公司保密工作制度（五篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)公司保密?工作制度?第一章?總則第?一條為保?守公司秘?密，維護(hù)?公司權(quán)益?，特制定?本制度。?第二條?公司秘密?是關(guān)系公?司權(quán)益和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?。第?三條公司?附屬組織?和分支機(jī)?構(gòu)以及職?員都有保?守公司秘?密的義務(wù)?。第?四條公司?保密工作?，實(shí)行既?確保秘密?又便利工?作的方針?。第五?條行政人?事部是公?司保密工?作的職能?部門(mén)，負(fù)?責(zé)公司的?保密工作?，進(jìn)行保?密教育、?保密監(jiān)督?檢查、計(jì)?算機(jī)保密?技術(shù)的應(yīng)?用和協(xié)助?調(diào)查處理?失泄密事?件。?第二章保?密范圍和?密級(jí)確定?第六?條公司秘?密包括規(guī)?定的下列?秘密事項(xiàng)?：（?一）公司?重大決策?中的秘密?事項(xiàng)。?（二）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決?策。?（三）公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?意見(jiàn)書(shū)及?可行性報(bào)?告、主要?會(huì)議記錄?。（?四）公司?財(cái)務(wù)預(yù)決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?（五?）公司所?掌握的尚?未進(jìn)入市?場(chǎng)或尚未?公開(kāi)的各?類信息。?（六?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務(wù)?性收入及?資料。?（七）?應(yīng)公司客?戶要求保?密的資料?。（八?）其他經(jīng)?公司確定?應(yīng)當(dāng)保密?的事項(xiàng)。?一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)部文件?不屬于保?密范圍。?第七?條公司秘?密的密級(jí)?分為“絕?密”、“?機(jī)密”、?“秘密”?三級(jí)。絕?密是最重?要的公司?秘密，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)益?和利益遭?受特別嚴(yán)?重的損害?。機(jī)密?是重要的?公司秘密?，泄露會(huì)?使公司權(quán)?益和利益?遭受到嚴(yán)?重的損害?。秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?益和利益?遭受損害?。第八?條公司密?級(jí)的確定?：（?一）公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益和利?益的重要?決策文件?資料為絕?密級(jí)；?（二）?公司的規(guī)?劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料、?重要會(huì)議?記錄、公?司經(jīng)營(yíng)情?況為機(jī)密?級(jí)；（?三）公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、員?工工資性?收入、尚?未進(jìn)入市?場(chǎng)或尚未?公開(kāi)的各?類信息、?公司所管?轄區(qū)業(yè)主?（用戶）?的資料為?秘密級(jí)。?第三?章保密措?施第?九條屬于?公司秘密?的文件、?資料和其?它物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復(fù)制、摘?抄、保存?和銷毀，?由行政人?事部指定?專人負(fù)責(zé)?；采用電?腦技術(shù)存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由信息技?術(shù)主管負(fù)?責(zé)保密。?第十條?對(duì)于密級(jí)?文件、資?料和其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：（?一）非經(jīng)?行政人事?部負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，不?得復(fù)制和?摘抄；?（二）收?發(fā)、傳遞?、承辦、?保管、歸?檔、借閱?、移交、?銷毀和擬?制、繕印?以及外出?攜帶，都?要由指定?人員負(fù)責(zé)?，并采取?必要的安?全措施；?（三?）在設(shè)備?完善的保?險(xiǎn)裝置中?保存。?第十一?條在對(duì)外?交往與合?作中需要?提供公司?秘密事項(xiàng)?的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。具有屬?于公司秘?密內(nèi)容的?會(huì)議和其?他活動(dòng)，?主辦部門(mén)?應(yīng)采取下?列保密措?施：?（一）選?擇具備保?密條件的?會(huì)議場(chǎng)所?；（?二）根據(jù)?工作需要?，限定參?加會(huì)議人?員的范圍?，對(duì)參加?涉及密級(jí)?事項(xiàng)會(huì)議?的人員予?以指定；?（三）?依照保密?規(guī)定使用?會(huì)議設(shè)備?和管理會(huì)?議文件；?（四?）確定會(huì)?議內(nèi)容是?否傳達(dá)及?傳達(dá)范圍?。第?十二條不?