網(wǎng)絡運營部組織架構及薪酬績效考核方案

網(wǎng)絡運營部組織架構及薪酬績效方案,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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,網(wǎng)絡運營部共同項目工作量化占比（提成）,,,,,,,,,,,,提成,,,,,

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,項目,信息流創(chuàng)收比重,35,SEO創(chuàng)收比重,15,短視頻創(chuàng)收比重,25,自媒體創(chuàng)收比重,10,網(wǎng)站創(chuàng)收比重,15,占比總計,,,,,,

,,工作,占比,工作,占比,工作,占比,工作,占比,工作,占比,,,,,,,

,孫穎,文案+格局+接聽進電+分配線索,30.00%,部分文案,10%,內(nèi)容策劃,15%,微信公眾號,25%,文案提供,10%,19.75,,,,,,

,,,,,,,,官方抖音運營,,,,,,,,,,

,王敬巖,入口圖把關+提交審核+控制預算+分配線索+數(shù)據(jù)分析,40.00%,信息流配合,10%,內(nèi)容整理發(fā)布,25%,數(shù)據(jù)支持,15%,數(shù)據(jù)支持,5%,24,,,,,,

,,,,,,短視頻平臺主運營,,,,,,,,,,,,

,魏紅,落地頁制作+入口圖制作+整理官網(wǎng)圖片,15.00%,設計配合,10%,畫面設計優(yōu)化,20%,圖片支持,15%,UI設計+,30%,17.75,,,,,,

,,,,,,色彩搭配,,,,上傳圖片質(zhì)量把關,,,,,,,,

,,,,,,內(nèi)容協(xié)助,,,,,,,,,,,,

,劉帥,項目上傳官網(wǎng)+配合網(wǎng)宣,5.00%,新媒體+輿情監(jiān)控+站外推廣+售后微信回復,60%,短視頻平臺協(xié)助運營,10%,百家號+大魚號+頭條號+一點咨詢+簡書+搜狐號,30%,網(wǎng)站上線+,30%,20.75,,,,,,

