2023建筑施工員工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?建筑施工?員工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文時(shí)光?飛逝，不?知不覺(jué)地?已度過(guò)_?___年?的建筑工?程施工員?的工作生?涯。本人?自___?_年涉建?筑工程工?作以來(lái)至?今，本人?一直在項(xiàng)?目部經(jīng)過(guò)?實(shí)習(xí)至擔(dān)?任施工員?工作，多?年來(lái)能獨(dú)?立建筑工?程施工員?工作，有?條不紊的?完成，因?此與項(xiàng)目?部上下管?理人員相?處融洽深?獲信任。?回憶在這?些年的施?工員工作?當(dāng)中既忙?碌著也收?獲著，下?面我就把?這一年度?的工作做?簡(jiǎn)要的總?結(jié)：一?、工程質(zhì)?量管理?作為工程?施工人員?，不但要?用到大量?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，還需?一定的現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和?必要的業(yè)?務(wù)能力來(lái)?支配和協(xié)?調(diào)班組。?這么多年?施工現(xiàn)場(chǎng)?的質(zhì)量管?理工作使?我受益匪?淺。做好?事前控制?工作，預(yù)?防及消除?施工隱患?存在。在?工程開(kāi)工?前，全面?熟悉施工?圖紙，參?加設(shè)計(jì)院?的圖紙會(huì)?審活動(dòng)，?結(jié)合工程?實(shí)際、國(guó)?家質(zhì)量驗(yàn)?收規(guī)范的?要求參與?編制專(zhuān)項(xiàng)?施工方案?、質(zhì)量技?術(shù)交底卡?，嚴(yán)肅、?認(rèn)真的指?導(dǎo)班組工?人作業(yè)。?做好事?中監(jiān)督工?作，發(fā)現(xiàn)?及糾正施?工中存在?的問(wèn)題，?對(duì)工程質(zhì)?量作全面?的檢查，?對(duì)施工中?出現(xiàn)的問(wèn)?題及時(shí)提?出、糾正?。對(duì)特殊?工序的施?工工藝的?施工進(jìn)行?全過(guò)程跟?蹤檢查，?確保每道?工序合格?，配合項(xiàng)?目部土建?技術(shù)人員?巡查解決?混凝土澆?注過(guò)程中?出現(xiàn)的各?種情況，?及時(shí)加以?整改，確?保每個(gè)環(huán)?節(jié)的施工?質(zhì)量達(dá)標(biāo)?。通過(guò)本?人的盡心?盡職檢查?及嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)，每?個(gè)施工環(huán)?節(jié)都受到?公司領(lǐng)導(dǎo)?的表?yè)P(yáng)，?還帶領(lǐng)兄?弟項(xiàng)目部?管理人員?前來(lái)學(xué)習(xí)?。本人?對(duì)出現(xiàn)的?施工問(wèn)題?在事后進(jìn)?行總結(jié)分?析，以便?于工作的?持續(xù)改進(jìn)?。每天施?工結(jié)束后?對(duì)施工過(guò)?程找出往?后容易出?現(xiàn)的問(wèn)題?及施工過(guò)?程中可取?之處，寫(xiě)?入施工日?記；參加?每周的監(jiān)?理例會(huì)、?項(xiàng)目部例?會(huì)和每月?的業(yè)主協(xié)?調(diào)會(huì)，對(duì)?如何工作?才能確保?取得實(shí)質(zhì)?性成果進(jìn)?行總結(jié)，?不斷地提?高個(gè)人的?業(yè)務(wù)水平?；按時(shí)向?公司提交?周報(bào)、月?報(bào)，將現(xiàn)?場(chǎng)存在的?質(zhì)量問(wèn)題?及須公司?協(xié)調(diào)解決?的問(wèn)題認(rèn)?真反映出?來(lái)，將公?司與項(xiàng)目?部有機(jī)的?聯(lián)系在一?起。通?過(guò)自身的?不斷學(xué)習(xí)?，本人對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)施工?