電話銷售開場白

電話銷售開場白作為一名優(yōu)秀的電話銷售員，在初次打電話給客戶時，必須要在30秒內做到公司及自我介紹，引起客戶的興趣，讓客戶愿意繼續(xù)談下去。即銷售員要在30秒鐘內清楚地讓客戶知道下列3件事：1、我是誰，我代表哪家公司？2、我打電話給客戶的目的是什么？3、我公司的產品對客戶有什么用途？電話銷售開場白一：直截了當開場法銷售員：你好，朱小姐/先生嗎？我是莫某公司的理財顧問李明，打擾你工作/休息，我們公司現在做一次市場調研，能否請您幫個忙呢？顧客朱：沒關系，是什么事情？——顧客也可能回答：我很忙或者正在開會或者以其他原因拒絕。銷售員必須馬上接口：那我一個小時后再打給你吧，謝謝你的支持。然后，銷售員要主動掛斷電話！當一個小時后打過去時必須營造一種很熟悉的氣氛，縮短距離感：朱小姐/先生，你好！我姓李。你叫我1小時后來電話的……）電話銷售開場白二：同類借故開場法銷售員：朱小姐/先生，我是某某公司顧問李明，我們沒見過面，但可以和你交談一分鐘嗎？顧客朱：可以，什么事情？——顧客也可能回答：我很忙或者正在開會或者以其他原因拒絕。銷售員必須馬上接口：那我一個小時后再打給你，謝謝。然后，銷售員要主動掛斷電話！當一個小時后打過去時必須營造一種很熟悉的氣氛，縮短距離感：朱小姐/先生，你好！我姓李。你叫我1小時后來電話的……）電話銷售開場白三：他人引薦開場法銷售員：朱小姐/先生，您好，我是某公司的醫(yī)學顧問李明，您的好友王華是我們公司的忠實用戶，是他介紹我打電話給您的，他認為我們的產品也比較符合您的需求。顧客朱：王華？我怎么沒有聽他講起呢？銷售員：是嗎?真不好意思，估計王先生最近因為其他原因，還沒來的及給您引薦吧。你看，我這就心急的主動打來電話了。顧客朱：沒關系的。銷售員：那真不好意，我向您簡單的介紹一下我們的產品吧……電話銷售開場白四：自報家門開場法銷售員：朱小姐/先生，您好，我是某公司的理財顧問李明。不過，這可是一個推銷電話，我想你不會一下子就掛電話吧！顧客朱：推銷產品，專搞欺騙，我最討厭推銷的人了?。櫩鸵部赡芑卮穑耗銣蕚渫其N什么產品。若這樣就可以直接介入產品介紹階段）銷售員：那我還真的要小心了，別讓您再增添一個討厭的人了，呵呵。顧客朱：呵呵，小伙子，還挺幽默的，準備推銷什么產品，說來聽聽。銷售員：是這樣的，我們公司與農業(yè)銀行華夏銀行合作，在做一次關于xxx市場調研，不知您對我們產品有什么看法？電話銷售開場白五：故意找茬開場法銷售員：朱小姐/先生，您好，我是某公司的理財顧問李明，最近可好，不知您還記得我嗎？顧客朱：還好，你是？！銷售員：是這樣的，我們公司主要是銷售羊xx產品，您在半年前給我們打過咨詢電話，當時咱們還有過一面之緣顧客朱：你打錯了吧，我沒你們的產品。銷售員：不會吧，難道是我的顧客回訪檔案記錄錯了。真不好意，能冒昧問下你當前使用是做那方面的家庭個人投資呢？顧客朱：我現在做的是………開場白六：故作熟悉開場法營銷員：朱小姐/先生，您好，我是某公司的理財顧問李明，最近可好？顧客朱：還好，您是？營銷員：不會吧，朱小姐/先生，您貴人多忘事啊，我李明啊，工作壓力大還是要注意身體的。對了，上次年前給年說黃金年后會有波上漲不知道您關注了沒有這方面？顧客朱：你可能打錯了，你沒給我打過電話？營銷員：不會是我搞錯顧客回訪檔案了吧。朱小姐/先生，那真不好意思！我能否為您介紹一下我們的產品，來提供一些服務嗎？