加薪申請(qǐng)書簡(jiǎn)短范文4篇

1/1加薪申請(qǐng)書簡(jiǎn)短范文4篇時(shí)代在不斷進(jìn)步和進(jìn)展，我們?cè)谏暾?qǐng)書的時(shí)候要留意態(tài)度懇切，用詞精確?????，不能消失模糊不清的狀況，不然就不能得到上級(jí)的批準(zhǔn)。以下是范文社我和大家共享的加薪申請(qǐng)書簡(jiǎn)短范文4篇，以供參考，盼望對(duì)您有關(guān)心。

加薪申請(qǐng)書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們賜予了我許多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和關(guān)心。

我是xx鈕扣五年的老員工，是公司成長(zhǎng)的親密相關(guān)者。我的力量和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無(wú)巨細(xì)都情愿為公司盡力又不斤斤計(jì)較的，并不多見(jiàn)。我是一名公司可以完全信任的員工，從我的力量到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——假如您情愿把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說(shuō)了。而我經(jīng)常從事了一些具有制造性的工作，能否從事制造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒(méi)有任何獎(jiǎng)金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒(méi)人信任我才拿的這么點(diǎn)錢，這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開(kāi)頭將我的底薪每月3000元人民幣，調(diào)整為每月40000元人民幣。為此我簡(jiǎn)潔說(shuō)一下加薪理由：

1、我對(duì)xx鈕扣有有形價(jià)值的貢獻(xiàn)，立竿見(jiàn)影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問(wèn)問(wèn)別人，你不信任的也可以調(diào)查，而且我給公司帶來(lái)的增值，多為制造性或預(yù)見(jiàn)性的增值，這在公司內(nèi)是沒(méi)有人可以做到的。

2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低，假如學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子，我常聽(tīng)到有人夸您說(shuō)，您有這樣的人不簡(jiǎn)潔。我知道他們是說(shuō)的大實(shí)話，我不知道您是否信任他們的話。我知道公司內(nèi)沒(méi)有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(zhǎng)時(shí)間才盼望提薪的人，少到只有我一個(gè)。

我的要求，僅僅是盼望獲得與自己工作力量和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。假如我能獲得加薪，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的風(fēng)光生活而已。

我盼望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此犯難任何人，正如我從未想過(guò)要犯難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，犯難或責(zé)備他們只會(huì)把簡(jiǎn)潔問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。盼望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是牽強(qiáng)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人從畢業(yè)后始終在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：接待工作，電話接聽(tīng)訪問(wèn)，辦公室內(nèi)勤工作，以及公司內(nèi)務(wù)各類文檔的處理等，作為文檔處理，文件打印，我們公司各類部門門派許多，一天接下來(lái)的文檔處理，都許多，一天忙下來(lái)基本沒(méi)有休息時(shí)間。

2、xxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xxxx，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥xxxx/月。兩者相加，仍舊低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。基于以上實(shí)際狀況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)書3

xx總：

你好！

我來(lái)公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來(lái)，公司始終對(duì)我很照看，我心存感謝，也始終專心工作，在這三年多里，我一共換了三個(gè)部門，從售樓處到客服部，再到現(xiàn)在的財(cái)務(wù)室，我始終很努力學(xué)習(xí)各個(gè)崗位該把握的工作技能，盡職盡責(zé)地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我盼望您能考慮給我調(diào)整工資！

感謝！

加薪申請(qǐng)書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我是零售部商品專員xxx，自x年x月x日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個(gè)對(duì)商品學(xué)問(wèn)完全不了解，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作；我知道這些都是公司賜予的良好平臺(tái)，離不開(kāi)同事們的幫忙幫助，更離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。

當(dāng)時(shí)接觸到這個(gè)崗位，以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品，負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自己想象的簡(jiǎn)單。商品專員，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位，可以說(shuō)是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注意細(xì)節(jié)，這一點(diǎn)我深有體會(huì)。例如門店補(bǔ)貨，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門店倉(cāng)庫(kù)已經(jīng)足夠，但門店補(bǔ)貨人員沒(méi)留意到而多補(bǔ)，這是不允許消失的，一開(kāi)頭我從未留意過(guò)這一點(diǎn)，直到發(fā)覺(jué)門店貨品的某個(gè)尺碼數(shù)量增多，而門店又未準(zhǔn)時(shí)銷售出庫(kù)，造成庫(kù)存積壓，這才意識(shí)到這一小細(xì)節(jié)。所以我立即提示門店，并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點(diǎn)。

有人說(shuō)商品專員這個(gè)崗位特別輕松，我覺(jué)得不是這樣。去年，xx店開(kāi)業(yè)，由于終端POS系統(tǒng)由于一些因素遲遲未能用，十來(lái)天的銷售業(yè)績(jī)只能記在手工單上，直到POS系統(tǒng)可以用，店長(zhǎng)把之前的業(yè)績(jī)?cè)谙到y(tǒng)里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長(zhǎng)也是聘請(qǐng)過(guò)來(lái)，她們對(duì)系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼，最終好幾個(gè)人輪番輸單，導(dǎo)致大量單子重復(fù)，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期，最終財(cái)務(wù)發(fā)覺(jué)系統(tǒng)業(yè)績(jī)與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)峻對(duì)不上。最終讓xx店把十來(lái)天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績(jī)清零，對(duì)著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Excel表格，面對(duì)著上百個(gè)貨號(hào)，真的讓人眼花，一不留神就會(huì)輸錯(cuò)一個(gè)數(shù)字，不過(guò)最終還是勝利輸完，確定每天的業(yè)績(jī)都與匯款額對(duì)上，才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子，由于它會(huì)導(dǎo)致工作量的增大和時(shí)間鋪張；但是現(xiàn)在身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是認(rèn)真輸完單子，把業(yè)績(jī)調(diào)整好。究竟，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)。所以堅(jiān)持、不怕辛苦又是我從這一崗位學(xué)到的。