建造師掛靠合同協(xié)議范本

建造師掛靠合同協(xié)議范本甲方（聘用單位）單位名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：企業(yè)單位單位地址：法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：性別：民族：學(xué)歷：家庭地址:身份證號(hào):郵政編碼：戶口所在地：甲方公司因發(fā)展需要，擬將乙方擁有的建造師資格證書(shū)注冊(cè)在甲方單位，為此，雙方本著自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。一、崗位名稱建造師資格兼職顧問(wèn)，并將資格證書(shū)注冊(cè)在甲方單位；乙方需具備專業(yè)級(jí)執(zhí)業(yè)資格建造師。二、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，為期年。其中，年月日至年月日為初始或變更注冊(cè)中請(qǐng)期，在此期間甲方不支付乙方兼職顧問(wèn)報(bào)酬。若注冊(cè)成功網(wǎng)上公告之日早于年月日，則以公告之日為準(zhǔn)，往后推年。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：承擔(dān)甲方企業(yè)施工資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢等工作，但不參與甲方單位坐班、考勤、遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度或參與甲方項(xiàng)目施工管理工作。四、人事關(guān)系管理乙方不納入甲方企事業(yè)編制，自行管理人事關(guān)系。甲方不承擔(dān)乙方的任何人事關(guān)系。五、聘用兼職顧問(wèn)工資及支付方式1、經(jīng)甲、乙雙方商定，采取年度首月一次性全年預(yù)支付方式。如產(chǎn)生銀行手續(xù)費(fèi)，則由甲方承擔(dān)。2、甲方同意每年支付乙方兼職顧問(wèn)工資元整（稅后）。甲方確認(rèn)乙方相關(guān)資格證書(shū)滿足要求并簽訂合同后，支付乙方元的聘用工資預(yù)付款。如甲方為初次新申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)，乙方為變更注冊(cè)，則合同簽訂后20天內(nèi)支付給乙方首年度兼職顧問(wèn)工資余款元人民幣；如甲方為初次新申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)，乙方為初始注冊(cè)，則合同簽訂后60天內(nèi)支付給乙方首年度兼職顧問(wèn)工資余款元人民幣；如甲方為非新申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)的初始或變更注冊(cè)成功公告后15個(gè)工作日內(nèi)，支付給乙方首年度兼職顧問(wèn)工資余款元人民幣。3、合同期限超過(guò)一年的，則下一年度的兼職顧問(wèn)工資支付時(shí)間為每年的月日。六、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊(cè)證書(shū)申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢。2、免費(fèi)為乙方辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。3、合同期間，甲方承擔(dān)乙方每年的繼續(xù)教育相關(guān)費(fèi)用，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。如乙方因工作原因無(wú)法參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，在政府政策允許的情況下，甲方有義務(wù)請(qǐng)人代之學(xué)習(xí)。4、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書(shū)及其他相關(guān)材料，并在注冊(cè)成功后及時(shí)交還乙方原件。建造師執(zhí)業(yè)印章應(yīng)在下發(fā)后10個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)交還乙方本人保管。同時(shí)，甲方應(yīng)按時(shí)支付兼職顧問(wèn)工資，履行合同約定。5、簽訂合同時(shí)，甲方需提供單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件給乙方。6、若非乙方原因?qū)е律暾?qǐng)注冊(cè)期限超過(guò)約定但最終未注冊(cè)成功，甲方有義務(wù)支付乙方每月元人民幣的兼職顧問(wèn)工資。7、甲方在辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政管理部門的檢查時(shí)有權(quán)使用乙方相關(guān)證件，并在使用結(jié)束后7天內(nèi)歸還乙方提供的證件。1、乙方需于約定時(shí)間前向甲方提供建造師注冊(cè)所需的相關(guān)材料，包括建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書(shū)原件、學(xué)歷證書(shū)原件、身份證掃描件、一寸、二寸彩色相片等。2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合并及時(shí)提供有關(guān)身份證、學(xué)歷文憑等證明材料。同時(shí)，乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件。3、乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。4、乙方提供的證件必須合法有效，不得提供虛假證件及資料。若乙方原因?qū)е录追阶?cè)不成功，應(yīng)退還甲方支付的預(yù)付工資元人民幣。若已全額收到兼職工資，應(yīng)全額退還甲方已支付的所有兼職工資。5、乙方需及時(shí)提醒甲方支付聘用工資，并提供銀行賬號(hào)。完成注冊(cè)后，乙方同意將《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)》交由甲方管理，甲方應(yīng)妥善保管。執(zhí)業(yè)印章由乙方自行保管。1.簽訂合同后，雙方需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，協(xié)商期不得超過(guò)30天。2.