2023年企業(yè)工會(huì)總結(jié)模板（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年企業(yè)工?會(huì)總結(jié)模?板一、?抓“規(guī)范?”，加強(qiáng)?組織建設(shè)?(一)?加強(qiáng)基層?企業(yè)和機(jī)?關(guān)工會(huì)組?織的組建?。__?__委、?政府非常?注重加強(qiáng)?工會(huì)自身?建設(shè)。一?方面__?__委、?政府把工?會(huì)工作納?入黨建范?疇。把工?會(huì)工作擺?上發(fā)展市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的?重要位置?，做到年?初有布置?，年中有?檢查，年?末有考核?。另一方?面，活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)給予?保障，_?___委?政府每年?撥足一定?的經(jīng)費(fèi)，?由工會(huì)根?據(jù)形勢(shì)的?需要，拿?出新載體?，開展好?活動(dòng)。在?抓好工會(huì)?自身建設(shè)?的同時(shí)，?我們把在?企業(yè)中組?建工會(huì)作?為工會(huì)工?作的主戰(zhàn)?場(chǎng)和突破?口，采取?強(qiáng)有力的?措施推進(jìn)?企業(yè)建會(huì)?工作。_?___委?、政府年?初召開應(yīng)?建會(huì)企業(yè)?負(fù)責(zé)人動(dòng)?員會(huì)，講?清法律、?法規(guī)、政?策要求，?明確建會(huì)?的重要性?和必要性?。廣泛開?展宣傳發(fā)?動(dòng)，通過(guò)?廣播、懸?掛橫幅、?張貼標(biāo)語(yǔ)?、刊登板?報(bào)、墻報(bào)?，贈(zèng)送《?工會(huì)法》?、《勞動(dòng)?法》和《?工會(huì)章程?》資料等?，進(jìn)行全?方位、多?層次的宣?傳發(fā)動(dòng)，?爭(zhēng)取全社?會(huì)的支持?。企業(yè)工?會(huì)組建工?作穩(wěn)扎穩(wěn)?打、步步?為營(yíng)，取?得了良好?的成效。?(二)?強(qiáng)化工會(huì)?工作機(jī)制?，推進(jìn)工?會(huì)工作規(guī)?范化、制?度化。?1、組織?制度。針?對(duì)企業(yè)工?會(huì)干部流?動(dòng)性大特?點(diǎn)，及時(shí)?督促和指?導(dǎo)企業(yè)做?好工會(huì)改?選配備工?作，按民?主程序選?配新的工?會(huì)干部。?2、目?標(biāo)責(zé)任制?度。根據(jù)?區(qū)總工會(huì)?的要求，?工會(huì)提出?具體的工?作目標(biāo)、?任務(wù)和要?求，做到?年初有計(jì)?劃、年終?有檢查總?結(jié)。3?、會(huì)議制?度。年初?召開了工?會(huì)工作總?結(jié)部署會(huì)?議，總結(jié)?工作，布?置任務(wù)。?每季度召?開一次例?會(huì)匯報(bào)工?作，互通?信息，相?互學(xué)習(xí)。?4、培?訓(xùn)制度。?采用各種?形式，培?訓(xùn)工會(huì)干?部，提高?工會(huì)干部?的素質(zhì)。?二、抓?“維權(quán)”?，發(fā)揮工?會(huì)作用?維權(quán)是工?會(huì)工作的?重中之重?。必須維?護(hù)好職工?的合法權(quán)?益，才能?把職工的?積極性引?導(dǎo)好、保?護(hù)好、發(fā)?揮好。我?工會(huì)針對(duì)?維權(quán)工作?中的突出?問(wèn)題，我?們通過(guò)推?行一系列?的行動(dòng)，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益，調(diào)動(dòng)?職工的積?極性。?(一)推?行平等協(xié)?商、集體?合同制度?。維護(hù)?職工合法?