準(zhǔn)在私人?交往和通?信中泄露?公司秘密?，不準(zhǔn)在?公共場(chǎng)所?談?wù)摴?秘密，不?準(zhǔn)通過(guò)其?他方式傳?遞公司秘?密。?第十三條?公司工作?人員發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經(jīng)泄露?或者可能?泄露時(shí)，?應(yīng)當(dāng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)告行?政人事部?；行政人?事部接到?報(bào)告，應(yīng)?立即向分?管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，并協(xié)?助調(diào)查，?形成初步?處理意見(jiàn)?。第?四章責(zé)任?與獎(jiǎng)懲?第十四條?對(duì)于模范?遵守本條?例的部門(mén)?和個(gè)人將?予以表?yè)P(yáng)?；對(duì)于制?止他人泄?密行為或?發(fā)現(xiàn)他人?泄密及時(shí)?報(bào)告、使?公司能及?時(shí)采取措?施補(bǔ)救的?職工，將?視情況予?以表?yè)P(yáng)和?獎(jiǎng)勵(lì)。?第十五條?出現(xiàn)下列?情況之一?者，給予?警告，并?扣發(fā)工資?____?元以上_?___元?以下：?（一）?泄露公司?秘密，尚?未造成嚴(yán)?重后果或?經(jīng)濟(jì)損失?的；?（二）已?泄露公司?秘密但采?取補(bǔ)救措?施的。?第十六條?出現(xiàn)下列?情況之一?的，予以?辭退并酌?情賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?情節(jié)嚴(yán)重?，觸犯刑?法的，移?交司法機(jī)?關(guān)依法處?理：?（一）故?意或過(guò)失?泄露公司?秘密，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的；?（二）違?反本保密?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買(mǎi)?或提供公?司秘密的?；（?三）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。公?司保密工?作制度（?二）一?、總則?為加強(qiáng)公?司保密工?作的管理?，防范和?杜絕各種?泄密事件?的發(fā)生，?維護(hù)公司?正常經(jīng)營(yíng)?管理秩序?，保障公?司合法權(quán)?益不受侵?犯，特制?定本制度?。二、?適用范圍?本制度?適用于總?公司及直?屬公司全?體員工，?每個(gè)員工?均有保守?公司秘密?的義務(wù)和?制止他人?泄密的權(quán)?利。三?、保密范?圍和密級(jí)?劃分公?司秘密指?涉及公司?利益、依?照一定程?序確定、?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?內(nèi)的人員?知悉的事?項(xiàng)。1?、密級(jí)劃?分公司?秘密的密?級(jí)分為絕?密、機(jī)密?、秘密三?級(jí)。1?）絕密級(jí)?：是最重?要的公司?秘密，泄?露會(huì)給公?司造成特?別嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失?或不良影?響；2?）機(jī)密級(jí)?：是重要?的公司秘?密，泄露?會(huì)給公司?造成嚴(yán)重?的經(jīng)濟(jì)損?失或不良?影響；?3）秘密?級(jí)。是一?般的公司?秘密，泄?露會(huì)給公?司造成經(jīng)?濟(jì)損失或?不良影響?。2、?保密范圍?公司秘?密包括下?列事項(xiàng)：?1）公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng)；?2）公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目及?經(jīng)營(yíng)決策?；3）?公司的合?同、協(xié)議?、意見(jiàn)書(shū)?及可行性?報(bào)告、重?要會(huì)議記?錄；4?）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?報(bào)告、審?計(jì)報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表；?5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類信?息；6?）公司的?管理策略?、客戶信?息、貨源?情報(bào)、產(chǎn)?銷策略；?7）公?司技術(shù)水?平、技術(shù)?力量、技?術(shù)潛力、?產(chǎn)品動(dòng)向?；8）?公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、組?織機(jī)構(gòu)代?碼證、稅?務(wù)登記證?等相關(guān)證?件；9?）公司員?工的人事?檔案、工?資、獎(jiǎng)金?及相關(guān)資?料；1?0）其他?經(jīng)公司確?認(rèn)應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?。四、?保密管理?1）絕?密級(jí)資料?原則上不?允許摘抄?或復(fù)制，?確需摘抄?或復(fù)制須?經(jīng)公司總?經(jīng)理批準(zhǔn)?；2）?機(jī)密級(jí)、?秘密級(jí)資?料需經(jīng)子?