通用版固定期限勞動合同模板

PAGEPAGE1通用版固定期限勞動合同模板本文將提供一個通用版的固定期限勞動合同模板，供公司或個人使用。本模板可根據(jù)不同情況適度調(diào)整，并應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行修改和添補。一、甲方和乙方1.甲方甲方指：（公司名稱或者個人姓名）。2.乙方乙方指：（員工姓名）。二、勞動合同期限該勞動合同自（年、月、日）開始生效，到（年、月、日）終止，共（月數(shù)）個月。三、職位及工作內(nèi)容1.職位乙方的職位是：（職位名稱）。2.工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉工作內(nèi)容）。四、工作地點乙方的工作地點是：（工作地點）。五、試用期1.試用期的期限乙方的試用期為（月數(shù)）個月。2.試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為：（試用期工資，一般為正式工資的70-80%）。3.試用期考核試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及能力決定是否轉(zhuǎn)為正式員工，若乙方成績優(yōu)異，則予以正式錄用。否則，甲方將終止與乙方的合作。六、勞動報酬1.基本工資甲方向乙方支付的基本工資為：（基本工資數(shù)額）元/月。2.績效工資乙方可以根據(jù)公司及個人的績效考核來獲得不同的績效工資，具體數(shù)額在公司正式實施績效考核后根據(jù)評定結(jié)果確定。3.工資支付日期及方式甲方每月于（日期）日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。七、社會保險甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，并及時繳納其相關(guān)費用。八、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，保障乙方在工作期間的人身安全和健康，并提供必要的勞動保護用品和設(shè)備。九、勞動條件變更和解除1.勞動條件變更乙方的勞動條件如需變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.解除勞動合同1.由于乙方不履行合同規(guī)定或者員工基本信用素質(zhì)差，情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除該勞動合同。2.由于乙方身體健康原因或者工作能力不符合要求，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，甲方可以解除勞動合同。3.由于不可抗力因素導(dǎo)致該勞動合同不能履行的，雙方可協(xié)商解除該勞動合同。十、違約責(zé)任如果甲方違反規(guī)定未按時支付乙方工資，則應(yīng)按照遲延支付的期間支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。另外，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約金。十一、爭議處理因本合同履行發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、其他約定事項（空格，如有其他約定事項，請在這里注明）十三、合同的生效和終止該合同自甲乙雙方簽字蓋章起生效。在勞動合同期限屆滿或者其它情形下，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，該合同可以終止，確保該合同