公司開(kāi)展讀書(shū)會(huì)活動(dòng)總結(jié)（匯編3篇）

公司開(kāi)展讀書(shū)會(huì)活動(dòng)總結(jié)（匯編3篇）書(shū)是文化的傳承、文明的記錄，也是我們的良師益友。讀書(shū)能陶冶人的情操，也能使我們的心情變得開(kāi)心。多讀書(shū)，讀好書(shū)，就會(huì)增學(xué)問(wèn)、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、優(yōu)化氣質(zhì)、提高素養(yǎng)。

為仔細(xì)貫徹落實(shí)__區(qū)2022年“全民讀書(shū)進(jìn)企業(yè)”有關(guān)文件要求，增加企業(yè)文化軟實(shí)力，激發(fā)公司職工讀書(shū)熱忱，營(yíng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)進(jìn)展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)。通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了職工的思想覺(jué)悟和文化底蘊(yùn)，有力地促進(jìn)了和諧集體的建立。

一、活動(dòng)開(kāi)展?fàn)顩r

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心組織

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次讀書(shū)活動(dòng)，堅(jiān)持以公司工會(huì)為主力，成立讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)，親自抓讀書(shū)活動(dòng)，并制定職工讀書(shū)規(guī)劃，明確分工，詳細(xì)安排部署、監(jiān)視讀書(shū)活動(dòng)。

(二)加大宣傳，形成氣氛

為形成良好的讀書(shū)氣氛，公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)特地會(huì)議，開(kāi)展發(fā)動(dòng)大會(huì)，宣傳讀書(shū)、學(xué)習(xí)的重要性，并要求各部門(mén)、班組仔細(xì)做好讀書(shū)宣傳工作，鼓舞職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，營(yíng)造讀書(shū)氣氛。

(三)加強(qiáng)監(jiān)視，注意效果

公司工會(huì)在成立讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的前提下，并成立監(jiān)視小組，對(duì)各部門(mén)、班組進(jìn)展監(jiān)視，以保證讀書(shū)活動(dòng)落到實(shí)處，并對(duì)在此次活動(dòng)中表現(xiàn)精彩的部門(mén)、班組及個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng)，確保此次活動(dòng)取得實(shí)效。

(四)深化溝通，實(shí)現(xiàn)共進(jìn)

針對(duì)各部門(mén)、班組內(nèi)部職工承受程度不同的實(shí)際狀況，公司領(lǐng)導(dǎo)還召集各部門(mén)、班組代表召開(kāi)讀書(shū)活動(dòng)溝通會(huì)，開(kāi)展讀書(shū)心得溝通和爭(zhēng)論，聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，確保此次讀書(shū)活動(dòng)到達(dá)預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司和職工共同進(jìn)步。

二、活動(dòng)取得的初步成效

(一)此次公司參與讀書(shū)活動(dòng)的職工到達(dá)120余人，閱讀書(shū)目到達(dá)10余本，有《做最優(yōu)秀的員工》、《卓越員工的十二項(xiàng)修煉》、《鋼鐵是怎樣煉成的》、《公司的力氣》等，人均讀書(shū)到達(dá)2本，讀書(shū)最多的職工到達(dá)5本。

(二)通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)培育職工良好的閱讀習(xí)慣，提升職工文化修養(yǎng)起到了重要作用。讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司職工的讀書(shū)熱忱得到普遍高漲，漸漸養(yǎng)成了喜愛(ài)閱讀的好習(xí)慣。

(三)通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，職工的思想意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)治理逐步發(fā)生變化，企業(yè)文化氣氛變得更加深厚，為創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定了根底。

三、存在的問(wèn)題和改良措施

此次讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，在取得肯定成效的同時(shí)，也凸顯出一些問(wèn)題和缺乏，主要表現(xiàn)在組織領(lǐng)導(dǎo)不夠完善、硬件設(shè)施不夠齊全、書(shū)目?jī)?nèi)容單一等。為此，公司下一步將連續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)組織，加大資金投入，開(kāi)展好讀書(shū)活動(dòng)，切實(shí)提高職工思想覺(jué)悟和文化水平。