,,,,,,新媒體同步轉發(fā),,,,內(nèi)容維護,,,,,,,,

,,,,,,內(nèi)容協(xié)助,,,,,,,,,,,,

,安應,現(xiàn)場拍攝+視頻制作,10.00%,營銷視頻配合,10%,視頻拍攝,30%,視頻支持,15%,視頻剪輯支持,25%,17.75,,,,,,

,,,,,,視頻剪輯,,,,,,,,,,,,

,,,,,,拍攝建議,,,,,,,,,,,,

,注：以占比重作為任務完成率以及提成參考數(shù)據(jù)。,,,,,,,,,,,,,,,,,

標黃為需要填寫數(shù)據(jù)的位置，本表以全勤+目標完全達成+日常工作評分滿分為例試算,,,,,,,,,,,,,,,,,,

當月目標：,,,目標達成,,業(yè)績部門總提：,,,,本月獎懲：,,,,,,,,,

目標達成率：,,,日期：,11月,,,,,,,,,,,,,,

個人工作職責及績效評定,,,,,,,,,,,,,,,,,,

①,,,,,,,,,,,,,,,,,,

崗位：,,"UI&平面設計

",,"底薪：

",5000,,績效：,,評分制,,,,,,,,,

崗責,,,,要求,,,,,實施,,,,,,,,,

"1.負責公司網(wǎng)站的頁面設計及美觀優(yōu)化；

2.負責網(wǎng)站各類專題模板的設計及制作；

3.負責公司各類活動的宣傳廣告、標語的圖片設計；

4.負責網(wǎng)站產(chǎn)品的美工設計，對交互體驗有越漸深入的了解；

5.對頁面進行持續(xù)的優(yōu)化，不斷提升訪問者的用戶體驗；

6.負責企業(yè)VI設計優(yōu)化，協(xié)助策劃擬定活動方案；

7.協(xié)同策劃及信息流制作營銷素材；

8.遵守考勤制度。",,,,"1.熟練使用各類設計軟件Ps\Ai\Id\Cdr\Rp\Dw\Pr；；

2.主動感知產(chǎn)品定位，有自主設計意識；

3.實時關注熱點，設計相關頁面主題宣傳圖。",,,,,"1.負責站內(nèi)產(chǎn)品的圖片處理、設計，與編輯對接；

2.配合sem、自媒體運營、外推等工作進行所需圖片的設計、處理；

3設計平臺定期活動的專題頁面；

4.其他與品宣、線上平臺等有關的一切圖片的處理；

5.統(tǒng)計整理設計工作成品及投放平臺，每周匯報。",,,,,,,,,

考核,,,,,,,,,,,,,,,,,,

任職部門,,網(wǎng)絡運營部,上級領導簽字,,,,任職資格,學歷,,大專以上,,,,,,,,

任職人,,,人資部簽字,,,,,專業(yè),,電腦、設計、策劃相關,,,,,,,,

崗位名稱,,UI及平面設計,本人確認,,,,,工作經(jīng)歷,,1年以上,,,,本月目標及達成,,,,

序號,崗位職責,目的,要求,,負責程度/工作價值,,衡量標準（數(shù)量、質(zhì)量）,,,自評分,主管領導考核,總監(jiān)考核,（總分）人資核定,目標,,達成,,達成率

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

1,網(wǎng)站頁面制作,項目上線需求,根據(jù)運營人員提供的項目策劃案進行各級頁面設計，并對頁面風格、主題色彩進行優(yōu)化調(diào)整,,全責,20%,"banner圖上新

（一周一次，據(jù)項目定）

房源圖、項目圖上新

（一周兩次）",,,,,,#DIV/0!,,,,,

2,圖片制作,運營及推廣需求,按照運營及推廣的要求，多維度收集線索，符合內(nèi)容概念配圖,,全責,25%,"落地頁單個項目做12版入口圖、1—2版落地頁

每月設計24張短視頻圖片",,,,,,#DIV/0!,,,,,

3,企業(yè)VI設計,提高公司整體視覺輸出水準,根據(jù)企業(yè)文化統(tǒng)一色調(diào)進行設計,,部分,20%,"①節(jié)日、熱點海報

②每月一次員工形象照（半身照）",,,,,,#DIV/0!,,,,,

4,臨時任務,協(xié)助完成整體任務,按領導要求完成,,全責,20%,完成領導指令,,,,,,#DIV/0!,,,,,

5,任務完成率,達成目標,從色彩、空間、契合主題三方面超額完成項目頁面設計為目標,,全責,15%,任務達成率,,,0,總平均分：,,#DIV/0!,,,,,

本月工資合計：（稅前）,,,,,,#DIV/0!,,,,,,,,,,,,

底薪,,4000,"績效

（評分）",#DIV/0!,,績效（全勤）,200,,提成,0,,,,,,,,

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②,,,,,,,,,,,,,,,,,,

崗位：,,視頻拍攝及后期,,底薪：,4500,,績效：,,評分制,,,,,,,,,

崗責,,,,要求,,,,,實施,,,,,,,,,

"1.負責公司網(wǎng)站內(nèi)的視頻制作及素材收集；

2.負責網(wǎng)站各類專題視頻的拍攝及制作；

3.負責公司業(yè)務以及承接項目的營銷視頻制作；

4.負責公司的演講、活動、業(yè)務等照片的拍攝；

5.公司宣傳片的制作和版本更新；

6.領導交代的其他任務；

7.遵守考勤制度

",,,,"1.熟悉視頻非線性編輯、后期合成、音樂音效字幕、特技等技術;

2.能夠熟練操作剪輯軟件(Premiere),調(diào)色軟件(DaVinciResolve),后期合成軟件(AfterEffects),有三維軟件(cinema4d,3dmax),PS軟件等;

3.對視頻剪輯有獨立的邏輯思維能力和創(chuàng)新意識,在音樂和畫面方面有很好的美感;

