一般工作方案集合篇（四）

第第頁工作方案集合8篇為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常會被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是為大家收集的工作方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

為了弘揚校園文化，謳歌學校的新人、新事、新風貌，反映蓬勃向上的校園新學風，以及豐富學生的課余生活，發(fā)揮學生的特長，鍛煉學生的能力，特開通“校園廣播站”。

一、廣播站工作指導思想

堅持以一系列黨和國家的教育方針為指導，本著“學會學習、學會做人、學會創(chuàng)新”的宗旨，緊緊圍繞學校中心工作，求真務實，開拓創(chuàng)新，為學校的精神文明建設不斷注入新的生機和活力。

二、廣播站常規(guī)管理

1、監(jiān)管機構

廣播站由政教處直接監(jiān)管，廣播站內專人負責，對選稿、量化、播音實行嚴格監(jiān)督和管理。

2、人員構成

每天2位主持人和三位主編郭焱清、鄧佳林、張金城共同進行欄目的編輯工作。同時，每個班設立一位聯(lián)系人，把每周本班規(guī)定的稿件上交給主編。

3、廣播站規(guī)章制定

對廣播站內的工作人員，如播音員、編輯等制定出具體的管理條例。廣播負責老師，全面負責廣播站的日常管理及外聯(lián)工作；播音部：負責報道校園時事，和其他欄目的播音工作；編輯部：從5年級到初中三年級各班推選有文筆的學生參加；分成五組負責廣播稿的撰寫，各班規(guī)定代表將廣播稿送交廣播站。廣播稿的審閱篩選工作和整理工作由廣播站負責老師、三位主編完成。

三、節(jié)目安排

1、星期一和星期四《校園風景線》

欄目內容：介紹校園、班級新聞。內容應積極向上，豐富，催人振奮。

2、星期二《人物》

欄目內容：（1）人物傳記；（2）名人軼事；（3）傳奇，故事；（4）歷史文化故事；（5）邀請本校老師、學生做個人訪談。五項任選幾項。

3、星期三《文學沙龍》

欄目內容：生活的大樹需要文學的花朵來點綴。名家名作、精美散文、詩歌、小說、名著以及推薦的優(yōu)秀學生習作。

4、星期四《生活向導》

欄目內容：（1）生活方面。關于休息、飲食、運動、養(yǎng)身等方面的小常識，貼近教師學生的生活。（2）學習方面。有關學習方面的學習方法、技巧，文理科均要照顧，亦可找優(yōu)秀同學談談自己的學習心得和經驗。（3）內容要切合實際，貼近生活。

四、投、用稿制度

1、切實提高稿件質量，要求各班成立“校園廣播稿件”小組，嚴格把關、負責稿件采集及投遞，每周星期天每班上交2封稿件，交到廣播站主編處。

2、稿件要求字數(shù)一律不低于200字（詩歌、新聞除外）。并寫明投稿的欄目。要求書寫工整，字跡清楚。

3用稿情況由編輯作好記錄并存檔，每次一公布，每周一匯總。由播音員負責匯總公布。（提議：一經錄用的稿件一律稿紙打印或電子文本存檔。每次的播音稿也要存檔）

五、廣播時間：

一周四次，周一至周四，每天一次。在下午第七節(jié)課后播音，廣播長度為每次15分鐘。

六、獎勵措施：

（1）每學期評選出優(yōu)秀廣播站干事三名。

（2）對同學來稿，一旦被采用，即在該周的班級常規(guī)管理得分中加分（分值為0.5分每篇）；

（3）根據(jù)來稿數(shù)量和質量每學期評選出優(yōu)秀小作者若干。

工作方案篇2

為了切實做好我院20xx年的健康教育工作，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)指揮部、市衛(wèi)生局、市健康教育所的文件精神要求，特制定我院健康教育工作方案。

一、加強領導，落實責任

為了保證健康教育工作的扎實開展，根據(jù)醫(yī)院人員變動情況，及時補充調整醫(yī)院健康教育領導小組成員，并由一名副組長專門負責抓健康教育工作。結合醫(yī)院自身特點，把健康教育任務指標逐一分解落實到各領導小組成員、責任科室、責任人，做到層層有人抓，環(huán)環(huán)有人管。院領導要求各責任人要加強相互協(xié)調配合，形成合力把健康教育工作抓好、抓實。

