自我介紹問題（共6篇）

自我介紹問題（共6篇）篇：自我介紹主要問題

自我介紹主要問題

針對同學們在模擬面試中自我介紹時出現(xiàn)的主要問題，如下：

不佳表現(xiàn)：有的同學自我介紹時眼神游離，自始至終不敢和面試官對視；或表情嚴肅，不自然。良好表現(xiàn)：敢于正視面試官的雙眼，和面試官有目光交流，顯得自信、誠實；面帶微笑，表情自然。二、儀表：

不佳表現(xiàn)：頭發(fā)太長、襯衣領(lǐng)臟、領(lǐng)帶不爭氣，身上有異味等。良好表現(xiàn)：干凈整潔。時間

不佳表現(xiàn)：有的同學自我介紹時間太短，不到1分鐘，或時間太長，超過5分鐘。這都不合適。良好表現(xiàn)：適宜的時間是2-3分鐘。四、語言表達

不佳表現(xiàn)：語言生硬，書面用語，背誦的感覺，聲音太小，發(fā)音不清晰，語速過快，聲音聽起來有氣無力等。良好表現(xiàn)：語言自然流程，口語化，音量大小合適，底氣足。五、內(nèi)容

不佳表現(xiàn)：沒有介紹自己的能力、工作表現(xiàn)，介紹內(nèi)容太簡單；內(nèi)容平淡，在介紹工作經(jīng)歷中沒有突出自己的優(yōu)勢或良好素質(zhì)；內(nèi)容有漏洞或矛盾；內(nèi)容空洞，沒有具體事實；用詞不當，語句不通。良好表現(xiàn)：邏輯思路清晰，內(nèi)容全面，所說內(nèi)容能突出自己的工作方面能力和職業(yè)素質(zhì)，有具體事實，且語言流程，通順。一、眼神

第2篇：面試自我介紹常見問題1、請你自我介紹一下?1)這是面試的必考題目。2)介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3)表述方式上盡量口語化。4)要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5)條理要清晰，層次要分明。6)事先最好以文字的形式寫好背熟。2、談?wù)勀愕募彝デ闆r?1)況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2)簡單地羅列家庭人口。3)宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4)宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5)宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6)宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7)宜強調(diào)自己對家庭的責任感。3、請你簡明地評價一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容?大半人答出的都在3~4個詞之間，同時缺少關(guān)于缺點的表述。一個較好的回答應(yīng)該在8個詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強烈的，其中也應(yīng)包括1~2個可以被稱為缺點的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。4、你認為自己最大的弱點是什么?1)不宜說自己沒缺點。2)不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3)不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。4)不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5)可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。5、哪位人物對你影響最大?從這個問題的回答中，可以看出你將來的職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個方向發(fā)展，對你影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都成為你追求的目標。很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會有進入計算機領(lǐng)域大展拳腳的目標，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。一旦你被問到這個問題，那么你應(yīng)及時想好與之密不可分的另外兩個問題：“為什么你認為他們對你影響最大?”“他們在哪些方面對你影響最大?”此外，類似的連環(huán)問題也可能是：“你最喜歡哪本書?其中的什么觀點最能吸引你?為什么?”對此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說會很尷尬，也顯得浮躁。6、說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響。這個問題并非很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。7、你有什么業(yè)余愛好?有些人把招聘公司對愛好的詢問簡單地理解為用人單位想招聘特長生，這顯然是個錯覺。如果想要特長生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊豈不省時省力。其實他們的目的是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。比如你從6歲就開始彈鋼琴，直到大學還經(jīng)常在文藝演出中表演，人家會對你的毅力及音樂修養(yǎng)肅然起敬。有的人喜歡中長跑，而且成績也比較好，你會讓人認為你有毅力、耐力，競爭意識強，而且能夠忍受長時間工作。有的人會下圍棋，經(jīng)?？雌遄V，說明愛動腦子，善于分析，邏輯性強。8、你心目中的英雄是誰?1)最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2)不宜說自己誰都不崇拜。3)不宜說崇拜自己。4)不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5)不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6)所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7)最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。9、你最近看過的電影或者小說是什么?雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。10、你有小孩嗎?你的孩子幾歲?很多招聘者在看到女性求職者時都會問：你有小孩嗎?孩子幾歲了?這類問題背后的心機是：如果我們雇用你，你的家庭和孩子會不會是你工作的絆腳石?這真是一個燙手的問題，很多用人單位對女性的結(jié)婚生子有負面印象，認為她們“私人”問題比較多，所以大多偏愛單身員工。這時，你的回答應(yīng)該是：“我了解你的感受，不過，請你放心，我有一套照顧家庭、孩子的計劃安排，我保證每天能專心工作，不受那些小麻煩的影響。”

第3篇：研究生英語自我介紹問題

1Wouldyoupleasetellmeaboutyourself?"Afterhighschool,Ihappenedtochoosemarketing,afteracertainperiodoftime,Isoonfoundmehavedeepaffectionfortheproject;IbelievetheprojectiswhatIprefertodo."

