)歷大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷特殊專長有敏銳的市場感知、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力、較強的觀察力和應(yīng)變能力、推廣能力專業(yè)市場營銷、外貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè)品行思想端正、品行高尚從業(yè)經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗7、國內(nèi)貿(mào)易部部長職位名稱國內(nèi)貿(mào)易部部長職級代碼直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級國內(nèi)貿(mào)易部副部長聯(lián)絡(luò)的相關(guān)方公司各系統(tǒng)、部門，企劃部，客戶工作任務(wù)對國內(nèi)貿(mào)易工作的管理職責(zé)權(quán)限1.負責(zé)制訂本部門工作目標計劃體系并組織實施；2.負責(zé)制訂本部門預(yù)算并組織實施；3.負責(zé)本部門崗位結(jié)構(gòu)的完善及定崗定員定編；4.負責(zé)本部門的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效與薪酬管理工作；5.負責(zé)本部門分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；6.負責(zé)貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；7.負責(zé)管理國內(nèi)產(chǎn)品銷售及價格管控；8.負責(zé)分類管理客戶，做好老客戶的回訪和新客戶的開發(fā)；9.負責(zé)售前、售中、售后服務(wù)，監(jiān)督處理客戶投訴；10.負責(zé)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)人員對市場信息的了解、競爭對手的調(diào)查分析；11.負責(zé)控制銷售貨款風(fēng)險，正確評價客戶信用，做好賬期管理；12.督促業(yè)務(wù)人員提供新產(chǎn)品、新領(lǐng)域、新客戶的相關(guān)信息，并整合分析；13.參加產(chǎn)品展銷會；14.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。任職資格項目要求項目要求年齡30-45歲培訓(xùn)精通營銷管理、財務(wù)管理、合同管理等方面的知識健康良好資格熟悉乙酸產(chǎn)品技術(shù)知識、招投標、售后服務(wù)學(xué)歷大學(xué)本科特殊專長良好的市場規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、團隊構(gòu)建能力專業(yè)管理或營銷相關(guān)專業(yè)品行思想端正、品行高尚從業(yè)經(jīng)驗5年以上營銷管理經(jīng)驗，1年以上行業(yè)營銷管理經(jīng)驗8、國內(nèi)貿(mào)易部副部長職位名稱國內(nèi)貿(mào)易部副部長職級代碼直屬上級國內(nèi)貿(mào)易部部長直屬下級業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)絡(luò)的相關(guān)方公司各系統(tǒng)、部門，企劃部，客戶工作任務(wù)對國內(nèi)貿(mào)易工作的管理職責(zé)權(quán)限1.負責(zé)分管區(qū)域產(chǎn)品銷售及管理；2.負責(zé)制訂分管區(qū)域客戶政策，分類管理客戶，做好老客戶的回訪和新客戶的開發(fā)；3.負責(zé)處理分管區(qū)域客戶投訴；4.負責(zé)管理分管區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員對市場信息的了解、競爭對手的調(diào)查分析；5.負責(zé)控制分管區(qū)域銷售貨款風(fēng)險，正確評價客戶信用，做好賬期管理；6.負責(zé)分管區(qū)域業(yè)務(wù)人員提供新產(chǎn)品、新領(lǐng)域、新客戶的相關(guān)信息，并整合分析；7.負責(zé)擬訂部門年度工作目標計劃體系；8.負責(zé)擬訂部門預(yù)算并實施；9.負責(zé)分管區(qū)域的培訓(xùn)、績效、人才培養(yǎng)工作；10.負責(zé)擬訂部門的制度、流程、表單；11.參加產(chǎn)品展銷會；12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。任職資格項目要求項目要求年齡25-45歲培訓(xùn)精通營銷管理、財務(wù)管理、合同管理等方面的知識健康良好資格熟悉乙酸產(chǎn)品技術(shù)知識、招投標、售后服務(wù)學(xué)歷?？埔陨咸厥鈱ｉL良好的市場規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、團隊構(gòu)建能力專業(yè)營銷相關(guān)專業(yè)品行思想端正、品行高尚從業(yè)經(jīng)驗3年以上營銷管理經(jīng)驗，1年以上行業(yè)營銷管理經(jīng)驗9、國內(nèi)貿(mào)易部業(yè)務(wù)員職位名稱國內(nèi)貿(mào)易部業(yè)務(wù)員職級代碼直屬上級國內(nèi)貿(mào)易部副部長直屬下級無聯(lián)絡(luò)的相關(guān)方市場部、企劃部，客戶工作任務(wù)本區(qū)域的產(chǎn)品銷售及市場推廣職責(zé)權(quán)限1.負責(zé)分管區(qū)域產(chǎn)品銷售及合同簽訂；2.負責(zé)制訂分管區(qū)域客戶政策，分類管理客戶，做好老客戶的回訪和新客戶的開發(fā)；3.負責(zé)處理分管區(qū)域客戶投訴；4.負責(zé)管理分管區(qū)域市場信息的了解、競爭對手的調(diào)查分析；5.負責(zé)控制分管區(qū)域銷售貨款風(fēng)險，正確評價客戶信用，做好賬期管理；6.負責(zé)提供新產(chǎn)品、新領(lǐng)域、新客戶的相關(guān)信息；7.負責(zé)制訂分管區(qū)域年度工作目標計劃體系；8.參與擬訂部門的制度、流程、表單；9.參加產(chǎn)品展銷會；10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。任職資格項目要求項目要求年齡25-50歲培訓(xùn)接受過公司營銷管理方面的培訓(xùn)考試并合格健康良好資格無資格證書/職稱要求學(xué)歷大專及以上特殊專長有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、邏輯處理能力和電腦知識、財務(wù)知識，熟悉公司營銷流程、管理體系運作流程專業(yè)營銷相關(guān)專業(yè)品行思想端正、品行高尚從業(yè)經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗10、副產(chǎn)品部部長職位名稱副產(chǎn)品部部長職級代碼直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級副產(chǎn)品部業(yè)務(wù)員聯(lián)絡(luò)的相關(guān)方企劃部，飼料工段，客戶工作任務(wù)管理副產(chǎn)品銷售過程職責(zé)權(quán)限1.負責(zé)制訂本部門工作目標計劃體系并組織實施；2.負責(zé)制訂本部門預(yù)算并組織實施；3.負責(zé)本部門崗位結(jié)構(gòu)的完善及定崗定員定編；4.負責(zé)本部門的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效與薪酬管理工作；5.負責(zé)本部門分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；6.負責(zé)貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；7.負責(zé)副產(chǎn)品銷售及價格管控；8.負責(zé)分類管理客戶，做好老客戶的回訪和新客戶的開發(fā)；9.負責(zé)售前、售中、售后服務(wù)，監(jiān)督處理客戶投訴；10.負責(zé)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)人員對市場信息的了解、競爭對手的調(diào)查分析；11.負責(zé)控制銷售貨款風(fēng)險，正確評價客戶信用，做好賬期管理；12.參加產(chǎn)品展銷會；13.督促業(yè)