二、進一步抓好健康教育宣傳工作

充分發(fā)揮醫(yī)院的專業(yè)特長，利用健康知識，持續(xù)開展健康宣傳，把健康知識，保健理念，衛(wèi)生常識向來院就診的病人及其家屬、住院病人進行宣傳;通過下鄉(xiāng)義診、疾病調查等到把健康知識、衛(wèi)生知識帶給廣大群眾，最大限度的做到以防為主，以治為輔。此外，利用院內宣傳欄進行健康知識宣傳;利用宣傳小冊子、圖片、健康教育處方等向住院病人及其家屬、人民群眾進行健康知識宣傳。

三、加強醫(yī)務人員骨干培訓

加強對醫(yī)務人員的培訓，院內組織健康教育理論和技巧培訓，今年要求對醫(yī)務人員的培訓率達100%，醫(yī)護人員健康知識知曉率達到90%以上。

四、精心組織，強化督查

今年我們要把健康教育工作納入科室目標考核和精神文明建設工作目標責任考核，認真對照健康教育考核標準，逐項進行自查和督查，實行不定期檢查(或抽查)，對存在的問題進行通報，實行限期整改，以加強對健康教育工作的動態(tài)管理。

五、做好健康教育工作檔案的整理

按照市衛(wèi)生局、市健康教育所對健康教育工作檔案的規(guī)范要求，規(guī)范整理好我院健康教育工作檔案的相關文字、圖片等資料，迎接上級檢查。

工作方案篇3

為認真貫徹落實《省農村自辦群體性宴席食品安全管理辦法》精神，進一步加強我縣農村自辦群體性宴席食品安全監(jiān)管工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除食品安全風險隱患，有效防控群體性食品安全事故的發(fā)生，結合我局當前工作實際，特制訂本方案。

一、工作目標

按照“全面排查，徹底整治，鞏固成果”的總體要求，突出以預防為主，真正摸清、摸全、摸透自辦宴席食品安全重點區(qū)域、環(huán)節(jié)的潛在安全隱患，做到“早發(fā)現(xiàn)、早處置”。

二、檢查內容

（一）檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）是否將農村自辦宴席納入年度工作計劃，是否成立領導小組和制定相關機制，是否有工作軌跡。

（二）檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）全面建立農村自辦宴席的信息收集、報告、備案工作機制。

（三）檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)政（街道辦事處）府開展食品安全知識宣傳和農村自辦宴席現(xiàn)場食品安全技術指導。

（四）檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）農村自辦宴席食品安全事故應急預案制定情況及相關配套制度和措施的落實情況。

（五）嚴格檢查宴席舉辦者、承辦者原輔材料的購進使用情況；原輔材料、成品菜肴的存儲、留樣、“三防”管理。

（六）檢查食品添加劑的管理情況，是否落實“五?！惫芾碇贫?。

（七）檢查加工人員的健康證明、食品安全培訓合格證明等證明情況。

（八）檢查用于自辦宴席消毒、冷凍冷藏、食品留樣、三防、垃圾存放等設施、設備的使用情況。

三、檢查方式

（一）聽匯報。聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）自辦群體性宴席食品安全管理工作情況匯報，了解工作中存在的主要問題，聽取有關意見和建議。

（二）查臺賬。查閱農村自辦宴席監(jiān)管工作開展相關文件、工作記錄、檔案資料等。檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）是否建立農村自辦宴席信息收集、報告、備案工作機制，是否組織開展食品安全知識宣傳和農村自辦宴席現(xiàn)場食品安全技術指導，是否對農村自辦宴席專業(yè)加工服務者進行備案、登記造冊，是否報告和協(xié)助處置農村自辦宴席食品安全突發(fā)事件。