公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?，方可摘?抄或復(fù)制?；3）?保密資料?不得私自?復(fù)制，公?司指派專?人負(fù)責(zé)秘?密文件、?資料的保?管，并采?用相應(yīng)的?保密措施?；5）?若發(fā)現(xiàn)或?發(fā)生泄密?情況，應(yīng)?立即向總?公司領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，以?便及時(shí)采?取補(bǔ)救.?五、責(zé)任?與獎(jiǎng)懲?1、有下?列情形之?一者，對(duì)?有關(guān)部門(mén)?或人員給?予獎(jiǎng)勵(lì)：?1）及?時(shí)舉報(bào)泄?密事件，?且避免可?能由此造?成公司損?失的；?2）非責(zé)?任人及時(shí)?采取補(bǔ)救?措施，避?免或最大?限度減少?泄密造成?損失的。?2、有?下列情形?之一者，?對(duì)有關(guān)部?門(mén)或人員?給予處罰?，情節(jié)嚴(yán)?重的，將?依法追究?相關(guān)法律?責(zé)任：?1）泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的；?2）故?意或過(guò)失?泄露公司?秘密，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的；3?）違反本?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買(mǎi)?或提供公?司秘密的?；4）?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反保密?規(guī)定的。?六、本?制度自發(fā)?布之日起?生效。?七、本公?司解釋權(quán)?歸經(jīng)理辦?公室。?公司保密?工作制度?（三）?第一章總?則第一?條為保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。第二?條公司_?___是?關(guān)系公司?權(quán)益和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍的?人員知悉?的事項(xiàng)。?第三?條公司附?屬___?_和分支?機(jī)構(gòu)以及?職員都有?保守公司?____?的義務(wù)。?第四?條公司保?密工作，?實(shí)行既確?保___?_又便利?工作的方?針。第?五條行政?人事部是?公司保密?工作的職?能部門(mén)，?負(fù)責(zé)公司?的保密工?作，進(jìn)行?保密教育?、保密監(jiān)?督檢查、?計(jì)算機(jī)保?密技術(shù)的?應(yīng)用和協(xié)?助調(diào)查處?理失__?__事件?。第?二章保密?范圍和密?級(jí)確定?第六條?公司__?__包括?規(guī)定的下?列___?_事項(xiàng)：?（一?）公司重?大決策中?的___?_事項(xiàng)。?（二?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方向、?經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目及經(jīng)營(yíng)?決策。?（三）?公司內(nèi)部?掌握的合?同、協(xié)議?、意見(jiàn)書(shū)?及可行性?報(bào)告、主?要會(huì)議記?錄。?（四）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。（?五）公司?所掌握的?尚未進(jìn)入?市場(chǎng)或尚?未公開(kāi)的?各類信息?。（?六）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料。?（七?）應(yīng)公司?客戶要求?保密的資?料。（?八）其他?經(jīng)公司確?定應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內(nèi)__?__文件?不屬于保?密范圍。?第七?條公司_?___的?密級(jí)分為?“絕密”?、“__?__”、?“___?_”三級(jí)?。絕密是?最重要的?公司__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)益?和利益遭?受特別嚴(yán)?重的損害?。__?__是重?要的公司?____?，泄露會(huì)?使公司權(quán)?益和利益?遭受到嚴(yán)?重的損害?。___?_是一般?的公司_?___，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?益和利益?遭受損害?。第八?條公司密?級(jí)的確定?：（?一）公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益和利?益的重要?決策文件?資料為絕?密級(jí)；?（二）?公司的規(guī)?劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料、?重要會(huì)議?記錄、公?司經(jīng)營(yíng)情?況為_(kāi)_?__級(jí)；?（三）?公司人事?檔案、合?同、協(xié)議?、員工工?資性收入?、尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類信?息、公司?所管轄區(qū)?業(yè)主（用?戶）的資?料為_(kāi)_?__級(jí)。?第三?章保密措?施第?九條屬于?公司__?__的文?件、資料?