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文檔簡介

話費補貼管控管理制度規(guī)章一、目的為了規(guī)范公司或者機構工作有關人員辦公通訊費用標準，合理控制費用，使公司或者機構工作有關人員在報銷話費時有章可循并養(yǎng)成良好的費用控制意識.按公司或者機構實際情況特制訂本制度規(guī)章.凡在公司或者機構因工作需要進行外部聯(lián)系，本人提出申請并得到機構部門相關領導同意,報總經理批準后報行政部備案的公司或者機構工作有關人員均適用本辦法.3、手機話費的補貼標準.公司或者機構工作有關人員，因所在機構部門、崗位的不同,享受話費補貼規(guī)定如下：序號級別補貼標準（月）重要備注1總經理600元享受話費補貼標準的工作有關人員，手機費用由公司或者機構統(tǒng)1付牝超出標準部分由某工作有關人員個人承擔,營銷有關人員應實際情而定.2副總經理300元3經理200元4主管100元5營銷員200元4、管控管理規(guī)定1、公司或者機構享受補貼的工作有關人員聯(lián)系方法方式必須保持24小時暢通，便于聯(lián)絡；休假期間亦然.如有特殊原因需在規(guī)定的開機時間內關機的，必須提前報備機構部門經理及總經理.2、手機發(fā)生故障（沒電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時向直接相關領導說明，并告知應急聯(lián)絡方法方式.3、違反上述管控管理規(guī)定而影響工作的,取消當月話費補貼.5、話費補貼相關流程1、凡享受每月話費補貼的工作有關人員，如當月費用超出補貼標準的,超出的部分由某工作有關人員個人承擔.2、每月由行政部統(tǒng)1按標準交納或打印發(fā)票填寫報銷單到財務報銷.6、補貼話費的申請及特殊情況審核或者簽字或蓋章1、如果相關崗位有關人員因內外工作需要申請話費補貼，由其本人填寫《手機話費補貼申請單》，寫明補貼的原因及所報補貼金額的依據(jù).2、如果由于某崗位有關人員執(zhí)行特殊本次項目任務，需要較高的話費支出時，可以由崗位有關人員提出申請，報總經理批準.3、如公司或者機構某工作有關人員調整了工作崗位，提升（降低）了級別,自調整后的次月起，該工作有關人員的手機話費應按照新崗位話費報銷標準進行報銷，并重新填寫《手機話費補貼申請單》,經機構部門經理審核，公司或者機構總經理簽字或蓋章審核或者簽字或蓋章后執(zhí)行.貴州銅仁吉陽旅游開發(fā)有限公司

或者機構2016年5月2109日貴州銅仁吉陽旅游開發(fā)有限公司或者機構手機話費補貼申請單姓名所在機構部門職務入職時間轉正時間職務類型口職能類口業(yè)務類申請原由申請事項口初次申請□申請調整申請補貼元/月補貼方法方式口公司或者機構卡口某工作有關人員個人卡機構部門經理審核總經理審核或者簽字或蓋章1、該表格用于話

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