（三）看現(xiàn)場?，F(xiàn)場查看宴席舉辦者、承辦者履行備案、環(huán)境衛(wèi)生、操作過程情況；查看宴席的承辦者資質情況，是否按規(guī)定取得健康證、農村廚師培訓合格證等相關資質合格性證明文件；查看原輔材料、菜肴成品是否按規(guī)定嚴格執(zhí)行存儲、留樣等相關制度。

（四）訪廚師。積極走訪農村自辦宴席廚師，全面了解農村廚師對當前農村自辦群體性宴席規(guī)章制度的了解程度，全面了解農村廚師在承辦宴席過程中履行承辦者相關責任的情況；全面了解農村廚師對農村自辦群體性宴席食品安全知識的掌握及運用情況。

四、時間安排

成立3個農村自辦群體性宴席專項督查工作組，分別由三位領導班子成員帶隊，實行劃片分區(qū)、責任到人的制度，于20xx年9月1日至9月30日在全縣范圍內全面開展為期30天的農村自辦群體性宴席專項督查工作（名單及責任區(qū)域附后）。

五、工作要求

（一）提高認識，明確責任。要深刻認識做好食品安全隱患排查整治工作的極端重要性，明確責任，進一步增強責任感、使命感和緊迫感、要以對黨和國家、對人民群眾高度負責的態(tài)度，把此次排查整治工作擺在更加突出的位置，采取有效措施，實施全面排查治理，確保排查整治工作順利開展。

（二）精心組織，狠抓落實。要根據(jù)工作目標和排查整治工作任務，用心思謀，精心組織，細化工作目標、落實工作措施、嚴格工作責任，大力營造主要領導親自抓、分管領導直接抓、監(jiān)管人員具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保把食品安全排查整治工作抓細、抓實、抓到位。

（三）加強督查，做好總結。工作人員應保持手機24小時開機，保證通訊暢通，隨時出勤，隨傳隨到。食安辦將派出督查組，分階段、分區(qū)域對各片區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展排查整治工作情況進行檢查督導，對在此次排查整治中效果不明顯、工作走過場等行為，將按相關規(guī)定嚴格問責，追究相關責任人責任。

（四）強化信息反饋。各工作組要強化信息反饋，實行食品安全隱患排查整治情況周報制度，要落實專人將工作開展情況于每周二報機關辦公室。

工作方案篇4

各村、單位：

秋冬季是動物及其產品上市的旺季，也是高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大動物疾病的高發(fā)季節(jié)。為做好秋冬季重大動物疫病防控工作，保障全鎮(zhèn)畜牧業(yè)建康發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)文件要求和會議統(tǒng)一布置，我鎮(zhèn)組織實施20xx年秋冬季重大動物疫病集中免疫行動，全面落實秋冬季重大動物疫病各項防控措施的通知。具體要求如下：

一、總體目標

通過組織秋冬季重大動物疫病防疫集中免疫行動，使全鎮(zhèn)應免畜禽“應免盡免”，不留空檔，使高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病、豬牛羊口蹄疫、豬瘟、雞新城疫等疫病的免疫密度達100％，免疫抗體合格率達85％以上，全面實現(xiàn)“全鎮(zhèn)重大動物疫病力爭不發(fā)生、確保不流行”的目標，為做好全年防疫工作打牢堅實基礎。

二、強化組織領導

重大動物疫病防治工作關系到畜牧業(yè)發(fā)展和人民生命安全，關系到農民增收和社會穩(wěn)定，為確保此次防疫工作順利開展，我鎮(zhèn)重大動物疫病防疫領導小組專題召開會議，落實工作措施，確保防疫工作正常開展、鎮(zhèn)聯(lián)村鎮(zhèn)干與村組干部一起對轄區(qū)內重大動物疫病防治工作負責，對拒防戶進行宣傳教育，確保防疫工作到位。