4.獨立完成欄目包裝、片頭動畫、宣傳片、廣告片等的設計制作;

5.能獨立完成創(chuàng)意短視頻拍攝;

6.有導演組織能力;

7.敏銳的熱點視頻制作意識及執(zhí)行力。",,,,,"1.負責站內(nèi)產(chǎn)品的所有視頻對接；

2.配合信息流、SEO、策劃等工作進行視頻收集、剪輯；

3.定期導演、拍攝網(wǎng)站專訪視頻；

4.其他與品宣、線上平臺等有關的一切視頻的剪輯；

5.統(tǒng)計整理制作視頻數(shù)量，曝光效果，每周匯報。",,,,,,,,,

考核,,,,,,,,,,,,,,,,,,

任職部門,,網(wǎng)絡運營部,上級領導簽字,,,,任職資格,學歷,,大專以上,,,,本月目標及達成,,,,

任職人,,,人資部簽字,,,,,專業(yè),,視頻、設計相關,,,,目標,,達成,,達成率

崗位名稱,,視頻編輯,本人確認,,,,,工作經(jīng)歷,,1年以上,,,,,,,,

序號,崗位職責,目的,要求,,負責程度/工作價值,,衡量標準（數(shù)量、質(zhì)量）,,,自評分,主管領導考核,總監(jiān)考核,（總分）人資核定,,,,,

1,公司視頻制作,增強公司對外宣傳力,根據(jù)公司官網(wǎng)、官微等宣傳需求拍攝制作視頻。,,全責,20%,銷冠采訪（2個）,,,,,,#DIV/0!,,,,,

2,營銷視頻制作,項目宣傳,根據(jù)當下項目（包括但不限于一手房、二手房、租賃）拍攝、制作視頻。,,全責,25%,平臺小視頻（文字版）（至少24個）平臺小視頻（錄制版）（4個）,,,,,,#DIV/0!,,,,,

3,照片拍攝,包括但不限于公司大事記、營銷等收集素材,緊跟任務，有計劃與實時抓拍結合，保證素材的可用與分類整理保存。,,部分,25%,"周會、月會及其他活動場合；

及時整理",,,,,,#DIV/0!,,,,,

4,臨時任務,協(xié)助完成整體任務,按領導要求完成,,全責,20%,"周會（不定）張總培訓會（不定）

節(jié)點特別視頻錄制（不定）

其它臨時視頻錄制（不定）

",,,,,,#DIV/0!,,,,,

5,任務完成率,達成目標,以視頻能夠提升營銷效果為目標,,全責,10%,任務達成率,,,0,總平均分,,#DIV/0!,,,,,

本月工資合計：（稅前）,,,,,,#DIV/0!,,,,,,,,,,,,

底薪,,3600,"績效

（評分）",#DIV/0!,,績效（全勤）,200,,提成,0,,,,,,,,

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③,,,,,,,,,,,,,,,,,,

崗位：,,SEO（優(yōu)化各個站點、同行業(yè)外聯(lián)）,,底薪：,4500,,績效：,,評分制,,,,,,,,,

崗責,,,,要求,,,,,實施,,,,,,,,,

"1.負責網(wǎng)站長尾關鍵詞挖掘及關鍵詞分析，關鍵詞部署，內(nèi)鏈調(diào)整；

2.定期跟蹤競爭對手的網(wǎng)站，并制定一個可執(zhí)行的網(wǎng)站優(yōu)化方案；

3.及時與技術部門溝通，并反饋seo修改的情況；

4.負責網(wǎng)站的站內(nèi)優(yōu)化和外鏈建設，以及定期查看網(wǎng)站的收錄和關鍵詞流量。

",,,,"1.熟悉網(wǎng)站網(wǎng)頁制作，獨立進行小站點站內(nèi)優(yōu)化；

2.熟悉網(wǎng)上商城，論壇，博客等網(wǎng)絡推廣；

3.精通SEO原理和實施方法，有網(wǎng)絡推廣工作經(jīng)驗為優(yōu)，熟悉主流的網(wǎng)絡推廣手段；

4.精通并不斷學習Baidu等各大搜索引擎的原理和特點，掌握自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧；

