辦公室年終單位總結(jié)范文（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)辦公室年?終單位總?結(jié)范文?回顧近一?年的工作?，對(duì)比“?德能勤績(jī)?”十項(xiàng)標(biāo)?準(zhǔn)，能盡?心盡力做?好各項(xiàng)工?作，較好?地履行自?己的職責(zé)?，現(xiàn)將主?要工作情?況總結(jié)如?下：一?、認(rèn)真仔?細(xì)的工作?態(tài)度文?員日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?，需要踏?踏實(shí)實(shí)的?去做每件?任務(wù)，仔?細(xì)謹(jǐn)慎的?去完成且?不能疏忽?大意，否?則會(huì)產(chǎn)生?不必要的?麻煩，甚?至造成嚴(yán)?重后果。?記得有次?回公司送?支票，由?于自己的?疏忽竟然?把給送貨?商的支票?送到了公?司，后來(lái)?產(chǎn)生了很?多不必要?的麻煩才?還了回去?。從這件?事上我吸?取了教訓(xùn)?，讓我在?以后的工?作中更要?仔細(xì)地完?成每一項(xiàng)?任務(wù)。只?有認(rèn)真仔?細(xì)的工作?態(tài)度才能?更好的完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的工作?任務(wù)。?二、盡心?盡責(zé)做好?人事工作?認(rèn)真做?好本職工?作和臨時(shí)?性工作，?使各項(xiàng)檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時(shí)做?好后勤保?障服務(wù)工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和主管?們避免后?顧之憂，?在經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極?主動(dòng)的做?好兩部門?日常內(nèi)務(wù)?工作。?1、耐心?細(xì)致地做?好日常工?作：負(fù)責(zé)?來(lái)電的接?聽(tīng)，做好?來(lái)電咨詢?工作，重?要事項(xiàng)認(rèn)?真記錄并?傳達(dá)給相?關(guān)區(qū)域主?管，不遺?漏、延誤?;負(fù)責(zé)來(lái)?訪客戶的?接待工作?，保持良?好的禮節(jié)?禮貌;負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦?公室以及?會(huì)議室的?衛(wèi)生清潔?及桌椅擺?放，并保?持整潔干?凈;負(fù)責(zé)?各種文件?的分類存?檔及每天?收發(fā)公司?郵件。?2、物資?管理工作?：制定日?常辦公用?品清單及?時(shí)訂購(gòu)與?發(fā)放，確?保工作人?員的正常?使用。每?個(gè)月__?__號(hào)之?前去醫(yī)院?財(cái)務(wù)處交?清洗工服?費(fèi)和電話?費(fèi)并開(kāi)發(fā)?票。每月?____?號(hào)左右將?各部門支?票送至公?司，并將?簽字的復(fù)?印件拿回?存檔。?3、員工?薪資工作?：每月的?____?號(hào)報(bào)員工?新增，_?___號(hào)?報(bào)員工考?勤，這些?工作要求?我必須認(rèn)?真仔細(xì)地?去做，去?檢查每位?主管的手?記考勤表?，確認(rèn)正?確的加班?工時(shí)，因?為這直接?關(guān)聯(lián)到項(xiàng)?目的財(cái)務(wù)?情況。?4、文件?管理工作?：根據(jù)工?作需要，?隨時(shí)制作?各類表格?、文檔等?，同時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)及?各位主管?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對(duì)?公司所發(fā)?放的文件?通知做到?及時(shí)上傳?下達(dá)。對(duì)?于主管完?成的各種?檢查報(bào)告?、培訓(xùn)記?錄、會(huì)議?記錄等已?及時(shí)進(jìn)行?分類歸檔?，以便查?閱和管理?。5、?員工檔案?整理工作?：將在職?員工和離?職員工檔?案進(jìn)行分?類存檔，?每月新增?報(bào)盤之后?