顧客朱：看你們對用戶挺關心的，你介紹一下吧。開場白七：從眾心理開場法營銷員：您好，朱小姐/先生，我是某公司的理財顧問李明，我們公司是專業(yè)從事xx黃金產品零售與保本理財產品銷售的，我打電話給您的原因是因為目前市場是大家對黃金投資這方面很多不了解公司就委派我做一個市場的調研顧客朱：是嗎？我目前是做哪方面的個人投資理財？開場白八：巧借東風開場法營銷員：您好，請問是朱小姐/先生嗎？顧客朱：是的，什么事？營銷員：您好，朱小姐/先生，我是某公司的理財顧問李明，今天給您打電話最主要是感謝您對我們公司一直以來的支持，謝謝您！顧客朱：這沒什么！營銷員：為答謝老顧客對我們公司一直以來的支持，公司特準備一次優(yōu)惠酬賓活動，我想，朱小姐/先生一定很感興趣的！顧客朱：那說來聽聽！開場白九：制造憂慮開場法營銷員：您好，請問是朱小姐/先生嗎？顧客朱：是的，什么事？營銷員：我是某公司的理財顧問李明，我打電話給您的原因主要是不少顧客都反映現在的市場上的理財騙子公司太多客戶都怕了不知道哪些有風險哪些沒有風險顧客朱：是的……——顧客也可能這么回答：不好意思，我不清楚。營銷員要趕快接口：那請問朱小姐/先生目前是做那方面的個人投資理財對黃金現在的價格怎么看）有效開場白的目的就是讓顧客在最短時間內對電話營銷員感興趣，對談話內容感興趣，在交談中能夠很快進入關鍵，而不是很快掛斷電話，使你無法介入主題第二篇：電話銷售開場白14900字只為影響行業(yè)的人1、約研討會電話銷售開場白2、約見面3、約發(fā)資料4、確定短信5、陌生人建立關系（專注于企業(yè)系統(tǒng)建設的機構，解放老板、激活人才的系統(tǒng)建設）6、（陌生）X總，您好，長松咨詢的XXX，長松咨詢是全國唯一一家專注于企業(yè)系統(tǒng)建設的咨詢公司，專門幫助企業(yè)激活人才，實現標桿管理，解放老板，給我2分鐘的介紹時間，讓您持續(xù)賺錢，XX總，您過去有關注企業(yè)組織系統(tǒng)建設嗎？7、（整體）您的一位朋友，通過學習和使用了我們的企業(yè)組織系統(tǒng)工具包，在提升利潤和管理成熟度方面效果顯著，他囑咐我一定要把這套好產品介紹給您，幫助您更好的設計組織分工，績效薪酬，招聘培訓，生涯規(guī)劃的制度與方法。通過完善組織系統(tǒng)，使您的企業(yè)業(yè)績大幅提升，管理業(yè)越做越輕松。您看今天方便我去您兒那一趟，讓您詳細了解一下好嗎？8、（績效薪酬）X總，您好！長松咨詢的XXX，長松咨詢是中國唯一一家專注于企業(yè)系統(tǒng)建設的咨詢公司，專門幫企業(yè)建立標準的薪酬績效招聘等系統(tǒng)，給我兩分鐘的介紹時間，讓您輕松賺錢，X總，咱們企業(yè)的薪酬系統(tǒng)建設如何呢？9、（風險管控）X總，您好，長松咨詢的XXX。長松咨詢是國內唯一一家專注于企業(yè)系統(tǒng)建設的咨詢公司。企業(yè)在快速發(fā)展中，難免會有風險，在復制擴張中有沒有采取一些措施來抵擋風險？10、11、（激活人才）X總，您好，長松咨詢的XXX。長松咨詢是國內唯一一家專注于企業(yè)系統(tǒng)建設的咨詢X總，您好。長松咨詢的XXX。