棗莊簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

棗莊簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同背景介紹為了維護(hù)員工和雇主之間的權(quán)益和合法權(quán)益，以及確保雇傭關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性，勞動(dòng)法明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該與員工簽署勞動(dòng)合同。本文將介紹棗莊地區(qū)的一份簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同，涵蓋了對(duì)雇主和員工的基本權(quán)益和義務(wù)。模板內(nèi)容以下是棗莊地區(qū)一份簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同的模板內(nèi)容：第一條簽約方本合同的簽約方為：雇主[單位名稱]和受雇員工[個(gè)人姓名]。第二條聘用期限受雇員工[個(gè)人姓名]將于[日期]起加入雇主[單位名稱]，聘用期限為[年/月/日-年/月/日]。第三條工作內(nèi)容受雇員工[個(gè)人姓名]的工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第四條工作時(shí)間1.受雇員工[個(gè)人姓名]每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，雙方同意每天工作時(shí)間[開(kāi)始-結(jié)束]，其中包括[午休/晚休/其他休息時(shí)間]。2.如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，需提前通知受雇員工[個(gè)人姓名]，并保證按照法律規(guī)定支付加班工資。第五條薪資福利1.受雇員工[個(gè)人姓名]的月薪為[薪資金額]元，薪資支付日期為每月[日期]日，在[單位名稱]規(guī)定的工資賬戶內(nèi)發(fā)放。2.本合同期滿后，雙方有意繼續(xù)合作的，薪資金額可以進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。3.雇主[單位名稱]將為受雇員工[個(gè)人姓名]繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，受雇員工[個(gè)人姓名]應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定并自行繳納個(gè)人所得稅。第六條保密1.受雇員工[個(gè)人姓名]了解雇主[單位名稱]的商業(yè)秘密，應(yīng)妥善保管，不進(jìn)行任何泄露。2.雙方同意在本合同期限內(nèi)和結(jié)束后不得對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。第七條違約責(zé)任1.如受雇員工[個(gè)人姓名]違反本合同規(guī)定，雇主[單位名稱]有權(quán)解除本合同，受雇員工[個(gè)人姓名]應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任并需向雇主[單位名稱]支付違約金，違約金為本合同總薪資金額的[違約金比例]%。2.如雇主[單位名稱]違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任并向受雇員工[個(gè)人姓名]支付違約金，違約金為本合同總薪資金額的[違約金比例]%。第八條合同解除1.在合同期限屆滿前，任一方有權(quán)通過(guò)書面通知解除合同。2.如因違約造成合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向非違約方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決及適用法律1.如在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商失敗，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。2.本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)。第十條其他1.本合同未盡事宜，可以商議達(dá)成一致意見(jiàn)，并以書面形式作出補(bǔ)充和規(guī)定，補(bǔ)充和規(guī)定應(yīng)與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式[份數(shù)]份，雇主[單位名稱]、受雇員工[個(gè)人姓名]、勞動(dòng)部門和勞動(dòng)監(jiān)察部門各持一份并按照內(nèi)容執(zhí)行。總結(jié)上述模板是棗莊地區(qū)常用的一份簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同，涵蓋了雙方基本的權(quán)益和義務(wù)。