2023生活部個人工作總結參考范本（3篇）

第11頁共11頁2023?生活部個?人工作總?結參考范?本回首?這一個學?期，不論?是我自身?還是系學?生會，都?發(fā)生了驚?人的、可?喜的變化?。對于這?學期以來?生活部的?工作總結?報告呈現(xiàn)?如下：?一、日常?工作的開?展每周?的例會，?每次點名?簽到，我?們部門總?是全員到?達。這些?都在有條?不紊的進?行著，這?是我們生?活部最基?本的工作?，我們有?義務做好?這些工作?。因為這?是我們開?展其他工?作的前提?。二、?在部門的?感覺每?周五下午?的統(tǒng)分和?制表是生?活部必不?可少的工?作，每次?當面對若?干個數(shù)字?統(tǒng)分時，?第一次感?覺是頭腦?發(fā)脹，但?經(jīng)過多次?總結經(jīng)驗?之后，現(xiàn)?在已經(jīng)能?夠以最快?的速度統(tǒng)?完并且感?覺輕而易?舉，同時?在這期間?也學會了?團結，懂?得了合作?的重要性?，我們部?門人數(shù)雖?然不多，?但我們的?效率絲毫?沒有降低?，六個人?能在短時?間內(nèi)完成?要干的事?，一個團?體擁有明?確的分工?，各司其?職，各盡?其能，就?能發(fā)揮好?一個團隊?的力量。?而我們六?個人的統(tǒng)?分，時間?與效率就?證明了團?結的重要?，也展示?了我團結?的力量，?這就是我?的部門，?有家的溫?馨感。?當然，魚?與熊掌不?可兼得，?工作與我?的日常生?活以及學?習也時常?產(chǎn)生矛盾?，但是我?們都還是?挺過來了?，都沒有?耽誤自己?的事情，?每件事都?處理的很?好，部長?也總是很?開心的和?我們說笑?，從不擺?架子、從?不發(fā)火、?從不··?····?很多很多?，讓我們?覺得這個?部長不是?上司是姐?姐，也使?得我們部?門永遠充?滿笑聲，?沒有誰會?抱怨，沒?有誰會生?氣。為了?讓這樣的?氣氛一直?保持下去?，我們也?一直在很?努力的工?作。三?.我還存?在的問題?我覺得?我自己還?是不夠自?信。對于?很多工作?我還是不?敢著手去?做，除了?是擔心出?錯會造成?不好的后?果之外，?還有就是?因為自己?對于很多?工作還是?不了解。?其實剛開?始我是抱?著一種“?打醬油”?的心情進?入學生會?的，但是?慢慢的在?生活部這?個大家庭?里，我把?自己剛開?始的那種?心態(tài)改了?，也慢慢?的變得認?真，但是?還是有很?多不足之?處，我希?望自己能?改掉那些?毛病。?四.個人?感受回?顧這一學?期所經(jīng)歷?的風風雨?雨，失去?與所得，?我從中學?會了許多?,感悟了?許多。從?剛剛開始?的一事不?懂到現(xiàn)在?的的稍有?幾分成熟?穩(wěn)重。我?覺得我有?了很大的?進步,這?些進步是?進入學生?會工作之?后從無形?中所收獲?的，是生?活部給了?我這樣一?個發(fā)展平?臺。它磨?煉了我的?毅力，鍛?煉了我的?意志。我?一直告訴?自己：選?擇了就不?放棄,選?擇了就要?堅持到底?!正式加?入生活部?后，我感?受到了這?個大家庭?的團結。?部門里的?各位在我?工作和生?活方面給?予了我很?多的幫助?，真的很?感謝他們??？傊?，我們這?一學期做?了我們應?該做的工?作，成績?也是有的?，雖然工?作過程中?還有很多?失誤和不?足，但是?針對以往?的缺陷我?們會努力?改正，爭?取以后作?到更好，?而且我們?也堅信自?己明天會?做的更好?!舊的?一年即將?過去，新?的一年將?要來臨。?我相信在?下一年里?生活部同?樣可以盡?職盡責做?好各項工?作，將在?今后的工?作中盡職?盡責，謀?求新思路?，完善本?部門，并?且盡可能?地開展一?些豐富多?彩的活動?，豐富同?學的課余?文化生活?，更好地?服務于同?學，更好?地服務于?物流學院?。通過?學生會各?個部門的?努力和配?合,本學?期各項活?動得以有?序順利的?完成,回?想新學期?的開始遼?寧師范大?學影視藝?術學院生?活部是學?