權(quán)益。推?行平等協(xié)?商、集體?合同制度?是工會(huì)工?作的“牛?鼻子”。?為了抓好?這項(xiàng)工作?，我們加?強(qiáng)了培訓(xùn)?工作，對(duì)?職工進(jìn)行?《勞動(dòng)法?》及集體?合同等方?面知識(shí)的?培訓(xùn)，到?企業(yè)開展?面對(duì)面指?導(dǎo)，推行?集體合同?制度，確?保不發(fā)生?重大勞動(dòng)?爭(zhēng)議和拖?欠工資現(xiàn)?象，從而?使職工的?勞動(dòng)報(bào)酬?、工作時(shí)?間、安全?衛(wèi)生得到?較好的實(shí)?現(xiàn)，企業(yè)?勞動(dòng)關(guān)系?較穩(wěn)定，?企業(yè)和職?工利益實(shí)?現(xiàn)了雙贏?。(二?)積極探?索職工民?主管理新?路子。?今年我們?在一些企?業(yè)和單位?的民主管?理方面作?了有益的?嘗試，并?取得了較?好的效果?。上半年?在衛(wèi)生院?開展了“?我為單位?發(fā)展獻(xiàn)一?計(jì)”金點(diǎn)?子活動(dòng)，?一些創(chuàng)新?點(diǎn)子、建?議被采納?后促進(jìn)了?單位工作?的開展。?職工有什?么建議、?有什么意?見，有什?么困難，?都可以向?工會(huì)傾訴?。同時(shí)還?設(shè)立了“?公開欄”?、“意見?箱”，此?舉收到了?很好的效?果，部分?員工的建?議和困難?得到了采?納和解決?。(三?)以送溫?暖為載體?，為困難?職工辦實(shí)?事。送溫?暖活動(dòng)是?工會(huì)心系?職工，幫?助困難職?工的有效?途徑，也?是工會(huì)增?強(qiáng)凝聚力?的重要措?施。每逢?節(jié)日，我?們都積極?籌措資金?進(jìn)行慰問(wèn)?。___?_我們?cè)?節(jié)日走訪?慰問(wèn)特困?職工和離?退休職工?，為他們?送去了組?織的溫暖?，體現(xiàn)了?組織對(duì)他?們的關(guān)懷?。三、?抓“載體?”，增強(qiáng)?工會(huì)活力?(一)?以勞動(dòng)競(jìng)?賽為載體?，調(diào)動(dòng)職?工積極性?。各單?位工會(huì)組?織根據(jù)單?位自身的?特點(diǎn)，開?展形式多?樣，各具?特色的職?工經(jīng)濟(jì)技?術(shù)創(chuàng)新活?動(dòng)，并取?得了一定?的效果。?(二)?開展文娛?活動(dòng)，豐?富職工文?化生活。?為加強(qiáng)?職工的思?想政治和?科技文化?教育，提?高職工整?體素質(zhì)。?多年來(lái)，?由工會(huì)牽?頭，基層?工會(huì)和廣?大職工積?極參與，?舉辦一系?列文體活?動(dòng)，壯大?工會(huì)的聲?勢(shì)。每年?“五一”?和“十一?”節(jié)日，?工會(huì)都要?舉辦文體?活動(dòng)，展?現(xiàn)工人階?級(jí)的精神?風(fēng)貌，今?年我們舉?辦慶“五?一”、職?工籃球賽?和乒乓球?賽，十一?期間在中?學(xué)舉辦了?教師風(fēng)采?文藝演出?。通過(guò)舉?辦職工文?體活動(dòng)，?豐富了職?工的文化?生活，并?發(fā)現(xiàn)和培?養(yǎng)了一批?文藝、體?育骨干，?創(chuàng)作了一?批文藝精?品。(?三)組織?旅游考察?，增長(zhǎng)職?工見聞。?為增強(qiáng)?職工的見?聞，學(xué)習(xí)?外地先進(jìn)?單位經(jīng)驗(yàn)?，我工會(huì)?于___?_月份組?織了干部?職工出外?考察旅游?，一方面?活動(dòng)了身?心，另一?方面通過(guò)?旅游考察?，很多干?部職工學(xué)?習(xí)到了一?些先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，獲益?良多。?在肯定成?績(jī)的同時(shí)?，我們也?認(rèn)識(shí)到自?身工作存?在的一些?不足：一?是工會(huì)相?關(guān)檔案資?料尚不齊?