勞務(wù)用工合同示范文本（七篇）

第60頁(yè)共60頁(yè)勞務(wù)用工?合同示范?文本雇?用方（甲?方）：?勞務(wù)方（?乙方）：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)合?同法》及?有關(guān)法律?法規(guī)，按?照工程具?體情況經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本勞務(wù)?用工協(xié)議?，雙方共?同遵照?qǐng)?zhí)?行。1?、用工工?程項(xiàng)目?2、用工?方式3?、工期?按甲方編?制的施工?組織設(shè)計(jì)?及生產(chǎn)計(jì)?劃執(zhí)行。?4、勞?務(wù)費(fèi)用?4.1本?工程項(xiàng)目?的勞務(wù)費(fèi)?用詳見(jiàn)附?件：《勞?務(wù)費(fèi)用一?覽表》。?其單價(jià)已?綜合包括?了完成該?作業(yè)項(xiàng)目?所需全部?勞務(wù)用工?費(fèi)用，單?價(jià)不做任?何調(diào)整。?4.2?勞務(wù)費(fèi)用?計(jì)算以現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)際發(fā)?生的工作?量為準(zhǔn)。?5、施?工作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)5.?1乙方必?須按照甲?方提供的?作業(yè)指導(dǎo)?書(shū)及有關(guān)?技術(shù)資料?進(jìn)行施工?作業(yè)。?5.2乙?方的施工?作業(yè)，必?須滿足甲?方提供的?技術(shù)文件?要求和達(dá)?到國(guó)家或?行業(yè)現(xiàn)行?的工程質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)；本項(xiàng)?目執(zhí)行的?質(zhì)量驗(yàn)收?規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)，見(jiàn)附?表。5?.3施工?作業(yè)質(zhì)量?不合格的?，乙方應(yīng)?在甲方規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)無(wú)償返?工，達(dá)到?質(zhì)量驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)合格?后。6?、甲方責(zé)?任6.?1及時(shí)為?乙方提供?作業(yè)指導(dǎo)?書(shū)和相關(guān)?技術(shù)資料?。6.?2甲方在?乙方施工?作業(yè)前必?須對(duì)乙方?按規(guī)定進(jìn)?行技術(shù)交?底，下達(dá)?該工程的?安全、質(zhì)?量措施和?工程技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?6.3及?時(shí)組織測(cè)?量和交樁?6.4?及時(shí)按建?設(shè)單位要?求進(jìn)行隱?蔽工程檢?查及辦理?簽證手續(xù)?。6.?5對(duì)本工?程的施工?作業(yè)質(zhì)量?、安全、?技術(shù)、物?資采購(gòu)、?作業(yè)進(jìn)度?進(jìn)行全方?面的管理?、控制。?6.6?負(fù)責(zé)需要?安裝設(shè)備?和所有材?料的采購(gòu)?供應(yīng)。?6.7負(fù)?責(zé)提供本?工程所需?的工程施?工機(jī)具。?6.8?按本合同?約定辦理?勞務(wù)計(jì)價(jià)?手續(xù)，按?本合同約?定時(shí)間支?付勞務(wù)費(fèi)?。6.?9監(jiān)督乙?方對(duì)勞務(wù)?人員的持?證上崗、?培訓(xùn)、考?核、待遇?等的實(shí)施?。7、?乙方責(zé)任?7.1?乙方必須?嚴(yán)格按照?甲方提供?的作業(yè)指?導(dǎo)書(shū)和相?關(guān)技術(shù)資?料進(jìn)行施?工作業(yè)?7.2乙?方必須按?甲方編制?的施工組?織工期要?求，及時(shí)?組織滿足?勞務(wù)作業(yè)?所需的勞?動(dòng)力，按?甲方同意?的開(kāi)工時(shí)?間施工作?業(yè)。7?.3乙方?必須確保?進(jìn)場(chǎng)施工?作業(yè)人員?的身體狀?況及相應(yīng)?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，滿足?相關(guān)工作?的要求。?施工作業(yè)?人員必須?穩(wěn)定，調(diào)?動(dòng)更換時(shí)?，必須經(jīng)?甲方同意?。7.?4乙方必?須樹(shù)立良?好的環(huán)保?意識(shí)，堅(jiān)?持文明施?工作業(yè)，?做好施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?保護(hù)、勞?動(dòng)保護(hù)和?安全生產(chǎn)?。7.?5按規(guī)定?辦理特殊?工種上崗?操作手續(xù)?。進(jìn)場(chǎng)時(shí)?向甲方人?事部門(mén)報(bào)?送名單及?相關(guān)上崗?證明。?7.6乙?方的施工?作業(yè)人員?按當(dāng)?shù)卣?府的規(guī)定?辦理有關(guān)?手續(xù)。?7.7乙?方負(fù)責(zé)為?施工作業(yè)?人員交納?國(guó)家規(guī)定?的應(yīng)交的?各種稅金?，并及時(shí)?支付勞務(wù)?人員費(fèi)用?。8、?施工作業(yè)?的檢查?8.1為?有效控制?工程質(zhì)量?，乙方在?施工作業(yè)?時(shí)應(yīng)隨時(shí)?接受甲方?檢驗(yàn)，對(duì)?檢查發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題，?乙方根據(jù)?甲方通知?書(shū)，限期?返工或整?改。8?.2隱蔽?工程的作?業(yè)未經(jīng)監(jiān)?理工程師?及甲方檢?查簽認(rèn)，?不得自行?隱蔽而轉(zhuǎn)?入下道工?序作業(yè)。?乙方如因?自身原因?，發(fā)生安?全及質(zhì)量?事故，甲?方將根據(jù)?企業(yè)管理?的相關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)處?罰。9?、安全責(zé)?任9.?1在施工?中，甲方?應(yīng)貫徹執(zhí)?行JGJ?59_9?9標(biāo)準(zhǔn)及?公司制訂?的安全生?產(chǎn)管理辦?法。嚴(yán)禁?違章指揮?，有權(quán)制?止施工現(xiàn)?場(chǎng)的違章?操作、違?章作業(yè)。?9.2?在施工中?，乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?、行業(yè)安?全生產(chǎn)法?規(guī)。具有?安全生產(chǎn)?許可證，?杜絕違章?操作、違?章作業(yè)。?對(duì)施工現(xiàn)?場(chǎng)的違章?指揮、安?全隱患，?有權(quán)暫緩?實(shí)施，并?提出改進(jìn)?意見(jiàn)。由?于甲方的?疏忽，發(fā)?生的安全?事故并不?能免除乙?方的安全?責(zé)任和承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失的?責(zé)任。?9.3乙?方必須對(duì)?施工作業(yè)?人員進(jìn)行?專(zhuān)業(yè)安全?教育，作?業(yè)中發(fā)生?人員傷亡?事故，應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定認(rèn)?真組織調(diào)?查，乙方?自理并承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。?10、?工程材料?10.?1甲方按?定額消耗?量，根據(jù)?施工組織?和進(jìn)度情?況，供給?乙方材料?，材料經(jīng)?雙方驗(yàn)收?簽單后，?乙方妥善?保管，甲?方派專(zhuān)人?對(duì)材料的?使用進(jìn)行?旁站監(jiān)督?。10?.2在施?工中，材?料實(shí)際消?耗量超出?定額消耗?量的部分?，按市場(chǎng)?價(jià)在乙方?勞務(wù)工費(fèi)?中扣除。?（其中鋼?材按定額?量節(jié)余5?%以上，?水泥按定?額節(jié)余7?%以上，?未達(dá)到者?視同超耗?。11?、勞務(wù)費(fèi)?的結(jié)算?11.1?每月__?__日前?由甲方按?設(shè)計(jì)要求?組織現(xiàn)場(chǎng)?質(zhì)檢人員?、技術(shù)負(fù)?責(zé)人和施?工員簽認(rèn)?完成的合?格作業(yè)量?。11?.2按項(xiàng)?目預(yù)算人?員核準(zhǔn)的?作業(yè)量及?附表單價(jià)?結(jié)算勞務(wù)?費(fèi)。1?2、勞務(wù)?費(fèi)的結(jié)算?和撥付?勞務(wù)費(fèi)按?月結(jié)算，?根據(jù)本工?程資金情?況及時(shí)撥?付。甲方?根據(jù)施工?任務(wù)書(shū)（?代結(jié)方單?）進(jìn)行勞?務(wù)費(fèi)結(jié)算?，結(jié)方單?應(yīng)由項(xiàng)目?有關(guān)人員?核定簽認(rèn)?，項(xiàng)目經(jīng)?理簽批后?，于當(dāng)月?____?日?qǐng)?bào)送財(cái)?務(wù)處審核?，作為甲?方撥款的?依據(jù)。現(xiàn)?場(chǎng)臨設(shè)完?成后可結(jié)?算付款，?基礎(chǔ)施工?期間不付?款，基礎(chǔ)?工程完成?，驗(yàn)收后?結(jié)帳，付?款80%?。主體工?程，乙方?除了交保?證金外，?二個(gè)月不?付款，從?第三個(gè)月?開(kāi)始，結(jié)?帳后付當(dāng)?月款項(xiàng)的?70%～?80%。?工資中的?優(yōu)質(zhì)價(jià)在?工程質(zhì)量?評(píng)定后再?付給。?13、環(huán)?境和文物?保護(hù)1?3.1乙?方應(yīng)在施?工作業(yè)中?保護(hù)施工?作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境，避?免和減少?由于施工?方法不當(dāng)?引起的環(huán)?境污染和?破壞。如?有違反甲?方及上級(jí)?下發(fā)的有?關(guān)環(huán)保條?例的行為?，甲方按?有關(guān)規(guī)定?嚴(yán)格處罰?。13?.2在施?工作業(yè)中?發(fā)現(xiàn)文物?或有考古?、地質(zhì)研?究?jī)r(jià)值的?物品時(shí)，?乙方應(yīng)采?取有效防?護(hù)措施，?并立即通?知甲方，?甲方在收?到通知后?，應(yīng)及時(shí)?與建設(shè)單?位及有關(guān)?管理部門(mén)?協(xié)商處理?意見(jiàn)。?14、違?約責(zé)任?14.1?甲方按合?同要求應(yīng)?及時(shí)撥付?勞務(wù)費(fèi)。?14.?2乙方不?能按合同?規(guī)定的要?求進(jìn)行組?織施工作?業(yè)，并給?甲方造成?不良影響?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的施工?作業(yè)任務(wù)?，乙方不?履行合同?時(shí)，甲方?有權(quán)解除?合同，由?此造成的?經(jīng)濟(jì)損失?由乙方承?擔(dān)。甲方?解除合同?，乙方應(yīng)?無(wú)條件的?在24小?時(shí)內(nèi)讓出?工作面與?臨設(shè)，否?則視為違?約。1?4.3因?一方原因?使合同無(wú)?法履行，?另一方提?前7天書(shū)?面通知對(duì)?方解除合?同。合同?解除后，?雙方應(yīng)對(duì)?已完工作?量進(jìn)行盤(pán)?點(diǎn)，并據(jù)?此進(jìn)行末?次結(jié)算。?15、?爭(zhēng)議解決?15.?1合同在?執(zhí)行過(guò)程?中發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，雙?方應(yīng)本著?公平、合?理的原則?，及時(shí)協(xié)?商處理。?協(xié)商不成?的，由雙?