精神文明、綜合治理、安全生產(chǎn)獎金發(fā)放辦法_第1頁
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文檔簡介

地區(qū)地震局精神文明、綜合治理獎金發(fā)放辦法局各科室：為使精神文明、綜合治理獎金發(fā)放更趨合理，對在精神文明建設(shè)綜合治理工作年底各類檔案考核中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異、工作責(zé)任心、能力強的工作人員突出獎勵，切實達到鼓勵先進，督促全體干部職工為單位發(fā)展做出應(yīng)有貢獻的目的，特制訂本辦法。一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組組長：主管財務(wù)副局長副組長：林治強成員：秦新春、張宏義（負責(zé)方案、辦法的制定）秦新春（負責(zé)審查地區(qū)地震局機關(guān)干部職工獎金發(fā)放工作）張宏義（負責(zé)考勤統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作）二、獎項內(nèi)容包括年終精神文明、綜合治理、考核獲得優(yōu)秀等獎項合并計算金額予以發(fā)放。三、獎金發(fā)放要求1、精神文明、綜合治理等獎，按地區(qū)財務(wù)規(guī)定給予計算。2、獎金發(fā)放本著公平公正公開的原則進行。3、精神文明、綜合治理等獎發(fā)放多少和考勤、事假、病假、完成工作及參加勞動情況相關(guān)。4、在一年中沒有請假、休假、病假的情況下，給予一定的獎勵。四、在年底獲得國家、自治區(qū)、地區(qū)考核獲得優(yōu)秀并名次在前列的給予獎勵。（獎金從精神文明、綜合治理等獎里出）。根據(jù)阿地震辦明傳（2014）1號《關(guān)于印發(fā)2014年發(fā)文及各類考核檔案整理工作安排》，2014年各類考核檔案都分配給每個干部，干部在年底考核中獲得國家、自治區(qū)、地區(qū)優(yōu)秀并名次在前列給予獎勵負責(zé)人（獎金多少最終由財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定）。五、有以下行為的扣發(fā)單項或全部獎金：1、在工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、民族團結(jié)方面被投訴舉報或通報批評的干部職工，扣發(fā)全部精神文明獎金；2、精神文明和綜合治理獎和承擔(dān)的工作任務(wù)掛鉤。3、出現(xiàn)違法違紀行為的干部職工扣發(fā)全部綜合治理獎金。4、沒上班及全年曠工5天以上扣發(fā)精神文明、綜合治理全部獎金。5、參與法輪功等邪教、恐怖組織、不良社會團體，發(fā)表分裂、反動言論的干部職工扣發(fā)精神文明、綜合治理全部獎金，并按相關(guān)規(guī)定處理。6、當(dāng)年干部年度考核情況不稱職（不合格）的不發(fā)放精神文明和綜合治理獎。7、在每個干部主管的工作，在年底檔案

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