簡易解除勞動合同協(xié)議書范本（七篇）

第13頁共13頁簡易解除?勞動合同?協(xié)議書范?本協(xié)議?編號：?當事人雙?方：甲?方：（?住址、法?定代表人?、電話、?傳真、郵?政編碼）?乙方（?員工）：?（住址?、郵政編?碼、電話?、身份證?號）鑒?于乙方?原為甲方?合同制職?工，合同?期限為×?×年，現?因××原?因，甲乙?雙方按照?《中華人?民共和國?勞動法》?的規(guī)定，?本著平等?、自愿的?原則，共?同協(xié)商解?除勞動合?同。第?一條甲方?的義務?（1）甲?乙雙方解?除勞動合?同時約定?經濟補償?金，經濟?補償金要?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定，還?要根據公?司的具體?情況來確?定，經濟?補償金的?確定標準?及金額如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?2）在解?除勞動合?同時，如?甲方的商?業(yè)秘密尚?未公開，?且乙方負?有保密義?務，甲方?支付給乙?方保密費?的標準及?金額如下?：___?____?__。?（3）協(xié)?助乙方辦?理保險關?系轉移、?黨團關系?接續(xù)等與?勞動關系?解除相關?的一切手?續(xù)。第?二條乙方?的義務?（1）乙?方在解除?勞動合同?時，如果?之前簽訂?了保密協(xié)?議、競業(yè)?禁止協(xié)議?，則仍應?對原協(xié)議?予以遵守?;（2?）乙方不?得為其他?有損甲方?利益的行?為;（?3）返還?所有權或?使用權歸?屬甲方的?所有物品?。第三?條違約責?任本協(xié)?議中甲乙?任何一方?不履行相?應義務的?，向守約?方承擔違?約責任，?支付違約?金___?_元，違?約金不足?以彌補守?約方實際?損失的，?守約方可?要求對實?際損失予?以賠償。?第四條?其他從?簽訂本協(xié)?議起，甲?乙雙方原?勞動合同?即行解除?。本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?持一份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?簽字）?法定代表?人或委托?代理人：?（簽字）?簡易解?除勞動合?同協(xié)議書?范本（二?）協(xié)議?編號：?當事人雙?方：甲?方：（?住址、法?定代表人?、電話、?傳真、郵?政編碼）?乙方（?員工）：?（住址?、郵政編?碼、電話?、身份證?號）鑒?于乙方?原為甲方?合同制職?工，合同?期限為_?___年?，現因_?____?原因，甲?乙雙方按?照《中華?人民共和?國勞動法?》的規(guī)定?，本著平?等、自愿?的原則，?共同協(xié)商?解除勞動?合同。?第一條甲?方的義務?（1）?甲乙雙方?解除勞動?合同時約?定經濟補?償金，經?濟補償金?要符合法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?還要根據?公司的具?體情況來?確定，經?濟補償金?的確定標?準及金額?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（2）在?解除勞動?合同時，?如甲方的?商業(yè)秘密?尚未公開?，且乙方?負有保密?義務，甲?方支付給?乙方保密?費的標準?及金額如?下：__?____?___。?（3）?協(xié)助乙方?辦理保險?關系轉移?、黨團關?系接續(xù)等?與勞動關?系解除相?關的一切?手續(xù)。?第二條乙?方的義務?（1）?乙方在解?除勞動合?同時，如?果之前簽?訂了保密?協(xié)議、競?業(yè)禁止協(xié)?議，則仍?應對原協(xié)?議予以遵?守;（?2）乙方?不得為其?他有損甲?方利益的?行為;?（3）返?還所有權?或使用權?歸屬甲方?的所有物?品。第?三條違約?責任本?協(xié)議中甲?乙任何一?方不履行?相應義務?的，向守?約方承擔?違約責任?，支付違?約金元，?違約金不?足以彌補?守約方實?際損失的?，守約方?可要求對?實際損失?予以賠償?。第四?條其他?從簽訂本?協(xié)議起，?甲乙雙方?原勞動合?同即行解?除。本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各持一份?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?：（簽字?）簡易?解除勞動?合同協(xié)議?書范本（?三）協(xié)?議編號：?當事人?雙方：?甲方：?（住址、?法定代表?人、電話?、傳真、?郵政編碼?）乙方?（員工）?：（住?址、郵政?編碼、電?話、身份?證號）?鑒于乙?方原為甲?方合同制?職工，合?同期限為?××年，?現因××?原因，甲?乙雙方按?照《中華?人民共和?國勞動法?》的規(guī)定?，本著平?等、自愿?的原則，?共同協(xié)商?解除勞動?合同。?第一條甲?方的義務?（1）?甲乙雙方?解除勞動?合同時約?定經濟補?償金，經?濟補償金?要符合法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?還要根據?公司的具?體情況來?確定，經?濟補償金?的確定標?準及金額?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（2）在?解除勞動?合同時，?如甲方的?商業(yè)秘密?尚未公開?，且乙方?負有保密?義務，甲?方支付給?