和其它物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄、?保存和銷?毀，由行?政人事部?指定專人?負(fù)責(zé)；采?用電腦技?術(shù)存取、?處理、傳?遞的公司?____?由信息技?術(shù)主管負(fù)?責(zé)保密。?第十條?對(duì)于密級(jí)?文件、資?料和其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：（?一）非經(jīng)?行政人事?部負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，不?得復(fù)制和?摘抄；?（二）收?發(fā)、傳遞?、承辦、?保管、歸?檔、借閱?、移交、?銷毀和擬?制、繕印?以及外出?攜帶，都?要由指定?人員負(fù)責(zé)?，并采取?必要的安?全措施；?（三?）在設(shè)備?完善的保?險(xiǎn)裝置中?保存。?第十一?條在對(duì)外?交往與合?作中需要?提供公司?____?事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。具?有屬于公?司___?_容的會(huì)?議和其他?活動(dòng)，主?辦部門(mén)應(yīng)?采取下列?保密措施?：（?一）選擇?具備保密?條件的會(huì)?議場(chǎng)所；?（二?）根據(jù)工?作需要，?限定參加?會(huì)議人員?的范圍，?對(duì)參加涉?及密級(jí)事?項(xiàng)會(huì)議的?人員予以?指定；?（三）依?照保密規(guī)?定使用會(huì)?議設(shè)備和?管理會(huì)議?文件；?（四）?確定會(huì)議?內(nèi)容是否?傳達(dá)及傳?達(dá)范圍。?第十?二條不準(zhǔn)?在私人交?往和通信?中泄露公?司___?_，不準(zhǔn)?在公共場(chǎng)?所談?wù)摴?司___?_，不準(zhǔn)?通過(guò)其他?方式傳遞?公司__?__。?第十三?條公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時(shí)，應(yīng)?當(dāng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時(shí)?報(bào)告行政?人事部；?行政人事?部接到報(bào)?告，應(yīng)立?即向分管?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，并協(xié)助?調(diào)查，形?成初步處?理意見(jiàn)。?第四?章責(zé)任與?獎(jiǎng)懲第?十四條對(duì)?于模范遵?守本條例?的部門(mén)和?個(gè)人將予?以表?yè)P(yáng)；?對(duì)于制止?他人__?__行為?或發(fā)現(xiàn)他?人___?_及時(shí)報(bào)?告、使公?司能及時(shí)?采取措施?補(bǔ)救的職?工，將視?情況予以?表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)?勵(lì)。第?十五條出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并扣?發(fā)工資_?___元?以上__?__元以?下：?（一）泄?露公司_?___，?尚未造成?嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損?失的；?（二）?已泄露公?司___?_但采取?補(bǔ)救措施?的。第?十六條出?現(xiàn)下列情?況之一的?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。情?節(jié)嚴(yán)重，?觸犯刑法?的，移交?司法機(jī)關(guān)?依法處理?：（?一）故意?或過(guò)失泄?露公司_?___，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的；?（二）?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買(mǎi)或提供?公司__?__的；?（三?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。公司?保密工作?制度（四?）一、?總則1?.1為保?守公司秘?密，維護(hù)?公司權(quán)益?，特制定?本制度。?___?_公司秘?密是關(guān)系?公司權(quán)力?和利益，?依照特定?程序確定?，在一定?時(shí)間內(nèi)只?限一定范?圍的人員?知悉的事?項(xiàng)，包括?但不限于?技術(shù)秘密?和其他商?業(yè)機(jī)密。?技術(shù)秘密?是指不為?公眾知悉?、能為企?業(yè)帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性并且企?業(yè)采取保?密措施的?非專利技?術(shù)和技術(shù)?信息。技?術(shù)秘密包?括但不限?于：技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)?告、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、技術(shù)?文檔等等?。其他商?業(yè)秘密，?包括但不?限于：財(cái)?務(wù)資料等?。__?__公司?職員都有?保守公司?秘密的義?務(wù)。接觸?到企業(yè)商?業(yè)秘密的?高級(jí)員工?，例如：?管理人員?、技術(shù)人?員、財(cái)務(wù)?人員、銷?