企業(yè)年會策劃方案流程六篇

第頁共頁企業(yè)年會籌劃方案流程六篇(精選)確定目的是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司方案開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案可以幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家搜集整理的方案籌劃范文，借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。企業(yè)年會活動籌劃方案篇一：舉辦年會是每一個(gè)企業(yè)用來鼓勵(lì)士氣和拓展市場的時(shí)機(jī)。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時(shí)表彰優(yōu)秀的銷售人員，充分發(fā)揮年會的鼓勵(lì)和引領(lǐng)作用。團(tuán)結(jié)合作，開拓將來：某大酒店宴會廳：由公司年會工作工程小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。1歡送宴會：員工之間的情感交流，營造氣氛，為后期的年會活動熱場2店長會：總結(jié)公司今年市場上面的經(jīng)歷以及缺乏方面，同時(shí)討論明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)開展道路。3表彰大會：員工表彰頒獎(jiǎng)大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團(tuán)隊(duì)，為以后的快速開展做奉獻(xiàn)。4酒會晚會：整個(gè)酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美妙回憶的同時(shí)也能幫助同胞奉獻(xiàn)公司的一份力量。13:50全體參會員工提早到達(dá)指定酒店，按指定排座就位，等待年會開場;14:00—14:05年會正式開場，主持人致年會開場辭。14:05—14:20xx做總結(jié)性發(fā)言。年會演出正式開場。14:20—14:40文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)14:40—14:50先進(jìn)員工表彰，職能處室每處室1人，工區(qū)每工區(qū)3人。由領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)。14:50—15:10文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)15:10—15:25抽獎(jiǎng)1，抽3等獎(jiǎng)10名15:25—15:40游戲115:40—16:00文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)16:00—16:15歡送退休員工16:15—16:30抽獎(jiǎng)2，抽2等獎(jiǎng)5名16:30—16:50游戲216:50—17:10文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)17:10—17:25抽獎(jiǎng)3，抽1等獎(jiǎng)3名17:25—17:45文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)17:45—17:55抽獎(jiǎng)4，特等獎(jiǎng)1名17:55—18:00文藝節(jié)目(收尾節(jié)目)，主持人致年會完畢辭18:00—18:15全體員工合影紀(jì)念18:15—21:30晚宴21:30晚宴完畢(一)年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室，做好宣傳工作，到達(dá)全員知悉。(二)條幅的制作：紅底白字字幅。(三)物品的采購：抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品、年會席位人名牌、筆、紙;游戲所用道具;抽獎(jiǎng)箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。企業(yè)年會活動籌劃方案篇二1、調(diào)發(fā)動工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關(guān)心與關(guān)愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感。2、回憶昨天、感受今天、展望明天。3、表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過鼓勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到將來的工作之中。20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。20xx年1月10日〔星期五〕會議時(shí)間：9：30——11：30戶外活動時(shí)間：14：30——17：30晚宴時(shí)間：18：00——21：30國家森林公園公司全體員工〔70人左右〕本次年會的`流程與安排包括以下三局部：〔一〕年終大會議程安排9：30—10：00大會進(jìn)展第一項(xiàng)，各部門分管經(jīng)理分別做年終報(bào)告。10：00—10：15大會進(jìn)展第二項(xiàng)，員工暢所欲言，對公司將來開展的期許及展望，提出個(gè)人意見和建議。10：15—10：30大會進(jìn)展第三項(xiàng)，副經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎(jiǎng)，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影紀(jì)念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。