職業(yè)訪談報告

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，轉(zhuǎn)Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！職業(yè)訪談報告調(diào)查報告只要內(nèi)容1.被訪談?wù)邆€人的基本資料（學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）如何。2.他是怎樣決定自己的職業(yè)的？做了哪些準備？3.該行業(yè)工作地點一般在哪里？工作場所性質(zhì)有哪些特征？4.在工作中，北方談著的主要責(zé)任是什么？對此有何評價？5.一個典型的工作日是什么樣子的？6.有哪些相關(guān)的行業(yè)？7.需要接受那些培訓(xùn)（技能培訓(xùn)）或教育？8.該行業(yè)最終使員工的那些技能？9.這個行業(yè)對人的素質(zhì)有哪些要求？10.學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？11.新員工到行業(yè)的崗位以及崗位提升的途徑和時間？12.這個行業(yè)的人們，對于他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處？13.這個行業(yè)的人才供求關(guān)系怎樣？14.這個行業(yè)存在的困難及前景如何？15.行業(yè)典型文化活動？16.被訪談?wù)咦畲騽游业膸讉€回答，我對該行業(yè)，被訪談?wù)叩穆殬I(yè)生涯規(guī)劃的認識。1訪談人物一被訪談人：呂某教育背景：大專性別：男職業(yè)：中郵速遞物流分公司經(jīng)理人物簡介：1985歷任班長、股長、公司經(jīng)理等職位。現(xiàn)任中郵速遞物流分公司經(jīng)理。訪談形式：面談訪談時間：八月一日訪談內(nèi)容：問題一：你是怎樣決定自己的職業(yè)的？做了哪些準備？答：我是經(jīng)過各級別教育，通過高考，考入理想學(xué)校后由學(xué)校分配進入現(xiàn)在單位，以后憑借自己的個人能力與勤奮努力把工作做好。問題二：你們行業(yè)工作地點一般在哪里？工作場所性質(zhì)有哪些特點？答：我們屬于國有連鎖型企業(yè)，有人的地方都有我們的服務(wù)，我們工作場所條件較好，并且不受其他環(huán)境條件的約束。問題三：在工作中，您的主要責(zé)任是什么？對此您有什么評價？答：在工作中，我主要從事企業(yè)管理。制定企業(yè)規(guī)程，并組織實施，處理單位內(nèi)大小事務(wù)。我覺得我的工作雖然沒有體力勞動，但是比較操心，心理壓力比較大，但是單位成績上去了我們會有成就感。問題四：您的一個典型的工作日是什么樣子的？答：我們?nèi)粘５墓ぷ鞅容^繁雜，我們需要處理單位內(nèi)部與外部的大小事務(wù)，把上級領(lǐng)導(dǎo)與手下員工們在工作中聯(lián)系起來，并且要在單位中給與員工們工作上的支持與幫助，相比之下一線員工門的工作就比較單調(diào)，僅僅為簡單的與客戶交流。2問題五：你們有哪些相關(guān)的行業(yè)？答：與我們相關(guān)的行業(yè)有金融行業(yè)、快遞行業(yè)等問題六：你們需要接受那些培訓(xùn)或教育？答：我們接受在職學(xué)歷教育，職業(yè)技能培訓(xùn)，遠程培訓(xùn)等。問題七：你們行業(yè)最重視員工的那些技能？答：我們的員工們必須做到熟練掌握業(yè)務(wù)知識，要有一定的文化知識基礎(chǔ)，具備較高的綜合素質(zhì)，營銷能力和一定的禮儀服務(wù)基礎(chǔ)知識。問題八：這個行業(yè)對人的素質(zhì)有哪些要求？答：我們要求有高中以上文化程度，業(yè)務(wù)技能測試必須合格，禮貌服務(wù)，需要員工熱情大方，善于溝通。問題九：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？答：我們現(xiàn)在運用最多的是在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，其次是市場營銷方面的知識。問題十：新員工到行業(yè)的崗位提升的途徑和時間是怎樣的？答：新員工到單位來了先要進行入局教育，再通過1-3年的基層鍛煉，然后通過競聘各管理崗位，5年后可從事管理工作，逐步走上管理崗位。問題十一：員工們對他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處？答：我覺得滿意之處應(yīng)該是單位為國有企業(yè)，有一定的知名度和信譽度，員工待遇一般不差，不滿意之處應(yīng)該是單位與其他同行相比待遇較差。問題十二：這個行業(yè)的人才供求關(guān)系怎樣？答：我們的一般操作人員不缺，但是管理、營銷人才緊缺。問題十三：這個行業(yè)存在的困難及前景如何？