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表15績效考核指標(biāo)建設(shè)內(nèi)容及負(fù)責(zé)人2011年10月-2012年6月2012年7月-2013年6月
課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革
1.人才培養(yǎng)模式建設(shè)
負(fù)責(zé)人汪全報
考核指標(biāo):企業(yè)參與專業(yè)建設(shè)的全過程,完善“四融通,五推進(jìn)”人才培養(yǎng)模式及相應(yīng)課程體系,制定體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)方案??己酥笜?biāo):運行并修訂“四融通,五推進(jìn)”人才培養(yǎng)培養(yǎng)模式和相應(yīng)課程體系,使專業(yè)人才培養(yǎng)方案體現(xiàn)示范專業(yè)建設(shè)的要求。驗收要點:①完成“四融通,五推進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式方案;②完成“項目教學(xué)”課程體系教學(xué)計劃。驗收要點:①完成“四融通,五推進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式的完善;②完成“項目教學(xué)”課程體系教學(xué)計劃的修訂。
2.核心技能課程建設(shè)
負(fù)責(zé)人高飛
考核指標(biāo):與企業(yè)合作建設(shè)精品課程2門,使精品課做到體現(xiàn)崗位技能要求,實訓(xùn)環(huán)節(jié)做到教學(xué)做一體,課程內(nèi)容做到工學(xué)交替,促進(jìn)學(xué)生實踐操作能力培養(yǎng)??己酥笜?biāo):與企業(yè)合作建設(shè)優(yōu)質(zhì)核心課程3門,參照相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂3門優(yōu)質(zhì)核心課程標(biāo)準(zhǔn)。使優(yōu)質(zhì)核心課做到體現(xiàn)崗位技能要求,實訓(xùn)環(huán)節(jié)做到教學(xué)做一體,課程內(nèi)容做到工學(xué)交替。驗收要點:①完成《采購與倉儲管理》等2門精品課程配套教材、課件、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的建設(shè)的準(zhǔn)備工作。驗收要點:①完成《采購與倉儲管理》等2門課程配套教材、課件、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的建設(shè),制訂課程標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到院級精品課程標(biāo)準(zhǔn);②完成3門優(yōu)質(zhì)核心課程課件、教學(xué)大綱、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.教材建設(shè)
負(fù)責(zé)人王瑛考核指標(biāo):與企業(yè)合作編寫與優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)相配套的專業(yè)教材2種,使教材內(nèi)容具有工學(xué)結(jié)合的特色,符合重點專業(yè)教材建設(shè)的要求??己酥笜?biāo):與企業(yè)合作出版2種專業(yè)教材,編寫與優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)相配套的專業(yè)教材2種,使教材內(nèi)容具有工學(xué)結(jié)合的特色,符合重點專業(yè)教材建設(shè)的要求。驗收要點:①《采購與倉儲管理》教材編寫的準(zhǔn)備工作。驗收要點:①《采購與倉儲管理》教材正式出版;②《配送中心運作與管理》教材編寫的準(zhǔn)備工作。4.課件建設(shè)
課程體課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革曹言紅段春暉考核指標(biāo):采用先進(jìn)的制作技術(shù),準(zhǔn)備與企業(yè)合作制作與優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)相配套的4門教學(xué)課件,使教學(xué)課件的內(nèi)容具有工學(xué)結(jié)合的特色,便于學(xué)生自主學(xué)習(xí)??己酥笜?biāo):采用先進(jìn)的制作技術(shù),與企業(yè)合作完成4門教學(xué)課件制作。準(zhǔn)備與企業(yè)合作制作與優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)配套的2門教學(xué)課件,使教學(xué)課件的內(nèi)容具有工學(xué)結(jié)合的特色,便于學(xué)生自主學(xué)習(xí)。驗收要點:①完成《采購與倉儲管理》等4門課件制作的準(zhǔn)備工作。驗收要點:①完成《采購與倉儲管理》課件制作,并在教學(xué)中投入使用;《配送中心運作與管理》