Ihaveagoal:"Ialwayslikeengineeringwork.Isetagoaltogotoengineeringschools.Ilikethetechnicalwork,preferengineering,Iwouldliketoengageinananswerablejob."

Inthefouryearsofuniversity,Ilearnedanotherprofeionconstruction

management.IthinkIcandoit.4Whydidyouchooseyourschoolforyourmaster’sdegree?WuhanTextileUniversityisamainlyengineeringscience

institution;multidisciplinaryScience,EngineeringandTechnology,arts,economy,management,etc.coordinatingthedevelopmentofthecollegeanduniversity.IhopetohaveahigherqualificationinEngineeringandTechnologydegree,inordertomakebetterandgofartherinEngineering.5Whydidyouchooseyourmajorforyourmaster’sdegree?Myfavoriteworkisconstructionwork.EvenIcan’tfelltiredwhenIaminterestedinsomething.Iamself-confidence,self-discipline,responsibility,payattentiontoteamspirit,andhardworking.AlthoughIdon'thaveenoughworkexperience(onlyoneyear),Iamnotafraidoftired.Icanusemyheartandsweattoaccumulatemoreandmoreexperience,improvemyabilityinsociety,IhaveconfidenceandabilitytodothisjobIhaveacertificateofconstructiondivision.Itwasawardedin2013.Althoughwecannotprovehowimportantitis,butatleastIhavetopay.8Whatareyour

weaknees(weaknepoints)?Iliketolaughatsomeoneelse,alsoliketolaughatmyself.Lovesleeping.9Whydidyouanswerouraid(apply)forthisjob?Mygoalistobeanengineerwhichisfarfromnow,butitcanberealizedbysomesteps.First,Iwillhaveaccumulatedtwoyearsofworkexperience.Second,Iwillhaveanothermoreimportantcertificateinthreeyears.Afterfiveyearshardwork,IthinkIcanmakeit.13Whatdoyouwanttobeinfiveyears?Tenyears?14Ihavemanyapplicantsforthisposition.WhyIofferyouthejob?16Whatisyourfavoritecolor?Why?Ifyouwereananimal,whatanimalwouldyoube?Why?Orsomeothersillyquestions?Iwouldbeacatbecausetheyworkhardintheeveningthoughnobodyknowsbutneverbelazy.Myfavoritecolorisblack.Iloveitbecauseitispureanditmeanshardworkasthewordonthepaper.Youwillalsoknowitisveryimportantbuteasilybeneglected.施工管理人員

中色十二冶金建設(shè)有限公司

公司規(guī)模：1000人以上

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

公司行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程

職位性質(zhì)：全職發(fā)布日期：2012-4-14工作經(jīng)驗：一年以下截止日期：2012-6-12學歷要求：不限招聘人數(shù)：5人語言能力：不限職位月薪：3000～3999簡歷語言：中文其它待遇：季度獎，每周單休，五險，提供食宿等工作地點：保定市,呼和浩特市,青島市,運城市,晉中市職位類別：建筑工程管理(建筑·房地產(chǎn)·裝飾裝修·物業(yè)管理類)職位類別詳述：職位描述：

1.、土木工程或相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學歷，1-5年工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，男性優(yōu)先。2、熟悉土建施工圖、施工管理和有關(guān)施工規(guī)范及要求，有過大型建設(shè)項目施工管理經(jīng)驗。3、較好的表達能力，獨立判斷、分析和解決問題的能力，一定的協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力、人際交往與溝通能力；

4、積極主動、工作細致、嚴謹、條理性強，能夠吃苦耐勞，具有服務(wù)意識、團隊意識。5、服從公司人事安排，能適應(yīng)出差，有意在公司長期發(fā)展的優(yōu)秀者可放寬相關(guān)要求。收藏職位|該公司所有職位|打印中色十二冶金建設(shè)有限公司