10：30—11：00大會進(jìn)展第三項(xiàng)，總經(jīng)理、副董事長發(fā)言。11：00—11：30大會進(jìn)展第四項(xiàng)，董事長發(fā)言。〔二〕戶外活動安排：活動1：拔河比賽用具：拔河用繩子參賽隊(duì)伍：開投公司、水城河公司游戲規(guī)那么：2、比賽分為三局：第一局各隊(duì)分別派10名男同事參賽，第二局各隊(duì)分別派10名男同事參賽，第三局各隊(duì)分別派5名男同事、5名女同事參賽。5、比賽不限制時(shí)間，一直到能判斷勝負(fù)為止。6、如遇特殊情況，每局比賽完畢后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。活動2：50米興趣接力賽用具：拔河用繩子參賽隊(duì)伍：開投公司、水城河公司游戲規(guī)那么：1、兩個(gè)公司分為兩個(gè)參賽隊(duì)，每個(gè)參賽隊(duì)各10名隊(duì)員分成五組?！矁蓛梢唤M搭配，男女不限〕2、兩個(gè)人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個(gè)合并利用剩下的三只腳快走到50米終點(diǎn)，經(jīng)過50米時(shí)將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。3、以最后一組到達(dá)終點(diǎn)的時(shí)間來斷定獲勝組。活動3：爬山活動人數(shù)：公司全體員工分為5個(gè)小隊(duì)活動規(guī)那么：1、各隊(duì)一起出發(fā)，爬到指定地點(diǎn)。2、爬山過程中建議各隊(duì)分開行動，各隊(duì)之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精巧小禮物一份，最慢的一組要承受處分性的節(jié)目演出。3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時(shí)間?！踩纾航痈?、拉歌、成語接龍等〕。4、到達(dá)爬山目的地全體員工合影紀(jì)念?！踩惩硌绨才?8：00—19：00娛樂時(shí)段：游戲1：筷子運(yùn)鑰匙鏈：用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈；游戲規(guī)那么：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏。游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針：用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè)；游戲3：七拼八湊：用具：托盤游戲規(guī)那么：主持人要求大家分組做，分成4—5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先搜集齊物品的小組獲勝。主持人開場宣讀物品，每一個(gè)相隔一定時(shí)間給隊(duì)員準(zhǔn)備，漸漸加快。游戲4：空中定格：用具：數(shù)碼攝像機(jī)、三角架游戲規(guī)那么：根據(jù)人數(shù)適當(dāng)分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)任務(wù)：需要利用數(shù)碼相機(jī)拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續(xù)3次拍攝的時(shí)機(jī)，最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝。19：00晚宴正式開場，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美妙。19：00—20：30用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此間隔?；顒踊I劃背景：每到一年快完畢的時(shí)候，各個(gè)公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。一方面：在這個(gè)“企業(yè)盛會”中，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零間隔接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進(jìn)人與人之間的交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增加企業(yè)凝聚力。再一方面：在這個(gè)“家庭盛會”中，公司借以來總結(jié)回憶上一年度各項(xiàng)工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項(xiàng)先進(jìn)，迎接新的一年，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建立，表達(dá)對員工的問候和愛戴?；顒又黝}：總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年活動目的：振奮精神、統(tǒng)一目的、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、再創(chuàng)輝煌活動安排：〔一〕企業(yè)全體大會議程安排12：30：全體參會員工提早到達(dá)指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開場。〔會堂播放入場背景音樂〕13：00—13：10：大會進(jìn)展第一項(xiàng)。音樂停，鞭炮響〔背景鞭炮聲〕。主持人宣布員工大會開場，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并鼓掌歡送；〔員工歡送禮畢〕請總經(jīng)理致《開幕辭》。13：11：大會進(jìn)展第二項(xiàng)。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報(bào)告；〔每個(gè)公司都不同，這個(gè)時(shí)間詳細(xì)把握〕16：40—16：50：大會進(jìn)展第三項(xiàng)。