職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度為了讓員工更清楚自己的職責(zé)，提高工作效率，推進(jìn)學(xué)校規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展，特制定員工手冊(cè)，希望員工能夠自覺遵守。一、辦公室人員職責(zé)：1.按時(shí)上下班，不得遲到早退；2.負(fù)責(zé)辦公室、教室的清潔衛(wèi)生，保持整潔有序；3.負(fù)責(zé)接待來訪者，解答招生咨詢；4.與學(xué)員交流時(shí)要注意形象，不要影響辦公形象；5.對(duì)來客熱情禮貌，提供相關(guān)資料；6.面對(duì)面的咨詢解釋是最有效的招生方式，應(yīng)詳細(xì)、清晰、有說服力地解釋；7.提供相關(guān)教材、資料；8.帶學(xué)員參觀教室、機(jī)房時(shí)，注意不要影響教學(xué)工作；9.負(fù)責(zé)接聽電話、通知學(xué)員及其他通知工作；10.招生廣告期間，接聽電話應(yīng)簡(jiǎn)明、概要，并建議學(xué)員過來詳細(xì)了解；11.非招生廣告期間，電話解釋應(yīng)詳細(xì)、清晰，給潛在學(xué)員留下深刻印象；12.電話通知學(xué)員應(yīng)簡(jiǎn)潔、明了、及時(shí)；13.電話聲音應(yīng)用中氣，富有親和力，接聽電話應(yīng)在電話鈴響一到兩聲時(shí)，拿起話筒，接聽完后放下話筒一定要輕；14.負(fù)責(zé)日常辦公、教學(xué)用品采購，實(shí)報(bào)實(shí)銷；15.負(fù)責(zé)辦公室、教室、財(cái)產(chǎn)安全，注意關(guān)好窗戶、鎖好門；16.負(fù)責(zé)辦公室招生、收費(fèi)、建檔工作，嚴(yán)格按照工作流程做好；17.負(fù)責(zé)專兼職員工的考勤工作，按照上下班時(shí)間嚴(yán)格考勤；18.辦理由教務(wù)處因工作安排的事務(wù)；19.服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。二、教師職責(zé)：1.按時(shí)上下班，不得遲到早退；2.具有良好的修養(yǎng)、高尚的品德，樂于施教，對(duì)學(xué)生的提問要熱情、耐心地解答；3.負(fù)責(zé)按教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真完成各自的教學(xué)內(nèi)容；4.接到教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)備課，并將教學(xué)計(jì)劃方案填好，并一同交回備案；1.維護(hù)課堂秩序，保持上課教學(xué)環(huán)境良好。教育學(xué)生不要在機(jī)房、教室亂扔垃圾，愛護(hù)公共財(cái)物。2.機(jī)房教師應(yīng)該教授并督促學(xué)生正確開關(guān)機(jī)，教授學(xué)生安全、正常使用機(jī)器。對(duì)微機(jī)故障應(yīng)記錄，并通知機(jī)房維護(hù)教師及時(shí)修好。3.教師應(yīng)該督促學(xué)生離開教室、機(jī)房時(shí)，擺好桌椅，關(guān)掉計(jì)算機(jī)，帶走自己的廢棄物。機(jī)房值日教師負(fù)責(zé)當(dāng)班機(jī)房安全，鎖門，衛(wèi)生清掃和衛(wèi)生監(jiān)督。4.上課期間不得與學(xué)生長時(shí)間閑聊。講完課后，不得只顧自己，無所事事，應(yīng)該不斷巡視，積極主動(dòng)輔導(dǎo)好學(xué)生。5.對(duì)學(xué)生提出的教學(xué)意見、建議，應(yīng)積極思考，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，力求教得更好。6.教師辭職應(yīng)提前一個(gè)月，請(qǐng)長假應(yīng)提前十天向教務(wù)處提出書面申請(qǐng)，以免影響教學(xué)工作的正常進(jìn)行。7.機(jī)房維護(hù)教師負(fù)責(zé)機(jī)房日常安全運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)，做好維護(hù)記錄，維護(hù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。8.計(jì)算機(jī)房教師在教務(wù)處指導(dǎo)安排下協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)學(xué)員的機(jī)位安排。9.服從學(xué)校依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。10.根據(jù)中心各項(xiàng)目開班情況統(tǒng)籌安排機(jī)房電腦設(shè)備。11.帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查各項(xiàng)管理制度的貫徹落實(shí)。12.負(fù)責(zé)機(jī)房財(cái)產(chǎn)管理，具體與中心簽訂財(cái)產(chǎn)責(zé)任保證書。13.協(xié)助中心行政辦公室處理上機(jī)學(xué)員有關(guān)其它事項(xiàng)(如結(jié)業(yè)證辦理，學(xué)員證書發(fā)放等)。14.及時(shí)處理機(jī)房突發(fā)事件，如有不能解決問題應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并建議解決辦法。