涉外勞務合同協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

涉外勞務合同協(xié)議概述涉外勞務合同協(xié)議是指雙方在平等自愿的基礎上，就涉外勞務合同內(nèi)容達成的協(xié)議。本協(xié)議的簽訂是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《涉外勞務管理條例》的規(guī)定，為保障雙方的合法權益，規(guī)范雙方的勞動關系而制定的。簽署方本協(xié)議由以下雙方簽署：委托方：指需求涉外勞務的單位或個人。勞務方：指承接涉外勞務的單位或個人。命名委托方命名為“雇主”。勞務方命名為“被雇用人”。合同期限委托方同被雇用人確定的合同期限為（具體數(shù)字）個月，自（具體日期）起至（具體日期）止。勞動內(nèi)容被雇用人同意接受雇主的委托，執(zhí)行（具體任務）等涉外工作。被雇用人有必要的時候，應配合雇主安排的培訓、學習、參加講座等活動。工作時間每個工作日的工作時間為（多少小時）個小時，每周工作時間不超過（多少小時）小時，超過部分按照法律規(guī)定加班費。休息日是周六或周日。工資和福利雇主應根據(jù)雙方約定的工作任務向被雇用人支付工資，月薪為人民幣（具體數(shù)字）元，其中包括基本工資、績效工資等，應按月一次結(jié)算支付。雇主應按照法律規(guī)定為被雇用人繳納社會保險和住房公積金。被雇用人享有法定年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。保密條款被雇用人應為本職工作及其相關事項保密，不得向任何人透露。被雇用人離職或服務期滿后應立即歸還由雇主提供的文件、電腦、U盤等與工作相關的物品。違約責任如果被雇用人未能按照合同約定履行相應職責，雇主有權解除合同。如果雇主未能按照合同約定支付工資或者違反國家法律、法規(guī)需要承擔的義務，被雇用人有權追究其法律責任。爭議解決雙方如有糾紛或爭議，可協(xié)商解決；如無法協(xié)商一致，應向所在地法院提起訴訟。附加條款雙方同意本協(xié)議的條款一經(jīng)簽署即具有法律效力。簽字委托方（雇主）簽字：__________

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