方約定的?仲裁機(jī)構(gòu)?裁定或約?定通過(guò)訴?訟解決。?16、?合同生效?與終止?16.1?本合同自?甲、乙雙?方簽章之?日起生效?，工完帳?清后自動(dòng)?失效。?17、補(bǔ)?充協(xié)議?17.1?在合同執(zhí)?行中情況?變化時(shí)，?甲乙雙方?可以簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)?議與原合?同具有同?等的法律?效力。?18、雙?方約定的?其它事項(xiàng)?19、?合同份數(shù)?本合同?一式六份?，甲方項(xiàng)?目部一份?，乙方二?份；報(bào)送?公司人力?資源處、?財(cái)務(wù)處、?工程管理?處三份備?案。附?件《勞務(wù)?費(fèi)用一覽?表》甲?方：__?___（?印章）?????????乙方：?____?_（印章?）負(fù)責(zé)?人：__?___??????????????法人代?表：__?___?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人：__?____?____??????項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人：?____?____?__工?程管理處?：人力?資源處：?____?_????????????經(jīng)?辦人：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?勞務(wù)用?工合同示?范文本（?二）甲?方（用人?單位）名?稱(chēng)：__?___?地址：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《中華人?民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)?暫行條例?》及有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合同?期限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?：甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?__。?第三條勞?動(dòng)（工作?）條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：（略?）第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度，?具體內(nèi)容?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方應(yīng)?實(shí)行每日?不超過(guò)8?小時(shí)、每?周工作時(shí)?間不超過(guò)?40小時(shí)?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長(zhǎng)工作?時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加斑不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?加班不得?超過(guò)36?小時(shí)。乙?方如為孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點(diǎn)。?2、甲?方依照國(guó)?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?方式以及?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?如下：（?略）3?、甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過(guò)本人工?資的__?__%，?按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門(mén)所?屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?第七條?1、第?2款第（?2）項(xiàng)和?第3款規(guī)?定而解除?勞動(dòng)合同?的，甲方?應(yīng)按乙方?工作每滿?____?年（滿半?年不滿_?___年?的按__?__年計(jì)?算）發(fā)給?乙方1個(gè)?月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如?合同期未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?的內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同?期滿，每?相差__?__年發(fā)?給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個(gè)?月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分?別合計(jì)最?高不超過(guò)?12個(gè)月?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。?2、甲方?參照（國(guó)?營(yíng)企業(yè)職?工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)?定）向待?業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待?業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方?待業(yè)期間?可享受特?業(yè)保險(xiǎn)待?遇。3?、乙方因?工負(fù)傷或?患職病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)。殘廢?金、喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時(shí)間長(zhǎng)?短給予3?至6個(gè)月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。5、?乙方為女?職工，期?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?6、按?照國(guó)家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?（略）?第八條合?同的變更?、解除和?終止1?、甲方因?停產(chǎn)、調(diào)?整年產(chǎn)任?務(wù)，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2、?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工?條件的；?（2）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的；?（3）甲?方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?，或者頻?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。（4?）雙方約?定的其他?事項(xiàng)：（?略）3?、下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?（1）?甲方違反?國(guó)家規(guī)定?，無(wú)安全?防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?；（2?）甲方無(wú)?力或不按?照合同規(guī)?定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬的；?（3）甲?方不履行?本合同或?者違反國(guó)?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?；（4?）乙方本?人有正當(dāng)?理由要求?辭職的。?4、乙?方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5、甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前3?0天通知?對(duì)方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對(duì)方。?6、在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?（1）?合同期未?滿，又不?符合本條?第2款規(guī)?定的；?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)的；?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7、合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第九條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項(xiàng)?1、甲方?為乙方提?供住房或?住房補(bǔ)貼?；2、?甲方為乙?方解決伙?食問(wèn)題；?3、甲?方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計(jì)___?___；?4、除?國(guó)家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同；?5、除國(guó)?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同；6?、甲方出?資培訓(xùn)乙?方后，乙?方應(yīng)為甲?方服務(wù)_?___年?。否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)_?___元?；第十?條違反勞?動(dòng)合同應(yīng)?承擔(dān)的違?約責(zé)任?1、由于?甲乙雙方?任何一方?的過(guò)錯(cuò)造?成合同不?能履行或?者不能完?全履行，?由有過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任；如屬?雙方過(guò)錯(cuò)?，由雙方?分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)?任；2?、因不可?抗力造成?不能履行?合同或者?一方受損?害的，可?不承擔(dān)法?律責(zé)任；?3、甲?乙雙方任?何一方違?反合同時(shí)?，應(yīng)向?qū)?方支付違?約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)?是：4?、甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對(duì)?方造成損?害的，應(yīng)?根據(jù)后果?和責(zé)任向?對(duì)方支付?賠償金，?賠償金標(biāo)?準(zhǔn)是：?第十一條?爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生后?，當(dāng)事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十二條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章政?策等有抵?觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十三?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方：?____?_（蓋章?）乙方?：___?__（簽?章）合?同鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日勞務(wù)?用工合同?示范文本?（三）?甲方（單?位）__?___?乙方（職?工）__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)?家其他有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，甲?