行政人事總監(jiān)崗位職責(zé)模板（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)行政人事?總監(jiān)崗位?職責(zé)模板?1）負(fù)?責(zé)公司人?力資源模?塊中招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效、薪?酬福利、?員工關(guān)系?的統(tǒng)籌與?具體實(shí)施?;2）?負(fù)責(zé)公司?行政工作?的統(tǒng)籌與?具體實(shí)施?;3）?根據(jù)人員?需求，制?定并組織?實(shí)施人員?補(bǔ)充計(jì)劃?;4）?組織并實(shí)?施績(jī)效管?理，并對(duì)?各部門(mén)績(jī)?效評(píng)價(jià)過(guò)?程進(jìn)行監(jiān)?督控制;?5）制?定薪酬、?福利政策?，組織提?薪評(píng)審和?晉升評(píng)審?，按時(shí)核?算員工薪?酬;6?）負(fù)責(zé)企?業(yè)文化建?設(shè)與各類(lèi)?活動(dòng)的組?織，為團(tuán)?隊(duì)營(yíng)造良?好的工作?氛圍;?7）對(duì)公?司各項(xiàng)人?事行政范?疇內(nèi)的制?度和文件?進(jìn)行必要?性的更新?迭代，提?升日常辦?公的運(yùn)轉(zhuǎn)?效率;?8）完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他人?力資源與?行政工作?范疇內(nèi)的?各項(xiàng)其他?工作;?行政人事?總監(jiān)崗位?職責(zé)模板?（二）?司機(jī)二?、主要職?責(zé)（一?）行政方?面1.?協(xié)助總經(jīng)?理做好綜?合、協(xié)調(diào)?各部門(mén)工?作和處理?日常事務(wù)?;2.?協(xié)助參與?并起草公?司發(fā)展規(guī)?劃的擬定?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃的編?制及各階?段工作目?標(biāo)分解;?3.負(fù)?責(zé)總公司?年度綜合?性資料，?組織并起?草公司綜?合性的工?作計(jì)劃、?總結(jié)、報(bào)?告、請(qǐng)示?等文件;?4.負(fù)?責(zé)公司通?用規(guī)章制?度的擬定?、修改和?編寫(xiě)工作?，協(xié)助參?與專(zhuān)用標(biāo)?準(zhǔn)及管理?制度的擬?定、討論?、修改工?作;對(duì)文?件中的重?要事項(xiàng)進(jìn)?行跟蹤檢?查和督導(dǎo)?，推進(jìn)公?司的管理?;5.?搜集和了?解各部門(mén)?的工作動(dòng)?態(tài)，掌握?全公司主?要活動(dòng)情?況，編寫(xiě)?公司年度?大事記;?6..?負(fù)責(zé)召集?公司辦公?會(huì)議和其?他有關(guān)會(huì)?議，做好?會(huì)議記錄?，根據(jù)需?要撰寫(xiě)會(huì)?議紀(jì)要，?并跟蹤、?檢查、督?促會(huì)議的?貫徹實(shí)施?;7.?監(jiān)督執(zhí)行?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，處理?員工獎(jiǎng)懲?事宜。對(duì)?各崗位及?其場(chǎng)所的?勞動(dòng)、衛(wèi)?生、安全?情況進(jìn)行?定期及不?定期檢查?;8.?負(fù)責(zé)做好?公司來(lái)賓?的接待安?排，組織?、協(xié)調(diào)公?司年會(huì)、?員工活動(dòng)?，開(kāi)展年?度總評(píng)比?和表彰活?動(dòng);9?.負(fù)責(zé)公?司內(nèi)外文?件的收發(fā)?、登記、?傳遞、歸?檔工作;?10.?負(fù)責(zé)公司?辦公用品?的管理;?11.?負(fù)責(zé)公司?員工活動(dòng)?的策劃和?組織;?12.負(fù)?責(zé)公司檔?案管理工?作;1?3.加強(qiáng)?部門(mén)之間?的協(xié)調(diào)，?為促進(jìn)相?互之間的?團(tuán)結(jié)做好?工作;?（二）人?事方面?1.負(fù)責(zé)?公司人力?資源工作?的規(guī)劃，?建立、執(zhí)?行招聘、?培訓(xùn)、考?勤、勞動(dòng)?紀(jì)律等人?事程序或?規(guī)章制度?;2.?負(fù)責(zé)制定?和完善公?司崗位編?制，協(xié)調(diào)?公司各部?門(mén)有效的?開(kāi)發(fā)和利?用人力，?滿(mǎn)足公司?的經(jīng)營(yíng)管?理需要;?3.根?據(jù)現(xiàn)有的?編織及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計(jì)各?部門(mén)的招?聘需求，?編制年度?/月度人?員招聘計(jì)?