長松咨詢是國內唯一一家專注于企業(yè)系統(tǒng)建設的咨詢公司，根據我公司，專門幫企業(yè)規(guī)范人、才兩大系統(tǒng)，實現標準管理，激活人才，解放老板，獲得持續(xù)利潤們的有效數據分析，發(fā)現很多的企業(yè)更注重練好自己的內功，打造好自己的內部系統(tǒng)，解決企業(yè)忙亂的問題。12、X總，您好，我是長松咨詢的XXX，我們現在有一套《組織系統(tǒng)》的工具包，占用您一點時間，我給您介紹一下《長松組織系統(tǒng)》工具包是以賈長松老師為首的長松集團與上千家企業(yè)一起合作過九年的時間打造的企業(yè)管理系統(tǒng)，主要解決企業(yè)組織機構、企業(yè)薪酬管理，企業(yè)績效管理，企業(yè)招聘管理等七大問題。X總，您看什么時間方便，我去拜訪您，順便有一套賈老師的光盤送給您，13、14、XX總，您好，我是長松咨詢的XX，我們是專門為企業(yè)打造“組織系統(tǒng)”的公司，使您的企業(yè)建立（招聘）X總，您好，我是長松咨詢的XX，您為招聘不到人才發(fā)愁嗎？您為人才測評感到困難嗎？標準，數字化，流程化。我想問一下，咱們公司現在有實用這樣的系統(tǒng)嗎？貴公司去年做了多少呢？您想擁有一個輕松操作而且功能強大的軟件嗎？我這里有一套國內數十家上市企業(yè)都在使用的《長松組織系統(tǒng)》，是以賈長松老師為首的專家團隊，經過九年的時間與上千家企業(yè)合作而打造出來的企業(yè)管理組織系統(tǒng)，想更詳細的了解內容我會繼續(xù)發(fā)給您。15、X總，您好，我是長松咨詢的XXX，您的企業(yè)現在又績效管理系統(tǒng)嗎，如何通過績效考評來大幅提高員工工作效率，如何調整薪酬來讓利潤倍增嗎？《長松組織系統(tǒng)》能幫助您輕松解決這些難題。工具包的詳細內容我會繼續(xù)發(fā)給您。16、X總，您好，我是長松咨詢的XX，您企業(yè)的薪酬體系完善嗎？您為薪酬的制度發(fā)愁嗎？您企業(yè)的薪酬體系您滿意嗎？《長松組織系統(tǒng)》專門針對薪酬設計有一套專業(yè)的理論講解，您可以根據您企業(yè)的實際情況，制定適合自己的薪酬標準和制度，相關的詳細信息我稍后繼續(xù)發(fā)給您。17、X總，您好，我是長松咨詢的XX您想留住您企業(yè)優(yōu)秀的人才嗎？您想提升員工的忠誠度嗎，您的員工在企業(yè)內有清晰的職業(yè)規(guī)劃嗎？《長松組織系統(tǒng)》可以輕松幫您解決這些問題，更加詳細的信息我可以繼續(xù)發(fā)給您。18、X總，您好，我是長松咨詢的XX，我們公司在賈長松老師為首的專家團隊，經過九年的時間研發(fā)只為影響行業(yè)的人出的《長松組織系統(tǒng)》幫助您解決招聘、薪酬、績效、職業(yè)生涯規(guī)劃，人才測評等七大難題，幫助企業(yè)建立這么高效，完整的組織系統(tǒng)，更加詳細的信息我繼續(xù)發(fā)給您。19、X總，您好，在競爭激烈的企業(yè)經營中，您一定希望讓企業(yè)擁有持續(xù)盈利的商業(yè)系統(tǒng)，一定希望擁有招人育人留人的招聘系統(tǒng)，為您最大化的降低成本、增加績效，如果《長松組織系統(tǒng)》可以滿足您的需求，提供切實可行的解決方案，您一定會希望擁有，那么讓我們用2分鐘的時間來了解一下，體驗一下好嗎？