簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本（7篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)簡(jiǎn)易版勞動(dòng)?合同范本?甲方（用人?單位）名稱?：地址：?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?年齡：身?份證號(hào)碼：?現(xiàn)在住址?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《中華?人民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)暫?行條例》及?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限本?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___年。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個(gè)月。第?二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?___工作?。乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，擔(dān)任_?____工?種。第三?條勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?.乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第四條?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方應(yīng)?實(shí)行每日不?超過(guò)8小時(shí)?、每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí)的?工作制，因?生產(chǎn)需要確?需延長(zhǎng)工作?時(shí)間時(shí)，須?經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過(guò)?3小時(shí)，每?月加班不得?超過(guò)36小?時(shí)。乙方如?為孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點(diǎn)。2.?甲方依照國(guó)?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?如下，月基?本工資為_(kāi)?____，?獎(jiǎng)金按績(jī)效?發(fā)放。3?.甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期給?乙方發(fā)放工?資，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。4.如?合同期未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿，每?相差1年發(fā)?給相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)。5?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。?6.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作?時(shí)間長(zhǎng)短給?予1至3個(gè)?月的醫(yī)療期?，在醫(yī)療期?間不發(fā)放工?資。7.?乙方為女職?工，其孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?8.甲乙?雙方協(xié)商確?定的假日、?公休假、婚?喪假、探親?假按甲方公?司制度執(zhí)行?。第五條?合同的變更?、解除和終?止1.甲?方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?.在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：（1?）乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?用工條件的?;（2）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?（3）甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?3.下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違反?國(guó)家規(guī)定，?無(wú)安全防護(hù)?設(shè)施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;（2?）甲方無(wú)力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的;（?3）甲方不?履行本合同?或者違反國(guó)?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的;（4?）乙方本人?有正當(dāng)理由?要求辭職的?。4.乙?方被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，合同自行?解除。5?.甲乙雙方?任何一方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前30?天通知對(duì)方?，并辦理解?除合同的手?續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合?同的，不需?要提前通知?對(duì)方。6?.在下列情?況下，甲方?不得解除乙?方合同：?（1）合同?期未滿，又?不符合本條?第2款規(guī)定?的;（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?;（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;7.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?第六條違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過(guò)錯(cuò)造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過(guò)錯(cuò)?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任;?如屬雙方過(guò)?錯(cuò)，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任;?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任;3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金雙方?共同協(xié)商。?第七條爭(zhēng)?議處理勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生后?，當(dāng)事人可?以向本企業(yè)?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第八條本合?同未盡事宜?雙方協(xié)商解?決。第九?條本合同自?簽訂之日起?生效，一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（蓋章?）____?_代表人：?_____?合同簽訂?日期：__?__年__?__月簡(jiǎn)?易版勞動(dòng)合?同范本（二?）用人單?位（甲方）?：建筑安裝?工程有限公?司職工（?乙方）：?身份證號(hào)碼?：甲方因?生產(chǎn)工作需?要，按照國(guó)?家、省、市?有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?招用為職工?。雙方根據(jù)?"平等自愿?、協(xié)商一致?"的原則，?簽訂本合同?，確立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)力?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?1.本合同?自____?年____?月____?日起生效。?2.合同?有效期限為?____年?，至___?_年___?_月___?_日止。?3.無(wú)固定?期限。本合?同除可因甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生變化或?在定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙方?未能認(rèn)真履?行本合同規(guī)?定的勞動(dòng)義?務(wù)而依法予?以終止外。?4.本合?同由甲乙雙?方各存一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務(wù)（一）?乙方生產(chǎn)（?管理）工種?（崗位或部?門）：（?二）乙方完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。三、?工作時(shí)間?（一）甲方?實(shí)行每日不?