全規(guī)范;?二是新會(huì)?員發(fā)展覆?蓋面不夠?廣;三是?對(duì)外勞務(wù)?輸出的數(shù)?量還不夠?;四是工?會(huì)活動(dòng)內(nèi)?容還很單?一，要向?以提高勞?動(dòng)技能職?業(yè)技能為?主要內(nèi)容?的工會(huì)活?動(dòng)方面拓?展和研究?;五是活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)還?不充足;?六是圍繞?全經(jīng)濟(jì)建?設(shè)這個(gè)中?心開展工?作和活動(dòng)?，力度還?不夠，需?要我們進(jìn)?一步加強(qiáng)?。20?23年企?業(yè)工會(huì)總?結(jié)模板（?二）今?年，我們?在公司各?層領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)工會(huì)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和各基?層分會(huì)的?大力支持?與配合下?，我們文?化公司工?會(huì)緊緊圍?繞企業(yè)發(fā)?展目標(biāo)，?按照本年?度初的工?作計(jì)劃，?結(jié)合自身?特點(diǎn)，強(qiáng)?化自身建?設(shè)，充分?調(diào)動(dòng)職工?的聰明才?智，開拓?進(jìn)取、與?時(shí)俱進(jìn)全?面落實(shí)依?靠方針，?組織引導(dǎo)?職工積極?開展“建?功在企業(yè)?、和諧促?發(fā)展”主?題活動(dòng)，?推進(jìn)企業(yè)?民主管理?、推進(jìn)職?工素質(zhì)工?程、推進(jìn)?企業(yè)文化?建設(shè)、推?進(jìn)公司經(jīng)?濟(jì)發(fā)展，?增強(qiáng)企業(yè)?凝聚力和?戰(zhàn)斗力，?較好地完?成了上半?年的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，同時(shí)也?取得了一?定的成績(jī)?。以下為?本年度企?業(yè)工會(huì)工?作總結(jié)：?一、加?強(qiáng)政治理?論學(xué)習(xí)提?高工會(huì)干?部素質(zhì)?文化公司?工會(huì)以《?監(jiān)督之窗?》為載體?，深入學(xué)?習(xí)___?_、和與?企業(yè)管理?息息相關(guān)?的各種知?識(shí)，進(jìn)一?步強(qiáng)化工?會(huì)干部政?治意識(shí)、?創(chuàng)新意識(shí)?、群眾意?識(shí)、責(zé)任?意識(shí)、服?務(wù)意識(shí)，?加快工會(huì)?干部理論?化、知識(shí)?化、專業(yè)?化進(jìn)程，?提高工會(huì)?干部綜合?素質(zhì)。?二、參與?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)，發(fā)?揮橋梁紐?帶作用?文化公司?工會(huì)積極?參與各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)工作?，圍繞穩(wěn)?定與發(fā)展?，發(fā)揮工?會(huì)橋梁紐?帶作用，?使廣大職?工明白集?團(tuán)公司的?發(fā)展方向?，樹立危?機(jī)意識(shí)、?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)?，轉(zhuǎn)變工?作態(tài)度，?激發(fā)職工?的聰明才?智，為集?團(tuán)公司持?續(xù)、穩(wěn)定?發(fā)展尋找?對(duì)策，為?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)，使?集團(tuán)更好?地抓住機(jī)?遇，迎接?挑戰(zhàn);開?展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策活動(dòng)，?