2018年勞動保障監(jiān)察手冊（企業(yè)民辦非企業(yè)單位）_第1頁
2018年勞動保障監(jiān)察手冊（企業(yè)民辦非企業(yè)單位）_第2頁
2018年勞動保障監(jiān)察手冊（企業(yè)民辦非企業(yè)單位）_第3頁
2018年勞動保障監(jiān)察手冊（企業(yè)民辦非企業(yè)單位）_第4頁
2018年勞動保障監(jiān)察手冊（企業(yè)民辦非企業(yè)單位）_第5頁
已閱讀5頁，還剩14頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動保障監(jiān)察執(zhí)法誠信意見書單位名稱：時間：年月日序號項目指標(biāo)是否一配合勞動保障監(jiān)察執(zhí)法方面認(rèn)真按照文件要求對本單位及組織下屬單位做好自查自糾；根據(jù)人力資源社會保障部門時間安排，按時參加勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查及時簽收勞動保障執(zhí)法檢查有關(guān)法律文書如實填寫《2018年勞動保障監(jiān)察手冊》按照勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查小組及會計師事務(wù)所的要求準(zhǔn)時提供相關(guān)資料配合監(jiān)察員做實筆錄并簽字認(rèn)可二勞動保障管理方面認(rèn)真制定單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度認(rèn)真遵守國家就業(yè)規(guī)定與勞動者訂立勞動合同未使用童工嚴(yán)格遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定遵守工作時間和休息休假規(guī)定支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況是否進行企業(yè)工資三項制度備案是否按照規(guī)定參加社會保險是否少繳社會保險費三勞動保障監(jiān)察執(zhí)法整改方面按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令整改決定書》的要求及時進行整改及時將有關(guān)整改證明材料報市勞動保障監(jiān)察支隊四存在問題監(jiān)察員簽名：被檢單位被委托人簽名：聯(lián)系電話：注：本表由人力資源社會保障行政部門在相應(yīng)欄目內(nèi)選擇“√”。應(yīng)在存在問題的項目中，詳細(xì)寫明違法事實，也可單獨附頁說明。市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄單位情況登記表主管部門或單位（公章）：單位名稱單位性質(zhì)職工總數(shù)法定代表人聯(lián)系電話勞資負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話單位地址郵編填表人：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論