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文檔簡介

員工技術(shù)保密合同一、合同目的本合同旨在明確雇主和受雇者之間的保密協(xié)議，確保受雇者在工作期間和離職后不會向第三方泄露雇主的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密。二、保密范圍根據(jù)本合同，保密信息包括但不限于：商業(yè)和財務(wù)信息、專有技術(shù)、客戶名單、商業(yè)計劃、解決方案、合同、設(shè)備、文檔和其他機(jī)密信息。三、保密義務(wù)3.1保密期限受雇者應(yīng)在工作期間和離職后繼續(xù)遵守本合同規(guī)定的保密責(zé)任。未經(jīng)雇主書面同意，受雇者不得向第三方披露雇主的任何商業(yè)或技術(shù)信息。保密期限持續(xù)至合同終止日后的一年。3.2保密措施受雇者應(yīng)采取必要的措施來保護(hù)雇主的保密信息，包括但不限于：密碼保護(hù)、使用保密存儲設(shè)備、禁止將設(shè)備連接到公共網(wǎng)絡(luò)、限制被授權(quán)人員的范圍等等。3.3違約責(zé)任如受雇者違反本合同的任何條款，則應(yīng)賠償雇主因此遭受的一切損失和費用，包括但不限于訴訟費用、律師費用和專業(yè)顧問費用。此外，受雇者的違約行為可能會受到根據(jù)法律法規(guī)加以處理。四、雇主權(quán)利4.1保護(hù)措施受雇者了解，雇主對其商業(yè)和技術(shù)信息的價值非常重視。為確保其商業(yè)和技術(shù)信息的安全，雇主有權(quán)制定和執(zhí)行必要的保護(hù)措施。4.2報告義務(wù)受雇者有義務(wù)及時向雇主報告任何可能導(dǎo)致保密信息泄露的事件。4.3合法需求盡管本合同約定受雇者有義務(wù)保守商業(yè)和技術(shù)秘密，但符合法律法規(guī)的情況下，雇主可能需要披露某些信息。受雇者有義務(wù)積極配合雇主完成信息披露程序。五、合同期限本合同自雙方簽字后生效，持續(xù)至受雇者離開公司為止。本合同后續(xù)效力持續(xù)至保密期限屆滿。六、適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)盡力友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他本合同經(jīng)雇主和受雇者雙方簽字蓋章后生效，雙方各持一份有效。本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)另

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