乙雙方為?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?勞動(dòng)權(quán)利?和義務(wù)，?經(jīng)協(xié)商一?致，同意?簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、合?同期限?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、生?產(chǎn)（工作?）崗位及?任務(wù)乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，從?事___?__工作?，并努力?完成崗位?所要求或?規(guī)定的數(shù)?量指標(biāo)和?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?，可以調(diào)?整乙方的?工作。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?1.甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施?和條件及?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，加強(qiáng)?安全和防?護(hù)知識(shí)的?教育。甲?方的對(duì)從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的勞動(dòng)者?，應(yīng)按照?規(guī)定，定?期進(jìn)行健?康檢查。?乙方在生?產(chǎn)（工作?）中應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。?2.在勞?動(dòng)生產(chǎn)過(guò)?程中發(fā)生?傷亡事故?時(shí)，甲乙?雙方又責(zé)?任協(xié)助調(diào)?查并依法?處理。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?作時(shí)間，?安排職工?的休息和?休假。確?需加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?嚴(yán)格按國(guó)?家規(guī)定的?加班加點(diǎn)?標(biāo)準(zhǔn)和程?序執(zhí)行，?并按國(guó)家?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給加班?加點(diǎn)地工?資。4?.甲方應(yīng)?依法對(duì)女?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和保?險(xiǎn)福利待?遇1.?甲方應(yīng)按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?的政策以?及甲方的?規(guī)章制度?，依法自?主確立本?單位的工?資分配方?式和工資?水平，并?按時(shí)給付?乙方工資?和獎(jiǎng)金、?津貼及其?他政策性?補(bǔ)助。實(shí)?行崗位技?能工資制?的，應(yīng)嚴(yán)?格按崗位?技能工資?考核辦法?執(zhí)行，不?得隨意扣?發(fā)。2?.甲乙雙?方具體約?定工資報(bào)?酬為：甲?方應(yīng)保障?乙方按規(guī)?定應(yīng)享受?的各種保?險(xiǎn)福利待?遇。3?.甲方應(yīng)?嚴(yán)格按規(guī)?定為在職?職工辦理?養(yǎng)、工傷?、生育、?失業(yè)、醫(yī)?療等項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)事?宜，具體?繳費(fèi)辦法?和標(biāo)準(zhǔn)按?對(duì)應(yīng)的社?保機(jī)構(gòu)的?規(guī)定辦理?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲?方應(yīng)當(dāng)依?法制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律。對(duì)?乙方模范?遵守規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律的?行為，應(yīng)?當(dāng)予以獎(jiǎng)?勵(lì)。2?.乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?如有違反?，應(yīng)接受?甲方按規(guī)?定給予的?相應(yīng)處罰?。六、?勞動(dòng)合同?的簽訂、?變更、解?除、續(xù)訂?、終止勞?動(dòng)合同一?經(jīng)依法簽?訂即受法?律保護(hù)，?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?遵守1?、如確因?客觀情況?發(fā)生變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?甲乙雙方?可以協(xié)商?變更合同?的相關(guān)條?款，并辦?理變更手?續(xù)；2?、在勞動(dòng)?合同有效?期內(nèi)，甲?乙雙方都?可以依照?法律法規(guī)?所規(guī)定的?條件和程?序解除合?同，但雙?方都不得?違反法律?法規(guī)規(guī)定?的條件單?方解除合?同；3?、勞動(dòng)合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?勞動(dòng)合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即?行終止，?甲方應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定辦?理終止勞?動(dòng)合同的?相關(guān)手續(xù)?，對(duì)乙方?____?年___?_月__?__日以?前在本企?業(yè)的工作?年限，應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定?支付生活?補(bǔ)助費(fèi)，?之后的工?作年限或?新參加工?作的，甲?方可以不?支付生活?補(bǔ)助費(fèi)。?如因甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在雙方?協(xié)商一致?的情況下?，可以續(xù)?訂合同，?但要辦理?續(xù)訂合同?的手續(xù)；?4、雙?方在解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，凡符?合國(guó)家規(guī)?定條件的?，甲方應(yīng)?按規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，不符合?國(guó)家規(guī)定?條件的，?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?；5、?本勞動(dòng)合?同的簽訂?、履行、?變更、解?除、終止?續(xù)訂等均?因依照國(guó)?家規(guī)定及?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?和社會(huì)保?障部門(mén)的?政策規(guī)定?辦理相關(guān)?手續(xù)，并?接受勞動(dòng)?和社會(huì)保?障部門(mén)的?監(jiān)督檢查?；6、?甲乙雙方?在履行本?合同過(guò)程?中發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，雙?方可協(xié)商?解決，任?何一方也?可在法定?實(shí)效內(nèi)直?接向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任甲?乙雙方均?應(yīng)遵守和?履行本合?同規(guī)定，?如有違反?，按照《?勞動(dòng)法》?及國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?承擔(dān)法律?責(zé)任。?八、雙方?協(xié)商的其?它事項(xiàng)?____?_。九?、其它規(guī)?定1、?本合同未?盡事項(xiàng)，?按國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家有?新的規(guī)定?，從其規(guī)?定。2?、本合同?所稱(chēng)“國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和政?策”和“?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定”，?是指國(guó)家?各級(jí)立法?機(jī)關(guān)制定?的有效法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?規(guī)范性文?件；本合?同所稱(chēng)“?甲方規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律”?是指甲方?根據(jù)國(guó)家?的勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和政策，?按照合法?程序制定?的本單位?的規(guī)章制?度和牢度?紀(jì)律。?3、本合?同一式_?___份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，都?具有同等?的法律效?力。甲?方（簽章?）___?__乙?方（簽章?）___?___?___年?____?月___?_日勞?務(wù)用工合?同示范文?本（四）?甲方（?單位）_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?性別：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__家?庭住址：?____?_一、?雙方在簽?訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同。甲?乙雙方的?情況應(yīng)如?實(shí)填寫(xiě)，?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?簽訂勞動(dòng)?合同，甲?方應(yīng)加蓋?單位公章?;法定代?表人（負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人及乙方?應(yīng)簽字或?蓋章，其?他人不得?代為簽字?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫(xiě)，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;?四、工時(shí)?制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?、不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)三?種。實(shí)行?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)批?準(zhǔn)。五?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?應(yīng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫(xiě)，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同簽?訂后，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?備查。?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?遵循誠(chéng)實(shí)?信用原則?，經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守執(zhí)行。?第一條?勞動(dòng)合同?期限（?一）勞動(dòng)?合同期?本合同期?限采用下?列方式。?1、有?固定期限?：本合同?期限為_(kāi)?