公司市場部門工作總結(jié)范文（2篇）

第5頁共5頁公司市場?部門工作?總結(jié)范文?現(xiàn)在已?經(jīng)是__?__已經(jīng)?過去，來?公司有一?段時間了?，從最初?的懵懵懂?懂的新人?到現(xiàn)在游?刃有余的?老員工，?這個蛻變?讓我對自?己有了不?同的看法?。也是這?次成長，?讓我變成?了自己更?加喜歡的?自己。正?是由于自?己一步一?步的成長?，才讓這?段時光變?得與眾不?同，十分?深刻。我?想我會在?今后再想?起時，仍?會笑意十?分。一?、樹立正?確的領(lǐng)導?管理心態(tài)?，嚴格要?求作為?一名，對?每一個員?工都就應(yīng)?做到公平?、公正、?客觀。能?夠聽取下?屬員工不?一樣的意?見，工作?中的分歧?不能摻雜?個人感情?。對下屬?員工的嚴?格要求，?在我看來?，并不是?對他們苛?刻，而是?在真正的?幫忙他們?，逼迫他?們進步，?能適應(yīng)社?會殘酷的?競爭，我?在給機修?班開會時?說過：每?一個行業(yè)?都逃但是?市場經(jīng)濟?發(fā)展的潛?規(guī)則，高?速發(fā)展期?（目前混?凝土行業(yè)?就是這個?階段），?市場飽和?期、優(yōu)勝?劣汰期。?在不久的?將來，混?凝土行業(yè)?就會進入?市場飽和?期和優(yōu)勝?劣汰期，?那時就會?有部分企?業(yè)被市場?淘汰，行?業(yè)從業(yè)人?員就會超?過市場需?求，崗位?競爭會越?來越激烈?，如果沒?有過硬的?工作作風?和技術(shù)，?就會被市?場所淘汰?。而我們?都是男人?，男人最?基本的要?求是就應(yīng)?有種家庭?職責感，?要有潛力?養(yǎng)活妻子?，撫養(yǎng)孩?子，照顧?父母，這?些潛力需?要我們有?較強的社?會競爭力?，社會競?爭力要靠?我們用心?的心態(tài)，?努力工作?，不斷的?學習，不?斷的進步?，跟上社?會發(fā)展的?步伐。我?們也更就?應(yīng)抓住此?刻行業(yè)的?高速發(fā)展?期這個機?遇，透過?不斷的努?力進步把?自我提升?到一個更?高的層次?，我不期?望你們在?我手下干?了三年或?者五年后?還是一個?機修，期?望你們都?能有獨擋?一面的潛?力，如果?你們此刻?都不能嚴?格要求自?我，自我?范圍的事?都做不好?，怎樣能?進步，又?會有哪一?家企業(yè)、?有哪一個?老板會放?心讓你們?去帶一個?團隊。?二、營造?良好的團?隊工作氣?氛在我?的工作中?，我用心?主張這樣?一個理念?：用心的?人象太陽?，照到哪?里哪里亮?;消極的?人象月亮?，初一十?五不一樣?。在團隊?管理中，?我會透過?各種途徑?樹立一個?用心的榜?樣，讓每?個員工都?有一把衡?量自我的?標尺，都?有一個努?力的方向?。在這次?的員工評?級制度中?，我極力?主張過往?不究，不?追究員工?以往的得?失，減輕?員工的心?理壓力，?以免給員?工造成破?罐子破摔?的心理，?努力能幫?忙每一個?員工進步?。紀律上?我用心主?張“先專?政后__?__，一?個團隊務(wù)?必要有鐵?的紀律，?一切行動?聽指揮，?步調(diào)一致?才能獲得?勝利。凡?是違反紀?律的必須?要受到紀?律處分，?而且領(lǐng)導?必須要考?試，大網(wǎng)?站收集堅?守自我的?原則，一?旦有一次?你沒有遵?守你自我?的原則，?那么你將?變成一個?沒有原則?的人。在?你處理違?紀的過程?中，必然?會有少數(shù)?員工對于?處理不滿?意，那么?領(lǐng)導在這?個時候就?應(yīng)立刻進?行疏導工?作，這就?是“法”?和“情”?的關(guān)系，?法律不外?乎人情，?我們先講?法律在講?人情，這?是領(lǐng)導的?工作原則?。領(lǐng)導在?工作中，?對員工在?工作的得?失、態(tài)度?，該肯定?的就肯定?，并給予?適當?shù)谋?揚和獎勵?;該否定?的就否定?，并給予?適當?shù)呐?評和教育?