超過(guò)8小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)44?小時(shí)的工作?制度。并保?證每周乙?方至少不間?斷休息24?小時(shí)。（?二）甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商同意，?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每個(gè)工?作日延長(zhǎng)工?作時(shí)間不得?超過(guò)3小時(shí)?，每月累計(jì)?不得超過(guò)3?6小時(shí)。?四、休假?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及年休?假，探親、?婚喪、計(jì)劃?生育、女職?工勞動(dòng)保護(hù)?等假期的待?遇。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?工資分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲方?按照政府有?關(guān)企業(yè)職工?工資，特別?是不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，制定本?企業(yè)工資制?度，確定乙?方工資形式?和工資標(biāo)準(zhǔn)?。2.乙?方試用期工?資元/月;?試用期滿乙?方起點(diǎn)工資?定為元/月?。甲方可按?企業(yè)工資制?度調(diào)整乙方?工資。（?二）甲方每?月如期發(fā)放?貨幣工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前在最?近的工作日?支付工資。?六、保險(xiǎn)?福利待遇?（一）在合?同期內(nèi)，甲?、乙雙方需?按照國(guó)家及?省、市有關(guān)?規(guī)定，繳納?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)和工傷保?險(xiǎn)等社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)基金?，同時(shí)甲方?應(yīng)定期向乙?方通告繳納?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)基金情況?。（二）?甲方按國(guó)家?、省、市有?關(guān)規(guī)定，給?予女工"五?期"（經(jīng)期?、孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期及更年期?）的勞保福?利待遇和乙?方符合計(jì)劃?生育子女的?勞保醫(yī)療待?遇。（三?）乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷醫(yī)療期?間的保險(xiǎn)福?利待遇，甲?方按本市有?關(guān)社會(huì)工傷?保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行;醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?，屬完全喪?失勞動(dòng)能力?的，由甲方?按規(guī)定給予?辦理提前退?休;屬部分?喪失勞動(dòng)能?力的，按本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（一）甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和標(biāo)?準(zhǔn)，包括有?關(guān)女職工、?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國(guó)家"?先培訓(xùn)后上?崗"的規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)。?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。八?、勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的'《職工?守則》等各?項(xiàng)管理制度?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同（一?）本合同固?定期限屆滿?即自然失效?，雙方必須?終止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。（二）?如甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者乙方因?個(gè)人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?合同雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字（?蓋章）。如?甲方訂立勞?動(dòng)合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。（?三）有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?即告終止：?乙方已達(dá)到?法定退休年?齡的;乙方?死亡;乙方?被批準(zhǔn)自費(fèi)?或出境定居?的;甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?、關(guān)閉，宣?告破產(chǎn);本?勞動(dòng)合同約?定的終止條?件（事件）?已經(jīng)出現(xiàn)。?（四）本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。十、?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律法?規(guī)沒(méi)有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決;?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?若雙方協(xié)商?不成或者發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解，?向人民法院?起訴。十?一、本合同?一式份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效;雙方各?執(zhí)一份。甲?方應(yīng)按規(guī)定?建立職工名?冊(cè)備查，并?向勞動(dòng)部門?辦理備案手?續(xù)。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽名?）法定代?表人、負(fù)責(zé)?人或委托代?理人（簽名?）___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)易?版勞動(dòng)合同?范本（三）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或者委托代?理人___?__注冊(cè)?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?___居?民身份證號(hào)?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無(wú)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方招?用乙方在_?____（?項(xiàng)目名稱）?工程中，從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為_(kāi)?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時(shí)制度?：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?。每周休息?日為_(kāi)__?__。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國(guó)地震局?聯(lián)合召開(kāi)會(huì)?議表彰全國(guó)?地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加班?無(wú)法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?。（三）?計(jì)件工資。?計(jì)件單價(jià)約?定為_(kāi)__?__。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國(guó)?家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國(guó)家?規(guī)定的`特?殊工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?并取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。其中建?筑施工現(xiàn)場(chǎng)?要符合《建?筑施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（J?GJ146?_20__?___）。?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第十條本?