鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)風(fēng)險管控風(fēng)險點及危險源明細_第1頁
鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)風(fēng)險管控風(fēng)險點及危險源明細_第2頁
鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)風(fēng)險管控風(fēng)險點及危險源明細_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)風(fēng)險管控風(fēng)險點及危險源明細1.引言在鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的運營過程中,存在著諸多風(fēng)險和危險源。對這些風(fēng)險和危險源的管控,是保障鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。因此,本文將為讀者詳細介紹鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)風(fēng)險管控的風(fēng)險點及危險源明細。2.風(fēng)險點及危險源的分類鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的風(fēng)險點及危險源可以大致分為以下幾類:2.1人因危險源人因危險源是指來自人員行為而導(dǎo)致的傷害、病死、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染等損失和風(fēng)險。常見的人因危險源包括以下幾種:人員意外傷害:如機器傷害、物品墜落、高處墜落等。人員操作失誤:由于操作不當(dāng),引起的意外傷害風(fēng)險。人員健康問題:包括體力消耗和疲勞、急性中毒、職業(yè)病等。2.2技術(shù)危險源技術(shù)危險源是指生產(chǎn)過程中由于產(chǎn)品或設(shè)備自身的結(jié)構(gòu)、性能、使用條件等原因直接產(chǎn)生的傷害、病死、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染等損失和風(fēng)險。常見的技術(shù)危險源包括以下幾種:設(shè)備故障:設(shè)備老化、維護不當(dāng)、設(shè)備過載等原因引發(fā)的故障。自動控制系統(tǒng)故障:如電控設(shè)備故障、機械裝置故障等。化學(xué)泄漏:如酸堿液泄漏、有毒有害氣體泄漏等。2.3組織管理危險源組織管理危險源是指生產(chǎn)及管理過程中因組織管理不善而引起的風(fēng)險和損失。常見的組織管理危險源包括以下幾種:人力調(diào)動風(fēng)險:由于企業(yè)管理層面的變化,進行人員組建和管理方案的更改,導(dǎo)致人員混亂等。組織矛盾和沖突:企業(yè)內(nèi)部、上下級和企業(yè)之間的矛盾和沖突。生產(chǎn)計劃管理不善:如生產(chǎn)計劃存在矛盾、制訂不合理、執(zhí)行差等。3.風(fēng)險管理策略了解風(fēng)險點和危險源后,鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)應(yīng)相對于不同的風(fēng)險點采取不同的風(fēng)險管控策略。3.1人因危險源加強人員培訓(xùn)和健康保障:對員工加強技能培訓(xùn)及專業(yè)知識的保障,以及加強員工健康的體檢和指導(dǎo)。建立和完善管理規(guī)章制度:建立基于規(guī)章制度的風(fēng)險管理體系,規(guī)范教育培訓(xùn)工作等。3.2技術(shù)危險源加強設(shè)備管理:完善設(shè)備維護保障周期和設(shè)備完善檢驗方案,保證良好的操作流程。設(shè)置預(yù)警機制:建立齊全的監(jiān)控設(shè)施,通過物損報警、災(zāi)難計劃等預(yù)警機制,實現(xiàn)早期發(fā)現(xiàn)和預(yù)警處理。3.3組織管理危險源制定科學(xué)的生產(chǎn)管理制度:建立企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化生產(chǎn)流程和規(guī)章制度,規(guī)范管理保障員工安全。強化安全文化:將“安全、健康、環(huán)?!钡壤砟钬灤┑狡髽I(yè)生產(chǎn)生活的方方面面,提高員工安全意識,充分肯定貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)管理的成果。4.結(jié)論鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的風(fēng)險點和危險源可能來源于多方面,其中最常見的包括人因危險源、技術(shù)危險源和組織管理危險源三類。因此,鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)應(yīng)綜合運用多種風(fēng)險管理策略,從人員培訓(xùn)和健康保障,到設(shè)備

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論