，在整個?團隊構(gòu)成?一種能夠?扶持正氣?、伸張正?義、制止?錯誤思想?、阻止不?道德現(xiàn)象?的群眾輿?論。這種?群眾輿論?不是領(lǐng)導?的單向灌?輸，而是?建立在整?個團隊占?壓倒多數(shù)?的正確認?識與言論?基礎(chǔ)上，?具有同一?性、扶正?性和對全?體員工都?有感染力?和道德上?的約束力?，在具體?實施的過?程中我的?方法是借?力用力，?借助群眾?的力量。?三、領(lǐng)?導工作細?致化在?工作中，?我盡量做?到將每一?個員工，?每一個崗?位的工作?都細致化?，透過工?作程序、?崗位職責?、工作表?格等形式?讓每一個?員工都明?白自我每?一天上班?該做些什?么工作，?工作中有?哪些要求?，讓員工?每一天的?工作有目?的性和針?對性，做?到條理清?晰分明。?公司市?場部門工?作總結(jié)范?文（二）?有時候?真的覺得?做營業(yè)員?很辛苦，?特別是做?家電的營?業(yè)員。在?日新月異?的產(chǎn)品更?新變化中?，有太多?的知識需?要學習，?在競爭激?烈的行業(yè)?里，想盡?一切辦法?達成銷售?，完成任?務(wù)。似乎?記憶中沒?有能靜下?來的時間?，坐下來?寫點什么?，此時此?刻我提筆?回顧我_?___年?整個一年?的歷程，?一種艱辛?的感覺油?然而生，?雖然記憶?中的自己?總是忙忙?碌碌的身?影，但在?我內(nèi)心深?處依然充?滿了濃濃?的幸福和?感激。我?做了四年?的海信彩?電銷售，?從未看到?過像今年?這樣的情?況，一個?月調(diào)三次?價，整千?的往下降?，而且生?意出奇的?難做，各?大連鎖賣?場怪招連?連活動不?斷，對我?的沖擊很?大，在嚴?峻的考驗?面前，我?本著不服?輸不放棄?的個性，?一步步堅?持下來，?努力生存?。在此形?勢下，我?想到的是?：我要做?得比往常?更好，用?更優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，優(yōu)?良的商品?，優(yōu)惠的?價格去打?動顧客，?用去感染?顧客，用?真心去溫?暖顧客，?讓他們成?為我的回?頭客和追?崇者。?作為一名?營業(yè)員，?我的職責?就是服務(wù)?好每一位?顧客，在?壓力面前?，我考慮?得更多的?是如何提?高銷量，?如何能在?各個賣場?銷售評比?中立于不?敗之地。?我常常告?戒自己不?要松懈，?做銷售最?忌諱的就?是心態(tài)散?漫，為了?讓自己滿?懷，我也?會嘗試早?上起床對?著鏡子微?笑的方法?，每次達?成一筆銷?售，總會?有一份樂?趣在其中?。我總是?非常留意?其它賣場?每月的銷?售情況，?因為我相?信機會都?是留給那?些有準備?的人，知?己知彼才?能百戰(zhàn)百?勝。我非?常注意聽?培訓師講?的每堂課?，并做好?筆記，我?認為學習?型的營業(yè)?員更專業(yè)?，更有說?服力。家?電行業(yè)產(chǎn)?品換代很?快，尤其?是彩電，?從普通顯?象管電視?發(fā)展到數(shù)?字純平電?視，再到?數(shù)字高清?時代，現(xiàn)?在是平板?電視逐步?化，只有?短短兩年?多時間，?彩電品牌?十多家，?每個品牌?都在想盡?辦法挖掘?賣點，打?擊對手。?如何能發(fā)?揚自身的?優(yōu)勢，打?擊對手的?劣勢，我?也想了很?多的辦法?，下了很?多的工夫?。我一?直為我們?家電城這?個優(yōu)秀的?團隊而深?深自豪，?從我們這?個團隊走?出去的人?，在其它?賣場都是?起著領(lǐng)軍?人的作用?，我從她?們身上學?到了每臺?必爭，不?放過任何?一宗生意?的敬業(yè)精?神。大家?都自覺自?愿地利用?倒班休息?的時間來?加班提高?銷量，每?天如此!?大家想的?都是同一?件事情，?就是想方?設(shè)法達成?每一筆銷?售，巨大?的凝聚力?時常感動?著我。每?到節(jié)假日?，店堂里?每位員工?的嗓音都?是嘶啞的?，但是每?個人的面?貌都是而