___年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、無(wú)?固定期限?：本合同?期限自_?___年?____?月___?_日開(kāi)始?履行，至?法定條件?出現(xiàn)時(shí)終?止履行。?（二）?試用期?雙方同意?按以下第?種方式確?定試用期?（試用期?包含在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)）1?、試用期?從自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在生產(chǎn)（?工作）崗?位，并為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?2、乙?方應(yīng)按照?甲方對(duì)本?崗位生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)和責(zé)?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)培?訓(xùn)1、?甲方必須?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程、工作?規(guī)范，并?對(duì)乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)?生教育，?杜絕違章?操作和違?章指揮。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，必須?告知乙方?所從事的?工作（生?產(chǎn)）崗位?，存在職?業(yè)危害因?素的名稱(chēng)?、可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?后果。按?國(guó)家規(guī)定?定期安排?從事職業(yè)?危害工作?的乙方進(jìn)?行健康檢?查。3?、實(shí)行對(duì)?女工和未?成年工的?特殊保護(hù)?和女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期間，?甲方按國(guó)?家規(guī)定為?其提供勞?動(dòng)保護(hù)。?4、甲?方應(yīng)根據(jù)?需要對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)?乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)?提供必要?的條件。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)當(dāng)依?法制定和?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，依法?對(duì)乙方進(jìn)?行規(guī)范和?管理。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理。?第五條工?作時(shí)間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方實(shí)行?第項(xiàng)工作?制。（?1）標(biāo)準(zhǔn)?工作制：?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)，每?周不超過(guò)?四十小時(shí)?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)。?因特殊需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?（2）綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（3?）不定時(shí)?工作制。?2、甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受法定?休假日、?年休假、?婚假、喪?假、探親?假、產(chǎn)假?、看護(hù)假?等帶薪假?期。第?六條勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方按?照本市最?低工資結(jié)?合本單位?工資制度?支付乙方?工資報(bào)酬?。具體?標(biāo)準(zhǔn)工資?為元/月?。，乙方?試用期工?資為元/?月。2?.甲方每?月日支付?乙方（當(dāng)?月/上月?）工資。?如遇法定?休假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。3、?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)工作?，應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?加班加點(diǎn)?工資的發(fā)?放時(shí)間為?。第七?條保險(xiǎn)福?利1、?甲方必須?依照國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳?納和代扣?代繳乙方?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)（包?括養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、女工生?育等保險(xiǎn)?）2、?甲方可以?根據(jù)本企?業(yè)的具體?情況，依?法制定內(nèi)?部職工福?利待遇實(shí)?施細(xì)則。?乙方有權(quán)?依此享受?甲方規(guī)定?的福利待?遇。第?八條合同?的變更?具有下列?情形之一?的，雙方?可以變更?本合同：?1、雙?方協(xié)商同?意的;?2、由于?不可抗力?或合同訂?立時(shí)依據(jù)?的其他客?觀情況發(fā)?生重大變?化致使本?合同無(wú)法?履行的。?本項(xiàng)所稱(chēng)?重大變化?主要指甲?方調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目，?機(jī)構(gòu)調(diào)整?、撤并等?。第九?條合同的?終止具?有下列情?形之一，?本合同應(yīng)?即終止：?1、本?合同期限?屆滿;?2、乙方?達(dá)到法定?退休條件?的;3?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他終止?情形第?十條合同?的解除?1、甲乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除本合?同。2?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?（2）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的;（?3）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損害的?;（4?）《勞動(dòng)?合同法》?第三十九?條規(guī)定的?其他情形?。3、?具有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方，或?者額外支?付乙方個(gè)?月工資后?，可以解?除本合同?。（1?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?的，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)甲方培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?后仍不能?勝任工作?的;（?3）雙方?不能依本?合同第八?條第3項(xiàng)?的規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;4?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)前?款的規(guī)定?解除本合?同;（?1）患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?（2）患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的?;（3?）《勞動(dòng)?合同法》?第四十二?條規(guī)定的?其他情形?。5、?乙方提前?三十日（?試用期提?前三日）?以書(shū)面形?式通知甲?方可以解?除本合同?。但乙方?擔(dān)任重要?職務(wù)或執(zhí)?行關(guān)鍵任?務(wù)并經(jīng)雙?方約定乙?方不得解?除本合同?的除外。?6、具?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除本合同?：（1?）未按照?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?（3）《?勞動(dòng)合同?法》第三?十八條規(guī)?定的其他?情形。?第十一條?本合同終?止或解除?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?，不得無(wú)?故拖延或?拒絕。?第十二條?合同的續(xù)?訂1、?本合同期?限屆滿后?，經(jīng)雙方?協(xié)商本合?同可以續(xù)?訂。2?、連續(xù)訂?立二次固?定期限勞?動(dòng)合同，?除乙方提?出訂立固?定期限勞?動(dòng)合同外?，應(yīng)當(dāng)簽?訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同。?第十三條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和違約責(zé)?任1、?合同期內(nèi)?，有《勞?動(dòng)合同法?》第四十?六條規(guī)定?的情形之?一，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?補(bǔ)償辦法?按《勞動(dòng)?合同法》?及國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?合同期內(nèi)?，乙方提?前解除本?合同的，?除本合同?第十條第?6款規(guī)定?的情形外?，甲方有?權(quán)要求乙?方賠償甲?方為乙方?所實(shí)際支?出的培訓(xùn)?費(fèi)用和招?聘費(fèi)用。?賠償辦法?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處?理雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可?以向本企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或?者自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十天內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)書(shū)面?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?第十五?條雙方約?定的其他?事項(xiàng)第?十六條本?合同未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?約定。?有國(guó)家規(guī)?定的，按?國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行。合?同期內(nèi)，?如所定條?款與國(guó)家?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策不?符的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。第?十七條雙?方事后就?有關(guān)事宜?達(dá)成補(bǔ)充?或者變更?協(xié)議的，?由雙方簽?訂書(shū)面補(bǔ)?充或者變?更協(xié)議確?定。第?十八條本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽字?）法定?代表人：?聯(lián)系方式?（電話）?聯(lián)系方?式（電話?）簽訂?日期：_?____?____?_???????簽?訂日期：?____?____?__勞?務(wù)用工合?同示范文?本（五）?甲方（?