5.教學(xué)資源庫建設(shè)負(fù)責(zé)人王瑛考核指標(biāo):完成教學(xué)資源庫建設(shè)的準(zhǔn)備工作,對教學(xué)資源庫建設(shè)進(jìn)行調(diào)研論證,使建設(shè)方案達(dá)到本地區(qū)先進(jìn)水平。考核指標(biāo):建成學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)資源庫,包括多媒體課件庫、課程特色庫、案例庫、專業(yè)文獻(xiàn)庫、課程標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)庫、行業(yè)動態(tài)與標(biāo)準(zhǔn)庫等以及師生互動平臺。驗收要點:①教學(xué)資源庫建設(shè)調(diào)研報告;②教學(xué)資源庫建設(shè)可行性分析;③教學(xué)資源庫建設(shè)方案專家論證意見。驗收要點:①體現(xiàn)校企合作、工學(xué)交替的《配送中心運作與管理》精品課程;②體現(xiàn)校企合作、工學(xué)交替的《采購與倉儲管理》精品課程;③體現(xiàn)校企合作、工學(xué)結(jié)合的專業(yè)人才培養(yǎng)方案;④師資隊伍建設(shè)1.培養(yǎng)專業(yè)帶頭人
負(fù)責(zé)人朱重生考核指標(biāo):培養(yǎng)具有較高專業(yè)學(xué)術(shù)水平,能夠帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊開展專業(yè)建設(shè)和課程改革的專業(yè)帶頭人1人。專業(yè)帶頭人能夠進(jìn)一步掌握國內(nèi)外先進(jìn)的物流管理理念和技術(shù),在專業(yè)建設(shè)、教研科研中發(fā)揮引領(lǐng)作用??己酥笜?biāo):培養(yǎng)或引進(jìn)具有博士學(xué)位或副高以上職稱的專業(yè)帶頭人1名,提高“雙教”水平,在課程、教材建設(shè)以及培養(yǎng)青年教師過程中發(fā)揮專業(yè)帶頭人作用。
驗收要點:①學(xué)士以上學(xué)位,副教授職稱,具有雙師素質(zhì);②能夠掌握物流管理專業(yè)前沿知識,在全國高職物流管理專業(yè)領(lǐng)域具有較高聲譽;③能夠獨立承擔(dān)2門以上專業(yè)主干課程;④參加1—2次省級或國家級高水平學(xué)術(shù)會議。
驗收要點:①在全國物流業(yè)具有較高聲譽,能夠掌握物流管理專業(yè)前沿知識,具有高水平的回收物流、營銷物流、采購管理、庫存控制等操作技能、具有豐富的物流企業(yè)管理經(jīng)驗;②③④主持1項院級以上教學(xué)研究項目或每年在3類以上刊物上發(fā)表論文不少于1篇。師資隊伍建設(shè)2.培養(yǎng)引進(jìn)專業(yè)骨干教師
負(fù)責(zé)人朱重生考核指標(biāo):培養(yǎng)具有較強的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉企業(yè)實際的骨干教師3人,使專業(yè)骨干教師在本專業(yè)教學(xué)、課程建設(shè)與實訓(xùn)基地建設(shè)的過程中發(fā)揮骨干作用??己酥笜?biāo):培驗收要點:①具有碩士以上學(xué)位,講師以上職稱,雙師素質(zhì);②2人下企業(yè)輪崗實習(xí)二個月;③參加修訂物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案;④參加制定課程教學(xué)大綱;⑤每人參加一次高水平的國內(nèi)學(xué)術(shù)會議。驗收要點:①具有碩士以上學(xué)位,講師以上職稱,雙師素質(zhì);②能獨立承擔(dān)專業(yè)主干課程,并指導(dǎo)實訓(xùn)環(huán)節(jié)的教學(xué)任務(wù);③1-2人下企業(yè)輪崗實習(xí)二個月;④主持或參與建設(shè)1門優(yōu)質(zhì)核心課程;⑤與3.聘請企業(yè)兼職教師
負(fù)責(zé)人汪全報考核指標(biāo):聘請在本專業(yè)技術(shù)崗位具有很強的實踐操作能力的企業(yè)兼職教師6人,使兼職教師能夠指導(dǎo)校內(nèi)實踐教學(xué)或現(xiàn)場頂崗實習(xí)。
考核指標(biāo):增加聘請在本專業(yè)技術(shù)崗位具有很強的實踐操作能力的兼職教師7人。兼職教師能夠指導(dǎo)校內(nèi)實踐教學(xué)或現(xiàn)場頂崗實習(xí),在專業(yè)和課程建設(shè)中發(fā)揮積極作用。驗收要點:①具有豐富的物流企業(yè)管理經(jīng)驗和物流作業(yè)操作技能的專業(yè)人員;②能夠指導(dǎo)倉儲與配送、物流管理業(yè)務(wù)流程、物流企業(yè)經(jīng)營策劃模擬綜合實訓(xùn)和生產(chǎn)性實訓(xùn)。驗收要點:①具有豐富的物流企業(yè)管理經(jīng)驗和物流作業(yè)操作技能的專業(yè)人員;②能夠指導(dǎo)物流管理業(yè)務(wù)流程、物流企業(yè)經(jīng)營策劃模擬綜合實訓(xùn)和生產(chǎn)性實訓(xùn)。師資隊伍建設(shè)4.“雙師型”隊伍
