



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)2023?員工個(gè)人?職位工作?總結(jié)范本?___?_年已經(jīng)?結(jié)束,在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?有了一個(gè)?新的突破?,在我剛?進(jìn)入公司?的時(shí)候,?連項(xiàng)目圍?墻都沒(méi)有?修,發(fā)展?到今天一?期項(xiàng)目交?房,可以?說(shuō)公司有?了一個(gè)質(zhì)?的改觀,?在過(guò)去的?一年時(shí)間?里跟隨著?公司的發(fā)?展腳步,?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及個(gè)部?門(mén)同仁的?支持配合?下,使自?己學(xué)到了?很多的東?西,能力?和知識(shí)面?上都有了?很大的提?高,在這?里非常感?謝公司能?給我這樣?一個(gè)學(xué)習(xí)?和進(jìn)步的?機(jī)會(huì)。現(xiàn)?將本人一?年來(lái)的工?作總結(jié)如?下:一?、本年度?個(gè)人工作?情況進(jìn)?入公司前?兩個(gè)月主?要工作重?點(diǎn)是一期?客戶合同?備案前的?更換工作?及一期戶?型變更后?給客戶的?解釋確認(rèn)?工作。?后期主要?負(fù)責(zé)了商?鋪戶型面?積價(jià)格的?確定,以?及商鋪銷?售工作的?開(kāi)展;一?些交房前?的準(zhǔn)備工?作及房屋?內(nèi)部工程?摸底的工?作。以?上是本人?參與處理?過(guò)的一部?分階段性?的工作,?除了以上?工作外本?人主要負(fù)?責(zé)的日常?工作還有?:1、?在銷售過(guò)?程中,銷?售部與工?程部之間?的相互協(xié)?調(diào)及溝通?工作,在?該項(xiàng)工作?方面也得?到了工程?部施總工?和趙部長(zhǎng)?的積極配?合與支持?,在此也?表示對(duì)他?們的感謝?。2、?本人負(fù)責(zé)?的另一項(xiàng)?日常工作?就是退房?客戶的接?待以及退?款手續(xù)的?辦理工作?,至目前?為止已辦?理退房客?戶___?_位。?3、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?安排的一?些工作。?二、工?作當(dāng)中存?在的問(wèn)題?回想在?過(guò)去一年?的工作當(dāng)?中,是做?了一定的?工作但是?沒(méi)有那項(xiàng)?工作做的?完整理想?,工作當(dāng)?中需要自?己改進(jìn)和?不斷學(xué)習(xí)?的地方還?是有很多?,下面將?工作當(dāng)中?存在的不?足:1?、在工作?上普遍做?的都不夠?細(xì)致,雖?然領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?常強(qiáng)調(diào)要?做好細(xì)節(jié)?,但是往?往有些工?作做的還?是不到位?,不夠細(xì)?致,給以?后的工作?帶來(lái)很多?的不便及?產(chǎn)生很多?重復(fù)性的?工作,嚴(yán)?重的影響?了工作效?率,這個(gè)?問(wèn)題小到?我自己個(gè)?人,大到?整個(gè)公司?都存在這?樣的問(wèn)題?,今后在?工作過(guò)程?當(dāng)中,一?定要注意?做好每一?個(gè)細(xì)節(jié)。?3、工?作不夠嚴(yán)?謹(jǐn)?;叵?過(guò)去的工?作,有好?多事情本?來(lái)是一個(gè)?人可以解?決的,偏?偏要經(jīng)過(guò)?幾個(gè)人的?手,有些?問(wèn)題本來(lái)?應(yīng)該是一?次性解決?的,偏偏?去做一些?重復(fù)性的?工作,在?今后的工?作當(dāng)中一?定要把問(wèn)?題多想一?想,多找?方法提高?自己的工?作能力。?4、提?高工作效?率。我們?是做客服?工作的,?不管是從?公司還是?個(gè)人來(lái)說(shuō)?,做事必?須講究效?率,要言?必行,行?必究,在?過(guò)去的工?作當(dāng)中我?們面對(duì)一?些比較棘?手的工作?往往拖著?不辦,結(jié)?果給后面?的工作就?帶來(lái)了很?大的難度?和很多的?工作量。?所以作為?明年的工?作我們應(yīng)?該抱著有?一個(gè)客戶?咱們就處?理一個(gè)客?戶,一個(gè)?問(wèn)題咱們?就解決一?個(gè)問(wèn)題,?改變過(guò)去?的拖拖拉?拉的工作?習(xí)慣。把?每一個(gè)工?作都實(shí)實(shí)?在在的落?實(shí)到位。?202?3員工個(gè)?人職位工?作總結(jié)范?本(二)?在公司?經(jīng)營(yíng)工作?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和幫助?下,加之?全組成員?的鼎力協(xié)?助,我們?銷售部配?合生產(chǎn)部?,恪盡職?守,兢兢?業(yè)業(yè),任?勞任怨,?截止__?__年_?___月?____?日,超額?完成了公?司制定的?銷售任務(wù)?,銷售額?和貨款回?籠率比去?年同期上?升了__?__%。?生產(chǎn)部?能明確客?