用人單位?）___?__乙方?（勞動(dòng)者?）___?__名?稱(chēng)：__?___?????????????????姓名：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）身份?證號(hào)碼：?____?_戶(hù)籍?地址：_?____?通訊地?址：__?___?????????????通訊地?址：__?___?經(jīng)濟(jì)類(lèi)型?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限（?一）合同?期雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?本合同期?限：1?.固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2.?無(wú)固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?法定終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?3.以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：從?____?起至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?該工作任?務(wù)完成的?標(biāo)志為_(kāi)?____?.（二?）試用期?雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定試?用期（試?用期包含?在合同期?內(nèi)）1?.無(wú)試用?期。2?.試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（勞動(dòng)合?同期限三?個(gè)月以上?不滿一年?的，試用?期不得超?過(guò)一個(gè)月?;勞動(dòng)合?同期限在?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過(guò)二個(gè)月?;三年以?上固定期?限和無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?，試用期?不得超過(guò)?六個(gè)月。?）二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）乙方的?工作部門(mén)?為_(kāi)__?____?____?____?____?____?____?____?__，?崗位（管?理技術(shù)崗?位或生產(chǎn)?操作崗位?）為_(kāi)_?____?____?____?____?_，職?務(wù)（或工?種）為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?（二）?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)是_?____?____?____?____?____?____?___.?（三）?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（四）甲?方在合同?期內(nèi)因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要或其他?原因調(diào)整?乙方的工?作崗位，?或派乙方?到本合同?約定以外?的地點(diǎn)、?單位工作?的，應(yīng)協(xié)?商一致并?按變更本?合同辦理?，雙方簽?章確認(rèn)的?協(xié)議書(shū)作?為本合同?的附件。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲、乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?：1.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，?即每日工?作___?_小時(shí)，?每周工作?____?天，每周?至少休息?一天。?2.不定?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門(mén)審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?不定時(shí)工?作制3?.綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行以_?____?為周期，?總工時(shí)_?___小?時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間。除?《勞動(dòng)法?》第四十?二條規(guī)定?的情形外?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因最長(zhǎng)?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。（?三）甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受法定休?假日、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護(hù)假等?帶薪假期?，并應(yīng)按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?正常工作?時(shí)間的工?資按下列?第___?__種形?式執(zhí)行，?并不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1?.計(jì)時(shí)工?資：（?1）乙方?正常工作?時(shí)間工資?按___?__執(zhí)行?，初始工?資額為_(kāi)?___元?/月或_?___元?/時(shí);?（2）乙?方試用期?工資為_(kāi)?___元?/月（試?用期工資?不得低于?甲方相同?崗位最低?檔工資或?者本合同?約定工資?的百分之?八十，并?不得低于?甲方所在?地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?）;2?.計(jì)件工?資：（?1）計(jì)件?單價(jià)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;（?2）勞動(dòng)?定額__?___（?確定的勞?動(dòng)定額原?則上應(yīng)當(dāng)?使本單位?同崗位百?分之七十?以上的勞?動(dòng)者在法?定勞動(dòng)時(shí)?間內(nèi)能夠?完成）;?3.其?他形式（?如實(shí)行年?薪制或者?按考核周?期支付工?資___?____?__.?4.甲方?根據(jù)本單?位的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?、物價(jià)水?平和政府?頒布的工?資增長(zhǎng)指?導(dǎo)線等情?況，依法?確定本單?位的工資?分配制度?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?或者以集?體協(xié)商的?形式，依?法確定工?資正常增?長(zhǎng)的具體?辦法和幅?度。（?二）乙方?的績(jī)效薪?酬或獎(jiǎng)金?的計(jì)發(fā)辦?法為：_?____?____?____?___.?（三）?乙方的津?貼、補(bǔ)貼?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)和辦法?為：__?____?____?____?.（四?）工資必?須以貨幣?形式支付?，不得以?實(shí)物及有?價(jià)證券替?代貨幣支?付。（?五）甲方?每月__?__日發(fā)?放_(tái)__?__（當(dāng)?月/上月?）工資。?如遇法定?休假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。（六?）甲方依?法安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?者在休息?日、法定?休假日加?班的，應(yīng)?按《勞動(dòng)?法》、《?廣東省工?資支付條?例》的規(guī)?定支付加?班工資，?但乙方休?息日加班?被安排補(bǔ)?休的除外?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）合同期?內(nèi)，甲方?應(yīng)按國(guó)家?、省和本?地區(qū)的有?關(guān)規(guī)定，?依法為乙?方辦理參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，?按規(guī)定的?繳費(fèi)基數(shù)?和繳費(fèi)比?例繳納應(yīng)?由甲方承?擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?并按規(guī)定?從乙方的?工資中代?為扣繳應(yīng)?由個(gè)人承?擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?甲方應(yīng)將?為乙方辦?理參加社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)和扣繳?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況?如實(shí)告知?乙方。?（二）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方的?規(guī)定給予?醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)?定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)?療費(fèi)用，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)，數(shù)額?為_(kāi)__?_元/月?（不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的80%?）六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國(guó)?家和省有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提?供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過(guò)?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（二?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每__?___（?年/季/?月）免費(fèi)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。（三?）甲方按?照國(guó)家、?省和當(dāng)?shù)?的有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工的?勞動(dòng)保護(hù)?和保健工?作。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)對(duì)?甲方提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉、控?告。（?五）乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按《工傷?保險(xiǎn)條例?》的規(guī)定?辦理。?七、合同?的變更?（一）任?何一方要?求變更本?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書(shū)?面形式通?知對(duì)方。?（二）?甲方變更?名稱(chēng)、法?定代表人?、主要負(fù)?責(zé)人或者?投資人等?事項(xiàng)，不?影響本合?同的履行?。（三?）甲方發(fā)?生合并或?者分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼甲方?權(quán)利和義?務(wù)的單位?繼續(xù)履行?。（四?）甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理書(shū)面?變更手續(xù)?。變更后?的勞動(dòng)合?同文本由?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。八、?合同的解?除和終止?（一）?解除1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?本合同的?，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?;（2?）乙方嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的;?（3）乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方造成?重大損害?的;（?4）乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?（5）乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動(dòng)合?同致使本?合同或者?變更協(xié)議?無(wú)效的;?（6）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;（7?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?（8）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?9）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商未能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的;?甲方按?照第（7?）（8）?（9）項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同的?，需提前?三十日書(shū)?面通知乙?方（或者?額外支付?乙方一個(gè)?月工資）?，并按規(guī)?定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，其?中按第（?7）項(xiàng)解?除本合同?并符合有?關(guān)規(guī)定的?還需支付?乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?3.有?下列情形?之一，甲?方在履行?規(guī)定程序?后，可以?裁減人員?，并按規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?（1）?甲方依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?行重整的?;（2?）甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難的;?（3）甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)?革新或者?經(jīng)營(yíng)方式?調(diào)整的;?（4）?其他因勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的。4?.乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方;在試?用期內(nèi)的?，提前三?日通知甲?方。有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同，甲方?應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?（1）甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?（2）?甲方未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?（3）甲?方未依法?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?（4）?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;（?5）甲方?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?本合同，?致使本合?同或者變?更協(xié)議無(wú)?效的;?（6）甲?方免除自?己的法定?責(zé)任、排?除乙方權(quán)?利，致使?本合同無(wú)?效的;?（7）甲?方違反法?律、行政?法規(guī)強(qiáng)制?性規(guī)定，?致使本合?同無(wú)效的?;（8?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?，或者違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?乙方人身?安全的;?（9）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。甲方?有上述第?（8）項(xiàng)?情形的，?乙方可以?立即解除?勞動(dòng)合同?，不需事?先告知用?人單位。?5.有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)《勞?動(dòng)合同法?》第四十?條、第四?十一條的?規(guī)定解除?本合同：?（1）?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)未進(jìn)行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，或者?疑似職業(yè)?病病人在?診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?（2）?乙方在本?單位患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;（3?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?（4）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的;（?5）乙方?在本單位?連續(xù)工作?滿十五年?，且距法?定退休年?齡不足五?年的;?（6）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?二）終止?1.本?合同期滿?或法定終?止條件出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。2?.本合同?因下列情?形之一終?止的，甲?方應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?（1）?除甲方維?持或者提?高勞動(dòng)合?同約定條?件續(xù)訂勞?動(dòng)合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形外，?勞動(dòng)合同?期滿的;?（2）?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?（3）甲?方被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷(xiāo)?或者甲方?決定提前?解散的;?（4）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?3.乙方?有第八條?第（一）?項(xiàng)第5點(diǎn)?情形之一?，合同期?滿的，甲?方應(yīng)當(dāng)續(xù)?延乙方合?同期至相?應(yīng)的情形?消失時(shí)終?止。但乙?方在甲方?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的勞?動(dòng)合同的?終止，按?照國(guó)家和?省有關(guān)工?傷保險(xiǎn)的?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）甲方違?法解除或?者終止本?合同，乙?方要求繼?續(xù)履行本?合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;乙方不?要求繼續(xù)?履行本合?同或者本?合同不能?繼續(xù)履行?的，甲方?應(yīng)按規(guī)定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍支付?乙方賠償?金。（?四）合同?解除或者?終止的手?續(xù)甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九?、調(diào)解與?仲裁雙?方履行本?合同如發(fā)?生爭(zhēng)議，?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可以?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解無(wú)效?的，可在?法定仲裁?時(shí)效內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可在法定?期限內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。十、?服務(wù)期與?競(jìng)業(yè)限制?（一）?如甲方為?乙方提供?專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專(zhuān)?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，雙方?作如下約?定：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?（乙方違?反服務(wù)期?約定的，?應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲?方支付違?約金。違?約金數(shù)額?不得超過(guò)?甲方提供?的培訓(xùn)費(fèi)?用，并不?得超過(guò)服?務(wù)期尚未?履行部分?應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用?）（二?）如乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)，雙?方作如下?約定：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?（乙方負(fù)?有保密義?務(wù)的，甲?方可與其?約定競(jìng)業(yè)?限制，并?約定在解?除或者終?止本合同?后，在競(jìng)?業(yè)限制期?限內(nèi)按月?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?乙方違?反競(jìng)業(yè)限?制約定的?，應(yīng)當(dāng)按?照約定向?甲方支付?違約金。?競(jìng)業(yè)限制?的人員僅?限于甲方?的高級(jí)管?理人員、?高級(jí)技術(shù)?人員和其?他負(fù)有保?密義務(wù)的?人員。解?除或者終?止本合同?后的競(jìng)業(yè)?限制期限?不得超過(guò)?二年。）?十一、?其他（?一）本合?同未盡事?宜，按國(guó)?家和地方?有關(guān)政策?規(guī)定辦理?。在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國(guó)家?、省有關(guān)?勞動(dòng)管理?新規(guī)定相?抵觸的，?按新規(guī)定?執(zhí)行。?（二）下?列文件規(guī)?定為本合?同附件，?與本合同?具有同等?效力：?1.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?2.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（三）雙?方約定（?內(nèi)容不得?違反法律?法規(guī)及相?關(guān)規(guī)定，?可另加雙?方簽名或?蓋章的附?頁(yè)）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__甲?方：__?___（?蓋章）??????乙方：?____?