劃，經(jīng)批?準(zhǔn)后實(shí)施?;4.?做好各崗?位的職位?說(shuō)明書(shū)，?并根據(jù)公?司職位調(diào)?整組要進(jìn)?行相應(yīng)的?變更，保?證職位說(shuō)?明書(shū)與實(shí)?際相符;?5.負(fù)?責(zé)辦理入?職手續(xù)，?負(fù)責(zé)人事?檔案的管?理、保管?、用工合?同的簽訂?;6.?建立并及?時(shí)更新員?工檔案，?做好年度?/月度人?員異動(dòng)統(tǒng)?計(jì)（包括?離職、入?職、晉升?、調(diào)動(dòng)、?降職等）?7.制?定公司及?各個(gè)部門(mén)?的培訓(xùn)計(jì)?劃和培訓(xùn)?大綱，經(jīng)?批準(zhǔn)后實(shí)?施;8?.對(duì)試用?期員工進(jìn)?行培訓(xùn)及?考核，并?根據(jù)培訓(xùn)?考核結(jié)果?建議部門(mén)?錄用;?9.負(fù)責(zé)?擬定部門(mén)?薪酬制度?和方案，?建立行之?有效的激?勵(lì)和約束?機(jī)制;?10.制?定績(jī)效評(píng)?價(jià)政策，?組織實(shí)施?績(jī)效管理?，并對(duì)各?部門(mén)績(jī)效?評(píng)價(jià)過(guò)程?進(jìn)行監(jiān)督?和控制，?及時(shí)解決?其中出現(xiàn)?的問(wèn)題，?使績(jī)效評(píng)?價(jià)體系能?夠落到實(shí)?處，并不?斷完善績(jī)?效管理體?系;1?1.負(fù)責(zé)?審核并按?職責(zé)報(bào)批?員工定級(jí)?、升職、?加薪、獎(jiǎng)?勵(lì)及紀(jì)律?處分及內(nèi)?部調(diào)配、?調(diào)入、調(diào)?出、辭退?等手續(xù);?12.?做好員工?考勤統(tǒng)計(jì)?工作，負(fù)?責(zé)加班的?審核和報(bào)?批工作?13.負(fù)?責(zé)公司員?工福利、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)年?檢的辦理?;14?.配合其?他部門(mén)做?好員工思?想工作，?受理并及?時(shí)解決員?工投訴和?勞動(dòng)爭(zhēng)議?事宜;?15.定?期主持召?開(kāi)本部門(mén)?工作例會(huì)?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?并組織本?部門(mén)員工?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能，保證?各項(xiàng)工作?任務(wù)能及?時(shí)完成;?16.?其他突發(fā)?事件處理?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?。行政?人事總監(jiān)?崗位職責(zé)?模板（三?）1、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?工作的規(guī)?劃，建立?、執(zhí)行招?聘、培訓(xùn)?、考勤、?績(jī)效考核?、薪酬體?系等人事?程序或規(guī)?章制度。?協(xié)助組織?各部門(mén)建?立健全各?項(xiàng)管理制?度、工作?流程，檢?查公司的?一切程序?、制度、?流程等是?否得到執(zhí)?行;2?、負(fù)責(zé)公?司員工的?招聘、選?聘、錄用?（安排面?試、上崗?、企業(yè)文?化代訓(xùn)）?，職員人?事檔案的?建立、保?存、更新?，人才庫(kù)?建立與人?才挖掘、?引進(jìn)工作?等;3?、負(fù)責(zé)按?職責(zé)報(bào)批?員工定級(jí)?、升職、?加薪、獎(jiǎng)?勵(lì)及紀(jì)律?處分及內(nèi)?部調(diào)配、?調(diào)入、調(diào)?出、辭退?等手續(xù);?4、負(fù)?責(zé)公司人?事資源總?體規(guī)劃、?薪酬、福?利、新職?員培訓(xùn)（?基礎(chǔ)入職?培訓(xùn)）及?其他相關(guān)?培訓(xùn);?5、負(fù)責(zé)?公司的辦?公衛(wèi)生、?固定資產(chǎn)?、行政等?相關(guān)工作?;6、?負(fù)責(zé)公司?所有職員?辦公用品?標(biāo)準(zhǔn)的制?定，設(shè)備?器材、日?常耗材、?辦公用品?、文具器?材、事務(wù)?性用品的?采購(gòu)事項(xiàng)?及領(lǐng)用的?管理;?7、負(fù)責(zé)?各部門(mén)文?書(shū)資料收?集歸檔管?理工作，?進(jìn)行業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，建?立合同臺(tái)?帳及合同?資料的檔?案管理;?8、負(fù)?責(zé)做好公?司來(lái)賓的?接待安排?，做好重?要會(huì)