及時(shí)整理?新員工檔?案并及時(shí)?更新存檔?。6、?協(xié)助工作?：協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成新?的一年的?各項(xiàng)工作?計(jì)劃表格?，有《日?常保潔培?訓(xùn)計(jì)劃實(shí)?施表》、?《年度溝?通計(jì)劃表?》、《年?度活動(dòng)計(jì)?劃表》等?等，同時(shí)?還要協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及各?位主管做?好項(xiàng)目各?項(xiàng)會(huì)議及?年度活動(dòng)?的組織和?安排工作?，從而更?好的完成?計(jì)劃實(shí)施?和組織活?動(dòng)。三?、不足之?處在這?一年的工?作中，我?一直嚴(yán)格?要求自己?，認(rèn)真及?時(shí)做好領(lǐng)?導(dǎo)布置的?各項(xiàng)工作?，對(duì)于工?作中遇到?的問(wèn)題虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?和同事請(qǐng)?教，不斷?提高充實(shí)?自己。我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠較好?地處理本?崗位的日?常工作及?其他一些?相關(guān)工作?。當(dāng)然，?工作中也?存在不少?問(wèn)題，主?要表現(xiàn)在?：1、?做事不夠?細(xì)心：辦?公室文員?工作是一?項(xiàng)瑣碎的?工作，因?此更考驗(yàn)?人的細(xì)心?。文員的?每一項(xiàng)工?作都要有?條不紊的?進(jìn)行，切?不可三心?二意，做?完每項(xiàng)工?作要養(yǎng)成?檢查的習(xí)?慣。記得?有次填寫?報(bào)銷通，?當(dāng)我填寫?完數(shù)據(jù)時(shí)?簡(jiǎn)單看了?下就直接?選擇了提?交，本以?為沒(méi)有問(wèn)?題，結(jié)果?有個(gè)部分?數(shù)據(jù)填寫?顛倒了，?后來(lái)得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?批評(píng)，當(dāng)?時(shí)我明白?了是自己?做事不夠?細(xì)心才導(dǎo)?致了錯(cuò)誤?的發(fā)生。?2、缺?乏積極主?動(dòng)性：不?能積極主?動(dòng)地去完?成工作，?而是被動(dòng)?消極地適?應(yīng)工作需?要。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情基本上?都能完成?，但幾乎?都只是為?了完成工?作而工作?。對(duì)于問(wèn)?題的解決?只是浮于?表面，而?沒(méi)有深入?的了解。?3、工?作不是很?扎實(shí)：忙?碌于日常?小事，工?作沒(méi)有上?升到一定?高度。不?能專注于?工作學(xué)習(xí)?，很多知?識(shí)雖然了?解但卻不?精。比如?ISIS?的使用、?PPT的?制作等都?不是很精?通。在今?后的工作?中，我將?努力改正?自身缺點(diǎn)?，以更大?的熱情投?入到工作?中去。?四、改善?之處作?為一名辦?公室文員?，我充分?認(rèn)識(shí)到自?己的工作?雖然瑣碎?但也有它?的重要性?。在以后?的工作中?我一定嚴(yán)?格要求自?己，在工?作中發(fā)揮?自己的能?力為公司?服務(wù)。希?望在以后?的工作中?，再接再?厲，取得?更大的成?績(jī)。1?、不斷提?高自己：?抓住每一?次讓自己?學(xué)習(xí)和成?長(zhǎng)的機(jī)會(huì)?，以飽滿?的熱情全?身心地投?入工作學(xué)?習(xí)，為自?己的工作?積累必要?的基礎(chǔ)知?識(shí)和基本?技能。雖?然辦公室?的工作瑣?碎、繁雜?，但是我?將從多方?面努力進(jìn)?一步提高?自身的工?作能力，?以積極的?心態(tài)面對(duì)?每天的工?作任務(wù)。?2、端?正工作態(tài)?度：要抱?以一個(gè)正?確的心態(tài)?，踏踏實(shí)?實(shí)、任勞?任怨地完?成上級(jí)交?派的工作?;在以后?的工作中?不斷的學(xué)?習(xí)、進(jìn)取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。