三違管理制度

“三違”行為管理制度目的為全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，杜絕“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障員工的安全與健康，特制訂本制度。范圍本制度適用于公司所有部門及員工。定義“三違”行為是指違章指揮、違章操作及違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。職責(zé)各部門應(yīng)充分利用利用各種載體，宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，及時(shí)糾正或者匯報(bào)“三違”行為，促使員工養(yǎng)成自我約束、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。如員工有發(fā)生“三違”狀況，用人部門應(yīng)及時(shí)和HR部門溝通，根據(jù)公司勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定，對(duì)這些人員進(jìn)行處分。程序“三違”行為種類違章操作行為，包括但不限于如下：未經(jīng)安全教育即上崗作業(yè)。無證從事特種作業(yè)。未按規(guī)定放置、堆垛材料、產(chǎn)品及工具。工作前未檢查設(shè)備或設(shè)備帶故障、安全裝置不齊全便進(jìn)行操作。在消防器材、動(dòng)力配電箱柜周圍堆放物品，且違反堆放間距規(guī)定。未遵守公司的工作授權(quán)流程（ATW）規(guī)定獲得相應(yīng)的工作授權(quán)，未或雖經(jīng)審批但未落實(shí)安全措施和監(jiān)護(hù)措施，未設(shè)置警戒區(qū)域或未按規(guī)定掛警示牌。違反公司高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)流程規(guī)定，如動(dòng)火作業(yè)、密閉空間作業(yè)、登高作業(yè)、臨時(shí)用電、隔離等。在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動(dòng)火作業(yè)。在有毒、粉塵等作業(yè)場所進(jìn)餐或飲水，或未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備。攀、坐、站、靠、行的位置及姿態(tài)不符合安全規(guī)定。隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志。使用的安全工具、安全用具不合格。擅自拆除設(shè)備的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。設(shè)備超速、超溫、超載運(yùn)行。設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部位。調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源，測量工作時(shí)未停車。用手替代工具操作。擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備。廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛違反規(guī)定載人、載物。高空作業(yè)時(shí)任意拋擲物件。容器內(nèi)部作業(yè)時(shí)未使用通風(fēng)設(shè)備。違章指揮行為：鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)備設(shè)施和作業(yè)場所有權(quán)拒絕作業(yè)。檢查與考核公司管理層應(yīng)將查處“三違”行為列為綜合性安全檢查的重要內(nèi)容之一。查處的“三違”行為除批評(píng)教育外，還應(yīng)對(duì)“三違”人員根據(jù)公司人事管理規(guī)定進(jìn)行處分