15.負(fù)責(zé)機(jī)房電腦及配套設(shè)備的維護(hù)工作。16.負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的教學(xué)工作。17.負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作的安排、跟進(jìn)。18.編制課表，安排教師上課。19.負(fù)責(zé)教師的聘任考核、檢查、監(jiān)督。20.協(xié)助教務(wù)處主任，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施及與各部門之間的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)。21.負(fù)責(zé)日常文件的起草工作。22.教務(wù)主任不在時(shí)，履行教務(wù)主任的職責(zé)。23.協(xié)助教務(wù)主任搞好招生工作。24.負(fù)責(zé)解決辦公室未能解決的學(xué)員投訴問題。25.處理在教學(xué)過程中突發(fā)事件。26.全盤負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的工作。27.協(xié)調(diào)各部門的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)督各項(xiàng)制度實(shí)施。28.負(fù)責(zé)人員的任免，工資制度的制訂(須報(bào)主任備案)。29.負(fù)責(zé)招生、教學(xué)情況的跟進(jìn)、監(jiān)督。30.負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的目標(biāo)的實(shí)施。31.及時(shí)處理培訓(xùn)工作中的突發(fā)事件。32.服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。六、員工監(jiān)督機(jī)制為了保證教職員工能夠在工作時(shí)間內(nèi)盡職完成本職工作并搞好招生、教學(xué)等工作，特制訂以下監(jiān)督機(jī)制：1.監(jiān)督機(jī)制原則上實(shí)行民主集中制，即員工之間相互監(jiān)督提醒。對(duì)于未能改進(jìn)的情況，可報(bào)告主管，主管人員將作好詳細(xì)記錄并給予相應(yīng)處罰。對(duì)于處罰持異議的情況，可提出書面意見，交由員工會(huì)議或校長仲裁裁決。2.監(jiān)督機(jī)制分為教學(xué)管理、行為規(guī)范、學(xué)員管理三個(gè)方面，具體條款如下：教學(xué)管理：a.未按時(shí)交課務(wù)資料或未完成備課的；b.言行不利于招生教學(xué)工作的；c.上課期間機(jī)房事故未作記錄處理，以至找不到計(jì)算機(jī)故障的直接責(zé)任人；d.計(jì)算機(jī)房因教師安排學(xué)員機(jī)位不妥而造成的用機(jī)混亂；e.下課后，上課老師應(yīng)提醒學(xué)生安全關(guān)機(jī)。行為規(guī)范：a.上班遲到達(dá)十五分鐘，未經(jīng)允許提前下班，上班期間未請(qǐng)假離開達(dá)半小時(shí)；b.儀容議表及談吐不符合教師形象；c.值日期間，門、窗、電源未關(guān)，引起事故或失竊的（同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任）；d.學(xué)生三次以上投訴相同或相似的一件事；e.與學(xué)生在辦公室、教室、機(jī)房閑聊、亂吵，影響辦公教學(xué)的；f.值日期間未做清潔衛(wèi)生，教室、辦公室、機(jī)房、地面，桌面臟亂。學(xué)員管理：a.學(xué)生未經(jīng)許可，拆裝或掉換電腦，上課教師和值班教師未加以制止的；b.上課期間，學(xué)生有在教室內(nèi)抽煙，亂丟紙屑、水杯，大吵大鬧，亂躺、亂坐等不文明行為發(fā)生，上課教師和值日教師未及時(shí)制止的；c.學(xué)生在學(xué)習(xí)、宿舍、辦公場(chǎng)所聚眾玩游戲、打牌，當(dāng)班及值日教師未加以制止的。對(duì)于教職工違反以上條款的情況，若每項(xiàng)違反三條或每條違反三次，將取消當(dāng)月該項(xiàng)獎(jiǎng)金。若每項(xiàng)違反三條以上或每條違反三次以上，將根據(jù)相應(yīng)情況予以處罰。七、員工激勵(lì)機(jī)制為激勵(lì)教職員工的工作積極性，實(shí)行獎(jiǎng)金制，具體條款如下：1.一個(gè)月無缺勤、遲到、早退記錄，儀容議表及談吐符合教師形象的教職工將獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)；2.認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)并取得學(xué)員認(rèn)可，經(jīng)教務(wù)主任確認(rèn)的教職工將獲得100-200元獎(jiǎng)勵(lì)；3.提出合理化書面建議，被采納后產(chǎn)生明顯效果的教職工將獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)；4.學(xué)員管理井井有條，受到學(xué)員整體好評(píng)的教職工將獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)；5.受到學(xué)生書面好評(píng)，須留下學(xué)生姓名聯(lián)系電話的教職工將獲得50元獎(jiǎng)勵(lì)。