20、21、擁有理想的而你才招聘系統(tǒng)，有效激勵的薪酬機制與績效考核系統(tǒng)，是所有中小企業(yè)老板實現基業(yè)解放老板，用系統(tǒng)接管，助企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，持續(xù)盈利，《長松組織系統(tǒng)》幫您達成、投資40萬以上長青的前提保證，選擇《長松組織系統(tǒng)》讓你心想事成，我們一同研究一下你說好嗎？的企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢方案現在僅需2.98萬元就可實現，如果您覺得滿意請親臨體驗館，來感受完美的解決方案吧！22、X總，在現代企業(yè)的經營中，企業(yè)除了擁有健全的財務系統(tǒng)，更應該擁有完善使用的企業(yè)招聘系統(tǒng)，培訓系統(tǒng)，薪酬系統(tǒng)，績效考核系統(tǒng)，企業(yè)組織機構圖，職業(yè)生涯規(guī)劃，職位說明書這七大系統(tǒng)，中，您最希望有限建立的前三大系統(tǒng)是什么呢？23、24、X總，在市場競爭激烈的當下，沒有那個企業(yè)的老總不去認真考慮如何擁有一套適用企業(yè)現在運營，X總，您好，我是XXX。我們都知道過去的經驗也許會成為今天的障礙，我們需要不停的進步和學又有助與企業(yè)長期持續(xù)贏利，高效發(fā)展的組織系統(tǒng)，因為一旦擁有，就可事半功倍了。習，不知道咱們XXX是不是還在用老的一套招聘方式，選拔人才的方式來甄選人才呢？我有一套工具，可以讓您輕松聘到適合的人才，請問您需要嗎？25、X總，您好，我是XXX現在很多企業(yè)普遍存在一種情況，就是對員工的考核不知道怎么去定標準，怎么樣考核才能真正的技法員工的動力，不知道XX總您是怎么看待這個問題的呢，如何做的讓員工滿意的？如何激發(fā)了他們的潛力的？26、27、28、29、30、X總，您好，我是XXX，我們普遍的企業(yè)在薪酬上面都沒有一個概念和發(fā)放標準，不知道咱們的企X總，您好，我是XXX，我們都知道一家企業(yè)的分工若不明確，職責的混亂，將會決定了這家企業(yè)X總，您好，我是XXX，我們普遍的老板都比較熱愛學習，回去以后才發(fā)現給自己的團隊分級了，5月20日長松組織工具包將隆重上市，破解企業(yè)偽系統(tǒng)，企業(yè)的變革開始，21實際只有系統(tǒng)強大X總，您好，我是長松咨詢的XXX，現在又一個您一定感興趣的信息向您匯報，很多企業(yè)都因為了業(yè)是怎么樣做的？的正常運行，您想知道如何才能規(guī)避這樣的事情發(fā)生嗎？團隊的意識跟不上老板的意識，不知道您是怎么避免這種情況發(fā)生的呢？的企業(yè)方能成為行業(yè)的領袖，訂購電話XXX，咨詢電話XXX解了這個內容解決了管理的標準化問題和系統(tǒng)問題，獲得了持續(xù)的利潤，我只占用2分鐘的時間給您講一下好嗎？31、（老客戶）X總，您好，我是長松咨詢的XXX您是我的忠實客戶，您公司是同行業(yè)的帶頭企業(yè)，為使您公司企業(yè)更快速發(fā)展，利潤倍增，我們?yōu)槟峁┮惶坠ぞ?，《長松組織系統(tǒng)》工具包，一定能幫助到您，我為您做兩分鐘的具體介紹32、（陌生客戶）X總，您好，我是長松咨詢的XXX，您是X行業(yè)的帶頭企業(yè)，我了解到其他同行業(yè)的客戶都存在人才招聘難，留住人才更難得問題，“選將網”就能解決您人才的選用育留等問題，我相信這套《長松組織系統(tǒng)》，一定是您需要的，一定會對您有許多的幫助。