五、?總結(jié)感?謝兩位領(lǐng)?導(dǎo)和各位?主管在這?一年里對(duì)?于我工作?的幫助和?支持，今?后我將嚴(yán)?格要求自?己用心做?好每一項(xiàng)?工作任務(wù)?，雖然我?還有一些?經(jīng)驗(yàn)上的?不足和能?力上的欠?缺，但我?相信努力?就會(huì)有收?獲，只要?我們彼此?多份理解?與溝通，?相互配合?，相信_(tái)?___的?明天會(huì)更?好。辦?公室年終?單位總結(jié)?范文（二?）一年?來(lái)，在董?事長(zhǎng)的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?幫助下，?在同志們?的支持配?合下，我?服從工作?安排，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛?煉，認(rèn)真?履行職責(zé)?，全面提?高了自己?的思想認(rèn)?識(shí)、工作?能力和綜?合素質(zhì)，?較好的完?成了各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)?。雖然工?作上盡力?了很多困?難，但對(duì)?我來(lái)說(shuō)每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺(jué)?到自己逐?漸成熟了?。現(xiàn)將_?___年?的工作情?況匯報(bào)如?下：一?、認(rèn)真履?行職責(zé)，?積極開(kāi)展?工作（?一）努力?做好行政?管理工作?1、協(xié)?助董事長(zhǎng)?做好行政?管理工作?，組織召?開(kāi)總經(jīng)理?辦公會(huì)議?、中層干?部會(huì)議、?公司對(duì)內(nèi)?、對(duì)外的?會(huì)議、臨?時(shí)性的工?作會(huì)議，?從會(huì)前準(zhǔn)?備到會(huì)中?服務(wù)及會(huì)?后跟蹤，?都能全面?完成，無(wú)?論是會(huì)議?接待、資?料制作、?會(huì)場(chǎng)布置?都能較好?的完成，?保證了各?項(xiàng)會(huì)議的?成功召開(kāi)?，同時(shí)做?好會(huì)議記?錄，做到?了保密和?及時(shí)歸檔?。2、?認(rèn)真做好?材料的撰?寫、打印?、信息上?報(bào)和檔案?管理等工?作，確保?及時(shí)撰寫?和上報(bào)，?做好各種?文件的收?發(fā)、復(fù)印?工作。及?時(shí)請(qǐng)董事?長(zhǎng)及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)閱辦?，部室下?達(dá)做好記?錄，按時(shí)?布置，全?年起草行?政文件個(gè)?，辦公室?文件個(gè)。?今年繼續(xù)?完善各類?文件的轉(zhuǎn)?發(fā)程序，?做到了文?件轉(zhuǎn)接有?登記。?3、公文?管理工作?實(shí)現(xiàn)了制?度化、規(guī)?范化。建?立了各種?內(nèi)、外公?文的管理?流程，使?公文的收?、發(fā)、閱?、審、存?、借有了?嚴(yán)格的管?理程序、?確保了公?文傳送的?及時(shí)性、?公文執(zhí)行?的有效性?及公文使?用的安全?性，從而?對(duì)提高公?司的工作?效率起到?了促進(jìn)作?用。4?、檔案管?理工作實(shí)?現(xiàn)了規(guī)范?化。建立?了公司的?檔案管理?制度和程?序，并安?排專人管?理，對(duì)公?司檔案進(jìn)?行了分類?、編號(hào)等?級(jí)管理，?對(duì)檔案的?歸檔、保?管、調(diào)閱?、借用實(shí)?行了嚴(yán)格?的審批管?理，并實(shí)?行了紙質(zhì)?版和電子?版同時(shí)保?存的管理?方式，確?保了檔案?管理的安?全性及延?續(xù)性。?5、完成?____?年行政工?作計(jì)劃、?總結(jié)、以?及的編寫?和上報(bào)工?作。完成?____?年度辦公?室工作檔?案的收集?、整理和?歸檔工作?，完成各?項(xiàng)資料、?報(bào)表的上?報(bào)工作。?6、做?好辦公室?電話業(yè)務(wù)?合作、求?職咨詢、?會(huì)議邀請(qǐng)?、政府政?策等的接?報(bào)和轉(zhuǎn)報(bào)?