職業(yè)健康安全環(huán)??己宿k法_第1頁
職業(yè)健康安全環(huán)保考核辦法_第2頁
職業(yè)健康安全環(huán)??己宿k法_第3頁
職業(yè)健康安全環(huán)保考核辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

職業(yè)健康安全環(huán)??己宿k法一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加速,大量的企業(yè)和工廠迅速崛起。然而,由于缺乏足夠的職業(yè)健康安全環(huán)保措施,在許多企業(yè)和工廠中,職業(yè)病、工傷、污染等問題經(jīng)常出現(xiàn)。為了保護(hù)員工的身體健康、促進(jìn)環(huán)境保護(hù),國家制定了《職業(yè)健康安全環(huán)保法》。在此基礎(chǔ)上,各省、市、區(qū)也相繼制定了相應(yīng)的職業(yè)健康安全環(huán)??己宿k法,以確保企業(yè)和工廠的經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)。二、考核的目的1.維護(hù)員工的身體健康職業(yè)健康安全考核的首要目的是確保員工的身體健康。企業(yè)或工廠的經(jīng)營活動(dòng)必須要符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,尤其是職業(yè)病的預(yù)防和控制。企業(yè)或工廠必須要有完善的職業(yè)健康安全環(huán)保措施,確保員工遠(yuǎn)離職業(yè)病的危險(xiǎn)。2.促進(jìn)安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)是企業(yè)或工廠的生產(chǎn)經(jīng)營的必要條件。職業(yè)健康安全環(huán)保考核通過評估企業(yè)或工廠的安全生產(chǎn)管理,發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過程中的安全隱患,保證員工和財(cái)產(chǎn)的安全。3.保障環(huán)境質(zhì)量環(huán)境保護(hù)是企業(yè)或工廠的社會責(zé)任和義務(wù)。職業(yè)健康安全環(huán)保考核涉及企業(yè)或工廠的環(huán)境保護(hù)管理,包括廢水、廢氣、廢渣等的排放控制,對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)等。三、考核內(nèi)容職業(yè)健康考核職業(yè)健康考核是評估企業(yè)或工廠在職業(yè)病防治方面的情況,主要包括:(1)職業(yè)病防治制度的建立;(2)職業(yè)健康檢查的實(shí)施;(3)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和裝備的配備及使用情況;(4)職業(yè)危害的控制情況;(5)員工職業(yè)健康教育與培訓(xùn)。安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)考核是評估企業(yè)或工廠安全生產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)水平的情況,主要包括:(1)安全生產(chǎn)制度的建立與完善;(2)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立與實(shí)施;(3)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的開展情況;(4)安全管理制度、安全生產(chǎn)措施和安全設(shè)施的配備與使用情況;(5)事故應(yīng)急方案的制定、演練情況。環(huán)境保護(hù)考核環(huán)境保護(hù)考核是評估企業(yè)或工廠環(huán)境保護(hù)管理和環(huán)境損害防治情況的情況,主要包括:(1)環(huán)保管理制度的建立與完善;(2)環(huán)境監(jiān)測與評價(jià);(3)環(huán)保治理設(shè)施建設(shè)及運(yùn)行情況;(4)環(huán)境污染、噪音防治措施、有害氣體、有害物質(zhì)排放防治情況;(5)環(huán)境保護(hù)宣傳教育與培訓(xùn)。四、考核方法1.檢查對企業(yè)或工廠的職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行現(xiàn)場檢查,重點(diǎn)關(guān)注重點(diǎn)區(qū)域、工序、崗位,發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)評估和評審的作用,查看有無安全隱患和環(huán)境保護(hù)問題。2.抽樣調(diào)查按照規(guī)定的流程和方法,抽取一定數(shù)量的企業(yè)或工廠進(jìn)行考核評估,具體評估內(nèi)容和程序都需要按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)來執(zhí)行。自主聲明企業(yè)或工廠可以主動(dòng)向考核機(jī)構(gòu)提交自己的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康等相關(guān)信息,并進(jìn)行自我評估,頒發(fā)自我聲明書,表達(dá)自己的安全、健康和環(huán)保承諾。五、考核成果考核結(jié)束后,考核機(jī)構(gòu)將針對企業(yè)或工廠弊端提出整改意見,并制定整改計(jì)劃,要求企業(yè)或工廠整改到位。考核結(jié)果將納入企業(yè)或工廠信用管理體系和安全生產(chǎn)、職業(yè)健康防范、環(huán)境污染防治、社會責(zé)任信息公示體系,對社會公眾透明公開,受到監(jiān)管部門的跟蹤和監(jiān)管。同時(shí),考核的成果也將作為企業(yè)或工廠評優(yōu)評先的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。六、結(jié)語職業(yè)健康安全環(huán)??己耸菍ζ髽I(yè)或工廠安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論