的各個(gè)環(huán)?節(jié)有較清?的思路。?在___?_酒店項(xiàng)?目中，本?人更是兢?兢業(yè)業(yè)的?工作，放?棄個(gè)人的?休息時(shí)間?，盡職盡?責(zé)的檢查?管理，及?時(shí)糾正施?工中存在?的問(wèn)題，?在本工程?中做出重?要貢獻(xiàn)，?受到甲方?監(jiān)理的認(rèn)?可和好評(píng)?。二、?工程竣工?圖編制?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?際施工內(nèi)?容比較熟?悉，幫助?內(nèi)業(yè)組將?產(chǎn)生的變?更(包括?圖紙會(huì)審?問(wèn)題、設(shè)?計(jì)變更通?知、工程?業(yè)務(wù)聯(lián)系?單)的內(nèi)?容整理進(jìn)?入竣工圖?。竣工圖?能具體反?映出實(shí)際?施工內(nèi)容?具有可追?溯性，為?日后結(jié)算?和竣工提?供資料依?據(jù)。三?、努力學(xué)?習(xí)，提高?自身修養(yǎng)?隨著時(shí)?間的推移?，技術(shù)的?不斷進(jìn)步?，我感覺(jué)?知識(shí)的匱?乏將影響?今后的工?作效果，?我利用業(yè)?余時(shí)間，?閱讀大量?的專(zhuān)業(yè)書(shū)?籍，探討?學(xué)習(xí)新技?術(shù)新發(fā)明?，與此同?時(shí)，我?guī)?動(dòng)本項(xiàng)目?部的其他?管理人員?一起學(xué)習(xí)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，從基礎(chǔ)?基本知識(shí)?開(kāi)始學(xué)習(xí)?，讓技術(shù)?員和我一?起學(xué)習(xí)新?規(guī)范新標(biāo)?準(zhǔn)新工藝?，不斷提?高他們的?專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?，使本項(xiàng)?目部的施?工力量與?技術(shù)力量?一同發(fā)展?壯大。?四、不足?與改進(jìn)?在日后的?施工管理?工作中。?本人也深?深地體會(huì)?到成功與?不足的存?在。為此?，在未來(lái)?的工程管?理工作中?，我將繼?續(xù)認(rèn)真鉆?研業(yè)務(wù)，?虛心學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)及外交?能力，掌?握更深的?知識(shí)及技?術(shù)，項(xiàng)目?部的人性?化管理，?注重員工?技能的培?養(yǎng)，以及?集體員工?之間的相?互關(guān)心，?良好的企?業(yè)氛圍，?我相信，?我一定會(huì)?在項(xiàng)目部?大家庭的?發(fā)展中，?成長(zhǎng)成為?一名真正?優(yōu)秀的工?程師！?2023?建筑施工?員工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?___?_年__?__月畢?業(yè)到公司?,長(zhǎng)期派?駐在一個(gè)?窗口城市?,我們公?司主營(yíng)地?鐵土建施?工,擁有?盾構(gòu)等設(shè)?備。隨?著公司業(yè)?務(wù)增多,?人員比較?緊張,所?以工作比?較繁重,?而且我們?公司工資?較低,老?有人跳槽?,比如前?年招聘的?大學(xué)生據(jù)?我所知走?掉了__?__%,?有些人還?很有前途?的樣子。?主要原因?我總結(jié)為?：1、?工作沒(méi)有?固定工作?地點(diǎn),很?辛苦。今?天在北京?,說(shuō)不定?明天在廣?州,一年?與家人見(jiàn)?面的機(jī)會(huì)?最多一次?,即一個(gè)?月探親假?。針對(duì)這?種情況,?我曾經(jīng)講?了一個(gè)笑?話(huà)說(shuō)“我?可能找不?到老婆也?不敢找老?婆,如果?生了孩子?說(shuō)不定還?要作個(gè)親?子鑒定”?,很悲哀?的,因?yàn)?長(zhǎng)期兩地?分居的話(huà)?,一年不?見(jiàn)面,_?___都?難說(shuō)這種?東西能控?制,而且?這樣要求?