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文檔簡介

主材部管理制度主材部崗位職責(zé)崗位名稱主材部主管所屬部門主材部崗位目的負責(zé)公司工程材料合作商的選擇與管理以及主材聯(lián)盟的運行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，并負責(zé)制定主材部的相關(guān)工作流程、人員的考核。職責(zé)范圍協(xié)助公司領(lǐng)到對主材部發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃，并具體負責(zé)人進行制度和規(guī)劃的建立和執(zhí)行；監(jiān)督和指導(dǎo)主材專員工作，研究工作中遇到的問題，制定工作重點；策劃主材聯(lián)盟各類活動，通過公司方、聯(lián)盟商舉行各類活動，不斷提升公司及聯(lián)盟知名度；搜集、整理市場上的主材情況，并制作資料庫，隨時更新；制定主材聯(lián)盟加盟標準，并依標準對每一位主材商進行評定、分類、并記入資源檔案內(nèi)；負責(zé)協(xié)調(diào)處理重大的客戶投訴；制定主材服務(wù)管理和工作計劃，對工作規(guī)范和考核標準不斷進行完善； 負責(zé)提供各項主材新增服務(wù)舉措的建議和策劃，并負責(zé)組織實施；總經(jīng)理交代的其他任務(wù)；崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限：主材部管理制度的建議權(quán)；主材聯(lián)盟實施中的監(jiān)督、管理權(quán)；主材聯(lián)盟合同的審核權(quán)；主材商的選擇權(quán)；下級工作安排決定權(quán)；對下屬員工有考評權(quán)；對改善本職工作有建議權(quán)；人事權(quán)限：對本部門人員的選拔、晉升、激勵、及獎懲等有建議權(quán)、審核權(quán)；對直接下屬的績效考核有決定權(quán)部門人員權(quán)限內(nèi)的假期審核或批準權(quán)；財務(wù)權(quán)限：部門費用的審核與審批權(quán)；熟練應(yīng)用計算機；其他能力：具有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；細心、耐心、誠實正直、思維嚴謹、心態(tài)平和、高效敏捷、主動性、責(zé)任感；工作環(huán)境工

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