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管理學(xué)原理王棋杭tel績考核平時(shí)考核（40分）期末考試（60分）課堂發(fā)言出缺勤課堂討論課堂作業(yè)名詞解釋選擇判斷題問答分析題論述題案例分析題推薦書目：把信送給加西亞、世界上最偉大的推銷員、六頂思考帽；中國哲學(xué)簡史、菊與刀、精益思想、隱形冠軍、浪尖上的寶潔、基業(yè)長青；杰克·韋爾奇自傳、只有偏執(zhí)狂才能生存、豐田生產(chǎn)方式；孫子兵法、首先，打破一切常規(guī)、無人之境、第五項(xiàng)修煉、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)、卓有成效的管理者、個(gè)人與組織的未來、影響力、沉靜領(lǐng)導(dǎo)、厚黑學(xué)，紙牌屋,明朝那些事每位同學(xué)在3月31日前上交1篇讀后感，不收電子版作業(yè)參考網(wǎng)站管理人網(wǎng)：/博銳管理在線：/中國營銷傳播網(wǎng)：/天時(shí)不如地利，地利不如人和

——《孟子·公孫丑下》天時(shí)、地利、人和，三者不得，雖勝有殃

——《孫臏兵法·月戰(zhàn)》帥vs將能領(lǐng)兵者，謂之將也；能將將者，謂之帥也——《后漢書》一、中國早期管理思想分類：

2、微觀管理的治生學(xué)

——農(nóng)副業(yè)、手工業(yè)、運(yùn)輸、建筑工程等中外早期管理思想1、宏觀管理的治國學(xué)

——財(cái)政賦稅、人口管理、貨幣管理等儒家管理思想、道家管理思想、法家管理思想等等順道——順應(yīng)宏觀的治國理論和客觀的經(jīng)濟(jì)規(guī)律重人——1,重人心向背2,重人才歸離人和——調(diào)整人際關(guān)系，講團(tuán)結(jié)、上下和、左右和守信——信譽(yù)是人類社會人們之間建立穩(wěn)定關(guān)系的基礎(chǔ)利器——“工欲善其事，必先利其器”求實(shí)——實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，是思想方法和行為的準(zhǔn)則對策——運(yùn)籌謀劃，以智取勝。兩個(gè)要點(diǎn)：1,預(yù)測，2,運(yùn)籌節(jié)儉——理財(cái)和治生都提倡開源節(jié)流，勤儉治國法治—

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