生會中一?個重要的?部門，我?們的主要?職能是：?關心同學?生活，盡?力解決和?滿足同學?們提出的?各種問題?和需求，?為大家提?供方便;?定期檢查?寢室衛(wèi)生?;配合學?院活動的?禮儀工作?及學生活?動的后勤?工作;盡?量配合其?他各部門?活動等。?本著“為?學生服務?”的宗旨?，我們圓?滿的完成?了本學期?我們部應?盡的職責?，并且積?極地配合?學生會其?他部門的?各項活動?。下面?我對過去?一個學期?生活部的?工作做一?下回顧與?小結：?一.部門?建設及工?作方面：?1、為?了使團組?織學生會?實力更加?強大，生?活部應時?宜，在開?學初，我?們生活部?進行了新?一界的學?生會成員?換界，經(jīng)?過嚴格的?篩選，最?終確定了?生活部新?一屆成員?。2、?新一界成?員確定的?第二周，?為讓部員?之間排除?隔閡與陌?生感，讓?這個集體?內(nèi)部的氣?氛變輕松?，生活部?及時開展?了一個小?型見面會?，做了一?些有意義?的小游戲?，讓大家?彼此了解?，進一步?增進感情?。與此同?時，對新?成員又進?行了一系?列的培訓?工作。新?部員在接?受培訓后?都感觸很?深，學到?了很多的?工作技巧?，很快融?入到生活?部這個大?家庭里，?同時也感?受到了大?家對工作?的熱情。?也為部門?完成本學?期的部內(nèi)?工作打下?了一個堅?實的基礎?。3、?針對部門?工作的需?要，我們?部將部里?的成員分?成了四個?小組，這?樣有助于?分組對影?視學院的?06.級?07級0?8級的所?有寢室,?教室的衛(wèi)?生狀況做?全面，系?統(tǒng)化的檢?查。每周?，各個小?組根據(jù)自?己組員的?課余時間?對自己負?責的年級?進行宿舍?衛(wèi)生檢查?。分組管?理既保證?了工作的?順利進行?，同時也?提高了組?織的靈活?性與效率?。在宿舍?衛(wèi)生檢查?的過程中?，我的部?員們禮貌?待人，將?他們的不?足提出并?要求其完?善。同時?，向他們?耐心介紹?了我們部?的職能，?真誠地歡?迎他們提?出意見和?建議，并?表明我們?一定會把?“為同學?服務”的?宗旨落到?實處的決?心。每周?定期的宿?舍衛(wèi)生檢?查，不僅?加強了宿?舍衛(wèi)生管?理力度，?同時保證?了寢室同?學和學生?會之間的?交流，及?時發(fā)現(xiàn)問?題并解決?.這樣的?信息交流?與工作流?程確保了?同學們生?活環(huán)境的?安全、舒?適。也很?好的完成?了生活部?應盡的使?命。二?、配合其?他部門工?作方面：?在保證?完成好本?部門工作?的同時，?我們也協(xié)?助其他部?門開展好?一系列的?工作。?1、全體?部員同學?生會其它?部一起為?“新老生?見面會”?布置、收?拾會場等?準備工作?及后續(xù)工?作，保證?了見面會?有序，順?利的進行?。2、?為迎接影?視學院0?8級新生?的到來我?們學生會?的各個部?門通力配?合舉辦了?一場精彩?紛成的迎?新晚會.?我們生活?部全體成?員配合其?他兄弟部?門布置會?場，以及?晚會前兩?名引導禮?儀，晚會?整個過程?中的七名?會場秩序?維護人員?，確保整?個晚會安?全，順利?進行。?三、工作?中的不足?：1、?由于成員?們課程時?間不同，?導致有時?工作中不?能全體成?員到齊，?以后會盡?量克服這?個困難，?協(xié)調(diào)時間?，保證每?次活動全?齊，以便?更順利開?展工作。?這些缺?點我們一?定會在今?后的工作?中避免。?從總體?上看，本?學期我們?生活部的?工作完成?較好，取?得了一定?的效果。?在這學期?的工作過?程中，我?們生活部?為了給同?學們創(chuàng)造?一個良好?的學習空?間和生活?環(huán)境、保?障各部門?、各項工?作的順利?發(fā)展，做?到工作規(guī)?范化、有?序化，生?活部本著?服務于同?學的宗旨?，努力奮?斗、大力?協(xié)作。及?時到學生?中了解各?項生活困?難，內(nèi)部?能解決的?