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。16：50—17：00：主持人請獲得工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎(jiǎng)，同時(shí)請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金紅包，先進(jìn)個(gè)人與總經(jīng)理合影紀(jì)念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進(jìn)個(gè)人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎(jiǎng)感言?！矓z影師拍照〕〔會堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂〕17：00—17：10：主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎(jiǎng)，同時(shí)請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌或獎(jiǎng)杯，先進(jìn)集體領(lǐng)獎(jiǎng)人與總經(jīng)理合影紀(jì)念，主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎(jiǎng)的代表發(fā)表簡短獲獎(jiǎng)感言?！矓z影師拍照〕〔會堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂〕17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺，合影紀(jì)念。〔攝影師拍照〕17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕?！矔貌シ烹x席背景音樂〕〔二〕宴會相關(guān)安排18：30之前：員工到達(dá)指定場所、所有酒水、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒。18：55之前：總經(jīng)理到____臺向大家紙《祝酒詞》19：00之前：主持人宣布晚宴開場，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美妙。19：00—22：30：與會者共同用餐、活動〔三〕活動相關(guān)安排條件：所有人都要參與，不得推延，每一個(gè)人都要表演〔哪怕你是上臺說說話〕。1、全體表演節(jié)目：演唱〔明天會更好〕2、公司____〔多個(gè)人也可以〕表演節(jié)目，這個(gè)不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。3、相關(guān)部門經(jīng)理〔多個(gè)人也可以〕表演節(jié)目。4、部門全體表演節(jié)目。5、員工自由安排表演節(jié)目。〔四〕簽到許愿安排〔五〕游戲相關(guān)安排一：大型團(tuán)隊(duì)游戲活動：團(tuán)拜年人數(shù)：無限制用具：酒酒杯方法：大家互相之間進(jìn)酒，拜年，祝福在新的一年二：成語對接參與人數(shù)：全體道具：無四：喝啤酒比賽參與人數(shù)：假設(shè)干工具：酒、奶瓶五：30、熊來了〔我愛你更有趣〕參加人員：約束8—15人，分成假設(shè)干組游戲規(guī)那么：〔1〕各組第一個(gè)人喊“熊來了”〔2〕然后第2個(gè)人問：“是嗎？”〔4〕3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”〔5〕前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔膜，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個(gè)團(tuán)體中，增加團(tuán)隊(duì)才能。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動籌劃就會很成功了?！擦撑c會人員須知一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進(jìn)展當(dāng)中有急事需要分開現(xiàn)場的，需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意前方可分開。二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運(yùn)動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三：解除掉一切假裝，盡情揮灑自己〔七〕預(yù)算費(fèi)用1、本次年會活動所需支持的費(fèi)用預(yù)算，一定要有老板的明確批復(fù)。整個(gè)年會活動的安排，最主要的是費(fèi)用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。2、各項(xiàng)環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)費(fèi)用也要落實(shí)到人。3、各項(xiàng)支出都要有明確的票據(jù)?！舶恕掣鱾€(gè)主要點(diǎn)1、時(shí)間的控制〔更好的掌控，不要太晚〕2、錄像拍照〔豐富企業(yè)文化〕3、任務(wù)分工明確〔年會晚會更加順利進(jìn)展〕4、進(jìn)場、散場的接待、回家工作，落實(shí)好〔要有頭有尾〕5、年會預(yù)算要明晰明了〔預(yù)算統(tǒng)計(jì)表〕預(yù)祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關(guān)負(fù)責(zé)人做好離場各項(xiàng)工作。