3答：我們現(xiàn)在面臨的困難是競爭較為激烈，員工的素質(zhì)不高。但是畢竟我們問題十四：企業(yè)內(nèi)典型的文化活動是什么？答：我們比較注重員工的業(yè)余生活，在業(yè)余時間，我們會組織員工們進行一些體育文藝之類的比賽，以及一些單位以為與其他單位的交流互補。做到貨物流通。被訪問者職業(yè)生涯開始較早，那時候考上學(xué)的人都不容易，想要找到個滿意的工作，勤奮學(xué)習(xí)是關(guān)鍵，個人能力的培養(yǎng)也很重要，以便適應(yīng)以后的工作。訪談人物二被訪談人：楊某性別：女職業(yè)：市場營銷、設(shè)計教育背景：大學(xué)本科年大學(xué)畢業(yè)分配到企業(yè)單位，從事市場營銷、設(shè)計等崗位工作，目前工作穩(wěn)定，收入尚可，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事贊賞。訪談形式：面談訪談時間：七月二十五日訪談內(nèi)容：問題一：你是怎樣決定自己的職業(yè)的？做了哪些準備？答：我是通過招聘進入工作單位，招聘前認真準備，發(fā)揮個人所學(xué)專業(yè)，有一技之長，順利進入現(xiàn)工作崗位。問題二：你們行業(yè)工作地點一般在哪里？工作場所性質(zhì)有哪些特點？答：我們行業(yè)在縣級以上均有布點，工作環(huán)境優(yōu)越，場地有各類計算機及輔4助設(shè)備，滿足日常設(shè)計策劃之需。問題三：在工作中，您的主要責(zé)任是什么？對此您有什么評價？答：我日常工作的主要責(zé)任是完成單位交給我的平面設(shè)計任務(wù)，工作時間較長，經(jīng)常加班加點工作，我覺得年輕人就應(yīng)該多做點事，充實自己，畢竟精力充沛嘛。問題四：您的一個典型的工作日是什么樣子的？答：我一般早上七點半到崗，先做好辦公室清潔，然后開始工作，設(shè)計制作大量平面圖，并一一交給相關(guān)人員與客戶審閱，之后再進行一些修改，讓客戶們滿意，一般一天的忙碌要到晚上八點左右才能結(jié)束，才能離開單位。問題五：你們有哪些相關(guān)的行業(yè)？答：與我們有關(guān)的行業(yè)有許多，比如廣告設(shè)計，營銷策劃，流程優(yōu)化，上門營銷等。問題六：你們需要接受那些培訓(xùn)或教育？答：我們經(jīng)常需要參加系統(tǒng)組織的專業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)培訓(xùn)等。問題七：你們行業(yè)最重視員工的那些技能？答：我們行業(yè)對員工的技能要求較多，比如服務(wù)禮儀，文化學(xué)歷，業(yè)務(wù)專業(yè)知識，綜合能力提升，法律法規(guī)，營銷策劃能力等。問題八：這個行業(yè)對人的素質(zhì)有哪些要求？答：我們行業(yè)對員工的基本要求是要有大專以上文化程度，參加并通過招聘考核，文化專業(yè)理論測試合格等。問題九：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？答：我是學(xué)市場營銷專業(yè)的，我覺得現(xiàn)在做的事就屬于我專業(yè)的范疇，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的專業(yè)知識現(xiàn)在都很好的派上了用場，在學(xué)校多學(xué)東西還是對以后5工作有很大幫助的。問題十：新員工到行業(yè)的崗位提升的途徑和時間是怎樣的？答：我們新員工需要參加崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識實習(xí)，根據(jù)個人的工作業(yè)績確定個人的崗位提升。問題十一：員工們對他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處？答：據(jù)我了解員工們對從事工作滿意之處是有一定的行業(yè)優(yōu)越感，大企業(yè)的歸屬感和自豪感，不滿意之處是薪酬體系陳舊，不利于人才的脫穎而出。問題十二：這個行業(yè)的人才供求關(guān)系怎樣？答：我們員工隊伍龐大，但是專業(yè)人才較少，高科技人才缺乏。問題十三：這個行業(yè)存在的困難及前景如何？答：我們行業(yè)目前面臨的競爭較為激烈，壓力非常大，發(fā)展難度加大，但是國家隊我們行業(yè)的積極扶持，勢必會為我們行業(yè)帶來更大的發(fā)展空間。問題十四：企業(yè)內(nèi)典型的文化活動是什么？答：我們行業(yè)會不定期組織一些體育比賽，大小型的聯(lián)歡活動，和組織員工出去旅游等。財富。6訪談心得體會艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，雖然為國有企業(yè)，但是作為地方帶頭人還是不畏艱苦，帶路。敢為人先的精神，在工作中處處思索，遇到問題積極解決，在造