5.網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧；

6.熟悉HTML、Javascript、CSS等頁面語言；

7.熟練運用PR值工具，站長統(tǒng)計工具，流量分析統(tǒng)計工具等，總結各種推廣方式、推廣技巧的有效轉化率；

8.有新媒體運營經(jīng)驗，輔助提升網(wǎng)站權重排名。",,,,,"1.負責PC站與移動端站點的優(yōu)化排名；

2.負責外鏈策略的制定，交換友情鏈接；

3.根據(jù)站長統(tǒng)計對平臺的流量進行分析，每周交分析數(shù)據(jù)；

4.規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的自然排名；評估關鍵詞、編寫網(wǎng)頁seo元素優(yōu)化方案并具體實施

5.與其他網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量

6.制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網(wǎng)站注冊用戶數(shù)、pv、pr、訪問量、品牌提升等綜合指標

7.整理新媒體賬號，每周匯報曝光數(shù)量，粉絲數(shù)量，評論情況等；

8.統(tǒng)計SEO獲取線索量，每周匯報。

",,,,,,,,,

考核,,,,,,,,,,,,,,,,,,

任職部門,,網(wǎng)絡運營部,上級領導簽字,,,,任職資格,學歷,,大專以上,,,,本月目標及達成,,,,

任職人,,,人資部簽字,,,,,專業(yè),,計算機相關,,,,目標,,達成,,達成率

崗位名稱,,SEO,本人確認,,,,,工作經(jīng)歷,,1年以上,,,,,,,,

序號,崗位職責,目的,要求,,負責程度/工作價值,,衡量標準（數(shù)量、質(zhì)量）,,,自評分,主管領導考核,總監(jiān)考核,（總分）人資核定,,,,,

1,選取關鍵詞設置sitemap,提高官網(wǎng)權重，增強搜索引擎抓取概率,篩選關鍵詞，并對平臺整體框架進行優(yōu)化調(diào)整,,全責,15%,"網(wǎng)站內(nèi)容更新，產(chǎn)品更新，

發(fā)布長尾關鍵詞詞相關內(nèi)容，

每月統(tǒng)計關鍵詞排名情況，本月目標主要關鍵詞以及長尾關鍵詞平均排名提高10位。",,,,,,#DIV/0!,,,,,

2,優(yōu)化用戶體驗,提高便捷度和互動能力,借鑒其他先進網(wǎng)站、了解自有平臺特性，與其他崗位共同完成每日對新錄入信息進行篩查，防止不規(guī)范信息的前臺展示,,全責,20%,"網(wǎng)站安全性、無重大漏洞，

展現(xiàn)量以及點擊量，每月匯報",,,,,,#DIV/0!,,,,,

3,提供問答關鍵詞,優(yōu)化長尾詞需要,在問答板塊使用,,全責,15%,"每月根據(jù)長尾關鍵詞

做問答數(shù)量30條",,,,,,#DIV/0!,,,,,

4,"內(nèi)外鏈策略

友情鏈接",提高平臺整體權重,根據(jù)運營的側重點，制定內(nèi)鏈策略，并協(xié)助站外推廣員實施外鏈策略,,全責,15%,"每月外鏈數(shù)量一百條，

優(yōu)質(zhì)友情鏈接20條",,,,,,#DIV/0!,,,,,

5,新媒體更新,品牌宣傳,各大新媒體平臺注冊賬號，發(fā)布官方信息及媒體報道,,全責,15%,一個月自媒體平臺發(fā)文20篇，貼吧論壇發(fā)帖共計15篇并持續(xù)維護,,,,,,#DIV/0!,,,,,

6,輿情收集,危機管理,時刻關注品牌相關動向及輿情評價，并及時匯總上報,,半責,10%,關注網(wǎng)上好住理負面評價，每月上報并及時處理,,,,,,#DIV/0!,,,,,