_（簽名?或蓋章）?法定代?表人：?（或委托?代理人）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)?構(gòu)（蓋章?）鑒證?人：鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?勞務(wù)用工?合同示范?文本（六?）甲方?（用人單?位）乙方?（員工）?名稱(chēng)_?____?姓名__?___?住所__?___性?別___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）_?____?身份證（?護(hù)照）號(hào)?碼___?__聯(lián)?系人__?___住?址___?__聯(lián)?系電話_?____?聯(lián)系電話?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)《勞動(dòng)?法》）《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)《勞?動(dòng)合同法?》）等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?（一）?甲乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?本合同期?限。1?、有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無(wú)固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?。3、?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。完成工?作任務(wù)的?標(biāo)志是_?____?.（二?）試用期?為_(kāi)__?__（試?用期包括?在合同期?限內(nèi)，如?無(wú)試用?期，則填?寫(xiě)“無(wú)”?）二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)乙方?的工作內(nèi)?容（崗位?或工種）?____?____?____?____?____?____?____?.乙方?的工作地?點(diǎn)___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?每日工作?____?小時(shí)（不?超過(guò)8小?時(shí)），每?周工作_?___小?時(shí)（不超?過(guò)40小?時(shí)），每?周至少休?息一日。?2、不?定時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行不?定時(shí)工作?制。3?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。（?二）甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按《勞動(dòng)?法》第四?十一條執(zhí)?行。（?三）乙方?依法享有?法定節(jié)假?日、婚假?、產(chǎn)假、?喪假等假?期。（?四）乙方?的其他休?息休假安?排_(tái)__?____?____?____?____?____?____?_.四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）甲方依?法制定工?資分配制?度，并告?知乙方。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于市政?府公布的?當(dāng)年度最?低工資。?（二）?乙方每月?工資__?__元（?其中試用?期每月工?資___?_元）或?按___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?執(zhí)行。?（三）甲?方每月_?___日?發(fā)放工資?。甲方至?少每月以?貨幣形式?向乙方支?付一次工?資。（?四）乙方?加班工資?、假期工?資及特殊?情況下的?工資支付?按有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。（?五）甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定定_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇（?一）甲乙?雙方按照?國(guó)家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。（?二）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?省、市的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?享受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?（三）?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷的?，甲方按?《職業(yè)病?防治法》?、《工傷?保險(xiǎn)條例?》等有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。（?四）甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)（一?）甲方按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，提?供符合國(guó)?家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。（二?）甲方按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，做?好女員工?和未成年?工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)?工作。?（三）乙?方從事_?____?作業(yè)，可?能產(chǎn)生_?____?職業(yè)危害?，甲方應(yīng)?采取__?___防?護(hù)措施，?并每年組?織乙方健?康檢查_(kāi)?___次?。（四?）乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)甲?方危害生?命安全和?身體健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?或向有關(guān)?部門(mén)舉報(bào)?。七、?規(guī)章制度?（一）?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)告知?乙方。?（二）乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家和省?、市有關(guān)?法律法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守安?全操作規(guī)?程和職業(yè)?道德。?（三）乙?方自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省、市計(jì)?劃生育的?有關(guān)規(guī)定?。八、?合同變更?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更合?同。變更?合同應(yīng)采?用書(shū)面形?式。變更?后的合同?文本雙方?各執(zhí)一份?。九、?合同解除?和終止?（一）甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?合同。?（二）乙?方提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?;乙方試?用期內(nèi)提?前三日通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?。（三?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1、未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2、?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3、?未依法為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?4、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害乙方?權(quán)益的;?5、甲?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使乙方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?6、甲方?免除自己?的法定責(zé)?任、排除?乙方權(quán)利?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?7、甲方?違反法律?、行政法?規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?;8、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?（四）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?，或者甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方?人身安全?的，乙方?可以立即?解除勞動(dòng)?合同，不?需事先告?知甲方。?（五）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的;4?、乙方同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5、乙方?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?本合同，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)效?的;6?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?（六）?有下列情?形之一的?，甲方提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個(gè)月?工資后，?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?未能就變?更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。（七?）有下列?情形之一?，甲方需?要裁減人?員二十人?以上或者?裁減不足?二十人但?占甲方職?工總數(shù)百?分之十以?上的，甲?方應(yīng)提前?三十日向?工會(huì)或者?全體職工?說(shuō)明情況?，在聽(tīng)取?工會(huì)或者?職工的意?見(jiàn)，并將?裁減人員?方案向勞?動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告后?，可以裁?減人員：?1、依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;2?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;3、?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營(yíng)方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后?，仍需裁?減人員的?;4、?其他因勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行的。?（八）有?下列情形?之一的，?勞動(dòng)合同?終止：?1、勞動(dòng)?合同期滿?的;2?、乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲?方被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷(xiāo)?或者甲方?決定提前?