三、強化基礎免疫

高致病性禽流感、豬牛羊口蹄疫、豬瘟、雞新城疫、羊瘟、狂犬病等重大動物疫病的一免、二免工作是我鎮(zhèn)秋冬季的防疫重點，特別散養(yǎng)家畜、家禽的防疫到位。此次秋冬季防疫，我鎮(zhèn)組織5個防疫小分隊，每個小分隊必須由1名村干部帶隊、配2名防疫員，在全鎮(zhèn)進行拉網式整體推進，做到全鎮(zhèn)畜禽村不漏戶、戶不漏圈、圈不漏頭，確保免疫和消毒滅源工作的質量。同時，對實施免疫的畜禽佩戴標識，發(fā)放免疫證和填寫好免疫記錄，建立健全免疫檔案，并指導畜禽養(yǎng)殖場、戶建立科學消毒制度。在秋冬季防疫過程中，防疫人員要指導廣大畜禽養(yǎng)殖戶做好消毒工作，做到邊防疫、邊消毒，并認真做好消毒記錄。規(guī)范防疫工作程序，確保防疫質量，即統(tǒng)一時間、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一驗收。

四、工作按排

⒈9月20日至10月10日對存欄及新補欄的應免畜禽進行一免強制免疫。

⒉10月11日至10月31日對應免畜禽全面實施第二免階段，要求免疫密度、免疫質量全部達標。

⒊11月1日至11月10日自查、查漏補缺，形成秋冬防疫總結，迎接市來鎮(zhèn)驗收。

五、督查考核

秋冬防疫集中免疫行動期間，鎮(zhèn)督查組對每個分工區(qū)域將實施督查，并對每個區(qū)域提出建議和限期整改意見，確保免疫結果和抗體監(jiān)測符合市有關要求。同時，對秋冬防疫工作的好與差，作為村、獸醫(yī)站年終考核的依據(jù)。

工作方案篇5

為認真貫徹落實黨的教育方針，著力打造職教中心職教名校的遠大目標，凝聚社會各界人士力量，弘揚尊師重教、樂善好施的優(yōu)良傳統(tǒng)，調動社會各界捐資助學的積極性，推動我縣中等職業(yè)教育的發(fā)展，為我縣產業(yè)轉型升級和健康發(fā)展提供高素質技能型人才保障，縣職教中心倡議發(fā)起設立“職教夢——職業(yè)教育獎教助學行動”基金，以面向社會籌集專項資金，開展資助活動。具體實施方案如下：

一.基金來源

基金接受各行政機關、企事業(yè)單位、社會團體、社會各界人士以單位或個人自愿捐贈。本基金尊重捐贈者意愿，保護捐贈者利益，接受捐贈者監(jiān)督與指導。凡為職教中心“職教夢——職業(yè)教育獎教助學行動”基金捐資的，無論金額多少，均開具由縣財政部門監(jiān)制的公益事業(yè)捐贈統(tǒng)一收據(jù)并發(fā)放捐贈紀念證書，凡捐資金額達5萬元以上的，授予捐贈牌匾或冠名基金，捐贈者也可自己提出答謝方式或使用項目。

二.基金宗旨

基金以“獎教助學，培養(yǎng)技能人才，推動縣職業(yè)教育持續(xù)發(fā)展”為宗旨。

三.基金理事會組織結構

理事長：

副理事長：

理事：

監(jiān)事：

四.基金的使用

各行政機關、企事業(yè)單位、社會團體、社會各界人士以單位或個人自愿捐贈的資金實行專項管理和使用，資助職教中心優(yōu)秀管理團隊、愛崗敬業(yè)等項目。

五.獎教助學項目

A、教工類

1、最美教師獎

每月從全體教工中評選出師德高尚、業(yè)務精湛、群眾公認、學生愛戴的先進典型1名，給予獎勵。

2、愛崗敬業(yè)獎

每月評選出兢兢業(yè)業(yè)工作的教師（非行政和班主任）15名、臨聘服務人員1名給予獎勵。

3、任勞任怨獎

每月評選出班主任4名、行政人員1名給予獎勵。

4、優(yōu)秀管理團隊獎

每學期評選出1支優(yōu)秀管理團隊（處室），給予獎勵。

B、學生類

1、文明之星獎

每月評選出在文藝、體育、守紀、文明禮儀等方面能起到帶頭作用的學生1名，給予獎勵。

2、發(fā)展之星獎

每月從在校學生中評選出15名優(yōu)秀學生，從頂崗實習學生中評選出5名優(yōu)秀實習生給予獎勵。

六.獎教助學項目申報程序

1、教工類評選由全體教工集體推選（得票數(shù)乘0.3），行政推選（得票數(shù)乘0.2），校級領導推選（得票數(shù)乘0.4）確定初步人選；學生類評選由班級推薦，經學生會和招生就業(yè)辦確定初步人選。

