勞務(wù)費(fèi)用需要代扣代繳增值稅嗎

勞務(wù)費(fèi)用需要代扣代繳增值稅嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》勞務(wù)費(fèi)用是需要繳納增值稅的，但并不一定需要代扣代繳的方式去繳納稅費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)用需要繳納稅費(fèi)，這是每個(gè)人都知道且能接受的，但勞務(wù)費(fèi)用需要代扣代繳增值稅嗎?這個(gè)問(wèn)題很多人都不明白，也不確定需不需繳納增值稅呢?那么，為大家淺要的分析一下勞務(wù)費(fèi)用需要代扣代繳增值稅嗎，希望對(duì)大家有所幫助。一、勞務(wù)費(fèi)用需要代扣代繳增值稅嗎勞務(wù)費(fèi)用一般按勞務(wù)報(bào)酬所得繳納稅費(fèi)，勞務(wù)報(bào)酬所得包括個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》勞務(wù)費(fèi)用是需要

繳納增值稅的，但并不一定需要代扣代繳的方式去繳納稅費(fèi)。二、勞務(wù)費(fèi)與工資的區(qū)別11、從適用法律角度來(lái)看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。2、從管理方式還看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù)，對(duì)某一客戶按時(shí)收費(fèi)。3、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看，工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目核算。4、從稅務(wù)管理角度看，工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類(lèi)個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類(lèi)個(gè)人所得稅。兩種支出的計(jì)稅方式完全不同。元的元的5、從適用稅率角度來(lái)看，（1）工資薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之五至百分之四十五。稅率表：全月應(yīng)納稅所稅,“全月應(yīng)納稅所得額（含稅級(jí)距）得額率L數(shù) 除數(shù)（不含稅級(jí)距）不超一 過(guò)不超過(guò)元5元的超過(guò)超過(guò)元至 元的部分元至部分超過(guò)元至超過(guò)元至元的部分元的部分超過(guò)元至超過(guò)元至 元的部分元的部分超過(guò)超過(guò)元至元的部元至分元的部分不超過(guò)元的不超過(guò)元的超過(guò)超過(guò)元至元的部元至I 5分元的部分超過(guò)一 5超過(guò) 元的部分 一元的部分(2)個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，以及個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率。稅率表：、一 速算級(jí)全年應(yīng)納稅所得額 稅率扣除數(shù)數(shù)超過(guò) 元至 元的部分超過(guò) 元至 元的部分超過(guò) 元至 元的部分超過(guò) 元的部分(3)稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十。(4)勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入的應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元的，其超過(guò)20000元至50000元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過(guò)50000元的部分，加征十成。稅率表：級(jí)每次應(yīng)納稅所得 含、 稅 速算扣數(shù)額(含稅級(jí)距) 、口" 率 除數(shù)不超過(guò)元的不超過(guò)元的超過(guò)元至超過(guò)元至I %元的部分 元的部分一超過(guò)元的部超過(guò)元部分分(5)特許權(quán)使用費(fèi)，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。“工資、薪金所得”是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。例如：某著名學(xué)者，在本校開(kāi)專題講座，由本校付給他的講課費(fèi)，就應(yīng)并入當(dāng)月工資收入征稅。如果外校聘請(qǐng)他去開(kāi)專題講座，付給他