最簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同

最簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同一、合同背景本合同是由雇主和雇員簽署的一份勞動(dòng)用工合同，旨在明確雇主和雇員之間的工作關(guān)系、工資待遇、工作職責(zé)和規(guī)定事項(xiàng)等內(nèi)容。二、合同內(nèi)容1.雇主信息雇主：（寫(xiě)明公司名稱或個(gè)人姓名及聯(lián)系方式）2.雇員信息雇員：（寫(xiě)明雇員姓名及聯(lián)系方式等信息）3.工作內(nèi)容雇員將從事什么樣的工作內(nèi)容工作時(shí)間和地點(diǎn)：寫(xiě)明工作時(shí)間和工作地點(diǎn)具體工作職責(zé)：寫(xiě)明工作任務(wù)和職責(zé)范圍4.工資待遇雇員每月或每日的工資標(biāo)準(zhǔn)工資支付時(shí)間：如寫(xiě)明每月多少日支付工資的發(fā)放方式：寫(xiě)明銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式5.保險(xiǎn)事項(xiàng)如有參保情況，需說(shuō)明是否為職工參保，參保項(xiàng)目、金額等具體情況。若無(wú)保險(xiǎn)，則可不說(shuō)明。6.假期休假年假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，每年給予多少天年假帶薪假期：是否有帶薪病假和事假，如有則說(shuō)明天數(shù)和使用情況7.合同期限寫(xiě)明合同的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，如有需要，可涉及續(xù)簽合同的條款。8.其他條款安全保障：如寫(xiě)明公司提供的相關(guān)安全保障措施等保密：如寫(xiě)明在工作期間需要保密的情況違反合同的后果：如寫(xiě)明違反合同的處罰措施等三、合同簽署本合同一式兩份，由雇主和雇員各執(zhí)一份。在簽署前，雙方應(yīng)當(dāng)充分理解上述所有條款，如有爭(zhēng)議，可進(jìn)行協(xié)商和解決。四、合同解除雙方一致同意解除合同雇主或雇員在違反本合同約定或者違反公司制度的情況下，經(jīng)公司決定解除合同雇員提出辭職，經(jīng)雇主同意五、合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。六、條款變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同的內(nèi)容不得任意修改或解除。七、法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其相關(guān)法規(guī)。在解釋和執(zhí)行上述法律法規(guī)時(shí)，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門解釋和執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，任何一方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有司法權(quán)的人民法院提起訴訟九、附則本合同備案于《用工備案管理規(guī)定》統(tǒng)一管理，直接派遣的勞動(dòng)者也需要進(jìn)行備案。十、補(bǔ)充說(shuō)明在合同內(nèi)容中，如有法律規(guī)定，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。同時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)保障雇員的權(quán)益，給予合法