公司介紹：我公司是一家擁有2000萬元注冊資本金，100余名各種技術(shù)、經(jīng)濟管理人員的中型建筑施工企業(yè)。系國營大型施工企業(yè)中色第十二冶金建設(shè)公司控股公司，公司在原中色第十二冶金建設(shè)公司太原分公司的基礎(chǔ)上，于2002年經(jīng)改制注冊的獨立法人有限責任公司。擁有國家批準的房建二級施工資質(zhì)證書，擁有各型配套的大中型施工設(shè)備，各類技術(shù)、經(jīng)濟專業(yè)管理人員門類齊全。設(shè)備精良、技術(shù)先進，可承擔各種工業(yè)與民用建筑工程、市政道路工程、冶金機電設(shè)備安裝工程、工業(yè)管道工程、地基與基礎(chǔ)處理工程、建筑裝飾裝修等工程的施工。年施工生產(chǎn)能力上億元，自改制成立以來，每年完成施工產(chǎn)值均在5000至8000萬元之間，并呈現(xiàn)逐年上升的趨勢。本公司設(shè)有辦公室、經(jīng)營計劃部、物資設(shè)備部（公司）、工程技術(shù)部、政工部、財務(wù)科等職能部門，下設(shè)一個建安公司及一個租賃站、一個水電安裝隊等基層單位。是一個組織機構(gòu)完善，人員精干高效，管理科學、嚴格的現(xiàn)代化企業(yè)。公司始終堅持“遵守法律法規(guī)，加強過程管理；貫徹安全第一，建造精品工程；預(yù)防環(huán)境污染，確保職業(yè)健康；關(guān)注社會需求，追求持續(xù)改進?！钡墓芾矸结?，于2004年獲得GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系、GB/T24001-1996環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全體系三個認證證書。2006年10月被北京中企標信譽評估中心和山西企業(yè)信用評級組委會聯(lián)合授予“AAA級信用度企業(yè)”。2.留學德國的原因：德國佬的馬屁還是要拍的，但千萬不要說太多大道理，最好還是以事實說明。3.資金準備情況，月花費數(shù)，有無打工傾向：對于這類問題一定要堅定的說父母承擔，月花費在650Euro左右，絕不會打工。4.讀完書會回國嗎：同上，堅定的說“回”，原因也就是離父母近啊，中國發(fā)財機會多啊之類的。5.有無女友，親戚：同上，“沒有”。6.計劃申請什么大學：這里要說明的是，中國的專業(yè)分的很細，什么一個學院分幾個專業(yè)，一個專業(yè)又要分幾個方向，而德國沒有，因此在審核的時候一定要把自己將來所學課程的范圍放大，要不然你說一個很小的方向，審核官會認為你雖然能去德國，但你入學面會很窄！同時，你還得根據(jù)你的實力說想去的學校，切忌好高騖遠。第5篇：自我介紹問題回答技巧

自我介紹問題回答技巧

自我介紹問題怎樣回答，自我介紹要怎樣寫才能寫得更好？應(yīng)屆生為您提供自我介紹問題怎樣回答參考，為了讓您在求職時能寫出更好的求職簡歷，為您推薦一份計算機系畢業(yè)生簡歷為寫求職個人簡歷參考模板。應(yīng)屆生在寫個人簡歷時也可看看其它相關(guān)的個人簡歷模板如這份計算機畢業(yè)生簡歷僅為模板參考，為了更詳細讓招聘單位更了解自己最好附帶一份求職信，寫個人求職簡歷時一定要按自己本人的真實情況填寫千萬不要夸大自己。自我介紹問題怎樣回答

連續(xù)十多場的供需見面會過后，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職相繼進入面試階段。面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對此慎之又慎。面試中的常見問題固然好回答，可對于一些“麻辣問題”，又如何回答呢？考驗誠信的問題

案例：小林應(yīng)聘某知名媒體，面試當天，小林的女朋友陪他去面試，在遠處靜靜等他。面試中，考官問他：“現(xiàn)在有沒有女朋友？”小林頓了一秒，記起師兄師姐說過，遇到此類男女朋友問題時，不管有沒有都要一口咬定“無”，但小林覺得女朋友無私地幫助了自己，回答“無”有違良心，于是他非常自信地說：“有！”“不過戀愛才一個月?！毙×智∪缙浞值难a充讓面試官面露微笑。支招：對于“有沒有男女朋友”這一問題，其實面試官的初衷是希望了解你以后工作的穩(wěn)定性。一般來說，如果企業(yè)真的想錄用你，不會因為你有沒有男女朋友來作為判斷的標準的。顯示智慧的問題

案例：來自江西某高校的大四學生小鄭，前段時間參加了幾場廣州招聘會。幾乎每一個單位都會問她希望的待遇是多少？而她應(yīng)聘的是化工類的職位，對于這種職位在廣州的薪情，她不甚了解。剛開始時，她說3ｘｘ元，后來，看見別人所要的薪水并不高，她就把期望的薪水數(shù)目減半。由于心里沒底，她常常在面試官面前顯得被動。支招：薪水問題是面試中繞不過的問題。如果對薪酬要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對薪酬要求太高，那又會顯得自己自視過高，公司用不起。許多畢業(yè)生于是避實就虛：不做正面回答，強調(diào)自己最感興趣的是工作的機會。然而這樣中性的回答往往不能讓面試官滿意。職場專家建議，求職者最好多方了解一下相關(guān)資料，配合個人的經(jīng)驗、能力等條件，作出最基本的薪資底限。不可忽視的“最后一問”

案例：知名大學的研究生小吳，應(yīng)聘廣州某房地產(chǎn)公司。面試采用無領(lǐng)導小組討論的形式進行，他所在的那一組5人，分別來