人事管理員工作日程表

一、每日工作事項,,,,,,,

1、,完成新員工的入職手續(xù)和離職員工的相應離職手續(xù),,,,,,

2、,花名冊即時更新，員工的錄入與離職能以及展廳人員現(xiàn)狀能及時體現(xiàn),,,,,,

二、每月工作安排,,,,,,,

時間,工作事項,,,,,,

3日,完成上月入職新員工檔案歸檔，并制作流動人員月報,,,,,,

5日,完成上月離職情況分析,,,,,,

6日,制作新入職員工可發(fā)放學歷補貼的人員名單給行政文員,,,,,,

10日,1、完成上月離職人員社保減少，并統(tǒng)計制作社保減少月報2、統(tǒng)計合同到期員工名單，制作待續(xù)簽合同名單,,,,,,

13日,完成上月入職員工需繳納社保的名單，制作《社保新增月報》,,,,,,

15日,下發(fā)“合同續(xù)簽（終止）意向書”,,,,,,

17日,完成社保新增（網上申報），與外圍地區(qū)社保負責人聯(lián)系確定新增人員,,,,,,

20日,1、收齊“合同續(xù)簽（終止）意向書”2、杭州地區(qū)需辦理醫(yī)保相關事宜,,,,,,

21日,將“續(xù)簽”或“終止”的意見反饋給分管副總,,,,,,

22日,對續(xù)簽員工填寫“合同續(xù)簽評估表”，銷售人員的業(yè)績向財務取得,,,,,,

28日,1、收齊所有評估資料，制匯總表遞吳總審批2、整理該月社保新增人員個人繳納部門的明細制表交行政文員,,,,,,

,,,,,,,,

,月工作計劃表,,,,,,

,日,一,二,三,四,五,六

,,,,1,2,3,4

,,,,,,完成上月入職新員工檔案歸檔，并制作流動人員月報,

,5,6,7,8,9,10,11

,完成上月離職情況分析,制作新入職員工可發(fā)放學歷補貼的人員名單給行政文員,,,,1、完成上月離職人員社保減少，并統(tǒng)計制作社保減少月報2、統(tǒng)計合同到期員工名單，制作待續(xù)簽合同名單,

,12,13,14,15,16,17,18

,,完成上月入職員工需繳納社保的名單，制作《社保新增月報》,,下發(fā)“合同續(xù)簽（終止）意向書”,,完成社保新增（網上申報），與外圍地區(qū)社保負責人聯(lián)系確定新增人員,

,19,20,21,22,23,24,25

,,1、收齊“合同續(xù)簽（終止）意向書”2、杭州地區(qū)需辦理醫(yī)保相關事宜,將“續(xù)簽”或“終止”的意見反饋給分管副總,對續(xù)簽員工填寫“合同續(xù)簽評估表”，銷售人員的業(yè)績向財務取得,,,

,26,27,28,29,30,,

,,,1、收齊所有評估資料，制匯總表遞吳總審批2、整理該月社保新增人員個人繳納部門的明細制表交行政文員,,,,

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三、月度工作安排,,,,,,,

1、,逢單月為外圍展廳參保員工辦理醫(yī)保費用報銷,,,,,,

2、,視當月情況于月底前辦理工傷、生育、失業(yè)等保險的相關事宜,,,,,,

四、年