總結(jié)：基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)形式，此方案打破了以往的設(shè)計(jì)慣例，將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進(jìn)展了統(tǒng)籌籌劃。企業(yè)年會活動籌劃方案篇三其實(shí)舉辦活動多方式多種多樣，關(guān)鍵就是要理清幾點(diǎn)：1、舉辦年會的目的是什么?一般來說企業(yè)都是為了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，鼓勵(lì)全體，活潑氣氛，促進(jìn)交流，慶賀一年來企業(yè)的收獲，分享喜悅，展望將來。2、如何圍繞總的目的籌劃有創(chuàng)意的活動環(huán)節(jié)?活動目的相當(dāng)于一個(gè)中心點(diǎn)，所有籌劃的活動環(huán)節(jié)可以圍繞這個(gè)中心點(diǎn)去展開，最好可以讓所有的員工都參與進(jìn)來，氣氛要輕松，讓每位員工融入氣氛之中，在活動中來點(diǎn)小驚喜是更好的了，但不能太延后，見過很多企業(yè)因?yàn)榛顒芋@喜延至最后，很多員工激情下降，最后中途就離場。3、活動不能脫離實(shí)際。要做好預(yù)算，在預(yù)算范圍內(nèi)設(shè)置各環(huán)節(jié)。比方：·專門的(specific)――專注于實(shí)現(xiàn)活動的目的。·可測算的(measurable)――用量化的方式表達(dá)?！す沧R的(agreeable)――要獲得所有責(zé)任人的共識?！がF(xiàn)實(shí)的(realistic)――要確保有足夠的人力、財(cái)力、和其它物質(zhì)資來實(shí)現(xiàn)。·按時(shí)完成(timespecific)。4、可以與過年的氣氛相交融，比方派發(fā)紅包，送祝福等，以此讓員工走進(jìn)氣氛中，活動要全員參與型的，并給足員工準(zhǔn)備的時(shí)間。年會能否成功，關(guān)鍵還是要靠團(tuán)隊(duì)的力量，搜集員工意見是比擬好的，防止神秘卻沒有員工參與導(dǎo)致活動達(dá)不到效果。企業(yè)年會活動籌劃方案篇四第一小節(jié)：風(fēng)采展示(全員分時(shí)段參與)第二小節(jié)：沖擊夢想(各組織部門出代表)第三小節(jié)：溫馨一刻(全員參與)(1)風(fēng)采展示環(huán)節(jié)1、組織安排：以院綜合管理部、設(shè)計(jì)部4個(gè)專業(yè)組(設(shè)計(jì)部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結(jié)合開展、研究部共計(jì)6個(gè)團(tuán)隊(duì)為根本單位，各自出一個(gè)節(jié)目。2、內(nèi)容要求：不限定節(jié)目類型和參與人數(shù)，單個(gè)節(jié)目時(shí)長不超過10分鐘，出場順序以當(dāng)日抽簽為準(zhǔn)。3、活動主旨：充分展現(xiàn)我們各個(gè)部門及專業(yè)組在日常工作及生活中的風(fēng)采風(fēng)貌，讓大家進(jìn)一步互相加深理解。5、計(jì)分方式：下發(fā)打分表并結(jié)合公開統(tǒng)計(jì)的方式進(jìn)展。6、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)置1等級1名，2等獎(jiǎng)2名，3等獎(jiǎng)3名。7、獎(jiǎng)品安排：獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)參與人員均有獎(jiǎng)，1等獎(jiǎng)200元左右的獎(jiǎng)品;2等獎(jiǎng)150元左右的獎(jiǎng)品;3等獎(jiǎng)100元左右的獎(jiǎng)品。8、活動時(shí)長：總體時(shí)常約需1個(gè)小時(shí)。9、考前須知：該活動環(huán)節(jié)涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團(tuán)體自行提早安排準(zhǔn)備。(2)沖擊夢想環(huán)節(jié)：1、組織安排：仍然沿用上面的6個(gè)團(tuán)隊(duì)為根本單位，各自出一位選手，6名選手自由結(jié)合組成2隊(duì)，并通過自己的方式邀請參加自己一方，各自組成一個(gè)四人小團(tuán)隊(duì)，分別命名為紅、藍(lán)兩軍，同時(shí)臺下人員也可根據(jù)各自組織代表所在的集團(tuán)，最終劃分為兩大集團(tuán)。2、內(nèi)容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協(xié)作大比拼、團(tuán)結(jié)大比拼三個(gè)階段：智力大比拼階段工程命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊(duì)的院長擔(dān)任田忌，其余隊(duì)員扮演千里馬1號~3號，游戲開場前由兩隊(duì)田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業(yè)知識類、文體類、生活?yuàn)蕵奉?，然后田忌先生還需根據(jù)自己對己方千里馬的理解認(rèn)識來安排其負(fù)責(zé)的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數(shù)較多的一方勝出?；盍Υ蟊绕措A段工程命名為“橫行霸道”，每隊(duì)配發(fā)一個(gè)籃球，每組分兩隊(duì)，每隊(duì)兩人之間背靠背，中間須夾一個(gè)籃球，以最快的速度橫向跑向終點(diǎn)，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點(diǎn)，用時(shí)最少的隊(duì)伍獲勝，比賽過程中，挪動與行進(jìn)間必須保持籃球在各組隊(duì)員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協(xié)作大比拼階段工程命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊(duì)員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊(duì)員手持第五張紙板。