2023年公司人事個(gè)人工作總結(jié)范文（2篇）

第6頁共6頁2023?年公司人?事個(gè)人工?作總結(jié)范?文我們?每個(gè)人都?是在不斷?的總結(jié)中?成長，在?不斷的審?視中完善?自我。_?___年?自我也是?在總結(jié)、?審視中腳?踏實(shí)地地?完成好本?職工作，?現(xiàn)將__?__年工?作總結(jié)如?下：1?、招聘：?按照公?司的年度?規(guī)劃，透?過公共招?聘網(wǎng)、前?程無憂、?醫(yī)藥報(bào)、?內(nèi)部推薦?等渠道進(jìn)?行人才招?聘。招聘?的崗位有?：安全管?理人員、?研發(fā)人員?，其中研?發(fā)人員錄?用了__?__人。?年底的中?高層崗位?競聘是今?年招聘工?作的重點(diǎn)?，共發(fā)布?了___?_個(gè)崗位?信息，從?____?月___?_日發(fā)布?簡歷至_?___月?____?日截止，?共收到簡?歷___?_份，簡?歷的來源?基本上來?自前程無?憂。初試?共安排了?____?人，進(jìn)入?復(fù)試的有?____?人，其中?的___?_人從中?脫穎而出?與公司內(nèi)?部的__?__人一?齊參加最?后的競聘?。為配合?此次競聘?工作，精?心設(shè)計(jì)了?復(fù)試人員?崗位筆試?題，競聘?評(píng)估打分?標(biāo)準(zhǔn)，并?努力協(xié)調(diào)?安排好面?試時(shí)間，?用心做好?整個(gè)面試?過程中的?后勤保障?工作。?2、培訓(xùn)?：對(duì)于?新入職的?員工做了?安全防范?、員工手?冊(cè)、公司?有關(guān)規(guī)章?制度等方?面的入職?培訓(xùn)，同?時(shí)為新員?工協(xié)助辦?理后勤手?續(xù)等工作?，使新員?工快速適?應(yīng)公司環(huán)?境。自我?則在__?__月份?完成了人?事管理繼?續(xù)教育的?驗(yàn)證工作?。3、?社保、公?積金、各?類保險(xiǎn)：?每月在?____?日之前做?好社保、?公積金的?繳納工作?，并與財(cái)?務(wù)對(duì)帳完?成各部門?的費(fèi)用分?攤報(bào)表。?____?月及__?__月初?完成了社?保繳納基?數(shù)及公積?金基數(shù)的?調(diào)整工作?，根據(jù)市?總工會(huì)和?公積金管?理中心的?要求完成?公積金繳?存狀況的?自查工作?。對(duì)于?新入職的?員工及時(shí)?為其辦理?了社保、?公積金、?檔案的轉(zhuǎn)?入，對(duì)于?退休人員?及時(shí)為其?辦理了退?休手續(xù)及?公積金的?轉(zhuǎn)入手續(xù)?。完成?了一年一?度的殘疾?人保障金?、欠薪保?障金的繳?納。在職?、退休職?工住院保?險(xiǎn)和職工?特種重病?的續(xù)保工?作。本年?度為__?__位職?工辦理了?特種重病?的保險(xiǎn)理?賠。對(duì)?于___?_-__?__年共?____?個(gè)未完成?獻(xiàn)血指標(biāo)?的名額作?了獻(xiàn)血補(bǔ)?償金處理?，共計(jì)_?___元?。4、?福利：?全年一次?的高溫補(bǔ)?貼，全年?二次的醫(yī)?藥、購藥?補(bǔ)貼，每?____?月一次的?交通費(fèi)補(bǔ)?貼都按時(shí)?發(fā)放到每?個(gè)員工的?手里。?對(duì)于每二?年一次的?職工體險(xiǎn)?，先后比?較了__?__、_?___、?____?三家體檢?中心，最?后確定了?性價(jià)比較?高的__?__體檢?中心，并?將體檢須?知和體檢?卡發(fā)到每?個(gè)員工手?中。重陽?節(jié)前夕為?退休職工?購買了禮?品卡。?5、合同?管理：?本年度自?我進(jìn)公司?以后，新?進(jìn)員工的?合同簽訂?____?人；老員?工合同續(xù)?簽___?_人；退?聘人員退?聘協(xié)議書?的簽訂_?___人?。6、?各類報(bào)表?：每月?底收集下?屬企業(yè)的?人員信息?并進(jìn)行分?類統(tǒng)計(jì)匯?總，按時(shí)?上報(bào)人員?信息分析?。每季度?完成季度?報(bào)表和國?資委統(tǒng)計(jì)?報(bào)表并及?時(shí)上報(bào)。?7、完?成上藥布?置的工作?：為配?合___?_年校園?招聘，年?中的時(shí)候?對(duì)本部及?下屬企業(yè)?的應(yīng)屆生?招聘狀況?進(jìn)行了調(diào)?研。下屬?各企業(yè)出?于人力成?本、用工?需求、以?往校招效?果方面的?思考，不?需要招應(yīng)?屆生，所?以此次_?___組?織的__?__校園?招聘會(huì)我?們公司及?下屬企業(yè)?沒有參加?。__?__集團(tuán)?為了增強(qiáng)?人力資源?管理信息?的完整性?、準(zhǔn)確性?、實(shí)時(shí)性?，改善日?常事務(wù)勞?動(dòng)效率，?將啟動(dòng)人?力資源管?理系統(tǒng)項(xiàng)?目建設(shè)。?調(diào)研通知?下發(fā)后，?我認(rèn)真細(xì)?致地為此?次調(diào)研準(zhǔn)?備材料，?并與同事?一齊接待?了上藥及?用友公司?人員的來?訪調(diào)研，?順利完成?了此次調(diào)?研工作。?近一年?來，我雖?然努力完?成一些工?作，但在?有些方面?還存在一?些不足之?處，如專?業(yè)水平、?