2、次月15日前基金理事會對初步人選進行審核，報校長辦公會研定受獎受助個人或團隊名單并公示3天，于下一個周一的升旗儀式上頒獎。

3、每學期個人獲獎不超過兩次，當月獲最美教師獎或文明之星獎則不參與其它獎項評選。

4、凡發(fā)現(xiàn)拉票、弄虛作假等違規(guī)行為則取消當年推選和被推選資格。

七.其它

“職教夢——職業(yè)教育獎教助學行動”基金試行一年，基金由即將成立的基金理事會負責組織籌措和運行管理。

工作方案篇6

為加強機關工作人員規(guī)范化管理，增強工作執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力，進一步提高工作質量、工作效率和服務水平，根據(jù)中共XX市委辦公室XX市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈XX市20xx年度績效管理工作方案〉的通知》（寧委辦〔20xx〕44號）要求，結合我辦工作實際，制定本實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，認真落實市委三屆二次全會部署，積極踐行績效管理理念，通過推行績效管理，著力構建科學、規(guī)范、操作性強的績效管理工作機制，形成注重績效、群眾公認的考評導向，努力打造一支勤政廉潔、求真務實、群眾滿意、社會認可的干部隊伍，為更好服務“六新大寧德”建設，保障寧德科學發(fā)展、加快發(fā)展提供有力的保障。

二、組織領導

成立市政府辦公室績效管理領導小組，組長由市政府副秘書長、辦公室主任高一鵬擔任，市政府副秘書長袁華軍任副組長，其他領導任成員。領導小組下設績效管理辦公室，依托干部科。辦公室主任由袁華軍同志兼任，辦公室成員由監(jiān)察室、秘書科、干部科、機關黨委負責人組成，負責績效管理工作的具體組織實施。

三、績效管理范圍

本辦各科室，法制辦，辦公室直屬單位。

四、績效管理內容和步驟

（一）組織學習和動員部署（20xx年6月）。組織全體干部認真學習《XX市20xx年度績效管理工作方案》，根據(jù)《方案》有關要求，研究部署年度績效管理工作，進一步提高對今年績效管理工作重要性和必要性的認識，切實增強做好績效管理工作的積極性和自覺性。

（二）設定績效目標（20xx年6-7月）。根據(jù)《XX市20xx年度績效管理工作方案》，結合我辦職能職責，科學設定我辦20xx年度績效目標任務，形成《XX市人民政府辦公室20xx年度績效管理工作方案》，并報送市效能辦審核批復。

（三）落實績效管理責任（20xx年7月）。根據(jù)市效能辦批復的績效管理工作方案，由辦公室績效辦牽頭，將年度績效目標逐項逐條分解落實到各責任科室（單位），并確定責任科室（單位）負責人為績效管理第一責任人，分管領導負領導責任。

（四）加強績效實施與監(jiān)控（20xx年7月-12月）。健全和完善績效管理相關制度，改善行政管理，有序有效推進績效管理目標落實。同時，在績效目標實施過程中，加強監(jiān)督檢查，及時掌握績效目標實施情況，研究解決績效目標實施中存在的問題，采取有針對性的措施，確保績效目標的落實。

（五）績效考核評估（20xx年7月、12月）。根據(jù)年度績效目標，采取指標考核、群眾測評相結合的辦法對各科室（單位）績效目標的實現(xiàn)情況進行考核評估。各科室（單位）對照績效管理方案和年度工作目標，于20xx年中和年底對績效管理工作目標完成情況和工作實績開展自評，中期和年終自評報告分別于20xx年7月15日前和12月15日前報送辦公室績效辦。辦公室績效管理領導小組聽取各科室（單位）年度目標完成情況匯報，了解工作的實際成效，并對工作完成情況進行檢查。檢查結果將作為科室（單位）工作人員評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。