7,任務完成率,達成目標,以視頻能夠提升營銷效果為目標,,全責,10%,任務達成率,,,0,總平均分,,#DIV/0!,,,,,

本月工資合計：（稅前）,,,,,,#DIV/0!,,,,,,,,,,,,

底薪,,3600,績效（評分）,#DIV/0!,,績效（全勤）,200,,提成,0,,,,,,,,

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④,,,,,,,,,,,,,,,,,,

崗位：,,信息流（線上付費推廣）,,底薪：,8000,,績效：,,評分制,,,,,,,,,

崗責,,,,要求,,,,,實施,,,,,,,,,

"1.制定信息流平臺的投放策略，對投放效果負責；

2.根據(jù)項目調(diào)整投放人群和計劃；

3.負責對投放效果進行分析并根據(jù)分析結果持續(xù)優(yōu)化投放策略，提高投資回報率；

4.負責信息流投放工作的內(nèi)部溝通，外部協(xié)調(diào)及實施投放；

5.對信息流投放相關數(shù)據(jù)（包括競品）進行深入分析并定期形成報告，供公司其他部門決策參考；

6.以當月項目、預算為參考，平衡信息流與短視頻運營工作權重。

",,,,"1.1年以上信息流實操經(jīng)驗；

2.精通目前主要信息流平臺和優(yōu)化策略；

3.縝密的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用各種工具軟件進行數(shù)據(jù)分析；

4.具備一定的文字功底，有良好的溝通和實操能力；

5.了解各類信息流如何抓取意向客戶、如何進行落地頁畫面優(yōu)化為佳；

6.具有團隊合作意識，能夠獨立工作，并承受較大工作壓力；

7.有房產(chǎn)、教育類行業(yè)信息流工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

8.有短視頻運營經(jīng)驗為佳。",,,,,"1.各信息流平臺賬戶管理；

2.百度、頭條為主，提供建議投放金額；

3.在各平臺注冊兩類短視頻賬號并運營，有必要即開戶推廣；

4.收集信息流、短視頻相關人群和投放的市場數(shù)據(jù)；

5.實時分配信息流獲客線索到相關部門；

6.每周整理2-3個短視頻素材（問答）；

7.每周信息流投放及數(shù)據(jù)匯報表。

",,,,,,,,,

考核,,,,,,,,,,,,,,,,,,

任職部門,,網(wǎng)絡運營部,上級領導簽字,,,,任職資格,學歷,,大專以上,,,,本月目標及達成,,,,

任職人,,,人資部簽字,,,,,專業(yè),,計算機相關,,,,目標,,達成,,達成率

崗位名稱,,信息流優(yōu)化師,本人確認,,,,,工作經(jīng)歷,,1年以上,,,,,,,,

序號,崗位職責,目的,要求,,負責程度/工作價值,,衡量標準（數(shù)量、質(zhì)量）,,,自評分,主管領導考核,總監(jiān)考核,（總分）人資核定,,,,,

1,制定信息流投放方案,獲取精準客資,根據(jù)在售項目情況制定可行投放方案，進行精準、可控投放,,全責,20%,月平均成本控制300以下,,,,,,#DIV/0!,,,,,

2,優(yōu)化落地頁及入口圖,提高曝光及點擊率,提出落地頁與入口圖改進方案，與UI設計及文案編輯無縫溝通,,全責,15%,單個項目每月至少更新12版素材，1-2版入口圖,,,,,,#DIV/0!,,,,,

3,線索分配及提供數(shù)據(jù)報告,提升團隊分析客戶群體的準確性,及時整理線索，進行分發(fā)和反饋的收集，分析數(shù)據(jù)呈現(xiàn)規(guī)律,,部分,15%,"每日數(shù)據(jù)整理