(一)堅(jiān)持公司的主導(dǎo)作用、工會(huì)的主力作用、職工的主體作用相結(jié)合，多管齊下，親密合作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、制造性，營(yíng)造企業(yè)讀書(shū)氣氛。

(二)充分發(fā)揮公司工會(huì)的主力作用，強(qiáng)化讀書(shū)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，細(xì)化讀書(shū)規(guī)劃，定期開(kāi)展讀書(shū)、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，確保讀書(shū)活動(dòng)的持續(xù)性和長(zhǎng)效性。

(三)建立職工閱覽室，購(gòu)置一批治理、技術(shù)、法律等方面的書(shū)籍，豐富書(shū)目?jī)?nèi)容，制造讀書(shū)環(huán)境，切實(shí)提高職工的文化素養(yǎng)和技術(shù)水平。

總之，讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，將對(duì)每個(gè)職工的安康成長(zhǎng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、有效、文明、安康的教育工程，需要每個(gè)職工投入極大地?zé)岢?，在全公司漸漸形成人人讀書(shū)的良好風(fēng)氣，促進(jìn)公司生產(chǎn)工作的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，不斷提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)進(jìn)展。

公司開(kāi)展讀書(shū)共享會(huì)活動(dòng)總結(jié)2

一、讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)目的

本著“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長(zhǎng)”的宗旨進(jìn)展，努力形成一種工作學(xué)習(xí)一體化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，樹(shù)立一種勤于學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建一個(gè)開(kāi)放共享的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使全體員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，提升理論、實(shí)踐水平，將讀書(shū)所得學(xué)問(wèn)運(yùn)用到工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，把平凡的工作做到極致;特開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、活動(dòng)體會(huì)

在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，深深體會(huì)到：

(1)思想熟悉到位，才能搞好讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，思想是行為的先導(dǎo)，沒(méi)有正確的思想熟悉，行犯難以到位。

(2)領(lǐng)導(dǎo)重視，給活動(dòng)的開(kāi)展供應(yīng)有力的保障。

(3)把握創(chuàng)新，使活動(dòng)不斷引向深入。

(4)突出重點(diǎn)，才能到達(dá)活動(dòng)的最終目的;開(kāi)展“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)·與企業(yè)共成長(zhǎng)”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)的最終目的，是提高員工的學(xué)習(xí)意思，愛(ài)崗敬業(yè)的精神。本次活動(dòng)中員工積極參加，形式多樣，讀書(shū)共享等節(jié)目精彩新奇，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活潑，到達(dá)了使讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)意識(shí)深入人心的目的。

三、存在問(wèn)題

盡管“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長(zhǎng)”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展的卓有成效，但還存在肯定的問(wèn)題與缺乏

(一)員工參加活動(dòng)的積極性還有待于進(jìn)一步提高;

(二)活動(dòng)的預(yù)備和實(shí)施有待加強(qiáng)，工作不夠深入細(xì)致

(三)是內(nèi)容和形式較為單調(diào)，在以后的活動(dòng)中實(shí)行多形式、多樣化。

公司開(kāi)展讀書(shū)共享會(huì)活動(dòng)總結(jié)3

在認(rèn)真閱讀《你在為誰(shuí)工作》、《要事第一》和《于丹〈論語(yǔ)〉心得》幾本書(shū)后，公司廣闊青年同志深為深刻而細(xì)致的觀點(diǎn)所折服，一個(gè)職場(chǎng)人士該如何對(duì)待自己的工作，如何干好工作，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，書(shū)本中作出了具體而明確的闡述。通過(guò)這次讀書(shū)月活動(dòng)，大家覺(jué)得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下幾點(diǎn)：