比賽開場之后，由第四名隊(duì)員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊(duì)員，直到第一名隊(duì)員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊(duì)員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊(duì)員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊(duì)員，不斷前進(jìn)，直到最后一名隊(duì)員手持紙板穿過終點(diǎn)，視為比賽完畢。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊(duì)員手中，且紙板和紙板間要保持適當(dāng)間隔，以保證隊(duì)員前進(jìn)過程中，腳不能著地，(假如出現(xiàn)腳著地現(xiàn)象，那么在裁判員指導(dǎo)下重新進(jìn)展)直到最后一名隊(duì)員手持紙板穿過終點(diǎn)，視為比賽完畢。團(tuán)結(jié)大比拼階段工程命名為“同舟共濟(jì)”，每隊(duì)配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點(diǎn)的一方視為勝出。比賽過程中，假如出現(xiàn)鞋子人為損壞也視為失敗。3、活動主旨：通過活動，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎(jiǎng)。4、評選原那么：每階段評選方式已在細(xì)那么中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團(tuán)積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數(shù)向各自所在集團(tuán)人員發(fā)放等價(jià)值禮物。5、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)置50元、100元、150元及200元4個(gè)階段的夢想基金。6、獎(jiǎng)品安排：根據(jù)所在集團(tuán)的夢想基金積累情況，兌換對應(yīng)的禮品。7、活動時(shí)長：總體時(shí)常約需1個(gè)小時(shí)左右。8、考前須知：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提早籌備。(3)溫馨一刻環(huán)節(jié)：1、組織安排：向每位參會人員發(fā)紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內(nèi)容。2、內(nèi)容要求：不限定祝福內(nèi)容、祝福對象。3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。4、考前須知：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提早籌備。1、主持人開場，宣布活動議題;2、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言：田院長講話，并宣布開席及活動開場;4、進(jìn)展第二環(huán)節(jié)節(jié)目，主持人統(tǒng)計(jì)各階段勝出情況;5、根據(jù)統(tǒng)計(jì)的各階段勝出情況斷定兩個(gè)集團(tuán)的夢想基金分配情況;6、進(jìn)展第三環(huán)節(jié)活動，張?jiān)洪L做完畢性發(fā)言。1、總指揮人員：2、活動經(jīng)費(fèi)：綜合管理部3、主持人：待定4、音樂播放負(fù)責(zé)人：待定后勤，獎(jiǎng)品管理、發(fā)放負(fù)責(zé)5、綜合管理部3、總計(jì)活動類經(jīng)費(fèi)約：14000元。通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提早購置禮品，可將本次活動獎(jiǎng)品及禮品按價(jià)值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產(chǎn)品橫行分類，例如數(shù)碼產(chǎn)品，居家用品等，比方50元數(shù)碼用品是u盤，50元居家用品是拖把，200元數(shù)碼用品是mp3，200元的居家用品是豆?jié){機(jī)，這樣等到大家活動完畢可以憑自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)或所得禮品的價(jià)值來選擇自己想要的東西，然后做個(gè)統(tǒng)計(jì)再定向采購，效果會更好一些。企業(yè)年會活動籌劃方案篇五企業(yè)年會籌劃，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會，對這一年的業(yè)務(wù)和運(yùn)行做一個(gè)回憶和總結(jié)，并將企業(yè)的下一年的目的以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會并不是高層的一個(gè)總結(jié)會，它并不嚴(yán)肅，主要是與員工進(jìn)展零間隔的溝通，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并對企業(yè)文化有更準(zhǔn)確的領(lǐng)悟。企業(yè)年會是一個(gè)具有人事職能的聚會。在年會上對獎(jiǎng)勵(lì)員工，使得大家放松地在一起娛樂和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收獲一下了。平時(shí)不太有時(shí)機(jī)接觸的員工也可以借助年會與公司領(lǐng)導(dǎo)或者其它部門的同事們溝通。