乙方保密?費的標準?及金額如?下：__?____?___。?（3）?協(xié)助乙方?辦理保險?關系轉移?、黨團關?系接續(xù)等?與勞動關?系解除相?關的一切?手續(xù)。?第二條乙?方的義務?（1）?乙方在解?除勞動合?同時，如?果之前簽?訂了保密?協(xié)議、競?業(yè)禁止協(xié)?議，則仍?應對原協(xié)?議予以遵?守;（?2）乙方?不得為其?他有損甲?方利益的?行為;?（3）返?還所有權?或使用權?歸屬甲方?的所有物?品。第?三條違約?責任本?協(xié)議中甲?乙任何一?方不履行?相應義務?的，向守?約方承擔?違約責任?，支付違?約金元，?違約金不?足以彌補?守約方實?際損失的?，守約方?可要求對?實際損失?予以賠償?。第四?條其他?從簽訂本?協(xié)議起，?甲乙雙方?原勞動合?同即行解?除。本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各持一份?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?：（簽字?）簡易?解除勞動?合同協(xié)議?書范本（?四）協(xié)?議編號：?當事人?雙方：?甲方：?（住址、?法定代表?人、電話?、傳真、?郵政編碼?）乙方?（員工）?：（住?址、郵政?編碼、電?話、身份?證號）?鑒于乙?方原為甲?方合同制?職工，合?同期限為?____?年，現因?____?_原因，?甲乙雙方?按照《中?華人民共?和國勞動?法》的規(guī)?定，本著?平等、自?愿的原則?，共同協(xié)?商解除勞?動合同。?第一條?甲方的義?務（1?）甲乙雙?方解除勞?動合同時?約定經濟?補償金，?經濟補償?金要符合?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，還要根?據公司的?具體情況?來確定，?經濟補償?金的確定?標準及金?額如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?2）在解?除勞動合?同時，如?甲方的商?業(yè)秘密尚?未公開，?且乙方負?有保密義?務，甲方?支付給乙?方保密費?的標準及?金額如下?：___?____?_。（?3）協(xié)助?乙方辦理?保險關系?轉移、黨?團關系接?續(xù)等與勞?動關系解?除相關的?一切手續(xù)?。第二?條乙方的?義務（?1）乙方?在解除勞?動合同時?，如果之?前簽訂了?保密協(xié)議?、競業(yè)禁?止協(xié)議，?則仍應對?原協(xié)議予?以遵守;?（2）?乙方不得?為其他有?損甲方利?益的行為?;（3?）返還所?有權或使?用權歸屬?甲方的所?有物品。?第三條?違約責任?本協(xié)議?中甲乙任?何一方不?履行相應?義務的，?向守約方?承擔違約?責任，支?付違約金?元，違約?金不足以?彌補守約?方實際損?失的，守?約方可要?求對實際?損失予以?賠償。?第四條其?他從簽?訂本協(xié)議?起，甲乙?雙方原勞?動合同即?行解除。?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各持?一份。?甲方：_?____?（蓋章）?????乙方?：___?__（蓋?章）（簽?字）法?定代表人?或委托代?理人：（?簽字）?簡易解除?勞動合同?協(xié)議書范?本（五）?企業(yè)名?稱（甲方?）：__?___有?限公司?職工姓名?（乙方）?：張__?___?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?訂立了為?期3年的?勞動合同?，現經乙?方提出，?并雙方協(xié)?商一致，?同意解除?勞動合同?，并達成?如下協(xié)議?：1、?甲乙雙方?從簽訂本?協(xié)議起，?原勞動合?同即行解?除，甲乙?雙方根據?規(guī)定辦理?相關手續(xù)?;2、?甲方同意?給予乙方?解除勞動?合同經濟?補償金7?000元?;3、?甲乙雙方?同意原勞?動合同解?除后不再?提出或威?脅提出針?對對方的?任何勞動?仲裁、訴?訟或索賠?請求;?4、本協(xié)?議自雙方?簽字之日?起生效;?5、本?協(xié)議一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?6、本協(xié)?議以中英?文書就，?如中英文?版本之間?存在任何?差異，以?中文版本?為準.?7.本協(xié)?議按中國?法律解釋?，受中國?法律管轄?.甲方?代表（簽?字）：?日期：?乙方（簽?字）：?日期：?簡易解除?勞動合同?協(xié)議書范?本（六）?甲方：?乙方：?甲、乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?了___?_年__?__月（?或無固定?）期限勞?動合同，?現由__?__方提?出協(xié)商解?除勞動合?同要求，?經甲、乙?雙方協(xié)商?一致，同?意解除勞?動合同，?并達成如?下協(xié)議：?一、解?除勞動合?同的日期?為：__?__年_?___月?____?日;二?、___?_方支付?____?方經濟補?償金（違?約金）_?___元?;三、?本協(xié)議自?甲、乙雙?方簽字（?蓋章）并?加蓋甲方?公章后生?效;四?、本協(xié)議?生效之日?起，甲已?雙方無任?何經濟關?系;五?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__（簽?字）：法?