工作。?7、印章?管理工作?基本規(guī)范?。嚴(yán)格執(zhí)?行印章使?用制度，?對(duì)本部門?的印章使?用進(jìn)行嚴(yán)?格的管理?，確保了?印章使用?的合法性?和安全性?。8、?完成或協(xié)?助其他部?門完成了?金鳳區(qū)工?業(yè)園區(qū)落?成儀式、?張毅書(shū)記?太陽(yáng)山視?察、吳忠?市市委縣?域經(jīng)濟(jì)觀?摩團(tuán)視察?、同心洪?災(zāi)賑災(zāi)、?第___?_屆鎂業(yè)?年會(huì)、金?鳳區(qū)工業(yè)?集中區(qū)第?____?屆職工運(yùn)?動(dòng)會(huì)等的?籌備工作?。能夠及?時(shí)解決和?安排董事?長(zhǎng)及公司?領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作和?其他部門?的協(xié)調(diào)工?作，做到?重大問(wèn)題?及時(shí)上報(bào)??？傊?、?公司的行?政管理工?作，在中?已達(dá)到了?一定的水?平，我們?的公司也?逐步跨入?了現(xiàn)代化?規(guī)范管理?的企業(yè)行?列。（?二）信息?管理工作?1、加?強(qiáng)了網(wǎng)站?的管理工?作，對(duì)公?司網(wǎng)站內(nèi)?容進(jìn)行了?嚴(yán)格審核?，并不斷?充實(shí)網(wǎng)站?內(nèi)容、更?新網(wǎng)頁(yè)，?及時(shí)上傳?新信息、?搜集外來(lái)?信息，為?企業(yè)建立?了一個(gè)良?好的宣傳?窗口。?2、不斷?完善建立?企業(yè)信息?庫(kù)，3?、加強(qiáng)了?信息收集?與信息傳?遞工作，?增大了公?司的信息?量及信息?流，根據(jù)?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展要?求，收集?相關(guān)企業(yè)?、產(chǎn)品、?市場(chǎng)、人?才的詳細(xì)?信息，并?提供給公?司高、中?層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)、運(yùn)用?、選擇，?方便了領(lǐng)?導(dǎo)的工作?，同時(shí)也?提高了工?作效率。?2、完?善了人事?檔案管理?工作。制?訂了人事?檔案規(guī)范?內(nèi)容，健?全了人事?檔案，規(guī)?范了人事?檔案管理?流程。?（四）后?勤管理工?作1、?不斷加強(qiáng)?資產(chǎn)管理?工作的規(guī)?范化。對(duì)?公司資產(chǎn)?進(jìn)行徹底?等級(jí)造冊(cè)?的基礎(chǔ)上?，依據(jù)公?司《資產(chǎn)?管理辦法?》分別按?部門對(duì)資?產(chǎn)進(jìn)行了?分類、編?號(hào)登記，?并將管理?責(zé)任落實(shí)?到具體的?使用人或?保管人，?規(guī)范了資?產(chǎn)領(lǐng)用、?回收、調(diào)?撥等管理?流程。?2、車輛?管理工作?得到了加?強(qiáng)。對(duì)公?司車輛的?調(diào)度審批?、調(diào)配使?用、維修?保養(yǎng)、行?車安全、?違章處理?、費(fèi)用控?制、車輛?保管等方?面進(jìn)行了?嚴(yán)格管理?，并嚴(yán)格?執(zhí)行了派?車審批制?度，達(dá)到?了有效地?使用車輛?和有力地?控制費(fèi)用?的雙重效?果。3?、辦公用?品管理工?作規(guī)范化?。實(shí)行了?辦公用品?精細(xì)管理?，既保證?了工作需?要，又避?免了不必?要的浪費(fèi)?，有效地?控制了辦?公成本。?二、堅(jiān)?持嚴(yán)于律?己、努力?做好表率?（一）?加強(qiáng)思想?作風(fēng)建設(shè)?始終把公?司的利益?作為開(kāi)展?工作的前?提;始終?把樂(lè)于奉?獻(xiàn)、默默?無(wú)聞作為?自己的準(zhǔn)?則;始終?把服務(wù)意?識(shí)、創(chuàng)新?意識(shí)作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終保持?自己的年?輕心態(tài)和?工作熱情?，努力成?為辦公室?全體人員?的楷模。?辦公室工?作瑣碎繁?雜、千頭?萬(wàn)緒。因?此，我正?確認(rèn)識(shí)自?