每月一次線索有效率和到訪率反饋",,,,,,#DIV/0!,,,,,

4,短視頻運營,多維度收集線索,前期培育粉絲；后期投入金額進行投放獲客,,全責,20%,每月短視頻發(fā)布至少24篇,,,,,,#DIV/0!,,,,,

5,臨時任務,配合部門整體任務,遵從領導安排,,全責,10%,認真，保質(zhì)保量,,,,,,#DIV/0!,,,,,

6,任務完成率,達成目標,以投放費效比為目標,,全責,20%,任務達成率,,,0,總平均分,,#DIV/0!,,,,,

本月工資合計：（稅前）,,,,,,#DIV/0!,,,,,,,,,,,,

底薪,,6400,"績效

（評分）",#DIV/0!,,績效（全勤）,200,,提成,0,,,,,,,,

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⑤,,,,,,,,,,,,,,,,,,

崗位：,,網(wǎng)運部經(jīng)理兼文案策劃,,底薪：,7000,,績效：,,評分制,,,,,,,,,

文案策劃崗責,,經(jīng)理崗責,,要求,,,,,實施,,,,,,,,,

"1.負責公司各業(yè)務口對外活動的策劃與組織協(xié)調(diào)，并撰寫各種公關活動方案；

2.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài)，進行活動策劃和執(zhí)行，完成活動信息采集；

3.對活動進行整體協(xié)調(diào)和把控，并負責活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行，評估活動效果并編制活動報告；

4.配合一線需求統(tǒng)籌制作各種品宣資料，塑造良好企業(yè)形象；

5.分享行業(yè)動態(tài)，市場熱點；

6.編輯發(fā)布公司形象、項目及活動相關文宣；

7.獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃、提供優(yōu)質(zhì)有高度傳播性的內(nèi)容；

8.公司培訓計劃的執(zhí)行與效果反饋及監(jiān)督。",,"1.協(xié)助分管總監(jiān)負責網(wǎng)站日常運營、管理工作：制定部門月工作目標，人員工作分配、協(xié)調(diào)，確保部門工作的正常運行；

2.根據(jù)市場反饋等對網(wǎng)站的運營進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整應對策略與內(nèi)容，保證網(wǎng)站運營目標的持續(xù)達成。

3.記錄部門員工成長歷程，定期溝通形成常態(tài)工作；組織新人培訓，制定崗位職責、工作流程以及績效考核制度。

",,"1.熟悉活動運營和各類型活動策劃工作經(jīng)驗；

2.有一定的文字功底、能夠撰寫活動策劃方案；

3.有新媒體相關行業(yè)的專業(yè)認知；

4.具有高度的工作熱情，工作積極主動，并具有非常細心、耐心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；

5.具有良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神；

6.具有良好的溝通能力，項目學習能力、熟悉一定的公關禮儀；

7.具有良好的學習、思維敏捷，條理清晰，有承擔責任的能力和心態(tài)。",,,,,"1.每周兩篇公司形象宣傳類原創(chuàng)推文、一篇大腦銀行宣傳類推文；

2.負責每1-2月一次活動策劃；

3.負責公司英才計劃的具體實施與反饋收集和分析；

4.負責部門文案工作；

5.負責相關甲方、乙方的對接和統(tǒng)籌工作；

6.為部門所有輸出內(nèi)容負主要責任；

7.每周提供公眾號數(shù)據(jù)匯報及其他報告（策劃方案及總結）。",,,,,,,,,

考核,,,,,,,,,,,,,,,,,,

任職部門,,網(wǎng)絡運營部,上級領導簽字,,,,任職資格,學歷,,大專以上,,,,本月目標及達成,,,,

任職人,,,人資部簽字,,,,,專業(yè),,計算機相關,,,,目標,,達成,,達成率

崗位名稱,,策劃編輯（網(wǎng)絡部經(jīng)理）,本人確認,,,,,工作經(jīng)歷,,1年以上,,,,,,,,

序號,崗位職責,目的,要求,,負責程度/工作價值,,衡量標準（數(shù)量、質(zhì)量）,,,自評分,主管