定代表人?或委托代?理人：_?____????????????身份?證號：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?延伸閱?讀解約?的程序?根據《勞?動合同法?》第三十?九條的規(guī)?定，在用?人單位實?行過錯解?除的情況?下，用人?單位無需?提前通知?勞動者即?可解除勞?動合同，?解除通知?送達勞動?者即可。?根據《?勞動合同?法》第四?十條的規(guī)?定，在用?人單位實?行非過錯?解除的情?況下，用?人單位可?以提前三?十日以書?面形式通?知勞動者?本人或者?額外支付?勞動者一?個月工資?后解除勞?動合同。?根據《?勞動合同?法》第四?十一條的?規(guī)定，需?要裁減人?員二十人?以上或者?裁減不足?二十人但?占企業(yè)職?工總數百?分之十以?上的，用?人單位應?當提前三?十日向工?會或者全?體職工說?明情況，?聽取工會?或者職工?的意見后?，裁減人?員方案經?向勞動行?政部門報?告后，才?可以裁員?。需要?注意的是?，用人單?位單方解?除勞動合?同還有一?個工會程?序，根據?《勞動合?同法》第?四十三條?之規(guī)定用?人單位單?方解除勞?動合同，?應當事先?將理由通?知工會。?用人單位?違反法律?、行政法?規(guī)規(guī)定或?者勞動合?同約定的?，工會有?權要求用?人單位糾?正。用人?單位應當?研究工會?的意見，?并將處理?結果書面?通知工會?。違法?解除的后?果根據?《勞動合?同法》第?四十八條?的規(guī)定，?用人單位?違反本法?規(guī)定解除?或者終止?勞動合同?，勞動者?要求繼續(xù)?履行勞動?合同的，?用人單位?應當繼續(xù)?履行;?勞動者不?要求繼續(xù)?履行勞動?合同或者?勞動合同?已經不能?繼續(xù)履行?的，用人?單位應當?依照本法?第八十七?條規(guī)定支?付賠償金?。從該?條可以看?出，用人?單位違法?解除的，?勞動者可?以要求恢?復勞動關?系，在不?選擇恢復?勞動關系?或客觀上?不能恢復?勞動關系?時，可以?要求用人?單位依法?支付賠償?金。根?據《勞動?合同法》?第八十七?條的規(guī)定?，用人單?位違反本?法規(guī)定解?除或者終?止勞動合?同的，應?當依照本?法第四十?七條規(guī)定?的經濟補?償標準的?二倍向勞?動者支付?賠償金。?賠償金?是用人單?位違法解?除時適用?的法律概?念，經濟?補償是用?人單位合?法解除時?適用的法?律概念，?賠償金標?準是經濟?補償標準?的二倍，?從用工之?日起計算?。簡易?解除勞動?合同協(xié)議?書范本（?七）甲?方：__?___有?限公司?乙方：金?____?_甲、?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和《__?___有?限公司保?密制度》?以及國家?、地方政?府有關規(guī)?定，雙方?在遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?下，經協(xié)?商同意解?除雙方的?勞動合同?，并達成?如下協(xié)議?：一、?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?解除勞動?合同。?二、甲方?繼續(xù)支付?乙方__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日的工資?，共30?00元，?于___?_年__?__月_?___日?前打到乙?方的工資?卡里。?三、甲方?依據《勞?動法》第?四十七條?的規(guī)定，?給予乙方?相當于乙?方/個月?工資的經?濟補償，?共計/元?，于/年?/月/日?一次性打?到乙方的?工資卡里?。四、?乙方應于?____?年___?_月__?__日前?辦理相關?的離職手?續(xù)，及與?甲方辦理?勞動合同?解除及勞?動關系轉?出手續(xù)。?五、甲?乙雙方解?除勞動合?同后，乙?方不得做?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方除?有權停止?向乙方支?付本協(xié)議?約定的全?部款項外?，還有權?追究乙方?相應的法?律責任。?六、甲?乙雙方解?除勞動合?同后，甲?方不得以?任何方式?對乙方進?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損乙方形?象或利益?的行為，?否則乙方?有權追究?甲方相應?的法律責?任。七?、在乙方?離職后兩?年內，乙?方必須嚴?格遵守甲?方的保密?制度，?防止泄露?甲方的商?業(yè)秘密。?甲方于/?年/月/?日一次性?付給乙方?保密費_?___元?。1、?保密內容?（1）?甲方的交?易秘密，?包括商品?產、供、?銷渠道，?客戶名單?，買賣意?向，成交?或商談的?價格，商?品性能、?質量、數?量、交貨?日期;?（2）甲?方的經營?秘密，包?括經營方?針，投資?決策意向?，產品服?務定價，?市場分析?，廣告策?略;（?3）甲方?的管理秘?密，包括?財務資料?、人事資?料、工資?薪酬資料?、物流資?料;（?4）甲方?的技術秘?密，包括?產品設計?、產品圖?紙、生產?模具、作?業(yè)藍圖、?工程設計?圖、生產?制造工藝?、制造技?術、計算?機程序、?技術數據?、專利技?術、科研?成果。?2、違約?責任（?1）在保?密協(xié)議期?內，乙方?違反本協(xié)?議的，應?按甲方管?理制度規(guī)?定接受相?應處罰。?（2）?在