第一、要珍惜目前的工作時(shí)機(jī)，懂得感恩。這幾本書(shū)中大量的篇幅闡述了“為什么要努力工作”和“要珍惜目前的工作時(shí)機(jī)”這兩大問(wèn)題。我們對(duì)說(shuō)的“一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度就是對(duì)生命的態(tài)度”和“一種感恩的心態(tài)可以轉(zhuǎn)變一個(gè)人的一生”兩句話感受頗深。確實(shí)，從現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，很多大學(xué)生剛畢業(yè)就面臨著失業(yè)這一殘酷的現(xiàn)實(shí)，說(shuō)明現(xiàn)在查找一份適合自己的工作是多么的不簡(jiǎn)單!所以，必需倍加珍惜目前從事的工作，以一種感恩的心態(tài)去面對(duì)工作，以積極的工作態(tài)度去做好每一件事，這是一個(gè)職場(chǎng)人士最起碼的根本素養(yǎng)。珍惜目前的工作時(shí)機(jī)就意味著端正心態(tài)，干好目前的工作，就是對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)。

其次、要愛(ài)崗敬業(yè)。書(shū)中對(duì)如何做到敬業(yè)進(jìn)展了如下描述：第一，要有積極的工作態(tài)度;其次，要有責(zé)任感;第三，要主開(kāi)工作;第四，要忠誠(chéng)于公司;第五，決不拖延;第六，沒(méi)有任何借口;第七，要事第一;第八，要勇于承受挑戰(zhàn)。一個(gè)人假如能按上述標(biāo)準(zhǔn)去努力工作，那么就意味著他能做到敬業(yè)了。書(shū)中舉例說(shuō)，企業(yè)中普遍存在三種人：一種人得過(guò)且過(guò)，其次種人牢騷滿腹，第三種人積極進(jìn)取。實(shí)際上“積極進(jìn)取”這四個(gè)字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征，也就是看一個(gè)人的執(zhí)行力如何。每當(dāng)有新的工作任務(wù)安排下來(lái)，不要查找任何借口，立即動(dòng)手去做，提升執(zhí)行力，發(fā)揮主動(dòng)性，這就是敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是對(duì)職場(chǎng)人士最根本的要求，盡職盡責(zé)做好每一件工作，身正為范，以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得企業(yè)的滿足，敬重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、踏實(shí)工作，這是我們對(duì)敬業(yè)的理解。

第三，要具備團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力氣，所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)潔來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和效勞精神的集中表達(dá)。團(tuán)隊(duì)精神的根底是敬重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境地是全體成員的向心力、分散力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑共性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一局部，良好的治理可以通過(guò)適宜的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至適宜的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。假如沒(méi)有正確的治理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。

第四，要有實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的激情。激情是工作的靈魂。一個(gè)人在工作中假如沒(méi)有激情，也就沒(méi)有了進(jìn)取心和制造力，最終只能和平凡劃上等號(hào)，更談不上做到優(yōu)秀這一步了。其實(shí)每個(gè)人都有著從優(yōu)秀到卓越的幻想?！白鲞M(jìn)取者”這四個(gè)字是對(duì)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的完善解釋。做進(jìn)取者首先要做到學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停留。在目前這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的社會(huì)里，職業(yè)半衰期越來(lái)越短，要保持自己優(yōu)勢(shì)必需不停頓地去學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，提高自己的各項(xiàng)力量。其次是要改掉自己的壞習(xí)慣，壞習(xí)慣能縛住自己的腳步。多利用空閑時(shí)間來(lái)做一些有益于自身進(jìn)展、提高力量的事情是必要的。據(jù)報(bào)紙介紹杭州市有一位小學(xué)數(shù)學(xué)教師利用每個(gè)星期天的時(shí)間完成了多項(xiàng)小學(xué)數(shù)學(xué)教育討論課題。利用邊角時(shí)間，積少成多的例子還有許多。由此可以看出，改掉壞習(xí)慣應(yīng)當(dāng)從這種自身鋪張時(shí)間的壞習(xí)慣改起。珍惜邊角時(shí)間，合理利用。