（六）績效管理的改進提升。通過績效評估和分析，掌握各科室（單位）的績效實現(xiàn)狀況，不斷總結經驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，進一步提升本辦績效管理工作。評估工作結束后，由辦公室績效辦牽頭，會同有關科室（單位）擬出我辦績效管理情況自評報告，經辦公室績效管理領導小組研究審定后報市效能辦。

五、工作要求

（一）深化認識，增強績效意識。要進一步提高對開展績效管理工作重要性的認識，把這項工作作為規(guī)范行政管理、轉變機關作風、促進職能發(fā)揮、提高服務水平、實現(xiàn)工作目標的有力抓手，擺上重要的議事日程，確保我辦績效管理工作深入扎實有效開展。

（二）加強領導，落實主體責任。要以高度的責任感，進一步加強對績效管理工作的領導，健全和完善績效管理相關制度，強化責任意識，確?？冃гu估的每項具體任務落實到崗、責任到人，扎實有效地完成績效評估各項指標。辦公室績效管理領導小組要把績效評估作為績效管理的重要步驟，定期聽取情況匯報和進行檢查，深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，分析原因，提出對策，加以改進，促進績效管理工作的全面提升。

（三）認真實施，扎實推進工作。要從全面提升服務質量出發(fā)，按照績效管理的工作步驟和績效管理方案的安排，把績效管理與履行職責、落實工作緊密結合，圍繞自身職能職責的發(fā)揮和年度工作任務，精心組織實施，爭取在20xx年度全市市直部門績效考評中取得優(yōu)秀等次。

（四）強化監(jiān)督，確?？陀^公正。在績效管理和評估過程中，要樹立正確的績效觀，克服功利思想，力戒形式主義，反對弄虛作假，要客觀真實地反映工作實績，確保各項績效指標數(shù)據(jù)真實、準確、客觀。對弄虛作假的，要嚴肅追究相關責任人的責任。

工作方案篇7

錫能農電公司積極應對今年迎峰度夏工作，把迎峰度夏確保有序供電提高到講政治的高度來對待。公司統(tǒng)一思想，加強領導，成立了迎峰度夏、防汛、防臺工作領導小組，結合各供電所實際情況，制定了迎峰度夏、防汛、防臺工作的預案和應急措施，健全檢查搶修組織、值班制度，堅持“安全第一”，認真兌現(xiàn)服務承諾，努力做好需求側管理工作，加快電力基本建設，確保迎峰度夏工作的全面到位。

建設，為迎峰度夏工作夯實基礎。錫能農電公司認真分析今年迎峰度夏形勢，根據(jù)現(xiàn)有農村用電的特點，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)電網建設。年初對各供電所提出了確保迎峰度夏、安全可靠供電的.四個要求：一是確保消除各類安全隱患；二是解決20xx年迎峰度夏暴露出來的問題；三是增強供電能力，提高供電可靠率和客戶端電壓合格率；四是消滅半徑大于500米的供電線路。在6月底完成了配網低壓線路、配電設備、沿接線、表計改造1350萬元；新增、增容配變113臺，增加配變容量20__(請自填)0KVA，在6月底前完成裝表接電及線路分割，全面投入運行。

加強安全宣傳教育工作，提高全民安全用電意識。針對季節(jié)性特點，加強安全用電義務宣傳教育工作。各供電所利用黑板報，橫幅標語，散發(fā)安全用電宣傳小冊子等手段深入村鎮(zhèn)巷頭，向用戶宣傳安全用電知識，傾力解決用戶提出的各種安全用電的問題，提高用戶安全用電的自覺意識。

加強巡視，消除隱患，確保迎峰度夏工作順利進行。為確保安全工作，錫能農電公司建立了日巡、夜視、特巡制度，加強巡查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，確保安全供電，并對轄區(qū)內重要防汛設施的供電設備進行重點檢查，以確保這些設施能隨時投入運行。

