標(biāo)準(zhǔn)合同員工正式聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)合同員工正式聘用合同一、合同雙方1.1委托人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）公司名稱(chēng)：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：1.2受托人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：籍貫：戶(hù)籍：現(xiàn)住地址：聯(lián)系電話(huà)：二、聘用內(nèi)容2.1職位名稱(chēng)：2.2職位級(jí)別：2.3主要工作內(nèi)容：2.4試用期員工初次進(jìn)入公司，需要先進(jìn)行試用期工作，試用期工作不得超過(guò)一年。達(dá)到公司規(guī)定規(guī)程后，轉(zhuǎn)正聘用。公司可以根據(jù)員工實(shí)際工作情況在試用期內(nèi)解除和終止合同。2.5試用期薪資員工在試用期工作期間的工資根據(jù)公司規(guī)定支付最低標(biāo)準(zhǔn)。2.6轉(zhuǎn)正后薪資試用期結(jié)束后，如果員工被正式聘用，公司應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定和公司規(guī)定向員工支付薪資。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間3.1工作時(shí)間公司規(guī)定的工作時(shí)間是：工作日：每天從上午9:00開(kāi)始到下午6:00結(jié)束；休息日：周六、日為公司的休息日。員工必須按照公司規(guī)定的時(shí)間上班，并服從公司的管理和安排，必須完成公司交代的工作任務(wù)。3.2休息時(shí)間除法律規(guī)定和公司規(guī)定的法定節(jié)假日外，公司規(guī)定的周末，員工擁有相應(yīng)的休息時(shí)間。工作日中，員工擁有中午休息一小時(shí)的時(shí)間。四、工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)是公司規(guī)定的工作場(chǎng)所。公司有權(quán)根據(jù)需要變更員工工作地點(diǎn)，但是要事先通知員工。五、保險(xiǎn)公司與員工簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，同時(shí)鼓勵(lì)員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工的基本合法權(quán)益。六、勞動(dòng)安全和職業(yè)健康公司要建設(shè)安全、衛(wèi)生、無(wú)污染的工作環(huán)境，保護(hù)員工的身體健康，并且組織和配備必要的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施。七、違約責(zé)任如果員工違反本合同的規(guī)定，在試用期內(nèi)公司有權(quán)解除合同；在試用期外公司可以依據(jù)相關(guān)的法律和公司規(guī)定制定相應(yīng)的解除和終止合同措施。對(duì)于因員工原因造成公司損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同變更和解除公司和員工均有權(quán)解除或變更本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后達(dá)成一致意見(jiàn)并簽訂書(shū)面變更合同。九、爭(zhēng)議解決在雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)選擇當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院解決。十、其他在本合同約定以外的事項(xiàng)上，雙方可以參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律和法規(guī)處理。十一、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如果合同終止或解除，本合同自然終止。委托人：____________________受托人：______________________簽字：______________________簽字：__________________