企業(yè)年會不僅可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞士氣，還可以為來年方案打好的根底。企業(yè)通常會選擇專門做這方面的拓展公司，做企業(yè)年會籌劃方與執(zhí)行，解放所有包括人事行政的員工。有些企業(yè)的年會內(nèi)容比擬單一，不太注重形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎(jiǎng)。三四個(gè)小時(shí)就over了。而要想到達(dá)一個(gè)全方位目的，就是勢必要參加其他元素。如，把全體員工集中在一個(gè)生疏地方，做一個(gè)超過一天的任務(wù)活動。如此的安排既能到達(dá)企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又可以讓員工在企業(yè)年會中盡情放松，促進(jìn)彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態(tài)，為來年的工作奠定良好的根底。復(fù)雜一點(diǎn)的企業(yè)年會，通常分成會議和幾個(gè)不同的娛樂工程環(huán)節(jié)，有些甚至還會有，與企業(yè)相關(guān)的社會熱點(diǎn)話題進(jìn)展討論的內(nèi)容。年會主題確定了籌劃方向。擬定出色的、現(xiàn)實(shí)的、吻合企業(yè)定位的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進(jìn)展充分的理解，特別是通過年會傳遞的信息。根據(jù)選定好的主題，會場的布置等安排都可以圍繞主題去展開?？傊?，其目的是造就現(xiàn)場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的高潮?；I劃年會要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng)意的表達(dá)也表現(xiàn)于一個(gè)具有感染力的活動主題，能貫穿整個(gè)活動的活動主線。接下來就是確定時(shí)間和場地了。時(shí)間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數(shù)及內(nèi)容設(shè)置的需要。同樣是百人年會，假如沒有復(fù)雜的表演等，那么現(xiàn)場只要一個(gè)簡單的____臺及10個(gè)圓桌;假如有表演、游戲、頒獎(jiǎng)及特邀嘉賓一些互動的內(nèi)容，那么要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但為了突出特色，到達(dá)更好的效果，有時(shí)會選在酒吧，甚至海邊，野外。企業(yè)年會必定要有領(lǐng)導(dǎo)致辭，頒獎(jiǎng)，才藝表演，抽獎(jiǎng)，互動游戲等內(nèi)容才夠充足。有時(shí)也會邀請一些知名的嘉賓來參加。但總體上，年會活動要想做得出彩，創(chuàng)意必須貫穿每個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)年會是領(lǐng)導(dǎo)和員工互相增進(jìn)理解的平臺，那么讓每個(gè)人留下深入的印象就顯得格外重要了。把握社會熱點(diǎn)，與社會大事件做好關(guān)聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動的關(guān)注度與承受程度。借助這些社會熱點(diǎn)話題進(jìn)展發(fā)散和延展，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)展活動的籌劃。除此之外也要增進(jìn)活動的實(shí)用性，促進(jìn)所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環(huán)節(jié)，如設(shè)置很多的頭腦競技型的內(nèi)容。這些都是和企業(yè)的開展策略、渠道政策相關(guān)的?；顫娏爽F(xiàn)場氣氛，同時(shí)也調(diào)動了員工之間的積極性，而通過這樣的娛樂環(huán)節(jié)，也能加深員工對企業(yè)的認(rèn)知程度的加深?？傮w上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強(qiáng)的參與性、娛樂性和鼓勵(lì)性。當(dāng)然互動環(huán)節(jié)還得有一些興趣性，可以讓企業(yè)員工relax，以到達(dá)年會作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺的最大化目的。做好規(guī)劃就要開場施行了，施行前負(fù)責(zé)人要根據(jù)大家本身的特長來分配工作。有組織才能的人會去要鼓舞大家共同參與進(jìn)來，排練演出才藝，安排練習(xí)場，聯(lián)絡(luò)服裝化裝等一切相關(guān)的工作。還要有人負(fù)責(zé)采購活動物品，有人協(xié)調(diào)場地等等。假如需要邀請嘉賓還要有人專門負(fù)責(zé)?？梢匝堉匾目蛻艋蛏鐣系闹耸縼韰⒓樱粌H能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶理解公司的實(shí)力以及員工的素質(zhì)。提早彩排，提早布置會場，安排舞臺區(qū)、嘉賓區(qū)(餐區(qū))、vip室、候場區(qū)、化裝區(qū)、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等。以前，企業(yè)年會是自己的員工來負(fù)責(zé)整體的流程設(shè)置，但是如今絕大局部企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。準(zhǔn)備工作能否得到實(shí)現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步就是活動管理?；顒忧捌诘臏?zhǔn)備工作詳細(xì)包括對所有工作人員進(jìn)展活動前的培訓(xùn)和執(zhí)行方案的講解，并在活