加快故障搶修反應，確保搶修工作及時到位。錫能農電公司肩負著無錫供電公司委托的市區(qū)居民內部受電裝置故障搶修、市區(qū)400V配網搶修以及10KV以下熔具搶修任務。面對繁重的工作任務和不斷提高的服務標準，錫能農電公司精心抓組織落實，全市13個配網搶修的網絡組織以劃地包干的形式實施搶修作業(yè)；同時抓好設備和各種器材的先期到位，配發(fā)各種線材30萬元、電器設備10萬元到各個搶修網點，保證在第一時間快捷、高效處理供用故障。

對今年迎峰度夏各項任務，錫能農電公司以客戶需求為己任，早期預見，科學規(guī)劃，精心組織，認真落實，使迎峰度夏供電有序有效，讓農民安安心心用電度盛夏。

工作方案篇8

一、工作目標

積極推行依法用海、有償用海的養(yǎng)殖用海管理體制和機制；全面規(guī)范持證養(yǎng)殖秩序，不斷提高養(yǎng)殖用海管理能力，切實把養(yǎng)殖用海納入依法管理的軌道。根據(jù)《規(guī)范漁業(yè)用海指導意見的通知》(海漁管的文件精神，凡用海項目用海范圍涉及到淺海灘涂使用權的，在按《人民政府關于做好淺海灘涂使用權證處理工作的通知》規(guī)定進行依法妥善處理前，不得辦理任何新的用海許可；為了海洋經濟的發(fā)展和用海項目的申批，沿海各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按要求完成淺海灘涂使用權證政策處理工作，實現(xiàn)海洋經濟和養(yǎng)殖業(yè)快速健康發(fā)展

二、牽頭單位和責任單位

牽頭單位：縣海洋與漁業(yè)局

主要職責：監(jiān)督檢查、核發(fā)證書

責任單位：沿海各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

主要職責：負責本轄區(qū)內養(yǎng)殖用海的受理登記、界址協(xié)調、申報等。

三、實施步驟

縣淺海灘涂使用權證處理工作時間為一年,具體分三階段：

(一)宣傳啟動階段

制定工作方案，采取多種形式進行廣泛宣傳，使人民群眾充分認識養(yǎng)殖海域確權發(fā)證工作的重要意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要動員廣大養(yǎng)殖用海單位或個人積極參與此項活動，認真開展調查摸底，擬訂工作計劃。

(二)組織實施階段

1.建立養(yǎng)殖用海管理日常工作機構?？h政府建立縣淺海灘涂使用權證處理工作領導小組,分管縣長為組長,縣府辦、政法委、法制辦、縣海洋與漁業(yè)局等相關部門與涉海鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導為成員單位，負責淺海灘涂邊界處理工作的協(xié)調、組織和實施。領導小組下設辦公室，設在縣海洋與漁業(yè)局，具體負責日常的處理工作；各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立淺海灘涂使用權證處理工作站（點），負責人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導兼任，工作人員配置人員2-3名(具體視養(yǎng)殖面積多少而定),負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)淺海灘涂使用權證處理工作的受理、初審和協(xié)調。

2．具體工作步驟。(1)各養(yǎng)殖戶以書面形式提出申請，附八四年縣淺海灘涂使用權證及法人代表身份證復印件到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站（點）申請登記，并填寫申請表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初步審核簽署意見。(2)縣海洋與漁業(yè)局在領導小組統(tǒng)一領導下，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站（點）申請登記情況進行審核，統(tǒng)一安排實地測量制圖。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成淺海灘涂使用權證處理工作的受理、初審工作；并向社會公示，做到公開、公平、公正，增強工作透明度，確保審批工作規(guī)范、有序進行，接受社會監(jiān)督。（4）集中對養(yǎng)殖用海進行審核，填表呈報審批，經縣人民政府批準后,并向用海者頒發(fā)海域使用權證書，依法繳納海域使用金。

3.淺海灘涂使用權證處理工作的相關事項。(1)海洋功能區(qū)劃是養(yǎng)殖，且至今用于養(yǎng)殖生產的不存在權屬糾紛的，將原淺海灘涂使用權證換發(fā)新的養(yǎng)殖用途海域使用權證；海洋功能區(qū)劃是其他用海但近