負(fù)責(zé)人朱重生考核指標(biāo):1人取得物流管理類高級職業(yè)資格證書,2人下企業(yè)頂崗實踐,“雙師”素質(zhì)教師比例達(dá)到80%以上??己酥笜?biāo):1人取得物流管理類高級職業(yè)資格證書,1至2名教師下企業(yè)頂崗實踐,參加企業(yè)項目研究,“雙師”素質(zhì)教師比例達(dá)到85%以上。驗收要點:①人保部物流師資格證書;②教師下企業(yè)鍛煉總結(jié);③編寫實訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)書。驗收要點:①人保部物流師資格證書;②教師下企業(yè)鍛煉總結(jié);③編寫實訓(xùn)教學(xué)大綱及指導(dǎo)書。師資隊伍建設(shè)5.教科研項目申報
負(fù)責(zé)人朱重生考核指標(biāo):申報省級以上教學(xué)研究項目1-2項;市級以上橫向科研項目1-2項;申報院級以上教學(xué)團(tuán)隊1個,教學(xué)成果獎1-2項,在3類以上刊物發(fā)表論文2-3篇??己酥笜?biāo):完成在省級以上在研項目1-2項,在3類以上刊物發(fā)表論文1-2篇。驗收要點:①項目申報批準(zhǔn)文件;②論文發(fā)表的原件。驗收要點:①項目結(jié)項書;②論文發(fā)表原件。教學(xué)實驗實訓(xùn)條件建設(shè)1.物流綜合實訓(xùn)基地建設(shè)
負(fù)責(zé)人朱重生考核指標(biāo):建設(shè)物流綜合實訓(xùn)基地,新增實訓(xùn)項目5個,實訓(xùn)室建成之后達(dá)到本地區(qū)先進(jìn)水平,滿足倉儲管理等課程實訓(xùn)教學(xué)以及對外服務(wù)的要求,年培訓(xùn)在校生400人次。考核指標(biāo):開展專業(yè)主干核心課程實訓(xùn)、綜合實訓(xùn)和社會服務(wù)。培訓(xùn)在校生400人次。驗收要點:①大型儀器設(shè)備專家論證意見;②購進(jìn)設(shè)備;③新增實訓(xùn)項目5個,包括:出入庫、分揀、堆碼苫墊、裝卸搬運、貨物打包;實訓(xùn)學(xué)時總計80學(xué)時,生產(chǎn)性練訓(xùn)訓(xùn)練學(xué)生400人次。
驗收要點:③生產(chǎn)性練訓(xùn)學(xué)生400人次;④完善實訓(xùn)檔案建設(shè)。
教學(xué)實驗實訓(xùn)條件建設(shè)2.區(qū)域物流服務(wù)培訓(xùn)中心
負(fù)責(zé)人高飛江厚平考核指標(biāo):完成區(qū)域物流服務(wù)培訓(xùn)公司(中心)建設(shè)的準(zhǔn)備工作,對區(qū)域物流服務(wù)培訓(xùn)公司(中心)建設(shè)進(jìn)行調(diào)研論證,制定體現(xiàn)“工學(xué)交替、教學(xué)做一體”的區(qū)域物流服務(wù)培訓(xùn)公司(中心)建設(shè)方案,達(dá)到本地區(qū)先進(jìn)水平。考核指標(biāo):建設(shè)區(qū)域物流服務(wù)培訓(xùn)公司(中心),新增實訓(xùn)項目2個,區(qū)域物流服務(wù)培訓(xùn)公司(中心)建成之后達(dá)到本地區(qū)先進(jìn)水平,滿足倉儲管理等課程實訓(xùn)教學(xué)以及對外服務(wù)的要求,承擔(dān)對口院校師資和社會培訓(xùn)任務(wù)。驗收要點:①區(qū)域物流服務(wù)培訓(xùn)公司(中心)建設(shè)調(diào)研報告;②區(qū)域物流服務(wù)培訓(xùn)公司(中心)建設(shè)可行性分析;③區(qū)域物流服務(wù)培訓(xùn)公司(中心)建設(shè)方案專家論證意見;④對口院校師資和社會培訓(xùn)70人次。驗收要點:①購進(jìn)設(shè)備;;②新增實訓(xùn)項目2個,包括:物流公司運營、物流市場調(diào)研與開發(fā);實訓(xùn)學(xué)時總計30學(xué)時,訓(xùn)練學(xué)生300人次;③完成對口院校師資和社會培訓(xùn)130人次。
中、高職系統(tǒng)培養(yǎng)創(chuàng)新中、高職系統(tǒng)培養(yǎng)改革負(fù)責(zé)人
高飛考核指標(biāo):共同制訂中職物流管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格定位和課程體系建設(shè)??己酥笜?biāo):共同制訂的課程標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和共同開發(fā)建設(shè)共享的教學(xué)資源。驗收要點:①共同制訂中職物流管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格定位;②參與開發(fā)課程1門。
驗收要
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