青年團(tuán)隊(duì)是企業(yè)改革進(jìn)展的骨干力氣，是企業(yè)的將來(lái)和盼望。集團(tuán)公司長(zhǎng)期重視青年職工的教育、治理和培育工作，特殊是近幾年來(lái)，隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，青年隊(duì)伍日趨壯大，學(xué)問(wèn)多元化、構(gòu)成年輕化成為主流和方向。為進(jìn)一步培植后備人才隊(duì)伍，還應(yīng)做一些積極的探究和嘗試。

青年隊(duì)伍的文化水平和學(xué)問(wèn)層次相對(duì)較高，專業(yè)根底比擬厚實(shí)，進(jìn)入角色快，成長(zhǎng)快速，有的已經(jīng)成為本專業(yè)的骨干力氣。通過(guò)平常與大家的溝通發(fā)覺(jué)，大多數(shù)青年同志能夠正確熟悉自我，立足本職，扎實(shí)工作，但由于受學(xué)歷水平、教育程度、地域特點(diǎn)、社會(huì)閱歷等因素影響，在融入企業(yè)的過(guò)程中，不同層面的青年在思想和行為方面暴露出的問(wèn)題也不全都。青年同志在價(jià)值理念上有區(qū)分，公司應(yīng)通過(guò)文化導(dǎo)入和理念灌輸，堅(jiān)持分層施教，循序漸進(jìn)，幫忙大家盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位。

一是強(qiáng)化理念認(rèn)知。建議建立系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)體系，在強(qiáng)化安全學(xué)問(wèn)、企業(yè)制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，表達(dá)企業(yè)文化和人文關(guān)心的理念。使大家了解中地集團(tuán)的建立背景和擔(dān)負(fù)的重大使命，感受中地的變化和進(jìn)展，到達(dá)觸動(dòng)思想，引導(dǎo)行為的目的。讓大家找到各自的位置，培育和增加企業(yè)榮譽(yù)感。著眼于思想轉(zhuǎn)變和角色轉(zhuǎn)換，引導(dǎo)大家樹(shù)立“進(jìn)了中地，就是中地人”的意識(shí)，端正“扎根中地，奉獻(xiàn)中地”的價(jià)值取向，從而自覺(jué)把自己的事業(yè)和抱負(fù)同中地聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)了角色的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了思想上的“進(jìn)家落戶”。

二是活動(dòng)促進(jìn)融合。為幫忙廣闊青年在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位、融入企業(yè)，建議以“分散青工隊(duì)伍，打造年輕團(tuán)隊(duì)”為內(nèi)容，由團(tuán)組織出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，開(kāi)展主題演講、籃球競(jìng)賽、乒乓球?qū)官惖劝部涤幸?、布滿活力的青年文體活動(dòng)，甚至可以與其他兄弟單位或業(yè)務(wù)合作單位開(kāi)展友情賽，增加團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感而且有助于大家在團(tuán)隊(duì)中找到自己的角色，嘗試定期組織如拓展訓(xùn)練和職業(yè)安康教育的體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)。事實(shí)證明，通過(guò)這類活動(dòng)有效的增加了大家彼此的熟識(shí)度，在一個(gè)輕松的環(huán)境中給與每個(gè)人充分呈現(xiàn)自我的平臺(tái)，大家都會(huì)意識(shí)到自己的缺點(diǎn)并學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。

三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。年輕同志們要樹(shù)立“一榮共榮，一辱共辱”的年輕人團(tuán)隊(duì)觀，深信“每個(gè)人都能為團(tuán)隊(duì)作奉獻(xiàn)”，“團(tuán)隊(duì)也需要每個(gè)人”。來(lái)自不同專業(yè)的年輕人應(yīng)當(dāng)有效溝通和溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，讓別人知道自己在干什么也要知道別人在干么，盼望建立一種每個(gè)人在干自己工作的時(shí)候都知道承前啟后，為前一個(gè)工序的同志善后和為后一個(gè)工序的同志鋪墊的意識(shí)?？梢越柚鷪F(tuán)組織在廣闊青年