身的工作?和價(jià)值，?正確處理?苦與樂(lè)、?得與失、?個(gè)人利益?和公司利?益、工作?與家庭的?關(guān)系，堅(jiān)?持甘于奉?獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)?敬業(yè)，一?年到頭，?經(jīng)常加班?加點(diǎn)，做?到加班加?點(diǎn)不叫累?、領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)不言悔?、取得成?績(jī)不驕傲?，從而保?證了各項(xiàng)?工作的高?效運(yùn)轉(zhuǎn)。?（二）?積極加強(qiáng)?自身業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)一年?來(lái)，一直?遵循“活?到老，學(xué)?到老”的?人生信條?，始終把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，努力提?高自己的?綜合素質(zhì)?上下功夫?。三、?存在的問(wèn)?題和建議?（一）?自身的問(wèn)?題一年來(lái)?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的關(guān)系支?持下，工?作也取得?了一定的?成績(jī)，但?距領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?要求還有?不少的差?距：1?、由于工?作性質(zhì)的?限制，下?到基層鍛?煉的時(shí)間?、機(jī)會(huì)偏?少，對(duì)全?公司重點(diǎn)?業(yè)務(wù)工作?的了解只?局限于領(lǐng)?導(dǎo)傳達(dá)指?示、與分?公司的電?話溝通，?缺乏實(shí)在?的實(shí)踐認(rèn)?識(shí)。2?、在工作?中與領(lǐng)導(dǎo)?交流溝通?不夠，有?時(shí)候只知?道埋頭苦?干，（?二）今后?工作的思?路1、?“沒(méi)有規(guī)?矩、不成?方圓?！?辦公室特?殊的地位?和工作性?質(zhì)要求辦?公室必須?是一個(gè)制?度健全、?管理嚴(yán)格?、紀(jì)律嚴(yán)?明、號(hào)令?暢通的戰(zhàn)?斗集體。?要本著“?從嚴(yán)、從?細(xì)、可行?”的原則?，在原有?各項(xiàng)制度?的基礎(chǔ)上?進(jìn)一步修?訂完善辦?公室工作?規(guī)范、考?核制度、?保密制度?、文件管?理制度、?從而使辦?文、辦事?、辦會(huì)等?各項(xiàng)工作?的開(kāi)展更?加規(guī)范有?序。2?、辦公室?主任是公?司最基層?的管理者?，既是指?揮員又是?戰(zhàn)斗員，?是領(lǐng)導(dǎo)意?志、意見(jiàn)?的體現(xiàn)，?也是基層?問(wèn)題的反?饋者，因?此更要樹(shù)?立起良好?的自身形?象，在工?作中成為?同事的榜?樣，在感?情上成為?同事信任?的伙伴。?3、工?作中要樹(shù)?立創(chuàng)新意?識(shí)、主動(dòng)?探索，充?分發(fā)揮領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?作用，積?極為領(lǐng)導(dǎo)?出謀劃策?，探索工?作的方法?和思路。?4、積?極與董事?長(zhǎng)、各位?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?交流、出?現(xiàn)工作上?和思想上?的問(wèn)題及?時(shí)匯報(bào)，?也希望領(lǐng)?導(dǎo)能夠及?時(shí)對(duì)我工?作的不足?進(jìn)行批評(píng)?指正，使?我的工作?能夠更加?完善。?總之，完?美主義和?理想主義?一直是我?工作中障?礙，應(yīng)當(dāng)?更加清醒?地面對(duì)現(xiàn)?實(shí)。在今?后年度的?工作中，?我一定會(huì)?進(jìn)一步解?放思想，?緊跟公司?的工作思?路，積極?配合完成?辦公室的?工作，與?時(shí)俱進(jìn)，?開(kāi)拓創(chuàng)新?，在現(xiàn)有?工作的基?礎(chǔ)上更上?一個(gè)臺(tái)階?!辦公?室年終單?位總結(jié)范?文（三）?一、自?覺(jué)加強(qiáng)