售人員、?秘書(shū)等對(duì)?保守公司?秘密負(fù)有?特別的責(zé)?任。_?___公?司保密工?作，實(shí)行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。二?、保密范?圍和密級(jí)?確定：?____?公司秘密?包括本制?度第__?__項(xiàng)規(guī)?定的范圍?以及下列?秘密事項(xiàng)?：1）?公司重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?。2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決?策。3?）公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見(jiàn)?書(shū)及可行?性報(bào)告、?主要會(huì)議?記錄。?14）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類信?息。6）?公司職員?人事檔案?，工資性?、勞務(wù)性?收人及資?料。7）?其他經(jīng)公?司確定應(yīng)?當(dāng)保密的?事項(xiàng)。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內(nèi)部文?件不屬于?保密范圍?。__?__公司?秘密的密?級(jí)分為“?絕密”、?“機(jī)密”?、“秘密?”三級(jí)。?絕密是最?重要的公?司秘密，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?益和利益?遭受特別?嚴(yán)重的損?害；機(jī)密?是重要的?公司秘密?，泄露會(huì)?使公司權(quán)?益和利益?遭受到嚴(yán)?重的損害?；秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?益和利益?遭受損害?。__?__公司?秘級(jí)的確?定：1?）公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益和利益?的重要決?策文件、?技術(shù)資料?為絕密級(jí)?；2）?公司的規(guī)?劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料、?重要會(huì)議?記錄、公?司經(jīng)營(yíng)情?況為機(jī)密?；3）?公司人事?檔案、合?同、協(xié)議?、職員工?資性收人?、尚未進(jìn)?人市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類信?息為秘密?級(jí)。2?.4屬于?公司秘密?的文件、?資料，應(yīng)?當(dāng)依據(jù)本?制度規(guī)定?標(biāo)明密級(jí)?，并確定?保密期限?。保密期?限分永久?、長(zhǎng)期、?短期，一?般與密級(jí)?相對(duì)應(yīng)，?特殊情況?外標(biāo)明。?保密期限?屆滿，自?行解密。?2三?、公司保?密措施：?3.1?屬于公司?秘密的文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄、?保存和銷?毀，由辦?公室或主?管副總經(jīng)?理委托專?人執(zhí)行；?采用電腦?技術(shù)存取?、處理、?傳遞的公?司秘密由?電腦部門(mén)?負(fù)責(zé)保密?。3.?2對(duì)于密?級(jí)文件、?資料和其?他物品，?必須采取?以下保密?措施：?1）非經(jīng)?總經(jīng)理或?主管副總?公司批準(zhǔn)?，不得復(fù)?制和摘抄?，2）收?發(fā)、傳遞?和外出攜?帶，須由?總經(jīng)理或?分管工作?的副總同?意后方可?帶出。?3）在設(shè)?備完善的?保險(xiǎn)裝置?中保存。?3.3?在對(duì)外交?往與合作?中需要提?供公司秘?密事項(xiàng)的?，應(yīng)當(dāng)事?先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?___?_具有屬?于公司秘?密內(nèi)容的?會(huì)議和其?他活動(dòng)，?主辦部門(mén)?應(yīng)采取下?列保密措?施：1?）選擇具?備保密條?件的會(huì)議?場(chǎng)所；?2）根據(jù)?工作需要?，限定參?加會(huì)議人?員的范圍?，對(duì)參加?涉及密級(jí)?事項(xiàng)會(huì)議?的人員予?以指定；?3）依?照保密規(guī)?定使用會(huì)?議設(shè)備和?管理會(huì)議?文件；4?）確定會(huì)?議內(nèi)容是?否傳達(dá)及?傳達(dá)范圍?。3.?5不準(zhǔn)在?私人交往?和通信中?泄露公司?秘密，不?準(zhǔn)在公共?場(chǎng)所談?wù)?公司秘密?，不準(zhǔn)通?過(guò)其他方?式傳遞公?司秘密。?___?_公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄?露或者可?能泄露時(shí)?，當(dāng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)告綜?合管理部?；綜合管?理部接到?報(bào)告，應(yīng)?立即作出?處理。?3.7出?現(xiàn)下列情?況之一者?，予以辭?退并賠償?經(jīng)濟(jì)損失?或；1）?故意或過(guò)?失泄露公?司秘密，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的；?2）違反?