若聘用兼職顧問(wèn)合同期滿、乙方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功且退還兼職顧問(wèn)預(yù)付工資、甲方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功且支付兼職顧問(wèn)工資，合同自行終止。3.若乙方不積極配合甲方注冊(cè)，甲方有權(quán)解除聘用合同。2.如果乙方在甲方申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)或年檢期間沒(méi)有積極配合甲方，那么甲方有權(quán)解除乙方的聘用合同。3.如果乙方提供的申請(qǐng)注冊(cè)、資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢所需的學(xué)歷、職稱、資格證書(shū)、身份證明不符合要求，即使雙方采取了補(bǔ)救措施仍然不合格，那么甲方有權(quán)解除乙方的聘用合同。4.如果乙方以甲方名義私自承接施工項(xiàng)目，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，那么甲方有權(quán)解除乙方的聘用合同。5.如果乙方不履行聘用合同約定的義務(wù)及崗位職責(zé)，那么甲方有權(quán)解除乙方的聘用合同。解除聘用合同后，甲方應(yīng)在30天內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。4.在國(guó)家規(guī)定的續(xù)期注冊(cè)期間，甲方應(yīng)為乙方辦理續(xù)期注冊(cè)，此時(shí)甲方不得終止或解除聘用合同。如果乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，那么甲方可以和乙方協(xié)商一致終止聘用合同。5.如果甲方不履行聘用合同約定承擔(dān)義務(wù)，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益，或者不按期支付乙方兼職顧問(wèn)工資，不按期歸還乙方相關(guān)證件及執(zhí)業(yè)印章，或者乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作，那么乙方可以提前30天通知甲方解除聘用合同。甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起15天內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)乙方辦理解除聘用合同與變更調(diào)出手續(xù)。10.違反和解除合同的責(zé)任：1.聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，如果甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致本合同解除，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)向非違約方支付違約金人民幣五萬(wàn)元整。如果造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.如果甲方根據(jù)乙方在本單位兼職工作時(shí)間解除聘用合同，那么甲方應(yīng)當(dāng)支付兼職顧問(wèn)工資。乙方在甲方單位的工作期限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算，年兼職顧問(wèn)工資除以12個(gè)月或者除以365天。3.如果因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，那么甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資，并在20天內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。4、在任何情況下，若甲方提前解除聘用合同，應(yīng)在20天內(nèi)給乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等與變更注冊(cè)證明手續(xù)有關(guān)的文件，還需返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書(shū)原件，方便乙方辦理變更手續(xù)。甲方不得無(wú)故刁難，否則每延期一天需支付給乙方1000元人民幣的補(bǔ)償金，按累計(jì)天數(shù)計(jì)算。5、其他違約責(zé)任包括：(1)甲方需負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用及手續(xù)。若甲方未能在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，導(dǎo)致乙方無(wú)法轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲方應(yīng)向乙方賠償50萬(wàn)元人民幣。(2)若乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或被吊銷是由甲方原因造成，甲方需賠償乙方相關(guān)損失，具體計(jì)算方法如下：資格證、注冊(cè)證丟失時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦，并須繼續(xù)支付乙方聘用工資直至證書(shū)發(fā)放；若畢業(yè)文憑(原件)因甲方過(guò)失而丟失損毀，甲方需賠付乙方1萬(wàn)元人民幣；若資格證被吊銷，甲方需賠付乙方1萬(wàn)元人民幣。(3)甲方在注冊(cè)(變更)成功公告后不按合同約定支付報(bào)酬及交付建造師注冊(cè)印章，將視為違約。十一、續(xù)聘聘用期滿后，雙方如有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方商議并采用本協(xié)議格式。十二、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)人事部門人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若任何一方對(duì)調(diào)解結(jié)果不服，可直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院起訴。十三、其他本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。簽署日期以甲方最終簽訂的日期為準(zhǔn)。十四、附則1.合同期間，若甲方需要乙方注冊(cè)證書(shū)參與工程項(xiàng)目投標(biāo)和項(xiàng)目管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)征得乙方同意并另行簽訂相關(guān)協(xié)議。甲方將給予乙方一定的