勞動(dòng)合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)易?版勞動(dòng)合同?范本（四）?甲方__?___地?址____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）_?____?乙方___?__性別_?____身?份證號(hào)碼_?____?現(xiàn)通信地址?_____?聯(lián)系電話_?____?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?其中試用期?為_(kāi)___?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為_(kāi)___?_，工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?日支付工資?，支付的工?資為_(kāi)__?_元/月，?其中試用期?的工資為_(kāi)?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未盡?事項(xiàng)按照國(guó)?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方其?他約定__?___第?八條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽字_?____（?蓋章）乙?方簽字__?___簽?訂時(shí)間：_?____?簡(jiǎn)易版勞動(dòng)?合同范本（?五）甲方?_____?地址___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?_____?乙方__?___性別?_____?身份證號(hào)碼?_____?現(xiàn)通信地?址____?_聯(lián)系電話?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止?。其中試用?期為_(kāi)__?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為_(kāi)__?__，工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?_日支付工?資，支付的?工資為_(kāi)_?__元/月?，其中試用?期的工資為?____元?/月。或者?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)___?_。第四?條工作時(shí)間?和休息休假?、社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他未?盡事項(xiàng)按照?國(guó)家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙方?其他約定_?____?第八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方簽字?（蓋章）?乙方簽字?簽訂時(shí)間：?____年?____月?____日?勞動(dòng)者合?同文本已領(lǐng)?簽字：簡(jiǎn)?易版勞動(dòng)合?同范本（六?）甲方：?乙方：_?____????????????身份證?號(hào)：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和省市?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限執(zhí)行下列?（____?_）款一?、有固定期?限勞動(dòng)合同?。本合同期?限為_(kāi)__?_年（月）?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、以?完成一定的?工作為期限?勞動(dòng)合同。?甲乙雙方的?具體約定：?第二條工?作內(nèi)容甲?方安排乙方?從事工作，?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的需要，?甲方可以合?理變更乙方?的工作崗位?和任務(wù)。乙?方應(yīng)完成甲?方合理分配?的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國(guó)?家、省、市?規(guī)定，通過(guò)?集體協(xié)商或?其他民主形?式，制定內(nèi)?部工資支付?辦法，確定?乙方工資支?付形式和工?資標(biāo)準(zhǔn)。甲?方按本合同?約定，按月?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬。甲?方支付乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月，?甲方應(yīng)于每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資。乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬不得低于?青島市政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付辦?法和約定內(nèi)?容如下：乙?方工資按照?與甲方約定?的計(jì)件工資?，多勞多得?，按月結(jié)算?工資數(shù)量雙?方簽字確認(rèn)?。甲方次月?____日?（節(jié)假日提?前到最近的?工作日）向?工人支付生?活費(fèi)元，剩?余記在剩余?戶，年底返?鄉(xiāng)時(shí)一次性?付清。第?四條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇甲乙雙?方根據(jù)有關(guān)?規(guī)定依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?和繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，雙?方約定福利?待遇如下：?甲方向乙方?支付工資內(nèi)?包含各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，由?乙方自行到?指定地點(diǎn)繳?納。第五?條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?一、甲方?根據(jù)國(guó)家法?律和本市的?有關(guān)規(guī)定，?給乙方提供?安全衛(wèi)生的?勞動(dòng)條件，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?二、甲方對(duì)?乙方進(jìn)行安?全教育和必?要的培訓(xùn)；?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須經(jīng)過(guò)專?門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格后持證?上崗。三?、乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中，?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權(quán)檢舉、控?告。第五?條勞動(dòng)紀(jì)律?一、乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律。二、?甲方有權(quán)依?據(jù)國(guó)家和省?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行管?理。第六?條本合同的?解除、變更?、終止一?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以變更或解?除。二、?以完成一定?的工作為期?限勞動(dòng)合同?，工作完成?勞動(dòng)合同終?止。三、?有固定期限?的勞動(dòng)合同?，合同期滿?甲乙雙方任?何一方不再?續(xù)訂的，勞?動(dòng)合同終止?。第八條?違反本合同?的責(zé)任及雙?方約定的其?它事項(xiàng)：?工資的50?%乘以剩余?未履行合同?月份進(jìn)行賠?償。第七?條勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲乙?雙方因執(zhí)行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，應(yīng)協(xié)商解?決；協(xié)商無(wú)?效的，甲乙?雙方任何一?方可以直接?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向有管轄?權(quán)的人民法?院提起訴訟?。第八條?其它事項(xiàng)?簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同范本（最?新版）合同?范本一、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)有抵觸的?，按國(guó)家和?省市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙方?簽字蓋章后?生效，雙方?必須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?

____?_

?

????????乙?方：

__?___（簽?字）法人?代表