廣納良言?，為企業(yè)?發(fā)展征集?好建議、?好點(diǎn)子，?推動(dòng)集團(tuán)?公司持續(xù)?健康發(fā)展?。三、?做好工會(huì)?工作計(jì)劃?，發(fā)展新?會(huì)員，加?強(qiáng)工會(huì)自?身建設(shè)。?我們?cè)?工作中深?深地體會(huì)?到，要把?企業(yè)做大?做強(qiáng)，必?須培育一?支政治素?質(zhì)高、業(yè)?務(wù)技術(shù)精?的員工隊(duì)?伍，實(shí)現(xiàn)?這一目標(biāo)?，最有效?的途徑就?是組織企?業(yè)工會(huì)，?____?上半年，?文化分會(huì)?共吸納新?入會(huì)會(huì)員?____?人，為集?團(tuán)工會(huì)輸?送了一批?新鮮血液?。依靠工?會(huì)組織的?特殊作用?，為企業(yè)?的穩(wěn)步、?健康、快?速發(fā)展，?起到了保?駕護(hù)航的?作用。?四、積極?開展勞動(dòng)?競(jìng)賽，為?完成企業(yè)?任務(wù)建功?立業(yè)。?文化公司?工會(huì)圍繞?著“安康?杯”知識(shí)?競(jìng)賽活動(dòng)?，教導(dǎo)員?工樹立緊?迫感、危?機(jī)感、責(zé)?任感，充?分調(diào)動(dòng)員?工的工作?積極性和?創(chuàng)造性。?圍繞著“?內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)?、外樹形?象”的中?心思想，?積極做好?宣傳發(fā)動(dòng)?工作，通?過(guò)黑板報(bào)?、通信報(bào)?道等形式?及時(shí)表?yè)P(yáng)?競(jìng)賽中的?好人好事?，在公司?上下掀起?學(xué)有榜樣?、趕有目?標(biāo)的勞動(dòng)?競(jìng)賽熱潮?。部分同?志利用年?休假時(shí)間?學(xué)習(xí)，苦?練基本功?。通過(guò)一?系列的競(jìng)?賽活動(dòng)，?員工的業(yè)?務(wù)知識(shí)熟?悉程度?和業(yè)務(wù)操?作能力大?大增強(qiáng)，?窗口服務(wù)?水平得到?進(jìn)一步提?高，業(yè)務(wù)?處理能力?得到明顯?改善，業(yè)?務(wù)發(fā)展日?新月異。?五、落?實(shí)“關(guān)心?”二字，?維護(hù)員工?切身利益?，增強(qiáng)企?業(yè)凝聚力?。公司?工會(huì)干部?以關(guān)心員?工生活，?為群眾辦?好事實(shí)事?為已任，?工會(huì)委員?把關(guān)心做?到“家”?，利用節(jié)?假日及晚?上的時(shí)間?，和公司?干部、員?工進(jìn)行談?心，認(rèn)真?了解員工?家庭的生?活、工作?狀況，努?力為員工?排憂解難??！傲?”兒童節(jié)?、“三八?”婦女節(jié)?的節(jié)日慰?問(wèn)工作，?降溫費(fèi)的?及時(shí)發(fā)放?，將組織?的溫暖送?到職工心?坎。這些?工作既維?護(hù)企業(yè)的?整體利益?，又維護(hù)?了員工的?具體利益?。六、?響應(yīng)集團(tuán)?號(hào)召，積?極參與慈?善事業(yè)。?我們集?團(tuán)歷來(lái)是?社會(huì)慈善?事業(yè)的倡?導(dǎo)者，支?持者，文?化分會(huì)自?然不甘落?后。我們?分會(huì)員工?知道礦業(yè)?農(nóng)莊要建?職工書屋?的消息，?為書屋捐?獻(xiàn)一批圖?書，為急?需知識(shí)的?人群送去?了甘泉。?我們工會(huì)?還參加了?“愛心一?日捐”活?動(dòng)，共募?集資金_?___余?元，對(duì)社?會(huì)慈善事?業(yè)作出了?自己的貢?獻(xiàn)。在?今年上半?年工作的?基礎(chǔ)上，?我們對(duì)搞?好下年的?工會(huì)工作?充滿信心?，在今后?的工作中?，我們一?定積極配?合上級(jí)工?會(huì)組