本保密制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買(mǎi)或?違章提供?公司秘密?的；3?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。__?__公司?與職員簽?訂《員工?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?書(shū)》以書(shū)?面形式簽?訂，協(xié)議?附后。?3.9在?保密合同?有效期限?內(nèi)，員工?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1）嚴(yán)格?遵守本企?業(yè)保密制?度，防止?泄漏企業(yè)?技術(shù)秘密?；2）不?得向他人?泄漏企業(yè)?的技術(shù)秘?密；3?）不可將?含有保密?信息的資?料、文件?、實(shí)物等?攜帶出保?密區(qū)域；?四、附?則：本?制度的解?釋權(quán)屬于?辦公室，?本制度自?發(fā)布之日?起施行。?公司保?密工作制?度（五）?一、總?則1.?1為保守?公司秘密?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制定本?制度。?____?公司秘密?是關(guān)系公?司權(quán)力和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?，包括但?不限于技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?機(jī)密。技?術(shù)秘密是?指不為公?眾知悉、?能為企業(yè)?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?并且企業(yè)?采取保密?措施的非?專利技術(shù)?和技術(shù)信?息。技術(shù)?秘密包括?但不限于?：技術(shù)方?案、工程?設(shè)計(jì)、技?術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、技術(shù)文?檔等等。?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：財(cái)務(wù)?資料等。?___?_公司職?員都有保?守公司秘?密的義務(wù)?。接觸到?企業(yè)商業(yè)?秘密的高?級(jí)員工，?例如：管?理人員、?技術(shù)人員?、財(cái)務(wù)人?員、銷售?人員、秘?書(shū)等對(duì)保?守公司秘?密負(fù)有特?別的責(zé)任?。__?__公司?保密工作?，實(shí)行既?確保秘密?又便利工?作的方針?。二、?保密范圍?和密級(jí)確?定：_?___公?司秘密包?括本制度?第___?_項(xiàng)規(guī)定?的范圍以?及下列秘?密事項(xiàng)：?1）公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng)。?2）公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目及?經(jīng)營(yíng)決策?。3）?公司內(nèi)部?掌握的合?同、協(xié)議?、意見(jiàn)書(shū)?及可行性?報(bào)告、主?要會(huì)議記?錄。1?4）公司?財(cái)務(wù)預(yù)決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?5）公司?所掌握的?尚未進(jìn)入?市場(chǎng)或尚?未公開(kāi)的?各類信息?。6）公?司職員人?事檔案，?工資性、?勞務(wù)性收?人及資料?。7）其?他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)部文件?不屬于保?密范圍。?___?_公司秘?密的密級(jí)?分為“絕?密”、“?機(jī)密”、?“秘密”?三級(jí)。絕?密是最重?要的公司?秘密，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)益?和利益遭?受特別嚴(yán)?重的損害?；機(jī)密是?重要的公?司秘密，?泄露會(huì)使?公司權(quán)益?和利益遭?受到嚴(yán)重?的損害；?秘密是一?般的公司?秘密，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)益?和利益遭?受損害。?___?_公司秘?級(jí)的確定?：1）?公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展中，?直接影響?公司權(quán)益?和利益的?重要決策?文件、技?術(shù)資料為?絕密級(jí)；?2）公?司的規(guī)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料、重?要會(huì)議記?錄、公司?經(jīng)營(yíng)情況?為機(jī)密；?3）公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?職員工資?性收人、?尚未進(jìn)人?市場(chǎng)或尚?未公開(kāi)的?各類信息?為秘密級(jí)?。2.?4屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，?并確定保?密期限。?保密期限?分永久、?長(zhǎng)期、短?期，一般?與密級(jí)相?對(duì)應(yīng)，特?殊情況外?標(biāo)明。保?密期限屆?滿，自行?解密。?2三、?