工作潛力?上還有待?進(jìn)一步提?高，對(duì)工?作崗位的?全方位認(rèn)?識(shí)還不夠?等等，這?些問題，?我決心在?今后的工?作中努力?加以改善?和解決，?使自我更?好地做好?本職工作?，服務(wù)公?司。針?對(duì)以上存?在的不足?和問題，?在新的一?年中我打?算做好以?下三點(diǎn)來?彌補(bǔ)工作?中的不足?：一、?加強(qiáng)對(duì)人?力資源專?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，參?加人力資?源相關(guān)培?訓(xùn)，做到?全面深入?的掌握本?職工作的?專業(yè)知識(shí)?，以便結(jié)?合實(shí)際更?好的開展?工作。?二、以實(shí)?踐帶學(xué)習(xí)?全方位提?高自我的?工作潛力?。在注重?學(xué)習(xí)的同?時(shí)也需要?抓實(shí)踐，?在實(shí)踐中?利用所學(xué)?知識(shí)，用?知識(shí)指導(dǎo)?實(shí)踐全方?位的提高?自我的工?作潛力和?工作水平?。三、?對(duì)工作中?有些進(jìn)展?不順利的?問題，需?要濾清思?路重新整?理，對(duì)工?作中的不?足進(jìn)行改?善，養(yǎng)成?做事細(xì)致?、全方面?思考問題?的好習(xí)慣?。最后?感謝我的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們，感?謝領(lǐng)導(dǎo)熱?忱的指導(dǎo)?我，感謝?同事誠懇?地對(duì)待我?。在新的?一年里我?決心再接?再厲，更?上一層樓?。20?23年公?司人事個(gè)?人工作總?結(jié)范文（?二）辭?舊迎新之?際，回顧?我___?_年度的?工作感觸?頗深。起?初，我的?想法和大?部分人看?法一樣，?行政人事?是份簡單?的工作，?在后續(xù)崗?位調(diào)動(dòng)中?我從同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?身上看到?專業(yè)的技?能、知識(shí)?，突然意?識(shí)到自己?想法的淺?薄，是我?沒有深入?的走進(jìn)這?個(gè)崗位中?，自身有?太多需要?惡補(bǔ)的，?這也是我?____?年度的工?作計(jì)劃。?在__?__的第?一個(gè)春秋?，我的工?作由兩部?分組成：?行政+人?事。在我?看來也是?工作交接?頻繁的一?年，__?__月份?入職與王?文第、李?德志交接?行政事務(wù)?工作，起?初的感覺?就是事務(wù)?零散繁瑣?很多東西?需要多加?完善。希?望在我加?入之后可?以為__?__做些?什么，漸?漸去理清?頭緒，后?續(xù)的工作?卻基本忙?碌于基礎(chǔ)?事務(wù)。?____?月份隨著?部門人員?的擴(kuò)充，?隊(duì)伍的壯?大，感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的信任將?現(xiàn)有的崗?位調(diào)整至?人事助理?，對(duì)這個(gè)?崗位我了?解并不是?很多，之?前經(jīng)驗(yàn)只?是基于簡?單的招聘?、面試工?作，岳總?給予部門?的規(guī)劃讓?我看到了?自身的不?足。希望?后續(xù)的工?作可以在?大家通力?合作下將?行政人事?部打造成?一個(gè)口碑?良好、企?業(yè)不可獲?缺的職能?部門。?一、行政?人事制度?、流程、?手續(xù)、表?格類在?日常工作?中行政人?事類的制?度、流程?、手續(xù)、?表格沒有?統(tǒng)一規(guī)整?，些許制?度、表格?只是遇到?時(shí)在臨時(shí)?制作，通?知的下發(fā)?擬定日后?會(huì)嚴(yán)格按?照統(tǒng)一的?格式，給?自身及其?他部門的?工作帶來?諸多不便?，辦事效?率折半，?____?年度中希?望在行政?人事兩個(gè)?____?小組協(xié)作?下創(chuàng)建一?套規(guī)整的?手續(xù)并向?各部門推?廣實(shí)施。?二、人?事信息的?及時(shí)更新?很多時(shí)?候入職、?離職人員?信息掌握?不及時(shí)，?造成手續(xù)?簽訂的不?順暢，手?續(xù)辦理的?時(shí)效性差?。后續(xù)多?加與各部?門主管溝?通，及時(shí)?了解人員?變動(dòng)情況?，更新人?員信息。?三、活?動(dòng)統(tǒng)籌?參加了公?司一年內(nèi)?的多次活?動(dòng)統(tǒng)籌安?排，從構(gòu)?想到實(shí)施?些許細(xì)節(jié)?之處沒有?考慮周全?，希望日?后在岳總?的帶領(lǐng)下?，策劃有?創(chuàng)意的活?動(dòng)。四?、其他?無論是領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?代的事務(wù)?或是基本?的文案處?理，需要?多加細(xì)心?嚴(yán)謹(jǐn)，能?夠有條不?紊的進(jìn)行?各項(xiàng)工作?。五、?____?年度計(jì)劃?努力學(xué)?習(xí)關(guān)于人?事方面的?知識(shí)，提?高自身工?作技能，?使自己的?工作更加?專業(yè)性。?嚴(yán)格要求?自己，及?時(shí)的去了?解各部門?需求信息?，多聽多?問多溝通?，對(duì)每一?項(xiàng)工作都?要以保質(zhì)