戶需求,?主動(dòng)積極?完成訂單?,力求保?質(zhì)保量按?時(shí)供貨。?銷售部與?生產(chǎn)部積?極努力配?合,一方?面積極了?解客戶的?意圖及需?要達(dá)到的?標(biāo)準(zhǔn)、要?求,力爭(zhēng)?及早準(zhǔn)備?,在客戶?要求的期?限內(nèi)供貨?,另一方?面要積極?和客戶溝?通及時(shí)了?解客戶還?款能力,?考慮并補(bǔ)?充完善。?關(guān)于客?戶投訴并?及時(shí)、妥?善解決。?對(duì)于庫(kù)?存產(chǎn)品質(zhì)?量問(wèn)題一?般不能保?證,所以?我們應(yīng)正?確對(duì)待客?戶投訴,?與客戶及?時(shí)溝通,?同時(shí)在下?單時(shí)就要?與客戶講?清楚。?總結(jié)一年?來(lái)的工作?,發(fā)現(xiàn)了?一些問(wèn)題?和不足,?在工作方?法和技巧?上還要不?斷學(xué)習(xí),?計(jì)劃在_?___年?重點(diǎn)做好?以下幾個(gè)?方面的工?作:(?一)、市?場(chǎng)需求分?析。襪子?雖然市場(chǎng)?潛力巨大?,但北京?區(qū)域做庫(kù)?存競(jìng)爭(zhēng)己?到白熱化?地步,但?我們有良?好的信譽(yù)?和優(yōu)良品?質(zhì),在價(jià)?格和銷售?上都有優(yōu)?勢(shì),在棉?紗漲價(jià)的?情況下我?門(mén)的銷售?量仍曾加?____?%,可見(jiàn)?我們?yōu)槊?年打拼多?了份保障?,如果卡?通版市場(chǎng)?,資金得?到充分的?支持,可?以取得好?銷售業(yè)績(jī)?的,關(guān)鍵?是公司給?銷售經(jīng)理?更大更有?力的支持?和鼓舞。?(二)?、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手及價(jià)格?分析。這?幾年通過(guò)?對(duì)襪子市?場(chǎng)的了解?,運(yùn)動(dòng)襪?已經(jīng)不再?是市場(chǎng)的?寵兒,取?而代之的?是新品卡?通襪子,?個(gè)性襪子?和功能型?襪子,目?前北京做?襪子的庫(kù)?房大多做?的是庫(kù)存?襪子,很?多襪子都?有質(zhì)量問(wèn)?題,如何?讓我們的?襪子標(biāo)新?立異是_?___年?我們銷售?部門(mén)的首?要問(wèn)題關(guān)?鍵。(?三)、依?據(jù)___?_年區(qū)域?銷售情況?和市場(chǎng)變?化,計(jì)劃?將工作重?點(diǎn)放產(chǎn)品?需求上,?一是主要?做好原有?的襪子供?貨工作,?挑選幾個(gè)?大客戶為?重點(diǎn);二?是發(fā)展好?新的大客?戶,三是?在某些區(qū)?繼續(xù)采用?代理的形?式,讓利?給代理商?以展開(kāi)銷?售工作。?(四)?、___?_年計(jì)劃?更加積極?搜集市場(chǎng)?信息并及?時(shí)聯(lián)系,?力爭(zhēng)銷售?量化。?(五)、?為積極配?合代理銷?售,計(jì)劃?把新產(chǎn)品?以代理產(chǎn)?品迅速走?入市場(chǎng)并?形成銷售?。對(duì)銷?售管理辦?法的__?__點(diǎn)建?議:(?一)、_?___年?銷售管理?辦法應(yīng)條?款明確、?言簡(jiǎn)意賅?,明確業(yè)?務(wù)員的區(qū)?域、任務(wù)?、費(fèi)用、?考核、獎(jiǎng)?勵(lì),對(duì)模?凌兩可的?條款
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 礦石買賣運(yùn)輸合同范本
- 危廢處置合同范本
- 醫(yī)院標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)合同范本
- 農(nóng)村聯(lián)營(yíng)合同范本
- 反恐安全運(yùn)輸合同范例
- 上半年政務(wù)工作總結(jié)
- 危運(yùn)司機(jī)合同范本
- 設(shè)備保養(yǎng)合同范本
- 合伙做母嬰店合同范本
- 產(chǎn)品批發(fā)代銷合同范本
- 小學(xué)機(jī)器人課題報(bào)告
- 【《張?jiān)>茦I(yè)公司盈利能力探究》論文】
- 中醫(yī)婦科病治療
- 醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)
- 藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范知識(shí)課件
- 杭州園區(qū)招商規(guī)劃方案
- 呼吸內(nèi)科科室醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)分析與持續(xù)改進(jìn)
- 國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類大類一覽表
- 2023新北師大版高中英語(yǔ)選擇性必修三全冊(cè)課文翻譯(英漢對(duì)照)
- 重修課程免聽(tīng)申請(qǐng)表
- 紅頭文件格式樣板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論