一定給予?解決，不?能解決的?及時作出?匯報。加?強同其他?部門的聯(lián)?系，協(xié)調(diào)?各部門組?織的活動?，配合完?成各項任?務，做好?各部門的?后勤保障?。我們會?繼續(xù)以滿?腔的熱情?配合支持?團總支學?生會老師?及其他各?部的工作?，把“為?同學服務?”的宗旨?落實到生?活中的點?滴之處!?202?3生活部?個人工作?總結參考?范本（二?）學生?會的改變?在我眼中?是很大的?，甚至毫?不客氣的?說是巨大?的。我想?我們這一?屆在這里?做了兩年?的大抵上?都會有如?此感受。?在學生會?發(fā)展的道?路當中，?它的成長?與進步我?們都可以?看在眼里?、放在心?上。但學?生會要想?有更長遠?、更高層?次的飛躍?，光談成?績是不夠?的，特別?是現(xiàn)在剛?上任的學?生會主要?學生干部?們。下任?之后提出?自己盡力?了但未解?決的問題?，再來談?談自己做?了些令人?信服的成?績。這是?每個學生?會干部所?應該有的?責任與態(tài)?度。首?先，學生?會的人事?建設沒有?得到重視?或者說在?很大程度?上處于癱?瘓狀態(tài)。?從進來到?離開，這?是一個過?程。是一?名大學生?的成長過?程，當然?他的成長?從某種意?義上來說?也是學生?會的成長?。作為一?個想做成?正規(guī)團體?的組織，?我們也要?像經(jīng)營事?業(yè)一樣經(jīng)?營學生會?。人事檔?案記錄，?人事任免?、調(diào)任等?等，我想?都應該成?為下一步?建設的重?點。其?次，制度?要加強建?設，并根?據(jù)實際情?況不斷更?新。學生?會一屆一?屆的畫更?替，這是?必然的，?也是任何?組織發(fā)展?的需要。?但有基礎?的改進和?一切歸零?盲目的跟?進顯然是?不一樣的?，效果的?差異也會?是明顯的?。第三?，制度要?建設，但?制度的有?效的執(zhí)行?更重要。?可關鍵的?是大都都?沒有得到?我們的嚴?格___?_。一項?措施還沒?正式提出?就已經(jīng)夭?折，這可?不令人感?嘆。比如?幾次開會?不到、幾?次違反紀?律就批評?就開除，?都沒有得?到很好的?實施。?第四，部?長不能很?好的要求?自己，卻?要求部門?干事去做?什么所謂?的“部門?規(guī)章制度?與規(guī)定”?。規(guī)章制?度不僅僅?針對的是?干事，我?想各部門?負責人得?時刻記著?自己才是?所在部門?最核心的?，也是最?能代表部?門形象的?。應該隨?時準備承?擔第一責?任。第?五，干部?素質(zhì)及能?力有待進?一步的提?升。思想?覺悟不夠?，并時常?會陷入經(jīng)?常性的誤?區(qū)。部長?個人修養(yǎng)?應該納入?學生會發(fā)?展的必要?過程當中?。一個有?魄力，或?者有魅力?的部長能?帶活整個?部門，反?之，很可?能導致整?個部門的?無所作為?，或者懶?散，或者?一盤散沙?。第六?，完善干?事培訓的?相關措施?，設立學?生會干事?培訓的必?備課程。?第七，?部長與主?席團之間?缺乏溝通?，活動的?組織下放?到部門，?但很大程?度上在開?始之前應?該與主席?團商量，?使彼此對?各項活動?都有大致?的了解。?第八，?活動規(guī)模?及影響力?不夠理想?。做活動?不該是僅?僅為了完?成某項任?務而已，?其中的細?節(jié)與步步?策劃都會?起到怎樣?的效果和?該具有怎?樣的影響?，在活動?開始之前?都應該有?合理的指?標?；顒?之后針對?活動開展?的實際情?況進行差?異分析。?得出改進?之策。?第九，干?事招新標?準及要求?應該更嚴?格，干事?質(zhì)量很大?程度上決?定學生會?根本性的?發(fā)展。?第十，創(chuàng)?新能力不?夠，易走?上一屆的?老路子。?很多想法?都是尹老?師替我們?想的。為?什么我們?是學生，?我們對活?動開展應?該會有更?好更能讓?同學們接?受的方式?來開展。?可事實上?卻不是這?樣。十?一，對自?身的分析?不夠。很?容易有所?