2.學(xué)員要認(rèn)真遵守學(xué)員守則，遵守班級(jí)紀(jì)律，不得擅自離?；蜻t到早退;3.學(xué)員要認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，完成作業(yè)任務(wù);4.學(xué)員要愛護(hù)學(xué)校設(shè)施設(shè)備，保持教室、機(jī)房的整潔衛(wèi)生;5.學(xué)員要遵守考試紀(jì)律，不得作弊，不得抄襲;6.學(xué)員要積極參加校內(nèi)外活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力和社交能力。四、獎(jiǎng)懲制度1.學(xué)員表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)勵(lì);2.學(xué)員違反學(xué)員守則的行為將受到批評(píng)教育或警告，情節(jié)嚴(yán)重者將取消培訓(xùn)資格;3.教師表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì);4.教師違反教師職業(yè)道德的行為將受到批評(píng)教育或警告，情節(jié)嚴(yán)重者將取消教師資格。五、其他特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)1.學(xué)員或教師能主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校其他事務(wù)，或在其帶動(dòng)下取得良好的經(jīng)濟(jì)和口碑效益者，將根據(jù)貢獻(xiàn)程度進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì);2.學(xué)校將定期進(jìn)行學(xué)員和教師的綜合評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。校外、園外的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教學(xué)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)同樣需要制定同等的安全政策。在學(xué)校安全工作中，預(yù)防為主，警鐘長鳴，必須堅(jiān)決執(zhí)行安全工作的“一票否決制”和“責(zé)任追究制”。校長是學(xué)校安全管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的安全工作，宣傳貫徹國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級(jí)部門的指示精神。此外，校長還需要制定學(xué)校安全管理制度，建立安全崗位責(zé)任制，并明確安全責(zé)任人。學(xué)校安全工作應(yīng)該貫穿學(xué)校管理全過程，組織師生員工學(xué)習(xí)安全制度和規(guī)則。此外，校長還需要建立學(xué)生安全保障領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并指導(dǎo)和督促其有效運(yùn)作。校長還應(yīng)該落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)，改善安全設(shè)施，提高物防水平。同時(shí)，校長也需要主持召開安全檢查工作會(huì)議，對(duì)重大安全措施和事故隱患整改做出決策，并督促職能部門貫徹落實(shí)，及時(shí)制止和處理教職工侵犯學(xué)生權(quán)益的行為。校長還需要積極組織搶險(xiǎn)處置可能發(fā)生的安全事故，最大限度地降低事故損失，并責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查、整改和處理。此外，校長還需要對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全承擔(dān)責(zé)任，指導(dǎo)分管校長、園長做好財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全管理工作，并向上級(jí)主管部門匯報(bào)安全工作，申請(qǐng)獲得支持。分管安全工作的副校長是校園安全的直接負(fù)責(zé)人，協(xié)助校長抓好安全工作。副校長需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級(jí)部門的指示精神，并認(rèn)真執(zhí)行校長決策和行政會(huì)議決議，參與學(xué)校重大安全問題的討論與決策。副校長還需要負(fù)分管校園安全管理工作的責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)校安全管理制度建設(shè)，組織制訂學(xué)校安全管理制度，檢查指導(dǎo)制度落實(shí)，考核評(píng)價(jià)落實(shí)效果。此外，副校長還需要組織校級(jí)安全檢查，研究制訂隱患整改措施，督促職能部門、崗位整改落實(shí)。副校長還需要督促有關(guān)人員做好校舍維修與管理，安全設(shè)施的配置、使用和維護(hù)，使之處于完好狀態(tài)。副校長還需要負(fù)責(zé)組織應(yīng)急搶險(xiǎn)和事故處理，會(huì)同有關(guān)部門或人員調(diào)查原因，分析責(zé)任，提出整改及處理意見。