33、X總，您好，我是長松咨詢公司的XXX，我們公司是專業(yè)從事企業(yè)系統(tǒng)管理建設，目前我們產品成功幫助了數千家企業(yè)，包括您的同行業(yè)XXX，XX公司，為了能讓您公司的管理更輕松，更科學，我真心向您推薦《長松組織系統(tǒng)》工具包，一定會使您的企業(yè)高效發(fā)展。34、（老板熟悉的客戶）X總，您好。我是長松咨詢的XXX，您是大企業(yè)的老總，人力資源管理的專家，只為影響行業(yè)的人我們X總非常崇拜您，為了讓您在人力資源工作更加快捷，更有效，現在有一套非常適合您的管理工具，《長松組織系統(tǒng)》工具包推薦給您。35、（發(fā)展中的企業(yè)）X總，您好。我是長松咨詢的XXX，您在系統(tǒng)集成方面是老前輩了，在業(yè)內處于領先地位，企業(yè)的發(fā)展一定會存在薪酬、績效、招聘、培訓等問題，讓管理者頭疼?！堕L松組織系統(tǒng)》工具包是在線管理咨詢系統(tǒng)，系統(tǒng)托管，解放老板，等于管理專家就在您的身邊幫你解決這些問題。36、（連鎖）X總，您好，我是長松咨詢的XXX，很多連鎖企業(yè)在快速擴張時最關鍵的是人的問題，機制的問題。如何使企業(yè)快速的復制，提高管理效率，現在有一套非常適合連鎖企業(yè)的管理工具，《長松組織系統(tǒng)》，您看我是否占用兩分鐘的時間介紹一下？37、38、您好，X總，我是XXX，目前我們公司在推出一款針對企業(yè)發(fā)展的而做出的組織系統(tǒng)咨詢工具包，X總，您好，我是XX，以前經常給您發(fā)有關培訓信息，也不知道您看了沒有。哦，對了，上周二我想這個工具包對您的企業(yè)是非常有幫助的，也是非常必要的，所以打電話給您，能利用兩分鐘時間嗎？打您電話時，還被您給掛斷了，還記得嗎，我公司目前正在做企業(yè)組織系統(tǒng)規(guī)劃，我想正適合您的企業(yè)，給我兩分鐘時間簡單幫你介紹一下好嗎39、意吧40、您好，X總，我是XXXX，X月X日國內著名的人力資源專家賈長松老師將親臨XX和當地的企業(yè)家一起研討有關薪酬與考核招聘等組織系統(tǒng)，為企業(yè)家出謀獻策，您一定不要錯過，到時我會為您預定席位。好的，我們X號見41、42、一次短信后的電話：X總，您好，很高興接通您的電話，我是剛才給您發(fā)信息的長松咨詢的XXX，約研討會的話術：很感謝您給我兩分鐘跟您通話，王總，您好。我是長松文化的***，給您打電話是有一個好消息向您匯報，應廣州企業(yè)家邀請，中國頂級實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家賈長松老師于本月20號蒞臨廣州，為廣州企業(yè)家分享《企業(yè)組織系統(tǒng)》的精品課程，主要分享企業(yè)如何提升管理成熟度，為你帶來長期利潤，并激活各級人才的管理系統(tǒng)，我們這次只邀請一百位企業(yè)家參加，我們客服部正在緊張確認席位，王總，機會難得，您看是自己來還是邀請您的朋友一起來？43、對公司現有老客戶的話術：X總：您好，我是長松咨詢的***。給您打這