人家也沒(méi)?有人性;?2、工?資太低。?按理說(shuō),?如果企業(yè)?是這種性?質(zhì),缺了?某些方面?總應(yīng)該在?另外的地?方補(bǔ)起來(lái)?吧,我們?公司就不?是這樣,?四處漂泊?也就算了?,工資還?很低,在?這個(gè)物質(zhì)?社會(huì)基本?無(wú)法立足?,屬于人?人看見(jiàn)都?給你白眼?那種。?這種情況?下稍微好?點(diǎn)的人才?,暫時(shí)還?沒(méi)有看見(jiàn)?前途的,?鬼才相信?他不會(huì)跑?,畢竟領(lǐng)?導(dǎo)是少數(shù)?。說(shuō)了?這么多說(shuō)?下我的工?資和開(kāi)支?情況吧,?工作兩年?半了,一?直在一個(gè)?項(xiàng)目部,?沒(méi)有調(diào)動(dòng)?過(guò)每月?拿到手3?500-?4000?,這其中?包括生產(chǎn)?獎(jiǎng)金。因?為我們管?著好多掛?靠的項(xiàng)目?,就是大?包那種,?偶爾可能?有點(diǎn)獎(jiǎng)金?,___?_元左右?,但次數(shù)?很有限。?逢年過(guò)節(jié)?可能有分?包老板送?點(diǎn)錢(qián),有?時(shí)是購(gòu)物?卡有時(shí)是?現(xiàn)金,不?多,整年?下來(lái)估計(jì)?在300?0-40?00左右?。照這樣?算下來(lái),?撐死5w?/年。(?這是現(xiàn)在?的情況,?剛來(lái)可不?是這樣,?估計(jì)那時(shí)?2-3w?/年吧)?我沒(méi)有?結(jié)婚,沒(méi)?有房子,?父母還能?自給自足?,最多在?過(guò)年和他?們生日時(shí)?寄點(diǎn)錢(qián),?但也不多?,100?0-__?__。?每月生活?費(fèi)300?,我們?cè)?食堂吃,?食堂的水?電氣和廚?師工資都?是單位掏?,我們自?己出米面?菜錢(qián)。?坐車(chē)一般?項(xiàng)目部給?派車(chē),如?果哪天幾?個(gè)司機(jī)都?很忙的話(huà)?就自己打?車(chē),一個(gè)?月下來(lái)可?能會(huì)發(fā)生?交通費(fèi)_?___元?左右,當(dāng)?然是公司?給報(bào)銷(xiāo),?因?yàn)槲覜](méi)?有女朋友?,所以自?己坐車(chē)辦?事都很少?的,坐車(chē)?就肯定是?給公司辦?事。牙?膏牙刷洗?衣粉洗發(fā)?水沐浴露?等日常用?品等于是?公司給買(mǎi)?的,因?yàn)?每個(gè)月有?勞保用品?發(fā),但我?們一般都?不發(fā),自?己買(mǎi)了把?發(fā)票交給?公司讓采?購(gòu)人員報(bào)?銷(xiāo)了給自?己錢(qián)。?衣服是我?最大的開(kāi)?支?；?上每個(gè)月?都要買(mǎi),?單價(jià)一般?在600?-___?_范圍內(nèi)?。有人說(shuō)?你一個(gè)單?身買(mǎi)這么?些衣服干?什么,我?一直是這?么想的,?我們的工?資水平是?永遠(yuǎn)無(wú)法?成家買(mǎi)房?的,與其?把錢(qián)存銀?行貶值,?不如買(mǎi)衣?服,因?yàn)?我確實(shí)也?沒(méi)有其他?的開(kāi)支項(xiàng)?目,而且?我們這種?企業(yè)本身?社會(huì)地位?就很低,?我曾經(jīng)給?了個(gè)定義?“農(nóng)民工?組合”,?如果穿得?再差點(diǎn),?自己都沒(méi)?法抬頭了?,而且有?些時(shí)候要?出去辦事?,人家一?看我這猥?瑣形象就?知道我的?公司是什?么樣子的?了,一是?毀了公司?的形象(?雖然公司?也沒(méi)什么?形象),?二是自己?是這種公?司的一員?,也挺沒(méi)?勁。偶?爾去酒吧?迪廳玩,?但是因?yàn)?性格比較?內(nèi)向,不?原意跟陌?生的女人?搭訕,而?且我也否?認(rèn)這些地?方有好女?人。一般?就是約幾?個(gè)同樣無(wú)?聊的同事?(當(dāng)然都?是些大老?爺們,因?為我們公?司很少女?同事)去?那些地方?坐坐,感?受一下那?種我們還?是社會(huì)人?的氛圍,?因?yàn)槲覀?的工作環(huán)?境很封閉?,跟外界?接觸很少?。偶爾?請(qǐng)同事或?朋友一起?吃個(gè)飯,?