副校長需要按時(shí)選派安全管理人員和特種作業(yè)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗、熟練操作，規(guī)范管理。副校長還需要加強(qiáng)師生員工安全教育，經(jīng)常傾聽?zhēng)熒鷨T工的意見反映，及時(shí)解決安全管理中存在的問題。此外，副校長還需要做好各處室、崗位之間的協(xié)調(diào)工作，督促、指導(dǎo)其發(fā)揮職能作用，提高工作效益，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。副校長還需要協(xié)助校長做好財(cái)務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作，建立健全規(guī)章制度，落實(shí)人防、物防、技防要求，抓好監(jiān)督檢查和整改落實(shí)工作。5、為了充分發(fā)揮教師在教育中的主導(dǎo)地位，我們需要充分認(rèn)識(shí)教師的地位和作用，最大限度地調(diào)動(dòng)教師的積極性，并不斷提高教師的政治水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，加強(qiáng)各科室管理，充分發(fā)揮各中層機(jī)構(gòu)的作用，調(diào)動(dòng)一切積極因素為教育服務(wù)。還需要加強(qiáng)計(jì)劃性，制訂學(xué)校工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，并加強(qiáng)學(xué)校檔案管理和學(xué)校資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理。此外，我們也需要加強(qiáng)社會(huì)橫向聯(lián)系，開辟社會(huì)調(diào)查實(shí)習(xí)場(chǎng)地，搞好招生工作和畢業(yè)、就業(yè)安置工作。6、辦公室主任的職責(zé)包括協(xié)助校長制定學(xué)校學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃，做好學(xué)期、學(xué)年總結(jié)工作。此外，他們還需要協(xié)助校長召集、主持各種會(huì)議，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。他們還需要做好上、下聯(lián)系工作，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，協(xié)調(diào)、處理好各部門之間的關(guān)系。同時(shí)，他們還需要做好文件的收發(fā)、簽發(fā)和學(xué)校的檔案管理工作，督促、檢查各部門的工作，并負(fù)責(zé)教職工的招聘工作。最后，他們還需要與有關(guān)部門一起協(xié)商處理學(xué)校日常事務(wù)及偶發(fā)事件，做好接待工作，以及做好校領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。7、教務(wù)主任的職責(zé)包括根據(jù)上級(jí)下達(dá)的各專業(yè)各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃及各學(xué)科的發(fā)展情況結(jié)合本校師資設(shè)備等實(shí)際，制訂每學(xué)年(或?qū)W期)的班級(jí)課程設(shè)置計(jì)劃，交校長審定。他們還需要根據(jù)課程設(shè)置計(jì)劃及各班人數(shù)及時(shí)提出課本的訂購計(jì)劃，交校長審定后由總務(wù)處負(fù)責(zé)訂購。此外，他們還需要根據(jù)校長確定的師資，安排好各班課程表，做好臨時(shí)調(diào)課工作。他們還需要組織各學(xué)科的教研活動(dòng)，檢查教案及作業(yè)，深入課堂聽課，確保教學(xué)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)順利完成。最后，他們還需要參與教師的選定及聘請(qǐng)，搞好教師上課考勤登記，并每月及時(shí)上報(bào)成績(jī)。8、總務(wù)主任的職責(zé)包括制訂總務(wù)工作計(jì)劃，完善后勤各項(xiàng)管理制度，參加各類會(huì)議，寫好工作總結(jié)。他們還需要加強(qiáng)總務(wù)后勤部門的政治思想工作，不斷提高職工的工作積極性。此外，他們還需要貫徹勤儉辦學(xué)的方針，加強(qiáng)對(duì)公共財(cái)物的管理，合理添置教學(xué)設(shè)施。他們還需要管好食堂，讓師生吃好、吃省，加強(qiáng)水、電管理，既滿足師生對(duì)水(特別是熱水)、電的需求又教育師生節(jié)約用水、用電。他們還需要美化、綠化和凈化校園，為教學(xué)和生活提供安靜、舒適的環(huán)境。最后，他們還需要關(guān)心師生的生活，逐步改善師生學(xué)習(xí)工作、生活條件，配合學(xué)生科做好學(xué)校的安全保衛(wèi)與環(huán)境衛(wèi)生工作。9、招生就業(yè)安置辦工作的職責(zé)包括完成學(xué)校布置的招生任務(wù)和就業(yè)任務(wù)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行每年的招生計(jì)劃和就業(yè)計(jì)劃，制定各種獎(jiǎng)懲制度和規(guī)定，提出、籌備、主持各種招生和就業(yè)會(huì)議。3、培訓(xùn)各類招生人員，具體指導(dǎo)各班、各招生點(diǎn)和教工的招生工作。4、完成自己的招生任