促銷服務(wù)員聘用合同

促銷服務(wù)員聘用合同甲方信息甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方信息乙方：（以下簡稱“員工”）住址：電話：身份證號碼：合同條款根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商、互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就公司聘用員工從事促銷工作的相關(guān)事宜達(dá)成以下合同：一、合同期限該合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。二、工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司安排，認(rèn)真履行聘用合同，完成公司分配的營銷任務(wù)。員工應(yīng)遵守公司的管理制度和規(guī)定，不得違法違規(guī)行為，堅(jiān)持誠實(shí)守信，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密。員工應(yīng)積極開展宣傳活動(dòng)，提升公司形象，為公司爭取更多的客戶和市場份額。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)員工應(yīng)按照公司的工作安排，完成所分配的營銷任務(wù)。工作時(shí)間：周一至周日，每天工作8小時(shí)，休息日另行安排。工作地點(diǎn)：按照公司任務(wù)安排的要求，具體地點(diǎn)在公司所營銷的地區(qū)和場所。四、工資和福利待遇基本工資：每月XXXX元。業(yè)務(wù)提成：根據(jù)員工所營銷的產(chǎn)品或服務(wù)的銷售量和質(zhì)量，公司將按相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成。社保：公司為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其他福利待遇：員工享受公司規(guī)定的其他福利待遇。五、合同解除合同期滿時(shí)，雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)簽訂合同。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，單方面解除該合同：（1）員工違反公司規(guī)定，以及公司制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致公司重大損失的；（2）員工長期不執(zhí)行工作職責(zé)，多次違規(guī)后仍不糾正的；（3）員工因疾病或其他原因，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不到崗工作，已影響公司經(jīng)營的；（4）合同中約訂的其他情形。員工有權(quán)在合同期內(nèi)，在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，單方面解除該合同：（1）公司不支付約定的工資或福利待遇，且在員工提出書面申請后，公司在規(guī)定期限內(nèi)未予解決的；（2）公司違反國家法律法規(guī)規(guī)定，或者約定的可以終止合同的其他情形。六、保密條款因工作需要，員工可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶資源信息等。員工必須保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露、出售或以其他任何形式利用該機(jī)密。員工離職后，仍應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。七、其他條款本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。