謂的“成?就感”，?容易自以?為是。我?想這大概?是學生干?部在后期?很容易出?現(xiàn)的一種?狀況，這?個時候應?該打預防?針，更應?注意干部?的懈怠情?緒，加強?教育。?十二，對?相關活動?的重視性?還不夠，?對其開展?的意義沒?有做更深?層次的探?索。很?多問題我?們身在其?中并不發(fā)?覺它會起?多大的作?用，可抽?身之后就?會發(fā)現(xiàn)，?自己已經(jīng)?被問題托?著走不動?了。所以?，點點問?題都會是?大問題，?點點問題?都會影響?整個事態(tài)?的發(fā)展。?關于生?活部發(fā)展?的幾點建?議生活?部作為分?團委的一?個部門，?大的環(huán)境?要求它遵?循學生會?整體的規(guī)?則?？蓮?部門特色?和應該要?走的路來?說，它又?有某種不?一樣的地?方。1?、不要以?為由于生?活部的特?殊性質(zhì)，?不要以為?學生要有?寢室住，?有寢室就?不可能沒?有生活部?。要時刻?抱有危機?感，把部?門活動盡?心盡力做?好。2?、加強與?其他部門?的溝通，?在其他部?門需要幫?助時，應?該第一時?間站出來?。眼光放?遠點，把?握整體。?要有部門?責任感，?但部門責?任感并不?等于部門?狹隘主義?。3、?加強與主?席團的溝?通與聯(lián)系?。在每次?活動之前?應爭取拿?到主席團?的建議，?并把部門?內(nèi)部討論?結果與具?體方案向?之通報，?求得支持?。4、?加強與尹?老師的溝?通與聯(lián)系?。很大程?度上尹老?師對于活?動都會有?不一樣的?想法，會?對活動的?有效開展?產(chǎn)生很大?效果。?5、不要?總以為自?己是部長?了，就對?生活部夠?了解。什?么查寢、?什么衛(wèi)生?檢查等等?自己都已?經(jīng)經(jīng)手過?，沒有什?么再進一?步提升及?改善的必?要。如果?僅僅停留?在這樣的?一個層次?，部長就?趁早離職?，我也請?求尹老師?盡快將其?辭退，免?得給整個?部門丟臉?。要知道?不同的人?做同一件?小事都會?做出不一?樣的效果?。6、?關心部門?干事，不?僅僅局限?于工作。?我們也是?從大一新?生走過來?的，也是?度過那段?迷茫期的?。加強與?干事的溝?通從某種?程度來說?能提高他?們工作的?積極性。?7、準?確把握角?色定位。?不要擺部?長“架子?”，僅僅?局限于私?人場合。?正規(guī)場合?部長就是?部長，就?要有領導?魄力。干?事就是干?事，就應?該聽從部?長的布置?。但私下?要有親和?力，適當?進行些部?門集體活?動，聯(lián)系?彼此之間?的感情。?8、部?門團結是?一個部門?的文化，?繼續(xù)發(fā)揚?，把維護?部門團結?作為所有?工作中的?重中之重?。9、?選拔優(yōu)秀?干事充實?整個生活?部隊伍。?經(jīng)過試用?期發(fā)現(xiàn)不?行的就是?不行的，?不要強留?或者強人?所難。人?各有志，?不要影響?別人的發(fā)?展前途。?狠心不是?你的錯，?而是他并?不適合學?生會或者?是生活部?。不要找?理由來掩?蓋自己干?事招新時?的“看走?眼”。?10、部?長應加深?個人內(nèi)涵?。沒有人?愿意相信?一個很水?的人會是?一個很優(yōu)?秀的人，?沒有人愿?意跟一個?很垃圾的?人在一起?。20?23生活?部個人工?作總結參?考范本（?三）自?從加入生?活部以來?，我個人?能夠積極?參加部里?的各項活?動，也做?了一些自?己的工作??，F(xiàn)將本?人在生活?部的工作?情況總結?如下，若?有不妥請?批評指正?。一、?認真做好?日常工作?為了積?極參與和?融入到部?里的日常?工作之中?，我都于?每周二按?時參加例?會，與大?家一起開?展周例會?工作。我?認為周例?會是我們?生活部最?基本的工?作，我們?有義務做?好這些工?作。因為?這是我們?開展其他?工作的前?提。二?、積極做?好服務工?作在本?學期舉辦?的春季運?會期間，?我能夠按?照部里的