解散的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。十?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償（一?）符合下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、?甲方依據(jù)?本合同第?九條第（?一）項(xiàng)規(guī)?定向乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?并與乙方?協(xié)商一致?解除勞動(dòng)?合同的;?2、乙?方依據(jù)本?合同第九?條第（三?）項(xiàng)、第?（四）項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;3?、甲方依?據(jù)本合同?第九條第?（六）項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;4?、甲方依?照本合同?第九條第?（七）項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;5?、除甲方?維持或者?提高勞動(dòng)?合同約定?條件續(xù)訂?勞動(dòng)合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，依據(jù)本?合同第九?條第（八?）項(xiàng)第1?目規(guī)定終?止固定期?限勞動(dòng)合?同的;?6、依據(jù)?本合同第?九條第（?八）項(xiàng)第?4目、第?5目規(guī)定?終止勞動(dòng)?合同的;?7、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?二）甲乙?雙方解除?或終止本?合同的，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按《?勞動(dòng)合同?法》和國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方依法?應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?應(yīng)在乙方?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。十?一、合同?解除和終?止手續(xù)?甲乙雙方?解除和終?止本合同?的，乙方?應(yīng)按雙方?約定，辦?理工作交?接等手續(xù)?。甲方應(yīng)?依法向乙?方出具書(shū)?面證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。十二?、爭(zhēng)議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的，應(yīng)先?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以向本單?位工會(huì)尋?求解決或?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決無(wú)?異議的，?雙方必須?履行;對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。十?三、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項(xiàng)：?___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__十?四、其它?（一）?本合同未?盡事宜或?合同條款?與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)?定有抵觸?的，按現(xiàn)?行法律法?規(guī)執(zhí)行。?（二）?本合同自?甲乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效，涂改?或未經(jīng)書(shū)?面授權(quán)代?簽無(wú)效。?（三）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__（蓋?章）?????乙方：_?____?（蓋章）?（簽名）?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日xx?市勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局編制?勞務(wù)用工?合同示范?文本（七?）用人?單位（甲?方）__?___?地址及郵?政編碼：?____?_職工?（乙方）?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_住址?及郵政編?碼：__?___?xx市勞?動(dòng)局印制?甲方（單?位）因生?產(chǎn)（工作?）需要，?按照國(guó)家?、省、市?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，招?用（以下?稱(chēng)乙方）?為勞動(dòng)合?同制職工?。雙方根?據(jù)平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽定?本勞動(dòng)糾?紛處理勞?動(dòng)合同，?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限本合?同自__?__年_?___月?____?日起生效?。本合同?有效期經(jīng)?甲、乙雙?方商定，?采取下列?第___?__種形?式：1?.合同有?效期限為?____?年，至_?___年?____?月___?_日止。?2.無(wú)?固定期限?。本合同?除可因甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生變?化或在定?期考核中?發(fā)現(xiàn)乙方?未能認(rèn)真?履行本合?同規(guī)定的?勞動(dòng)義務(wù)?而依法予?以終止外?，其他終?止條件為?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.3?.合同期?限至__?___工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?終止。?其完成的?標(biāo)志事件?是___?__.新?招收、調(diào)?入、統(tǒng)一?分配人員?的勞動(dòng)合?同，自生?效之日起?____?個(gè)月內(nèi)為?試用期。?本勞動(dòng)?合同由甲?乙雙方各?存一份。?鑒證時(shí)還?需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份?。均具有?同等效力?。二、?工作任務(wù)?（一）?乙方生產(chǎn)?（管理）?工種（崗?位或部門(mén)?）___?____?____?____?____?_.（?二）乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。三?、工作時(shí)?間（一?）甲方實(shí)?行每日不?超過(guò)8小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)44小?時(shí)的工作?制度。并?保證每周?乙方至少?不間斷休?息24小?時(shí)。（?二）甲方?可以報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?或綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?（三）甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每個(gè)工?作日延長(zhǎng)?工作時(shí)間?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月累計(jì)?不得超過(guò)?36小時(shí)?。（四?）有下列?情形之一?的，甲方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間不受?第（三）?項(xiàng)規(guī)定限?制：1?.發(fā)生自?然災(zāi)害、?事故或者?其他原因?，威脅勞?動(dòng)者生命?健康和財(cái)?產(chǎn)安全，?需要緊急?處理的;?2.生?產(chǎn)設(shè)備、?交通運(yùn)輸?線路、公?共設(shè)施發(fā)?生故障，?影響生產(chǎn)?和公共利?益，必須?及時(shí)搶修?的;3?.在法定?節(jié)日和公?休假日內(nèi)?工作不能?間斷，必?須連續(xù)生?產(chǎn)、運(yùn)輸?或者營(yíng)業(yè)?的;4?.必須利?用法定節(jié)?日和公休?假日的停?產(chǎn)期間進(jìn)?行設(shè)備檢?修、保養(yǎng)?的;5?.為完成?國(guó)防緊急?任務(wù)的;?6.為?完成國(guó)家?下達(dá)的其?他緊急生?產(chǎn)任務(wù)的?。四、?休假乙方?在合同期?內(nèi)享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及年休假?，探親、?婚喪、計(jì)?劃生育、?女職工勞?動(dòng)保護(hù)等?假期的待?遇。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方工?資分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.?甲方按照?政府有關(guān)?企業(yè)職工?工資，特?別是不得?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，制定?本企業(yè)工?資制度，?確定乙方?工資形式?和工資標(biāo)?準(zhǔn)。2?.乙方試?用期工資?____?元/月;?試用期滿?乙方起點(diǎn)?工資定為?____?元/月。?甲方可按?企業(yè)工資?制度調(diào)整?乙方工資?。（二?）甲方每?月如期發(fā)?放貨幣工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前在?最近的工?作日支付?工資。?（三）甲?方安排乙?方加班，?平時(shí)和休?息日加班?無(wú)法安排?補(bǔ)休的，?按不低于?國(guó)家（含?省、市）?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給加?班工資。?其中：?（1）安?排延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，甲方支?付不低于?工資15?0%的加?班工資，?如加班時(shí)?間在22?時(shí)至次日?6時(shí)期間?的，支付?200%?的加班工?資;（?2）休息?日加班，?支付20?0%的加?班工資;?（3）?法定休假?日加班支?付300?%加班工?資。但乙?方實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，其工?作時(shí)間應(yīng)?以一定周?期綜合計(jì)?算，屬加?班時(shí)間部?分，應(yīng)按?加班工資?計(jì)發(fā)。?（四）非?因乙方原?因所致的?的停工、?停產(chǎn)，在?一個(gè)工資?支付周期?內(nèi)的，甲?方應(yīng)按本?條第（一?）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?;超過(guò)一?個(gè)工資支?付周期的?，甲方按?不低于本?市規(guī)定的?失業(yè)救濟(jì)?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?乙方生活?費(fèi)。（?五）乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?依法參加?社會(huì)活動(dòng)?期間，以?及依法享?受年休假?、探親假?、婚假、?喪假、計(jì)?劃生育假?、女職工?勞動(dòng)保護(hù)?假期間，?甲方按不?低于本合?同確定的?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?（六）?如甲方克?扣或無(wú)故?拖欠乙方?工資，拒?不支付乙?方加班工?資，低于?本市最低